企业回头看问题整改清单16篇企业回头看问题整改清单 本文共有663.5字，如对您有帮助，可购买打赏 中央巡视组“巡视”回头看反馈基层党建问题整改落实情况自查自纠问题清单 市场监督管下面是小编为大家整理的企业回头看问题整改清单16篇,供大家参考。
篇一：企业回头看问题整改清单
本文共有663.5字，如对您有帮助，可购买打赏
中央巡视组“巡视”回头看反馈基层党建问题整改落实情况自查自纠问题清单
市场监督管理局经济稽查大队党支部
一、对各领域基层党建工作存在问题自查自纠方面1、非公企业党建工作存在的主要问题（1）非公党员队伍和党建基础薄弱。目前大多数非公企业的党员在非公企业职工中占的比例较少，党务工作者多为兼职，即使有专职党务工作者也存在缺乏工作经验，党务工作不规范，党组织作用发挥不明显等问题。非公有制经济组织中有些党员，存在“打工是为了生活，亮不亮身份无所谓”和“说不定哪天就干不成了，转组织关系太麻烦”的想法，因而隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而非公企业党组织又缺乏有效的约束、管理手段。整改措施：（1）抓规范，夯实非公党建工作基础。要选配非公企业党建工作指导员，帮助和指导非公党组织建章立制、做好组织活动开展、党员活动室建设、“三会一课”的学习、党员组织关系接转等方面的工作；通过举办培训班和研讨交流、典型引路等形式，认真做好非公有制企业党组织负责人和党务工作者的培训工作，夯实党建工作基础；积极开展“双培”、“双找”活动，强化党员发展工作，建立一
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支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍，增加党组织在企业中的“话语权”；做好流动党员管理工作，督促非公企业党组织建立党员信息管理台帐，切实做好流动人员中党员组织关系的接转工作，认真解决“隐型”党员问题，使每个党员都纳入党组织管理，参加正常的组织生活，为企业的发展出谋划策，促进非公企业党建工作经常化、制度化、规范化。整改时限：2019年8月30日整改责任人：
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篇二：企业回头看问题整改清单
XX市中央生态环境保护督察“回头看”反馈意见整改任务销号清单（问题四）
清单编号
整改问题
整改措施
整改任务完成情况
备注
1.深入开展农村非正规垃圾堆放点排查，结合实际，修改完
问题四
2018年6月，吉林省制订《全省农村生活垃圾治理整县推进工作方案》，要求各市县做好农村非正规垃圾堆放点排查，并于7月底前完成整治方案制订并上报备案。截止“回头看”进驻时，全省仍有10个县区未按要求制订工作方案，18个县(市、区)一直未上报排查情况。
善整治方案。确定建设和运行模式，强化工作措施，落实工作责任，明确工作任务，确认时间表路线图，排查结果与完善后的整治方案一并上报备案。
2.2019年年底前，按照农村生活垃圾“户收集、村转运、镇处理”以及购买第三方服务的方式，全市95%以上行政村生活垃圾得到有效治理，农村生活垃圾治理达标并通过验收。
3.推进农村生活垃圾堆放点基础设施建设。合理确定市县转运站或其他设施的位置、规模和数量，达到生活垃圾“日产日清的工作要求。
4.建立工作台账和上报制度。要建立乡镇村生活垃圾收集转运处理工作台帐，每月统计设施建设、垃圾收运、人员配备和经费收支等情况建立月报调度和年度通报制度每月上报推进农
我市制定出台了《XX市农村生活垃圾治理方案》，并在全省率先引进垃圾高温裂解无害化处理工艺，采取分散建设的方式，在各乡镇进行科学布局，现已建成农村垃圾裂解处理站8个，实现了垃圾“户分类、村收集、镇处理”全覆盖，既保证了农村垃圾能够就地收集、就近处理，避免二次污染。另外，每年投资1500万元，通过政府购买服务的方式，聘用专业的环卫企业，对全市所有镇村进行统一保洁，实现城乡环卫一体化服务。
村生活垃圾治理及非正规垃圾堆放点治理情况。
篇三：企业回头看问题整改清单
安全生产(shēngchǎn)大检查“回头看”工作方案(fāngàn)
为全面落实安全生产大检查实施方案的要求(yāoqiú)，进一步做好安全生产隐患排查治理和全面落实安全生产主体(zhǔtǐ)责任工作，巩固和深化大检查活动成果，确保安全生产持续(chíxù)稳定，在公司全范围组织开展安全生
产大检查“回头看”活动。实施方案如下：
一、指导思想深入贯彻落实市安委办《开展安全生产大检查“回头看”的通知》（委办[2017]318号）精神，牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以全面落实安全监管职责和强化企业安全生产主体责任为重点，消除事故隐患，以有效防范和坚决遏制事故发生为目的，按照全覆盖、零容忍、重实效的要求，在前期安全生产大检查的基础上，深入开展“回头看”活动，进行再检查、再整改，确保检查全面覆盖，整改全部到位，确保公司安全形势持续稳定。二、“回头看”范围公司部门、子公司自营及代建所有项目，重点是深入开展安全生产大检查，全面进行自查自纠，整治各类安全隐患等方面。三、时间和步骤
从10月10日开始至11月中旬结束，分三个阶段实施。
（一）“回头(huítóu)看”自查自纠阶段（从10月10日至(rìzhì)10月20日）。制定(zhìdìng)“回头看”工作方案，根据工作方案(fāngàn)认真开展自查自纠，自查要严格按照全覆盖、零容忍、重实效的要求，进行再检查、再整改(zhěnɡɡǎi)，确保检查全面覆盖，整改全部到位。
（二）安全生产大检查领导小组组织督查（10月21日至10月30日）。安全生产大检查领导小组组织人员对自查自纠情况进行抽查和暗访，督促各单位深入排查事故隐患，落实各项防范措施。
（三）集中整改，总结经验阶段（10月31日至11月中旬）。各部门、子公司要组织专门力量，开展防隐患治理攻坚，针对检查发现的问题和薄弱环节，采取措施，堵塞漏洞，消除隐患，并认真总结活动经验。
四、“回头看”内容（一）认真贯彻落实省、市安全生产有关文件精神，将安全生产工作放在重要位置来抓。明确责任、狠抓落实，结合隐患排查治理和“全面落实企业安全生产主体责任”专项行动，做到隐患排查不留死角、不留盲区，确保活动取得实效。（二）各部门、子公司安全生产主体责任是否落实到位。要对所管项目进行全面监督检查，主要监督检查是否
把安全第一、生命至上、保护职工生命作为重要职责，是否健全完善各类安全生产制度；是否依法依规组织开展生产经营活动，各项安全管理、标准化建设、教育培训、持证上岗、应急管理等安全基础工作是否健全。
（三）是否按照“四不放过”和“科学严谨(yánjǐn)、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，开展事故查处，落实防范措施。
（四）组织开展汛期隐患排查治理(zhìlǐ)。加强巡逻检查，严格值班值守，重点地段、关键时期安排专人职守，确保安全度汛。
五、“回头(huítóu)看”方式（一）各部门(bùmén)、子公司组织开展自查自纠和隐患整改情况“回头看”。要进行全面、彻底自查自纠，对每一个环节，每一个岗位，每一项安全措施落实情况进行“回头看”排查，特别是对前阶段自查和督查中发现(fāxiàn)的问题和整改情况、排查出的隐患整改情况进行“回头看”，确保整改到位。对“回头看”活动排查出的隐患、问题要列出清单，建立台账。制定整改方案，落实整改措施。（二）安全生产大检查领导小组开展全面检查和督导检查“回头看”。安全生产大检查领导小组组织对各单位开展的“回头看”情况进行督导检查。（三）对“回头看”查出的每一个隐患和问题，现场提出处理意见，并跟踪落实整改。对拒不整改隐患或查出
重大隐患、问题的，按照有关规定或组织纪律要求对相关责任人严肃处理，严肃追究失职渎职责任。每次检查，都要认真填写检查情况表，详细记录检查时间、被检查单位的名称、检查人员、发现的隐患问题、提出的整改要求以及被检查单位的整改落实情况，对被检查单位安全生产状况进行全面评价，并由被检查单位主要负责人签字确认。对因检查发现的隐患整改不到位而引发事故的，不仅要严肃追究负责人的责任，同时要倒查检查人员的责任。
六、工作(gōngzuò)要求（一）加强领导(lǐnɡdǎo)，落实责任。各部门(bùmén)、子公司要高度重视，切实(qièshí)把组织好、开展好这次安全(ānquán)生产大检查“回头看”作为当前安全生产工作的首要任务。各子公司要制定工作方案，全员动员部署、责任落实到人员，各子公司大检查“回头看”工作方案于10月20日前报管理部。（二）明确要求，精心组织。各部门、子公司要认真领会市委、市政府、市国资委及市安监局的有关文件精神，明确工作要求，认真组织实施，确保大检查工作得到进一步落实，安全隐患进一步得到消除。（三）突出重点，全面推进。当前仍然要针对薄弱环节，特别是汛期安全中出现的问题以及危险源存在的隐患进行一次全面排查整改。（四）广泛发动，营造氛围。要充分利用各种宣传媒体和宣传渠道，加大安全生产大检查“回头看”活动的宣
传力度，教育和引导公司全体人员增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，确保活动落到实处。
（五）加强(jiāqiáng)沟通，及时反馈。各部门(bùmén)、子公司要及时将安全生产大检查“回头看”进展(jìnzhǎn)情况报委安全质量(zhìliàng)管理部。11月20日前，将安全生产大检查“回头看”活动情况(qíngkuàng)、活动总结报管理部。
2017年11月9日
内容总结
（1）安全生产大检查“回头看”工作方案
为全面落实安全生产大检查实施方案的要求，进一步做好安全生产隐患排查治理和全面落实安全生产主体责任工作，巩固和深化大检查活动成果，确保安全生产持续稳定，在公司全范围组织开展安全生产大检查“回头看”活动（2）各部门、子公司要组织专门力量，开展防隐患治理攻坚，针对检查发现的问题和薄弱环节，采取措施，堵塞漏洞，消除隐患，并认真总结活动经验
篇四：企业回头看问题整改清单
关于落实巡视工作“回头看”反馈意见的整改清单
关于落实巡视工作“回头看”反馈意见的整改清单
为全面落实巡视反馈问题整改，以高度的政治责任感，按照市委庆发〔2017〕8号和市委对交通反馈问题整改清单，特制定如下整改清单，进一步明确任务落实责任,确保整改任务按时间完成。
关于落实巡视工作“回头看”反馈意见的整改清单
整改内容
整改措施
整改责任重点领域责任领导责任科室
整改期限
1、局党组、各级党委班子要加强向中央、向省市委看齐意识，
（一）党的建设、强化政治担当。
局机关各
管党管干部担当2、加强对下属班子的领导意识，从严从实管理下属单位班子成下属单位、
不够，全面从严员和科级领导干部。
企业党组
治党两个责任落3、落实好党风廉政责任制，切实督促下级党委（支部）和纪检织
实不到位。
机构，认真落实好主体责任和监督责任。
4、强化各级领导干部落实好“一岗双责”，抓中心工作不忘抓
党建、抓干部职工政治思想教育。
组宣科机关党委监察室
立即整改长期坚持
（二）少数党员干部对党风廉政建设认识不足，不能严格约束自己的行为
（三）少数下属单位廉政风险防
1、结合“做合格共产党员”教育，强化学习教育的针对性、实
效性。
各下属单
2、加大落实党风廉政建设责任制的考核力度。
位党委、支
3、加大对认识不到位，表率作用差的党员干部的教育管理力度，部
运用好执法监督“四种形态”正风肃纪。
4、加大明察暗访工作力度，及时查处党员干部的违纪违规问题
并及时通报。
1、梳理本系统廉政风险防控点，完善廉政风险防控措施。
2、加大对高风险点的适时监控和督查。
港航系统
3、规范权力运行，做到公开透明。
运管系统
组宣科监察室
立即整改长期坚持X月底前取得明显成效
建管科财审科法规科
立即整改长期坚持X月底前取得
关于落实巡视工作“回头看”反馈意见的整改清单
控不到位
4、加大重要岗位人员交流轮岗力度。
公路系统
1、建立养护工程设计、施工、监理单位项目定点库。
（四）部分养护2、小额工程在市公共资源平台项目定点库中公开摇号产生养护
工程项目运作不单位，超过规定额度的项目在公管局公开招标。
够规范和透明3、加强对养护工程的监督管理。
4、规范其他类工程建设管理参照养护工程项目运作。
1、加强教育，提高对“小金库”危害性的认识。
（五）“小金库”2、聘用专业审计机构，对局属各单位进行审计检查、规范财务
专项整治工作工作。
3、规范专项资金的使用管理。
4、加大对各单位财务内审力度。
1、开展滥发津补贴问题专项整治，开展自查自纠。
（六）乱发津补2、严格执行市级津补贴发放标准、范围，不变通发放钱物。
贴专项整治
3、加强督查、指导，规范事业单位津补贴的发放。
公路系统
运管系统公路系统
局机关及下属事业单位
（七）整顿“酒桌办公”
1、自X月X日起，机关、下属单位、企业公务活动一律不得饮酒。2、清查单位已购酒的品种、数量、登记上报，建立库存销耗清单。3、数量较大责令退货或作价处理。4、即日起，禁止单位采购烟酒，办公室、财务、审计，各司其责，禁止公款报销烟酒。5、加大明察暗访力度，严肃处理顶风违纪单位和个人。
局机关、下属各事业、企业单位
（八）基层党的1、清理基层党组织换届情况，摸清未换届底数。
有此问题
运管科建管科
成效
立即整改长期坚持年底前全面规范运行
财审科监察室
立即整改X月底前结束
财审科
立即整改长期坚持
办公室监察室
立即整改长期坚持
立即整改
关于落实巡视工作“回头看”反馈意见的整改清单
组织长期不换届2、制订基层党委换届工作方案。
专项整改
3、督促、指导基层党委（支部）换届工作
的单位、企业
（九）党员不按规定缴纳党费专项整治
1、各支部召开党员大会，明确按时缴纳党费是党员义务，是党性的体现。2、下发党员应缴党费通知单。3、支部成员包保党员缴纳党费。4、对拒不缴纳党费的党员进行教育、批评。
有此问题的支部
组宣科X月X日前完机关党委成
机关党委组宣科
立即整改X月X日前完成
篇五：企业回头看问题整改清单
对于开展“回头看”工作自查自纠整改报告（阅读）
第一篇：对于开展“回头看”工作自查自纠整改报告20__报告汇编Compilationofreports报告文档·借鉴学习1
__公司关于开展“回头看”工作自查整改报告为进一步深化落实中央专项巡视整改“回头看”工作，对照中央巡视反馈问题分解整改清单，__公司着眼于本公司管党治党方面存在的问题，加强组织领导，认真开展自查工作；抓好责任落实，做好整改情况汇总。现将__公司自查整改情况报告如下：
一、管党治党“四个意识”__公司全体员工牢固树立“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”四个管党治党意识，在党支部的组织领导下，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。努力从政治上看待、分析和处理问题；自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。在下一步的工作计划中，__公司党支部将继续号召全体员工努力增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自身理论能力；增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自身工作能力；增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自身政治定力；增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自身担当能力。报告文档·借鉴学习2二、聚焦主责主业__公司党支部落实“三转”要求，“转职能、转方式、转作风”，回归聚焦主责主业。强化监督主业，把党支部监督责任的切入点，从配合部门开展业务检查转变到监督部门履行职责上来，改变过去事前事中事后全程参与的做法，把事前事中的监督职责交还给业务主管部门，通过清理议事协调机构，明确党支部干部不得分管与业务无关的工作等措施，腾出更多精力抓主业，不做裁判员、运动员，
专心当好监督员；强化执纪主业，党支部严格执行党纪国法，敢于铁面执纪，敢于瞪眼、敢于红脸、敢于板起脸来批评。坚持“零容忍”态度，坚决查处公司违纪违法案件，切实解决不正之风和腐败问题，增强震慑力；强化问责主业，党支部逐步建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到有错必究、失责必问、问责必严。
在下一步工作计划中，__公司党支部将着力聚焦重点难点，强化教育引导。建立党政自查报告制度，并将之作为年度领导班子民主生活会的重要内容，同时纳入个人工作总结或述职述廉报告，接受员工评议和监督；推动谈心谈话制度化、常态化，做到提拔重用时必谈，接受急难险重任务时必谈，个人向组织报告重大事项时必谈，工作遇到重大困难时必谈；强化内部监督，督促领导班子认真贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策等决策制度，真正实现科学决策、民主决策。
三、落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求报告文档·借鉴学习3在落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求方面，__公司努力创建鼓励改革创新的氛围。坚持解放思想、实事求是的原则，鼓励探索、实践、创新；全面准确评价国有企业，大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境。在下一步的工作计划中，__公司党支部将进一步加强对企业改革的组织领导。统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行对深化国有企业改革的领导责任；根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，结合公司实际制定实施意见，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。四、党内政治生活（一）完成情况1、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》。通过参与“__先锋”线上党课教育学习，层层组织推动，把学习《准则》纳入实际工作的重要内容，与学习贯彻____总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，确保传达到位、层层压实。
2、贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。通过线上“__先锋”微直播及微培训平台，线下定期参加专题党课讲座，充分利用集中学习时间，对相关《条例》的内容进行学习，并通过组织生活会讨论等形式汇报学习成果；
报告文档·借鉴学习4坚持个人自学，为每位党员干部发放一本“红色案头书”，鼓励个人开展自学，确定个人自学时间、制定个人学习计划，为党员发放《党风廉政教育警示录》及党员学习笔记本，记录个人学习笔记、撰写个人学习小结和廉洁自律学习教育心得体会。3、贯彻《中国共产党问责条例》。领导干部带头学。召开党组领导干部警示教育大会，要求领导班子以身作则、以上率下，牢固树立“四种意识”,把管党治党的责任担当起来，把党的规矩落实下去，把《问责条例》各项要求贯彻落实到实际工作中去；党员干部创新形式学。创新学习宣传方式，借助“__先锋”门户网站、QQ、微信党务工作群等平台，发布《问责条例》全文以及有关解读文章，让公司党员干部时时学、处处学；同时，要求广大党员干部结合学习《问责条例》，认真开展自查，抓好问题清单的整改落实。（二）存在的问题一是轻质量。批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距；二是轻制度。党内政治生活制度建设相对滞后，没有形成比较规范的制度，制度执行前紧后松，缺乏持续性；三是轻监督。党内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实。（三）下一步工作计划报告文档·借鉴学习51、强化教育，提高认识。以“两学一做”学习教育为契机，结合工作实际，组织党员继续加强学习落实党内政治生活制度的相关规定，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，提高党员党性觉悟、增强党性修养，达到统一思想、明确方向的目的。
2、完善机制，确保规范。建立健全的制度，对原有制度进行完善，同时探索建立新的制度，进一步细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律；完善考评监督。把运用好批评与自我批评与党组织考核评价相结合，形成考评监督合力。
3、加大创新，增强实效。变被动为互动。改变党员参与意识不强的生活模式，正视党员才是公司党内政治生活主体的事实，唤起党员的“主人翁”意识，让党员成为党内政治生活的主角；变单一为多样。把传统的文件和相关精神的单一学习与主题研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看专题片等多样性学习融合在一起，积极利用新媒体打造新的沟通平台，开展党性、党风、党纪教育知识普及，拓宽公司党内政治生活的时间和空间。
五、民主责任制执行（一）完成情况1、逐步健全各种规章制度。党支部制定《__物业__分公司党支部组织生活计划表》，计划每季度召开一次党支部民主生活会、党小组民主生活会，征求意见，逐步建立民主集中制学习教育制度。领导班子作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规报告文档·借鉴学习6则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，系统进行民主集中制学习教育，以提高班子成员贯彻民主集中制的自觉性。2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在支部党员大会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党支部委员会上传达，重大事项召开党小组会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。3、为使各项工作有安排、有督促、有检查，逐步完善集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并及时做到上情下达，下情上报，保证了党支部的各项决定及时贯彻落实。（二）存在的问题存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时
候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。
（三）下一步工作计划在今后的工作中继续弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原则，着力在实践中提高贯彻民主集中制本领：
报告文档·借鉴学习71、树立群众观点，提高“集体领导”的本领。在实行集体领导过程中，自觉坚持群众路线，牢固树立群众观点，把个人和集体结合起来，把群众的民主和集体领导结合起来，将丰富的群众实践和认识集中起来，加以比较分析，去粗取精，去伪存真，由表及里，由浅入深，充分讨论，达成共识。2、培养民主作风，提高“民主集中”的本领。进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。强化全体党员在政治上一律平等，在党内的权利和义务上一律平等，在党纪面前一律平等的意识。要自觉克服“唯上不唯下，唯名不唯实”，热衷于形式主义、命令主义等官僚作风，真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。在充分发扬民主的基础上，对于主管工作和主管部门还要善于集中、多谋善断。将大家的意见加以分析综合，形成系统的意见，并以之为依据积极开展工作。六、干部选拔任用____年，__公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在党员干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。截止____年上半年，__分公司现有领导班子成员共_人，其中__公司领导班子_人，__地区中心领导班子_人，其中_报告文档·借鉴学习8人为中共党员，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
在下一步工作计划中，__公司党支部将全面贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极派员参加各类专题研讨班、培训班，不断提高干部队伍的各种能力；培养提拔任用在职数范围内年轻干部，在公司中形成人心思进，求真务实的良好作风，切实增强公司凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，促进干部管理工作不断向前发展，为物业人员整体素质的提升提供坚实的基础保障，切实推动物业管理工作不断开创新局面、创造新业绩。
七、领导人员向组织报告个人事项（一）完成情况1、公司领导班子坚持将报告个人有关事项的过程作为领导干部自我教育、自我监控、自我提高的过程，深入学习宣传落实《领导干部报告个人事项制度》的重要意义，进一步增强自觉性。2、组织人员对报送的表册认真审核，避免漏报、错报现象的发生，对必须报告事项未填报、报告事项内容含糊不清的报表，责令报送人限期限补报或重新填报；对在规定时间内没有及时报送的个别单位，反复督促落实，并要求报送单位说明情况。（二）存在的问题报告文档·借鉴学习9存在对初始报告、即时报告、集中报告三类报告时间要求不掌握，存在以集中报告代替即时报告现象，造成即时报告不及时的现象。（三）下一步工作计划1、明确提醒责任，增强《领导干部报告个人事项制度》落实的时效性。及时提醒报告个人有关事项，防止初始报告不主动情况的发生，加强对个人重大事项报告制度的学习宣传，发生即时报告事项时，应予以提醒，杜绝即时报告不及时的情况发生。2、明确处理责任。在考察考核领导干部时，把个人有关事项报告情况明确写进考察材料；对不及时报告、不如实报告、隐瞒不报或不按党支部答复意见办理的，要把处理结果存入个人廉政档案，作为干部选拔任用的依据；同时，对不提醒、不核实的单位直接负责人和主要负责人要给予相应的处理。八、“两个责任”落实
（一）完成情况按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进公司党风廉政建设主体责任落实：一是科学统筹谋划。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。根据__发布的《廉洁风范防范教育指引》的通知精神要求，组织安排公司本部及所辖地区各单位学习廉洁风范精神，如__地区于____年_月_日组织观看了《党风报告文档·借鉴学习10廉政教育警示录》，在观看学习之后进行了组织讨论会，会上各级领导班子及同事深刻明白贯彻落实反腐倡廉建设工作的重要性；二是加强工作领导。通过签订《基层党组织主体责任书》，党支部书记切实履行第一责任人责任，带好头、把好关，班子其他成员履行“一岗双责”，并通过组织召开民主生活会，结合工作实际，研究制定会议方案，对征求意见、谈心谈话、开展批评和自我批评、整改落实等各环节工作，落实管党治党的主体责任，对党建工作作出周密安排。（二）存在的问题一是反腐倡廉教育形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。二是执纪问责工作缺乏力度，责任追究机制还需进一步完善和强化。三是结合单位现有的隶属关系，存在各自种好各自责任田的观念，统筹部署和严格监管缺位，层层传导压力不够。（三）下一步工作计划丰富学习教育形式和内容。积极利用新媒体等网络教育举行专题廉政党课讲座、观看警示电教片，组织有经验的党风廉政建设工作者深入基层进行巡回授课，让所有党员接受廉政教育，从而提高教育实效。同时，进一步理顺管理体制，明确下属单位应接受直管部门相关管理工作的具体要求，确保主体责任和管理工作相对应相结合。九、重点领域廉洁风险（一）完成情况报告文档·借鉴学习11通过签订《班子成员廉洁从业承诺书》、《部门负责人廉洁从业承诺书》，切实提高领导班子廉政意识；为每位党员发放红色案头书，组织党员干部认真学习中央
和省、市、区纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》，党组领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。
（二）存在的问题廉政风险防范体制机制滞后。部分党员干部思想观念仍停留在传统观念上，自觉不自觉地用老眼光看人，用老经验办事，用老办法处理问题。对重点领域和关键岗位廉政风险敏感性不强，认识不够到位，不能根据变化着的形势任务和遇到的问题障碍尽早拿出应对措施。在工作中，依赖人的思想觉悟，缺乏必要的制度设计和流程安排以规避廉政风险。从总体上看，重点领域和关键岗位廉政风险防范机制制度仍处在探索形成阶段。
（三）下一步工作计划制定防范措施，构建防控机制。针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施。针对因制度设计缺陷导致的违法违规扩张权力、减免责任等不良情形，因制度执行不到位、责任追究机制不健全和制度缺失导致的权力监督失效等问题，加强制度建设。同时，以单位、岗位为主体，以岗位职责、
报告文档·借鉴学习12风险类别、风险点及表现形式、风险等级、防控措施和责任人等为主要内容，建立廉政风险台账。通过全面的防范措施、健全的制度机制、完备的风险台账，形成符合本公司实际的廉政风险防控机制，为廉政风险常态化管理打好基础十、领导人员纪律意识（一）完成情况__公司领导人员切实增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性，自觉把党纪党规记在心上、扛在肩上、落到实处，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。同时，将“守纪律、讲规矩”与“两学一做”专题党课教育结合起来，把“守纪律、讲规矩”作为刚性约束贯穿专题教育的全过程。通过专题教育使守纪律、讲规矩成为一种常态，从而营造良好的政治生态。（二）下一步工作计划全公司领导干部继续保持把思想和行动统一到中央的要求部署上来的优良作风，要牢固树立纪律意识、规矩意识，把严守纪律、严明规
矩放到重要位置来抓；加强监督检查，严肃处理不守纪律、不讲规矩的行为；健全工作制度，细化责任落实，管住班子，带好队伍；切实加强各级中心组学习，不断增强干部思想自觉和行动自觉，坚定不移地把全区党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
十一、遵守中央八项规定精神（一）完成情况报告文档·借鉴学习13在遵守中央八项规定精神方面，党支部对落实《中央企业元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”》、《“五一”、端午期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。充分利用党支部委员会、党小组会、民主生活会等时机，贯彻落实中央“八项规定”实施意见，在所辖各地区分别成立党务工作小组，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。元旦、春节、“五一”、端午等重大节日前夕，各地区党务工作群及时发布相关通知，开展多种形式的监督检查，并于节后十个工作日内逐级汇总各地区检查监督情况，结果显示各地区单位并无异常情况出现，确保了节日期间风清气正。（二）存在的问题少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。（三）下一步工作计划报告文档·借鉴学习14针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：
1、深入学习。组织更多干部员工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。
2、完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
3、强化监督。依托党务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受员工监督评议，自寻压力，增强动力。
4、狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
5、严肃查处。充分发挥党支部监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动作风建设持续加强和深化。
党支部负责人（签字）：日期：年月日__公司关于开展“回头看”工作自查整改报告为进一步深化落实中央专项巡视整改“回头看”工作，对照中央巡视反馈问题分解整改清单，__公司着眼于本公司管党治党方面存在的问题，加强组织领导，认真开展自查工作；抓好责任落实，做好整改情况汇总。现将__公司自查整改情况报告如下：一、管党治党“四个意识”__公司全体员工牢固树立“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”四个管党治党意识，在党支部的组织领导下，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。努力从政治上看待、分析和处理问题；自觉从大
局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
在下一步的工作计划中，__公司党支部将继续号召全体员工努力增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自身理论能力；增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自身工作能力；增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自身政治定力；增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自身担当能力。
二、聚焦主责主业1__公司党支部落实“三转”要求，“转职能、转方式、转作风”，回归聚焦主责主业。强化监督主业，把党支部监督责任的切入点，从配合部门开展业务检查转变到监督部门履行职责上来，改变过去事前事中事后全程参与的做法，把事前事中的监督职责交还给业务主管部门，通过清理议事协调机构，明确党支部干部不得分管与业务无关的工作等措施，腾出更多精力抓主业，不做裁判员、运动员，专心当好监督员；强化执纪主业，党支部严格执行党纪国法，敢于铁面执纪，敢于瞪眼、敢于红脸、敢于板起脸来批评。坚持“零容忍”态度，坚决查处公司违纪违法案件，切实解决不正之风和腐败问题，增强震慑力；强化问责主业，党支部逐步建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到有错必究、失责必问、问责必严。在下一步工作计划中，__公司党支部将着力聚焦重点难点，强化教育引导。建立党政自查报告制度，并将之作为领导班子民主生活会的重要内容，同时纳入个人工作总结或述职述廉报告，接受员工评议和监督；推动谈心谈话制度化、常态化，做到提拔重用时必谈，接受急难险重任务时必谈，个人向组织报告重大事项时必谈，工作遇到重大困难时必谈；强化内部监督，督促领导班子认真贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策等决策制度，真正实现科学决策、民主决策。三、落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求在落实中央对企业改革
发展的政治定位和战略要求方面，__2公司努力创建鼓励改革创新的氛围。坚持解放思想、实事求是的原则，鼓励
探索、实践、创新；全面准确评价国有企业，大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境。
在下一步的工作计划中，__公司党支部将进一步加强对企业改革的组织领导。统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行对深化国有企业改革的领导责任；根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，结合公司实际制定实施意见，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。
四、党内政治生活（一）完成情况1、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》。通过参与“__先锋”线上党课教育学习，层层组织推动，把学习《准则》纳入实际工作的重要内容，与学习贯彻总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，确保传达到位、层层压实。2、贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。通过线上“__先锋”微直播及微培训平台，线下定期参加专题党课讲座，充分利用集中学习时间，对相关《条例》的内容进行学习，并通过组织生活会讨论等形式汇报学习成果；坚持个人自学，为每位党员干部发放一本“红色案头书”，鼓励个3人开展自学，确定个人自学时间、制定个人学习计划，为党员发放《党风廉政教育警示录》及党员学习笔记本，记录个人学习笔记、撰写个人学习小结和廉洁自律学习教育心得体会。3、贯彻《中国共产党问责条例》。领导干部带头学。召开党组领导干部警示教育大会，要求领导班子以身作则、以上率下，牢固树立“四种意识”,把管党治党的责任担当起来，把党的规矩落实下去，把《问责条例》各项要求贯彻落实到实际工作中去；党员干部创新形式学。创新学习宣传方式，借助“__先锋”门户网站、QQ、微信党务工作群等平台，发布《问责条例》全文以及有关解读文章，让
公司党员干部时时学、处处学；同时，要求广大党员干部结合学习《问责条例》，认真开展自查，抓好问题清单的整改落实。
（二）存在的问题一是轻质量。批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距；二是轻制度。党内政治生活制度建设相对滞后，没有形成比较规范的制度，制度执行前紧后松，缺乏持续性；三是轻监督。党内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实。（三）下一步工作计划1、强化教育，提高认识。以“两学一做”学习教育为契机，结合工作实际，组织党员继续加强学习落实党内政治生活制度的4相关规定，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，提高党员党性觉悟、增强党性修养，达到统一思想、明确方向的目的。2、完善机制，确保规范。建立健全的制度，对原有制度进行完善，同时探索建立新的制度，进一步细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律；完善考评监督。把运用好批评与自我批评与党组织考核评价相结合，形成考评监督合力。3、加大创新，增强实效。变被动为互动。改变党员参与意识不强的生活模式，正视党员才是公司党内政治生活主体的事实，唤起党员的“主人翁”意识，让党员成为党内政治生活的主角；变单一为多样。把传统的文件和相关精神的单一学习与主题研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看专题片等多样性学习融合在一起，积极利用新媒体打造新的沟通平台，开展党性、党风、党纪教育知识普及，拓宽公司党内政治生活的时间和空间。五、民主责任制执行（一）完成情况1、逐步健全各种规章制度。党支部制定《__物业__分公司党支部组织生活计划表》，计划每季度召开一次党支部民主生活会、党小组民主生活会，征求意见，逐步建立民主集中制学习教育制度。领导班子作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、
《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，系统进行民主集中制学习教育，以提
5高班子成员贯彻民主集中制的自觉性。2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在支部党员大会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党支部委员会上传达，重大事项召开党小组会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。3、为使各项工作有安排、有督促、有检查，逐步完善集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并及时做到上情下达，下情上报，保证了党支部的各项决定及时贯彻落实。（二）存在的问题存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。（三）下一步工作计划在今后的工作中继续弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原则，着力在实践中提高贯彻民主集中制本领：1、树立群众观点，提高“集体领导”的本领。在实行集体领导过程中，自觉坚持群众路线，牢固树立群众观点，把个人和集6体结合起来，把群众的民主和集体领导结合起来，将丰富的群众实践和认识集中起来，加以比较分析，去粗取精，去伪存真，由表及里，由浅入深，充分讨论，达成共识。2、培养民主作风，提高“民主集中”的本领。进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。强化全体党员在政治上一律平等，在党内的权利和义务上一律平等，在党纪面前一律平等的意识。要自觉克服“唯上不唯下，唯名不唯实”，热衷于形式主义、命令主义等官僚作风，真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充
分发挥。在充分发扬民主的基础上，对于主管工作和主管部门还要善于集中、多谋善断。将大家的意见加以分析综合，形成系统的意见，并以之为依据积极开展工作。
六、干部选拔任用____年，__公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在党员干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。截止____年上半年，__分公司现有领导班子成员共_人，其中__公司领导班子_人，__地区中心领导班子_人，其中_人为中共党员，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。7在下一步工作计划中，__公司党支部将全面贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极派员参加各类专题研讨班、培训班，不断提高干部队伍的各种能力；培养提拔任用在职数范围内年轻干部，在公司中形成人心思进，求真务实的良好作风，切实增强公司凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，促进干部管理工作不断向前发展，为物业人员整体素质的提升提供坚实的基础保障，切实推动物业管理工作不断开创新局面、创造新业绩。七、领导人员向组织报告个人事项（一）完成情况1、公司领导班子坚持将报告个人有关事项的过程作为领导干部自我教育、自我监控、自我提高的过程，深入学习宣传落实《领导干部报告个人事项制度》的重要意义，进一步增强自觉性。2、组织人员对报送的表册认真审核，避免漏报、错报现象的发生，对必须报告事项未填报、报告事项内容含糊不清的报表，责令报送人限期限补报或重新填报；对在规定时间内没有及时报送的个别单位，反复督促落实，并要求报送单位说明情况。
（二）存在的问题存在对初始报告、即时报告、集中报告三类报告时间要求不掌握，存在以集中报告代替即时报告现象，造成即时报告不及时的现象。8（三）下一步工作计划1、明确提醒责任，增强《领导干部报告个人事项制度》落实的时效性。及时提醒报告个人有关事项，防止初始报告不主动情况的发生，加强对个人重大事项报告制度的学习宣传，发生即时报告事项时，应予以提醒，杜绝即时报告不及时的情况发生。2、明确处理责任。在考察考核领导干部时，把个人有关事项报告情况明确写进考察材料；对不及时报告、不如实报告、隐瞒不报或不按党支部答复意见办理的，要把处理结果存入个人廉政档案，作为干部选拔任用的依据；同时，对不提醒、不核实的单位直接负责人和主要负责人要给予相应的处理。八、“两个责任”落实（一）完成情况按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进公司党风廉政建设主体责任落实：一是科学统筹谋划。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。根据__发布的《廉洁风范防范教育指引》的通知精神要求，组织安排公司本部及所辖地区各单位学习廉洁风范精神，如__地区于____年_月_日组织观看了《党风廉政教育警示录》，在观看学习之后进行了组织讨论会，会上各级领导班子及同事深刻明白贯彻落实反腐倡廉建设工作的重要性；二是加强工作领导。通过签订《基层党组织主体责任书》，9党支部书记切实履行第一责任人责任，带好头、把好关，班子其他成员履行“一岗双责”，并通过组织召开民主生活会，结合工作实际，研究制定会议方案，对征求意见、谈心谈话、开展批评和自我批评、整改落实等各环节工作，落实管党治党的主体责任，对党建工作作出周密安排。（二）存在的问题
一是反腐倡廉教育形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。二是执纪问责工作缺乏力度，责任追究机制还需进一步完善和强化。三是结合单位现有的隶属关系，存在各自种好各自责任田的观念，统筹部署和严格监管缺位，层层传导压力不够。
（三）下一步工作计划丰富学习教育形式和内容。积极利用新媒体等网络教育举行专题廉政党课讲座、观看警示电教片，组织有经验的党风廉政建设工作者深入基层进行巡回授课，让所有党员接受廉政教育，从而提高教育实效。同时，进一步理顺管理体制，明确下属单位应接受直管部门相关管理工作的具体要求，确保主体责任和管理工作相对应相结合。九、重点领域廉洁风险（一）完成情况通过签订《班子成员廉洁从业承诺书》、《部门负责人廉洁从业承诺书》，切实提高领导班子廉政意识；为每位党员发放红色案头书，组织党员干部认真学习中央和省、市、区纪委有关党风10廉政和反腐败工作会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》，党组领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。（二）存在的问题廉政风险防范体制机制滞后。部分党员干部思想观念仍停留在传统观念上，自觉不自觉地用老眼光看人，用老经验办事，用老办法处理问题。对重点领域和关键岗位廉政风险敏感性不强，认识不够到位，不能根据变化着的形势任务和遇到的问题障碍尽早拿出应对措施。在工作中，依赖人的思想觉悟，缺乏必要的制度设计和流程安排以规避廉政风险。从总体上看，重点领域和关键岗位廉政风险防范机制制度仍处在探索形成阶段。（三）下一步工作计划制定防范措施，构建防控机制。针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等
级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施。针对因制度设计缺陷导致的违法违规扩张权力、减免责任等不良情形，因制度执行不到位、责任追究机制不健全和制度缺失导致的权力监督失效等问题，加强制度建设。同时，以单位、岗位为主体，以岗位职责、风险类别、风险点及表现形式、风险等级、防控措施和责任人等为主要内容，建立廉政风险台账。通过全面的防范措施、健全的制度机制、完备的风险台账，形成符合本公司实际的廉政风险防
11控机制，为廉政风险常态化管理打好基础十、领导人员纪律意识（一）完成情况__公司领导人员切实增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性，自觉把党纪党规记在心上、扛在肩上、落到实处，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。同时，将“守纪律、讲规矩”与“两学一做”专题党课教育结合起来，把“守纪律、讲规矩”作为刚性约束贯穿专题教育的全过程。通过专题教育使守纪律、讲规矩成为一种常态，从而营造良好的政治生态。（二）下一步工作计划全公司领导干部继续保持把思想和行动统一到中央的要求部署上来的优良作风，要牢固树立纪律意识、规矩意识，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓；加强监督检查，严肃处理不守纪律、不讲规矩的行为；健全工作制度，细化责任落实，管住班子，带好队伍；切实加强各级中心组学习，不断增强干部思想自觉和行动自觉，坚定不移地把全区党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。十一、遵守中央八项规定精神（一）完成情况在遵守中央八项规定精神方面，党支部对落实《中央企业元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”》、《“五一”、端午期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”》12等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。充分利用党支部委员会、党小组会、民主生活会等时机，贯彻落实中央
“八项规定”实施意见，在所辖各地区分别成立党务工作小组，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。元旦、春节、“五一”、端午等重大节日前夕，各地区党务工作群及时发布相关通知，开展多种形式的监督检查，并于节后十个工作日内逐级汇总各地区检查监督情况，结果显示各地区单位并无异常情况出现，确保了节日期间风清气正。
（二）存在的问题少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。（三）下一步工作计划针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：131、深入学习。组织更多干部员工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。2、完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。3、强化监督。依托党务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受员工监督评议，自寻压力，增强动力。4、狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。5、严肃查处。充分发挥党支部监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中
“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动作风建设持续加强和深化。
党支部负责人（签字）：日期：年月日14吉首地税：开展工作“回头看”自查自纠罗兴友
12月4日上午，吉首市地税局召开局务会，市局党组在认真听取各部门工作汇报后，对年终工作作出布署，要求各科室、分局认真对照年初州、市局工作安排，逐个“回头看”开展自查自纠。
“五个回头看”即：一是开展收入质量“回头看”。对照组织收入工作纪律，看是否存在有跑冒滴漏、寅吃卯粮现象发生，是否做到应收尽收，是否违反收入级次；二是开展税收执法与征管质量“回头看”。对省局税收执法督查和征管质量检查中查出的问题来一次“回炉”复查，看是否在规定时间内已整改到位，有设有出现重犯一样错误现象；三是开展异常数据“回头看”。做到清理彻底、不留死角，确保数据的真实性、完整性和规范性；四是开展综合性工作“回头看”。各科室结合州局的各项评比考核要求，逐项核对，看资料是否齐全、内容是否丰富、工作是否富有创新；五是开展作风建设“回头看”。对照八项规定，看是否遵守各项制度、存在违纪违规现象。
同时，该局还明确分管领导及相关对应科室搞好跟踪督查，充分利用这次全面“回头看”契机，进一步完善____年各项工作制度，更好地促进工作开展。
工作回头看——自查自纠报告只顾埋头苦干，容易迷失方向重复错误；适当的回头看看，反思过去、提取经验，是一个提升自身能力的好机会。_月即将来临，感觉工作忙碌而充实；在领导和同志们的帮助下，以及自身的努力下，各项工作都能有所进展，取得了较好的成绩，下面根据个人的心得总结如下：一、工作现状：我目前所负责的责任目标，包括制作更新__公司的各种图表与开展学习成长计
划两部分。也参与了各种广告设置方案等相关工作任务。1、制作更新广告公司的各种图表：在_月份的时候制作完成，目前正在参照__
更新原有的设计方案。2、开展业务学习成长计划：目前科员合理利用时间和办公资源，更新知识结构、
交流软件学习经验、分享资源探讨创新思路，能力得到了提高。__科平时的工作较为繁杂，工作安排布置得合理科员们先探讨设计方法后再实
践，思路比较清晰,效率也得到了提高。日常的工作总结与记录提醒督促着我们每天要具体做哪些事项，在做好自身设计工作的同时，项目成员常常互相检查、找出不足，工作得以规范顺畅的运行。
二、自己对照检查出存在的问题：1、深入学习上有差距。到__公司工作以来，自己虽然注重了业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新讯息不太敏感，掌握不多，了解不透彻。这说明自己在学习上的“挤”和“钻”还不够，需要加强恒心耐力，把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、创新意识还不够。工作有时时间上比较紧，于是满足于按时完成交办的任务，做完之后就没有深入地想怎样才能做得更好、效率更高。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身学习，注重了严格要求自己，但有时还是没有在已有的水平上要求进步与突破，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以抓紧完成目前的工作就可以了；虽然在部门的业务学习中得到了成长，但对于个人的学习业务知识的计划和提高自己工作能力的措施规划得并不是很具体。三、下一步的整改措施：1、加强学习的精神，不懂就问，只有勤奋学习，才能对业务有更深入的了解，才能更好地结合设计、提高效率。2、多回顾于已完成的工作任务，看看有无可完善之处，想想如果再做一次，能在哪些方面寻求突破，怎样才能缩短
用于技术处理上的时间；然后把提取到的经验教训应用到新的现有的工作上去。3、时刻提醒自己要有开拓创新的精神，保持工作中的蓬勃生机和活力。无论是工作还是生活，都是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，保持蓬勃生机和活力是促进这个过程的催化剂。加强自身建设，提高综合能力。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强设计修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力。我虽然走上岗位时间不长，工作方法和工作经验还存在很多不足，但是我认为还是由于自己在工作中的开拓精神有所欠缺。工作回头看是一个查漏补缺的好机会，今后我将做到有则改之，无则加勉，加强学习怎样用不同的工作方法灵活处理事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法；只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，才能提高能力，为公司服务，实现自我价值。设计科_______年二月十十五日“师德师风回头看”自查自纠报告经过毕节市开展师德师风回头看的学习，我对师德师风集中教育活动的认识有了很大的提高，从中领悟到作为一名人民教师，师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。为了培育自己高尚的师德，我经常对自己的各个方面反思回顾，找出缺点与不足，以便把自己的工作做得更好一些。按照教育局关于师德师风集中教育活动的要求，我认真“回头看”，认真进行讨论查摆，深刻剖析自己，现将自查情况汇报如下：一、师德大讨论的体会通过讨论，我深刻认识到热爱学生一位教师的天职，在平时的工作中，一定要努力做到师生和谐，在愉快的气氛中让学生接受教育，同时也可以让自己感受到工作的快乐。从细微处入手，关心每一个学生，努力营造教师的最高境界。同时也深刻体会到作为一名在职教师不得从事有偿补习，也不能私自在校外办学机构兼课，这样会影响自己的本职工作。不能强制向学生推销或动员学生到指
定地点购买教辅资料，并获取不正当利益，防止加重学生的课业负担；不能利用工作之便，动员、组织或强制、暗示学生参加各种形式的有偿补习或参加由民办教育机构举办的补习班、兴趣班、提高班；不能歧视、羞辱、讽刺挖苦学生、体罚和变相体罚学生；不能接受学生家长吃请和礼品。
二、存在问题（一）在个人修养方面：1、有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了一定的影响。2、对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。3、满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。（二）在教育教学方面：1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。2、坚持做到不体罚或变相体罚学生。在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。3、没有真正深入学生中间去了解学生（特别是差生），三、整改措施及努力方向找准问题，剖析原因，努力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺点，努力加强自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。1、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，努力提高综合素质。首先从实践中学，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，提高写作能力，提高管理水平。学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。2、树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽2职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。
3、在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。
4、不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、责任感,爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。
篇六：企业回头看问题整改清单
“回头看”整改情况报告
党中央部署“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，市委坚持把开展主题教育作为重大政治任务，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持把__精神作为生动教材，坚持边学、边查、边改、边落实，先后召开_次市委常委会、_次主题教育领导小组会议研究部署主题教育相关工作，先行组织开展了“集中学习、集中整改、集中宣传”活动。
_月_日，“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作开展后，紧紧围绕全市工作大局，对照中央部署的8个方面专项整治内容、省委提出的5个方面整改内容，聚焦18个“是否”问题，再次对照查摆，对“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会中查摆的问题整改情况进行全面“回头看”。现将“回头看”整改情况报告如下：
一、全面贯彻落实___新时代中国特色社会思想和党中央决策部署，真正做到政令畅通、令行禁止。
深入开展集中学习。建立完善全市各级党委(党组)会议“
_场，受众_万人。加快推进新时代文明实践中心建设，__区新时代文明实践中心在全省首家挂牌启动运行，__县新时代文明实践中心近期将进行挂牌运行，全市所有乡镇的新时代文明实践所全部挂牌，部分乡村的新时代文明实践站也已挂牌，新时代文明实践中心(所、站)的吸引力、凝聚力、向心力、影响力正在不断增强。
县(市、区)委、市直机关工委围绕“牢记___嘱托，学习弘扬__精神”召开了学用___新时代中国特色社会思想经验交流会，进一步增强贯彻落实___新时代中国特色社会思想和党中央的重大决策部署的思想自觉、政治自觉和行动自觉。严格落实请示报告制度，将《中国共产党重大事项请示报告条例》和省委《关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的规定》贯彻落实情况纳入了年度目标责任考核指标。建立了___新时代中国特色社会思想和党中央的重大决策部署电子督办平台，确保党中央令行禁止、政令畅通。建立了贯彻落实___重要指示批示工作机制，把贯彻落实___重要指示批示纳入了政治监督和巡视巡察的重要内容，开展常态化专项整治监督检查。今年以来，全市环保领域查处_人，扶贫领域问责_人，大棚房整治问责_人。
二、持之以恒落实中央八项规定精神，作风建设取得新成效。各级各部门认真开展了八项规定精神突出问题自查自纠，形成问题清单，建立问题台账，正在进行认真整改。结合中央、省有关规定，对公务接待、公车管理、因公出国(境)、津贴补贴、新闻报道、节庆展会等有关规定进行了梳理，进一步健全完善制度规范。纪检部门持续开展“不忘初心、警钟长鸣”教育活动，通过参观廉政教育展厅，阅读《__》，观看《__》等警示教育片，不断提高党员干部的纪律意识、责任意识和廉洁意识。到_月底，_家单位_名党员干部走进廉政警示教育基地参观学习，有效筑牢拒腐防变的思想底线。市县两级纪委监委机关向社会公布受理违反中央八项规定精神的举报公告，进一步畅通信访举报渠道。市纪检监察机关组织财政、审计、税务等职能部门，组成_个监督检查组，结合“中秋国庆”重要时间节点，在全市开展明查暗访，着力发现主题教育整治期间仍我行我素、顶风违纪、规避监督、隐形变异等问题。到_月底，全市共查处违反中央八项规定精神问题_件_人。三、坚决杜绝形式、官僚，切实为基层减负。
认真落实基层减负年工作要求，对县(市、区)和市直部门文件会议督查进行了摸底规范，加强计划统筹，建立报备制度，清理计划外事项，大幅精简文件会议督查数量。建立上下贯通的工作机制，对乡镇、企业、学校等基层单位直接监测，及时发现和解决基层单位存在的问题，减负工作切实做到基层有感、群众有感。改进督查考核评价方式，反对过度留痕，突出解决问题。考核办发文明确禁止装订印证资料，不以有无领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记作为工作是否落实的评定标准。
扎实开展“作风建设年”活动，加强政务标准化建设，对凡是涉及“六个决不允许”的问题进行了大排查，“一次告知、一表申请”全面落实到位。大力弘扬__精神，强化干部责任担当。县(市、区)委、市直各党组(党委)认真梳理报送上级的重要工作报告，对贯彻落实党的十九大以来中央及省、市委出台的重大决策部署存在的不落实、不扎实、不到位问题立即整改。
四、坚决查处漠视群众利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感。市纪委监委对扶贫领域腐败、民生领域侵害群众利益、统计造假等_类_个重点问题进行了任务分解，明确了整治责任单位，建立了工作进展情况和台账月报告制度。__等_家责任单位党委(党组)对照各自承担任务，详细制定了工作方案，并向市纪委报告了整改计划和推进情况。_月_日，市纪委监委针对我市教育系统存在的七类乱象问题，对市教育局党组及相关市直学校的校长、书记进行了集体约谈提醒。到_月底，全市共查处群众身边腐败问题_件，给予党纪政务处分_人，组织处理_人。五、树立正确的选人用人导向，激员干部干事创业的动力活力。坚持“两手抓、两手硬”，既抓实不担当不作为整治，又抓好担当作为正向激励。强化正向激励，注重实干业绩。贯彻落实市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为努力建设高素质专业化干部队伍的实施意见》，对在扫黑除恶、脱贫攻坚、信访维稳、清河行动等重要工作、重点工程中勇于担当、表现突出的_名干部予以提拔使用，树立选人用人重基层、重实干、重实效的鲜明导向。开展了干部担当作为评选工作，全市共评选出担当作为表现突出干部293名，予以通报表扬并给以奖励。加大整治力度，严肃查处不担当不作为的人和事。到_月份，共查
篇七：企业回头看问题整改清单
中央环境保护督察“回头看”反馈意见问题整改措施清单
中央环境保护督察回头看反馈意见问题整改措施清单
一、有的地方和部门践行绿色发展理念不够，对推动督察整改工作重视不够，抓得不紧。
牵头单位：市委办公室、市政府办公室责任单位：各县（市、区）党委、政府，开发区（管理区）党工委、管委会，市生态环保委员会成员单位整改时限：2018年底前取得阶段性成果，长期推进整改目标和措施：（一）强化政治站位。牢固树立四个意识，深入贯彻落实习近平生态文明思想，坚持抓生态建设就是讲政治、就是抓民生福祉、就是抓高质量发展，就是抓长远、抓可持续，以壮士断腕的决心，抓生态xx建设，确保环境质量改善走在全省前列，使青山常在、绿水常流、空气常新。市委常委会、市政府常务会每季度至少研究一次环境保护工作，市生态环境保护工作领导小组原则上每月召开一次生态xx建设重点工
作会议，县乡级党委、政府每月至少研究一次环境保护工作，切实将环境保护工作和环保督察问题整改工作纳入重要议事日程。
（二）明确工作目标。各级党委政府（市直有关部门）要坚持目标导向、问题导向和效果导向，研究制定中央环境保护督察回头看反馈意见整改方案，明确工作目标，细化分解任务，层层压实整改责任，确保各项整改任务落实落地。市委、市政府分别与分管领导、各县（市、区）政府、市直有关部门签订责任状，明确整改任务、整改要求、完成时限，并通过新闻媒体进行公布，督促按时保质完成各项整改任务。
（三）落实工作责任。市委、市政府成立中央环境保护督察整改工作领导小组，王浩书记、丁绣峰市长任组长;成立市政府系统落实中央环境保护督察问题整改工作领导小组，丁绣峰市长任组长。各级党委和政府要建立健全党委统一领导，党政主要负责同志亲自抓、负总责，分管负责同志具体抓的生态环保工作格局，严格落实领导干部环境保护包联制度，不折不扣完成各项整改任务。
（四）加强督导检查。市委、市政府将督察整改和退出后十工作纳入全市重点工作大督查范围，市委和市政府督查室成立专门督查组，注重现场检查和实地核查，加强明察暗访、专项督查，持续跟踪问效。中央环境保护督察
整改工作领导小组办公室加强综合协调、督导调度和信息沟通，每季度通报各县（市、区）及市直有关部门整改落实进展情况，定期组织研究会商，协调联动抓好整改落实。
（五）严肃责任追究。严格落实《党政领导干部生态环境损害责任追究办法》《xx市生态环境保护责任规定（试行）》，加大生态环保领域执纪问责工作力度，盯死目标任务，监控推进过程，评估实施效果，对环保督察问题整改和大气污染防治退出后十工作落实不主动、不作为、不彻底，甚至表面整改、敷衍整改、虚假整改的依法依纪严肃追究责任。
二、高新技术产业开发区和芦台经济开发区整改方案除个别地名人名外，其余内容完全一致，明显相互抄袭。
牵头单位：市生态环境局责任单位：高新技术产业开发区、芦台经济开发区党工委、管委会整改时限：2018年11月18日前完成整改整改目标：提高思想认识，转变工作作风，完善制度建设，建立长效机制，切实将环保工作作为
重中之重来抓，对照中央环境保护督察反馈问题再次进行回头看并举一反三，进一步落实问题整改。
整改措施：（一）严肃追责问责。按照市委常委会部署，针对高新技术产业开发区、芦台经济开发区敷衍整改问题，市纪委监委成立专项调查组直接介入，开展调查核实，厘清责任，对相关责任人员依法依规严肃进行处理。（二）开展自查自纠。高新技术产业开发区、芦台经济开发区对照2016年《xx市贯彻落实中央环境保护督察组督察反馈意见整改方案》，进一步全面深入开展回头看，对涉及的各项问题列出清单、全面对比，压实整改责任，落小落细落实，发现问题立行立改。（三）严格方案审核。针对2018年中央环境保护督察回头看反馈问题方案制定，高新技术产业开发区、芦台经济开发区要加强方案编制工作的组织领导，主要领导要亲自研究、亲自审核、亲自把关，确保质量，编制方案坚持目标导向、问题导向，既要高标准、严要求，又要具有较强的可操作性，坚决杜绝简单套改现象，确保任务目标明确、整改措施可行、保障措施有力。（四）抓好问题整改。高新技术产业开发区、芦台经济开发区党政主要负责同志作为中央环境保护督察整改工作的第一责任人，要坚决扛起生态文明建设和生态环
境保护的政治责任，坚持亲自研究、部署、协调、督办，把工作责任层层分解到各级各部门，把工作压力传导到基层和一线，形成各司其职、各负其责、密切配合、全力整改的工作合力。建立任务清单、责任清单、措施清单、效果清单，拉条挂账、卡定节点、强力推进、办结销号，确保按时保质完成督察整改各项目标任务。
（五）强化制度建设。严格落实生态文明建设和生态环境保护工作制度要求，进一步强化组织领导，建立组织机构、健全制度措施，把问题整改工作摆在更为突出的位置，作为必须完成的政治任务抓好贯彻落实。县乡级党委、政府每月至少研究一次环境保护工作，切实将环境保护工作和环保督察问题整改工作纳入重要议事日程。
三、新上耗煤项目仍然存在煤炭替代不实，弄虚作假等问题。
牵头单位：市发展改革委责任单位：各县（市、区）党委、政府，开发区（管理区）党工委、管委会整改时限：2018年底前取得阶段性成果，长期推进整改目标：
所有用煤项目煤炭替代来源做到可核查、可统计，并在投产前全部落实，坚决避免煤炭替代不实、虚假替代等。
新上耗煤项目严格实施煤炭替代。整改措施：（一）组织开展自查。对大气十条以来，各级审批的煤炭替代方案落实情况组织开展一次回头看，根据煤炭替代方案要求，对新上13个耗煤项目煤炭指标落实情况再进行一次细致的自查。对压减的煤炭消费量，建立台账，做到可核查、可统计。对如确需调整煤炭替代方案的项目，要立即整改并足额补充替代量，按程序上报省发改委审定，并据此严格执行到位，2018年底前完成。（二）建立定期报告制度。每半年将我市用煤项目煤炭替代进展情况报省发展改革委。建立及时调整机制，对原定煤炭替代来源，因特殊原因不能落实的，督促指导项目单位落实新的替代来源和替代量并报省发展改革委备案。（三）加强监督管理。每年组织开展用煤项目煤炭替代落实情况双随机、一公开节能监察。一经发现弄虚作假、重复替代的，撤销煤炭替代（节能审查）意见，纳入失信名单；一经发现煤炭替代落实不到位的，责令限期
整改，整改到期后仍未能落实的报请市人民政府责令关闭，并暂停项目所在县的煤炭替代方案审查。
煤炭替代项目目前都未正式投产运行，在项目投产前继续加大对方案明确的替代源跟踪核实力度，全面检查落实到位情况，对确定不能落实到位的项目，一律不得竣工投产，确保新上耗煤项目在正式投产前不折不扣落实煤炭替代指标，符合国家和省的要求。
四、地下水压采未达预期目标，未完成地下水超采治理任务，一些自备井未按期关闭。
牵头单位：市水利局、市农业农村局责任单位：有关县（市、区）党委、政府，有关开发区（管理区）党工委、管委会整改时限：2018年底前取得阶段性成果，2019年底前完成整改整改目标一：充分配置利用地表水，用足用好地表水、减少弃水入海。通过河湖相连、库库相通，实现全域水系连通。加大非传统水资源的开发利用和配置力度。到2019年6月底前，关停城镇自备井165眼。整改措施：
按照河北省水利厅印发的《河北省实行最严格水资源管理制度红线控制目标分解方案（2016-2020）》中提出的到2017年全市地下水开采量控制在15.63亿立方米、比2010年退减地下水超采量3.35亿立方米的目标，在2017年实现地下水开采量下降到14.27亿立方米、比2010年退减地下水超采量4.71亿立方米，依据2017年度河北省实行最严格水资源管理考核结果，完成了省下达我市地下水压采目标任务。同时，我市为非南水北调受水区，没有自备井关停任务，中央环保督察中所提自备井未按期关闭是指南水北调受水区的沧州、辛集等地（冀环整改办[2018]1号），不涉及xx市。我市举一反三，全面总结和推广地下水超采治理试点成功经验，依据国家确定的华北地区地下水超采综合治理原则，结合我市实际，按照节水优先、少采多补、分区施策的治理思路，深化地下水超采综合治理。
（一）认真落实《河北省地下水超采综合治理五年实施计划（2018-2022）》，制定我市实施方案，对任务进行分解并督导落实。
（二）按照《xx市城镇自备井关停工作实施方案》，关停供水管网覆盖范围内的自备井。到2019年6月底关停自备井165眼。
（三）充分配置利用地表水，减少弃水入海。加大再生水、矿井疏干水、海水淡化水等非传统水资源开发利用和配置力度，节约优质地下水。
（四）实施乐亭、滦南、丰南、玉田四县区农业地表水置换地下水项目。乐亭、滦南、丰南利用滦下灌区、陡河灌区对沿海禁采区、限采区具备供水条件的稻改旱农田进行地表水置换，玉田县南部地区利用深渠河网，充分利用河渠水置换地下水，压减地下水开采量。
整改目标二：农业节水方面，实施地下水超采综合治理冬小麦节水稳产配套技术项目28万亩，其中滦南县20万亩、滦县2万亩、乐亭县5万亩、玉田县1万亩。年底前四县项目全部实施到位。2018年7月取得阶段性成效，立即完成整改。
整改措施：（一）完善相关制度。制定项目实施责任书，并由主管领导签订责任；制定了市包县、县包乡镇、乡镇包村责任制度，制定项目验收办法，对项目进行全程跟踪管理。（二）搞好公示公开。统一供种清册格式，由项目村委会根据村民用种量如实登统、填写供种清册，在村务公开栏公示7天以上，无异议后逐级备案。
组织项目村对企业供种按规定进行留样备检，统一送市种子检验机构备检。相关县对项目全程管理，每个环节都留存照片。
（三）集中督导检查。在关键期，集中时间到各项目县对公示、登统清册、种子发放等关键环节进行了督导检查，确保项目严格按照省、市要求实施。印发《督导检查的通知》，安排四个督导检查组对四个项目县进行集中检查，听取汇报、检查档案资料、检查资金拨付、抽查清册、检查宣传公示、进村入户抽查供种量等。
（四）组织自验验收。在县级组织专家自验、申请市级验收后，市农业农村局印发《项目验收的通知》、印发《冬小麦节水稳产配套技术项目验收办法》，组织专家按《验收办法》进行验收，保障工作质量，达到节水预期目标。
五、机动车污染防治能力建设不到位，人员少，设备不足，工作推进迟缓。
牵头单位：市生态环境局、市编委办责任单位：各县（市、区）党委、政府，开发区（管理区）党工委、管委会整改时限：2018年底前取得阶段性成果，2019年4月18日前完成整改
整改目标：建立机动车污染监测体系,健全机动车污染防治机构,配齐配强监管人员和管理力量，充实增强防治装备,提高机动车污染监管能力。推进天地车人一体化的机动车排放监控体系建设和应用,建设机动车道路遥感监测、重型柴油车远程在线监控等系统,对高排放机动车开展全方位排放监控。
整改措施：（一）组织调研。了解机动车污染防治工作任务和人员、编制现状。（二）明确政策。市委编办结合此次机构改革，在市生态环境部门强化机动车污染防治职责，确需设立机构的，按照机构编制管理有关规定，按照有关规定程序报批，确保责有人负，事有人干。结合我市机动车监管能力实际情况，加大能力建设力度，增加人员。依托生态环境部门现有事业机构，增加机动车污染防治职责，确需设立的以撤一建一的方式，在生态环境部门设立机动车污染防治中心。（三）督导推进。市生态环境局积极争取市委、市政府支持，充分考虑本地区机动车污染防治工作实际和需求，按照机构编制管理有关规定，提出建立健全机动车污染防治机构、提高机动车污染监管能力的意见建议，配齐配强人员力量。增加移动式
尾气检测设备等路检路查相应设备，完成机动车环境管理相关检测资质扩项，实现国家、省、市三级遥感监测网络的联网。
六、重型柴油车路检路查力度明显偏弱。牵头单位：市生态环境局、市公安局责任单位：各县（市、区）党委、政府，开发区（管理区）党工委、管委会整改时限：2018年底前取得阶段性成果，长期推进整改目标：依法对超排、超限、超载以及扬尘飘洒等车辆污染行为进行全面治理，集中查处一批严重超限超载及高污染排放车辆，有效降低各类高污染车辆对大气的影响，使全市境内超排、超限、超载以及扬尘飘洒等车辆污染行为明显减少。整改措施：（一）公安、交通运输、生态环境等部门进一步强化协作配合，固化联勤联动和联合执法机制。组织相关部门联合对运输企业及矿山、砂石场、建材企业、物流园区、大型施工工地等场所进行全面排查，做到底数清、情况明。（二）督促企业有效落实主体责任，严把货运车辆进场关、登记关、装载关、称重关、出场关，杜绝违规车辆装载和超限超载车辆出场（厂）。采取执法人员驻点、
巡查、视频监控等方式，加强重点货运源头单位货物装载工作的监管，从源头杜绝超限超载等违法车辆上路行驶。
（三）成立联合执法组，针对部分货车司机打游击战昼伏夜出县域交界滞留等特点，科学制定整治计划，以动态打击和突击整治相结合，采取昼夜兼顾、延伸执法等方式，每周开展不少于2次夜间集中行动，对各类违法行为依法顶格处罚到位，切实保持路面严查严管高压态势。
（四）依托固定治超检测站和尾气联合执法点，强化全市国、省干线公路管控，坚持常态管理，持续保持对超排、超限、超载、违反禁行规定等违法行为的查处力度。
（五）充分利用集成指挥平台中对车辆禁行区域、预警比对规则等系统参数进行合理配置，对老旧车辆、禁行大货车等重点整治车辆进行重点布控，高效开展预警拦截；充分应用遥感监测、黑烟抓拍等科技手段，在货运车辆集中的主要路口、国省干道、市区外环线和重点工业企业建设视频监测点、尾气遥感监测点，逐步实现对货运车辆的全天候、全方位管控。
七、机动车遥感监测设备配备严重滞后。
牵头单位：市生态环境局责任单位：市财政局，各县（市、区）党委、政府，开发区（管理区）党工委、管委会整改时限：2018年底前完成整改整改目标：加快推进道路机动车遥感监测建设，在柴油车通行主要路段建设遥感监测点位，完成10套固定式遥感监测和1套移动遥感监测系统建设，并进行国家、省、市三级联网。整改措施：（一）2018年11月10日前对重型机动车通行的国道、省道和城市交通干道等主要道路进行实地踏勘，合理布局，确定监测点位，11月15日前制定施工方案。（二）市直有关单位分工负责、各司其职，推动机动车遥感监测系统及平台建设，实现遥感监测信息联网平台国家、省、市三级联网。（三）各相关县（市）区人民政府负责统筹安排、组织落实本辖区机动车遥感监测系统建设，2018年12月31日前完成建设安装、验收并投入运行。八、河长制形同虚设。督察发现，整改方案要求的全面推行流域治理河长制成了立牌子工程。一些地方重制度制定轻责任落实，河长巡河、问题督办反馈、河库清理保洁等基础性工作未有效落实，一些河段存在突出
生态环境问题。不少地方河长制公示牌旁堆存生活垃圾、污水横流，影响恶劣。
牵头单位：市河（湖）长制办公室责任单位：各县（市、区）党委、政府，开发区（管理区）党工委、管委会整改时限：2018年底前取得阶段性成果，长期推进整改目标：全面落实河长制。紧紧围绕中央环境保护督察反馈意见问题进行整改，通过加强督导检查、强化考核问责，推动各级河长履职尽责，持续推进河长制湖长制落实。整改措施：（一）加强督查问效。全力抓好督查督办，推动河长制湖长制工作落实。市河长办对督查暗访发现问题及市级河湖长交办问题及时督办各县（市、区）总河湖长、河湖长，限期整改，跟踪问效。（二）强化考核奖惩。按照《xx市河长制工作考核奖惩办法》，根据年度工作实际，制定《xx市河长制湖长制2018年度市级考核方案》，按程序报批，明确考核目标，严格考核程序，规范考核评分，综合评价河长制湖长制工作成效，发挥考核指挥棒的作用，以考核评价促进工作落实，推动河长制工
作从有名到有实转变。年度考核结果提交市委组织部，作为对各县（市、区）党委、政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，对考核结果不合格的县（市、区）予以通报批评。
（三）抓紧督促整改。深入组织开展全市河湖清理行动，持续推进河湖面貌改善。按照xx市河湖清理行动台账中对垃圾、非法排污口、涉河违障、非法采砂等存在的重点问题要求完成整改时限，按时完成整改任务。
九、地热资源违规开发问题突出。牵头单位：市自然资源和规划局、市水利局责任单位：有关县（市、区）党委、政府，有关开发区（管理区）党工委、管委会，市直有关单位整改时限：2020年底前完成整改整改目标：建立地热水资源管理的长效机制，对非法开采地热资源行为依法查处到位，具备回灌条件的地热井要实施回灌。完善地热井取水许可管理。整改措施：（一）科学编制地热水资源保护与开发利用规划。一是加快地热水资源勘查。2019年3月完成全市平原地区地热水资源勘查工作，摸清地热水资源储量底数。二是开展前期专题研究。2019年4月完成地热水勘查、开采布局、动态监测、资源整合、尾水回灌、明化镇组开发
利用、环境影响评价、保障措施等专题研究。三是严格地热资源规划管理。依据有关要求规范矿权管理、合理优化布局。
（二）加强地热水资源管理。加强地热能开发利用全过程管控，严肃查处地热资源违规开发项目，对于无证勘查开采取水的地热井依法查处，一律关闭。依法查处非法凿井。按照省自然资源厅、省水利厅联合制定《关于加强地热资源开发利用管理的通知》，规范地热资源管理，科学有序开发利用，建立健全加强地热资源管理和执法监管长效机制。
（三）依法查处非法凿井。按照先易后难、分期分批，有序处理的方式，对现有地热井依法进行论证，符合地热资源开发利用有关规定的，依照《河北省地下水管理条例》《河北省地热资源管理条例》，依法补办取水许可证。不符合规定的，依法查处，2020年底全部处理到位。
（四）实施地热井尾水回灌。对符合地热资源开发利用有关规定但无回灌措施的地热井，经论证符合回灌条件的，限期补打回灌井，或者通过资源整合等措施实施回灌。
十、水源地保护区违规项目清理不力。督察发现，整改方案关于开展集中式饮用水水源地安全防
护专项行动，对违规项目实施拉网式排查的要求没有得到落实。
牵头单位：市生态环境局、市水利局责任单位：各县（市、区）党委、政府，开发区（管理区）党工委、管委会，市直有关单位整改时限：2018年底前取得阶段性成果，2019年4月18日前完成整改整改目标：再次排查饮用水水源地环境违规问题，摸清饮用水水源保护区内污染隐患底数，彻底解决环境问题，巩固提升整治成果。2019年底前完成县级及以上地表型集中式饮用水水源地环境问题清理整治。整改措施：（一）开展排查整治回头看，确保问题无遗漏。按照《河北省集中式饮用水水源地环境保护行动方案》，在2018年6月底前对集中式饮用水水源地进行拉网式排查的基础上，组织制定集中式饮用水水源地环境问题排查整治实施方案，重点突出地表水型水源地、城镇建成区内的地下水饮用水源地以及生态环境部重点关注的水源地，市直有关部门会同各县（市、区）人民政府、管委会对集中式饮用水水源保护区内8类环境问题开展拉网式排查，做到不留盲区、不留死角、不留隐患，并建立管理台账。
（二）组织专项督导调研，确保整改落到实处。按照国家、省整治要求，加强对县（市、区）业务指导，明确各类环境问题整治标准，实行每周调度整治进展，不定期现场核查，督促推进整治进度，确保2018年底前完成陡河水库集中式饮用水水源保护区内环境问题整改。以零容忍的态度、最严的执法，把国家、省相关工作要求传达到位，对进展缓慢、整改不力的及时预警。
（三）实施重点督办，强化追踪问效。对饮用水水源地环境问题实行挂账督办，明确时间表、路线图和责任单位，实行通报制度，及时掌握工作进展，将环境问题整治工作纳入环境监察专员办重点督办事项，实施跟踪问效，加强巡查复查，切实加大环境问题清理整治力度，确保整治目标完成。对问题长期得不到解决、导致严重后果的进行严肃追责，确保国家和省委省政府各项安排部署落到实处。
（四）全面完成整改，组织考核验收。执行销号制度，建立销号档案，整治一个、核查一个、销号一个。并报省水污染防治工作领导小组办公室备案，此项工作2019年4月18日前完成。
十一、集中式饮用水水源地一级保护区防护隔离工作滞后。
牵头单位：市生态环境局、市水利局责任单位：有关县（市、区）党委、政府，有关开发区（管理区）党工委、管委会整改时限：2019年4月18日前完成整改整改目标：完成陡河水库、上关水库饮用水水源地一级保护区防护隔离设施建设。整改措施：（一）对陡河水库饮用水水源地一级保护区建设防护隔离设施。该工程已于2017年11月30日完成施工建设。（二）对上关水库饮用水水源地一级保护区建设防护隔离设施。该工程已于2018年5月完成施工建设，并于8月通过验收。（三）加强日常养护巡查，确保发挥防护隔离作用。
篇八：企业回头看问题整改清单
公司深化巡视巡察整改“回头看”落实情况报告|巡察回头看报告
按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》（建七党〔2022〕60号）的要求，某某公司成立了巡视整改“回头看”自查小组，党总支书记任组长，纪检委员副组长，各部门经理和项目党支部书记为成员，对照巡视重点任务清单，认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况汇报如下：
一、党的组织建设情况公司党总支学习贯彻十九大精神，牢固梳理“四个意识”，坚定“四个自信”，全面履行管党治党主体责任，加强基层组织建设。1.健全机构设置。公司党总支下设1个机关党支部和4个项目公司党支部，实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖；同时，健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构，建立党员管理群、党群工作群、纪检监察群等，使各项党群工作及时有效传达至项目基层一线。3.完善人员配备。公司加强了党群工作部力量，设专职党务人员2人，负责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作；项目公司设立党支部、基层工会、团委，均有专兼职人员。目前，公司配备专兼职党群工作人员30余人，满足了全公司党群工作的需要。3.坚持“三会一课”制度。强化公司党员日常管理，突出“讲政治、重规矩、作表率”，通过开展“三会一课”，将学习教育融入日常、抓在经常，推动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中，做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。4.坚持“三重一大”集体决策制度。公司制订“三重一大”决策制度，建立决策清单、决策管理台账和决策流程，“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部
选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前，充分听取所在党组织、纪检组织对拟提拔人选的意见，纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时，坚持党组织、纪检组织廉政谈话制度，加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与轮岗交流，干部选拨任用前进行公示，接受大家监督。
5.严格执行换届纪律。在2022年的党委、工会换届选举中，公司严格执行换届纪律，制定了选举办法，成立了换届选举工作领导小组，按照局党委要求进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。
二、选人用人方面的情况公司选人用人方面情况如下：1.领导人员选拔任用情况。公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、公示及会议研究的组织程序进行，会议记录规范完整。2022年至今考察提拔干部15人，不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况，不存在审计和考核问题较多仍被提拔重用的情况，不存在临时动议、少部分人员决定干部任免的情况。2.领导人员轮岗交流情况。公司现有项目公司7个，其中1个项目已在收尾阶段，部分人员根据工作需要，有计划的调配至总部及其他项目公司。截至目前，中层以上管理人员实现轮岗交流20余人次，其中涉及财务资金、项目管理、营销策划、党群纪检等4个专业系统。3.领导人员亲属任职及关联交易情况。根据股份公司和工程局统一安排，多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查，原公司领导人员中有1人存在亲属任职问题（夫妻两人均属于公司员工，为上下级关系），现均已调出公司，目前公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。三、落实中央八项规定精神情况公司全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，完善制度，严格要求，确保各项规定落到实处。1.建章立制，严格落实。按照中央八项规定精神和中建七局“九项措施”的要求，公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则，在工作中贯彻落实。同时，在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发
或下发公司落实中央八项规定精神的通知，并公布纪检监察举报电话，时刻绷紧廉洁弦，守好节假日廉洁关。
2.公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法，对领导班子成员办公用房进行了重新调整，目前，公司领导办公用房上都在标准范围内；
公司主要领导办公用房面积不超过40平方米，其他领导不超过20平方米。
3.公司行政用车管理情况。公司开展了公务用车改革，公司领导未配备专车使用。公司总部保留经营和业务保障用车3辆：一是用于维护内外部安全、稳定的风险防控类及用于传递和交换企业重要文件、档案、生产资料；
二是用于应急指挥和生产保障；三是用于客户接待和相关商务活动。配备公车的标准严格按照工程局相关文件执行，没有超标车辆，不存在公车私用现象。4.公司业务招待、接待管理情况。一是严格按照工程局、公司要求的公务接待规定和程序，不突破、不变通；二是从简安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在经公司领导同意的前提下，安排内部食堂就餐，同时严格执行公司的接待用餐标准；三是严格控制公务接待范围，未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况；一般客商接待不赠送礼品，重要客商接待在领导批准的前提下，根据公司标准要求赠送特色纪念品；四是严格公务接待经费管理，认真落实公司财务制度的要求，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严控制。5.公司商务活动收送礼品礼金礼卡管理情况。公司贯彻落实中央八项规定精神，严禁公司公务活动收送礼品礼金。一经发现，将按有关规定严肃处理。公司纪检监察组织建立礼品礼金台账，登记收到礼品礼金情况。目前无此类情况发生。6.领导干部办婚丧喜庆事宜等个人重要事项报告管理情况。公司领导干部
没有借助本人及直系亲属的婚礼、丧葬，以及考试升学、参军就业、长辈祝寿、子女满月、庆祝生日、盖房乔迁、调动升迁、立功受奖等事宜，公开设宴、接受礼品礼金等情况。
7.涉及选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、地产开发、工程招投标以及公共财政支出等领域和环节的事项，均经过公司党总支会议审议通过后由总经理办公会安排执行，防止腐败问题产生。
篇九：企业回头看问题整改清单
附件：
医院党建工作台账任务落实情况自查统计表
责任人：
基层党组织序号
名称
目标任务
医院党支3
部
填报时间：2018年月日
完成时限
目前推进存在问题
下步整改措施
情况
不足
预计完成时间
责任单位
个别党员干部思想认识
不够
部分规章制度不够健全，一些工作开展落实还不到位
将“两学一做”学习教育活动深化于日常工作中，利用每周四集中学习时间，组织党员继续加强学习党内各项规章制度结合我院实际，对所建规章制度展开排查，对于空缺、过时部分，及时完善、修改；同时探
索建立新的制度
长期坚持
9月底之前
篇十：企业回头看问题整改清单
公司巡视反馈问题整改落实情况报告
公司巡视反馈问题整改落实情况报告_年_月_日至_月_日，股份公司对我公司进行专项巡视工作，并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。我公司党委以高度警醒、负责的态度，始终把反馈意见的整改作为当前公司最大的政治任务抓好抓实。收到巡视组反馈意见后，公司党委、纪委高度重视，迅速召开党委会，研究成立了以公司执行董事、党委书记为组长，其他领导班子为副组长，公司准班子成员、机关各部门负责人和所属各单位党政负责人为组员的巡视整改工作领导小组，并下设巡视整改办公室，全面开展整改工作。巡视整改工作领导小组对《巡视反馈意见》反映的四大方面的_项具体问题一一归纳梳理，研究制定实施《巡视整改工作方案》，并于_月_日上报了集团公司
二是系统研究谋划。坚持高站位研究整改、高标准定位整改、高质量落实整改的原则，紧扣整改要求对巡视整改进行系统谋划。先后组织召开_次党委会、纪委会研究、部署、推进巡视整改，建立班子成员亲自挂帅、部门骨干具体负责的工作机制，对指出的每一个问题追根溯，既注重具体问题的整改，更注重举一反三解决工作体系、机制、制度方面存在的问题和缺陷，力求解决一个问题规范一项工作，问责一个干部警醒一批员工，实现“标本兼治”。我们还及时将巡视整改工作方案、落实情况和追责情况向广大干部职工通报，确保整改在“阳光”下进行，让职工参与整改，让整改接受监督。
三是逐级压实责任。建立横向到边、纵向到底的整改责任体系。横向方面，党委牢牢扛起主体责任，加强对整改工作的领导，及时协调解决整改中的困难和问题，确保巡视整改有序推进；纪委切实负起监督责任，全程参与巡视整改，全方位进行监督；各部门各支部落实具体整改责任，动员全
体党员干部职工对各自工作进行完善改进，形成齐抓共管的整改局面。纵向方面，每个问题都确定一名党委委员作为责任领导，要求下沉到部门、分管单位指导督促整改落实；各部门主要领导是问题的整改责任人，对各自范围内的整改任务指定具体人员负责，确保每项整改任务有人领导、有人负责、有人落实，构建上下联动、层层抓落实的“网络式”工作格局。
二、对标看齐，确保巡视整改质量。牢固树立对标看齐意识，紧扣巡视工作的指示精神，对标巡视工作领导小组和巡视组的整改要求，全面落实巡视整改任务。
一是件件有着落，全面落实巡视整改任务。对巡视和“回头看”发现的问题和意见进行认真剖析，按照“三个对应”原则认真整改，切实做到件件有着落、事事有回音。对应反馈问题制定整改方案，制定了_条整改措施，对“回头看”反馈的提醒事项遵循力度不减、标准不降的原则制定_条整改措施进行完善和改进；对应巡视整改方案落实整改任务，建立整改任务清单，解决一个，销号一个；对应整改任务盘点整改支撑材料，要求每个部门对整改的落实情况提供详细具体的整改支撑材料，避免出现“口头”整改、“虎头蛇尾”整改。
二是注重抓重点，针对突出问题精准发力。针对决策宽泛问题，我们一方面对“三重一大”决策制度进行修订，将集体决策议事范围中工程项目变更下限额度由＊万元调整为＊万元，对＊个项目合同、＊个未招标项目及＊个变更幅度较大合同进
行自查清理和分析^p，将所有竞争性谈判、询价项目纳入集体决策范围，严格实行合同预变更制度，不断加强对“三重一大”事项的管控力度，另一方面制订《部门职责分工管理办法》，约束、规范部门权力。针对项目管理中的不廉洁问题，对外，我们细化与合同单位签订的廉洁协议，增加具体、可操作的惩罚性条款，每年对合同单位负责人进行廉政约谈；对内，每年与重点岗位员工签订廉洁从业承诺书，加强对招标采购的监督，组建动态管理团队开展项目管理，由非上下级关系的_名员工实行__岗制度，强化了监督与制约，降低个人权力过大和缺乏监督带来的廉洁风险。针对执行中央“八项规定”不严问题，我们对业务招待费、会议费、专项费进行全面核查，严格落实费用管理办法，严格审核，_年业务招待费、会议费总额分别较上年度下降_、和_。
三是严格抓问责，促进职工尽心履职尽责。权力就是责任，责任就要担当，失责就要问责。针对发现的问题，我们按照全面从严治党的要求，从严从实对相关责任人进行追责问责。巡视追责问责_人次，“回头看”拟追责问责_人次。通过追责问责，形成高压态势，促使干部职工时刻把自己摆进去，对照制度要求认真履职尽责，使落实管党治党责任和执行规章制度逐步成为一种自觉、一种习惯、一种常态。
三、创新举措，巩固巡视整改成效。如果说巡视整改是针对问题的整改，那“回头看”整改则是针对发展的整改。我们深刻领会“回头看”更细、更深、更严的要求，积极以
系统、创新、精细的理念，深挖内涵，落细、落实各项任务，开创了以整改促全面从严治党的新局面。
一是以“清单”落实从严治党责任。党委、纪委分别制定党委主体责任清单和监督责任清单，以_项具体任务细化、量化党委、纪委班子成员约谈、调研、讲党课、定期汇报等工作要求，建立履责台账；各支部对照制定主体责任清单和针对
篇十一：企业回头看问题整改清单
P> 一、加强组织指导，落实工作责任为确保巡察“回头看〞工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作指导小组办公室?关于关于认真落实巡察反应意见整改“回头看〞的通知?下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会?通知?精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反应意见整改“回头看〞工作指导小组。指导小组按照责任分工，坚持主要指导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管指导详细负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责〞要求，实在加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，亲密配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目的，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务务实效。二、按照“五查〞要求，实在做好整改我单位认真对照?巡察整改“五查〞任务量化表?及?市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反应意见?中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反应意见整改良行“回头看〞，认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单〞，指导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深化分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已根本整改完成。三、稳固整改成果，建立长效机制重点加强监视，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和获得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看〞，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否实在有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看〞，查漏补缺，稳固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。
市规划局的“回头看〞问题整改虽然获得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多缺乏和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看〞为契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看〞反应意见的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的根底。详细工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看〞整改任务，再稳固进步整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监视检查，确保整改到位;对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广阔群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。
根据上级?关于做好第二批学习理论活动整改落实“回头看〞工作有关问题的通知?精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看〞活动为契机，按照推动旅游产业科学开展的要求，严密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学开展这个主题，把解决问题与创新体制机制严密结合，统筹安排，穿插进展，不断深化和拓展学习理论活动成果，扎扎实实搞好学习理论活动“回头看〞工作，成
效明显，到达了预期目的。现将我局学习理论活动“回头看〞工作的有关情况总结如下。
一、根本情况在学习理论教育活动完毕后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学开展上程度〞的工作思路，精心组织、深化发动、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看〞的工作。认真对照“整改落实方案〞，研究提出了深化学习理论活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习理论活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学开展的各项措施继续落到实处。在“回头看〞活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进展了整改。通过“回头看〞，进一步促进我市旅游产业的科学安康开展。二、主要做法〔一〕强化组织指导，实在把“回头看〞工作抓实抓好。1我们把加强组织指导作为“回头看〞可以获得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看〞的组织指导。一是建立“一把手〞责任制度。建立了由局主要指导亲自抓，分管指导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的组织指导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习理论办公室的建立，做到学习理论活动完毕，指导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立指导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底〞的责任，逐条逐项对照检查，着
力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看〞工作重要性的认识。三是建立党员指导干部发挥“第一示范带头作用〞制度。在“回头看〞工作中，我们要求党员指导干部必须发挥“第一示范带头作用〞，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学开展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看〞工作落到实处。
〔二〕强化主题理论活动，推进学习理论活动不断深化拓展。在“回头看〞活动开展中，我们坚持看树立科学开展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学开展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看〞，对查找出来的差距和缺乏，通过强化主题理论活动来落实详细的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进展了整改，着力2解决了“思想认识不到位，理论知识程度不够高，务实创新意识不强〞的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局指导带头带着大家撰写学习心得、论文，稳固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学开展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、开展观。实在初步解决了干部职工对思想认识不深、理论程度不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家进步了对科学开展观的思想认识，进步了
理论程度，开启了创新开展的思想意识，夯实了科学开展的思想根底。二是针对在工作作风方面存在的问题进展了整改，着力解决“对
篇十二：企业回头看问题整改清单
P> （精）中央环境保护督察“回头看”反馈意见问题整改措施清单（最新）一、有的地方和部门践行绿色发展理念不够，对推动督察整改工作重视不够，抓得不紧。
牵头单位：市委办公室、市政府办公室责任单位：各县（市、区）党委、政府，开发区（管理区）党工委、管委会，市生态环保委员会成员单位整改时限：2018年底前取得阶段性成果，长期推进整改目标和措施：（一）强化政治站位。牢固树立“四个意识”，深入贯彻落实生态文明思想，坚持抓生态建设就是讲政治、就是抓民生福祉、就是抓高质量发展，就是抓长远、抓可持续，以壮士断腕的决心，抓生态xx建设，确保环境质量改善走在全省前列，使青山常在、绿水常流、空气常新。市委常委会、市政府常务会每季度至少研究
一次环境保护工作，市生态环境保护工作领导小组原则上每月召开一次生态xx建设重点工作会议，县乡级党委、政府每月至少研究一次环境保护工作，切实将环境保护工作和环保督察问题整改工作纳入重要议事日程。
（二）明确工作目标。各级党委政府（市直有关部门）要坚持目标导向、问题导向和效果导向，研究制定中央环境保护督察“回头看”反馈意见整改方案，明确工作目标，细化分解任务，层层压实整改责任，确保各项整改任务落实落地。市委、市政府分别与分管领导、各县（市、区）政府、市直有关部门签订责任状，明确整改任务、整改要求、完成时限，并通过新闻媒体进行公布，督促按时保质完成各项整改任务。
（三）落实工作责任。市委、市政府成立中央环境保护督察整改工作领导小组，王浩书记、丁绣峰市长任组长;成立市政府系统落实中央环境保护督察问题整改工作领导小组，丁绣峰市长任组长。各级党委和政府要建立健全党委统一领导，党政主要负责同志亲自抓、负总责，分管负责同志具体抓的生态环保工作格局，严格落实领导干部环境保护包联制度，不折不扣完成各项整改任务。
（四）加强督导检查。市委、市政府将督察整改和“退出后十”工作纳入全市重点工作大督查范围，市委和市政府督查室成立专门督查组，注重现场检查和实地核查，加强明察暗访、专项督查，持续跟踪问效。中央环境保护督察整改工作领导小组办公室加强综合协调、督导调度和信息沟通，每季度通报各县（市、区）及市直有关部门整改落实进展情况，定期组织研究会商，协调联动抓好整改落实。
（五）严肃责任追究。严格落实《党政领导干部生态环境损害责任追究办法》《xx市生态环境保护责任规定（试行）》，加大生态环保领域执纪问责工作力度，盯死目标任务，监控推进过程，评估实施效果，对环保督察问题整改和大气污染防治“退出后十”工作落实不主动、不作为、不彻底，甚至表面整改、敷衍整改、虚假整改的依法依纪严肃追究责任。
二、高新技术产业开发区和芦台经济开发区整改方案除个别地名人名外，其余内容完全一致，明显相互抄袭。
牵头单位：市生态环境局
责任单位：高新技术产业开发区、芦台经济开发区党工委、管委会整改时限：2018年11月18日前完成整改整改目标：提高思想认识，转变工作作风，完善制度建设，建立长效机制，切实将环保工作作为重中之重来抓，对照中央环境保护督察反馈问题再次进行“回头看”并举一反三，进一步落实问题整改。整改措施：（一）严肃追责问责。按照市委常委会部署，针对高新技术产业开发区、芦台经济开发区敷衍整改问题，市纪委监委成立专项调查组直接介入，开展调查核实，厘清责任，对相关责任人员依法依规严肃进行处理。（二）开展自查自纠。高新技术产业开发区、芦台经济开发区对照2016年《xx市贯彻落实中央环境保护督察组督察反馈意见整改方案》，进一步全面深入开展“回头看”，对涉及的各项问题列出清单、全面对比，压实整改责任，落小落细落实，发现问题立行立改。（三）严格方案审核。针对2018年中央环境保护督察“回头看”反馈问题
方案制定，高新技术产业开发区、芦台经济开发区要加强方案编制工作的组织领导，主要领导要亲自研究、亲自审核、亲自把关，确保质量，编制方案坚持目标导向、问题导向，既要高标准、严要求，又要具有较强的可操作性，坚决杜绝简单套改现象，确保任务目标明确、整改措施可行、保障措施有力。
（四）抓好问题整改。高新技术产业开发区、芦台经济开发区党政主要负责同志作为中央环境保护督察整改工作的第一责任人，要坚决扛起生态文明建设和生态环境保护的政治责任，坚持亲自研究、部署、协调、督办，把工作责任层层分解到各级各部门，把工作压力传导到基层和一线，形成各司其职、各负其责、密切配合、全力整改的工作合力。建立任务清单、责任清单、措施清单、效果清单，拉条挂账、卡定节点、强力推进、办结销号，确保按时保质完成督察整改各项目标任务。
（五）强化制度建设。严格落实生态文明建设和生态环境保护工作制度要求，进一步强化组织领导，建立组织机构、健全制度措施，把问题整改工作摆在更为突出的位置，作为必须完成的政治任务抓好贯彻落实。县乡级党委、政府每月至
少研究一次环境保护工作，切实将环境保护工作和环保督察问题整改工作纳入重要议事日程。
三、新上耗煤项目仍然存在煤炭替代不实，弄虚作假等问题。牵头单位：市发展改革委责任单位：各县（市、区）党委、政府，开发区（管理区）党工委、管委会整改时限：2018年底前取得阶段性成果，长期推进整改目标：所有用煤项目煤炭替代来源做到可核查、可统计，并在投产前全部落实，坚决避免煤炭替代不实、虚假替代等。新上耗煤项目严格实施煤炭替代。整改措施：（一）组织开展自查。对“大气十条”以来，各级审批的煤炭替代方案落实情况组织开展一次“回头看”，根据煤炭替代方案要求，对新上13个耗煤项目煤
炭指标落实情况再进行一次细致的自查。对压减的煤炭消费量，建立台账，做到可核查、可统计。对如确需调整煤炭替代方案的项目，要立即整改并足额补充替代量，按程序上报省发改委审定，并据此严格执行到位，2018年底前完成。
（二）建立定期报告制度。每半年将我市用煤项目煤炭替代进展情况报省发展改革委。建立及时调整机制，对原定煤炭替代来源，因特殊原因不能落实的，督促指导项目单位落实新的替代来源和替代量并报省发展改革委备案。
篇十三：企业回头看问题整改清单
P> 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.“巡视”回头看反馈基层党建问题整改落实情况自查自纠问题清单
市场监督管理局经济稽查大队党支部
一、对各领域基层党建工作存在问题自查自纠方面
1、非公企业党建工作存在的主要问题
（1）非公党员队伍和党建基础薄弱。目前大多数非公企业的党员在非公企业职工中占的比例较少，党务工作者多为兼职，即使有专职党务工作者也存在缺乏工作经验，党务工作不规范，党组织作用发挥不明显等问题。非公有制经济组织中有些党员，存在“打工是为了生活，亮不亮身份无所谓”和“说不定哪天就干不成了，转组织关系太麻烦”的想法，因而隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而非公企业党组织又缺乏有效的约束、管理手段。
整改措施：
（1）抓规范，夯实非公党建工作基础。要选配非公企业党建工作指导员，帮助和指导非公党组织建章立制、做好组织活动开展、党员活动室建设、“三会一课”的学习、党员组织关系接转等方面的工作；通过举办培训班和研讨交流、典型引路等形式，认真做好非公有制企业党组织负责人和党务工作者的培训工作，夯实党建工作基础；积极开展“双培”、“双找”活动，强化党员发展工作，建立一支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍，增加党组织在企业中的“话语权”；做好流动党员管理工作，督促非公企业党组织建立党员信息管理台帐，切实做
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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
好流动人员中党员组织关系的接转工作，认真解决“隐型”党员问题，使每个党员都纳入党组织管理，参加正常的组织生活，为企业的发展出谋划策，促进非公企业党建工作经常化、制度化、规范化。
整改时限：2018年8月30日整改责任人：
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篇十四：企业回头看问题整改清单
P> 问题清单及整改措施（）,最新问题清单及整改措施（三篇）最新在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。
问题清单及整改措施33篇〃11在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：
一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。
(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
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(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。三、整改的措施1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚定，精神乐观，奋发
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向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办
事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。
4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再下不为例，做到防微杜渐。
6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。问题清单及整改措施33篇〃22按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展回头看，进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：一、党的政治纪律整改措施整改问题一：执行政治纪律不够主动。整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和习总书记系列重
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要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。整改措施：切实履行好党风廉政建设一岗双责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行二、执行中央八项规定整改措施整改问题一：精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。整改措施：制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行三、四风方面整改措施整
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改问题一：作风漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布臵和下发文件，口头强调多，要求多，亲自督促落实做得不好，工作效率不高。
整改措施：一是加强学习，坚定理想信念，带头履行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。二是加强工作督查力度。对安排
部署的工作，经常深入现场督查落实情况，跟踪工作进展情况，确保各项工作都能落到实处、有序推进。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题二：消极对待学习、学风不正。对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少;上面要求学的学习多，上面没有要求的学习得少。多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。整改措施：一是坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市、区保持高度一致。二是端正学习态度，坚持理论与实际相结合，做到学而有思、学以致用。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题三：急功近利、好大喜功。总结汇报工作讲成绩、讲经验的多，讲问题、谈教训的少，甚至轻描淡写、避重就轻。整改措施：总结汇报工作，实事求是，全面具体，不夸大、不缩小，讲问题不回避、不遮掩。整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题四：高高在上，脱离群众。坐办公室多，下基层少，即
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使到基层调研，也是走马观花，蜻蜓点水,没有真正深入实际了解情况，没有真正沉下身子耐心倾听群众心声，更没有与群众打成一片。
整改措施：一是坚持深入调研。放下架子、扑下身子，虚心向基层群众学习，真心听取群众意见，掌握基层实情，关心群众疾苦，认真解决群众合理诉求，真正解决好联系群众、服务群众最后一公里问题。
整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题五：工作推诿，当甩手掌柜。凭心情好坏对待工作。整改措施：一是保持工作热情和对工作负责人的态度，遇事不推诿，带头到问题最棘手、矛盾纠纷最突出的地方去，切实帮助人民群众解决困难和问题。二是严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，继续保持旺盛的精力。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题六：存在家长作风，工作武断。整改措施：严格执行党的民主集中制，不搞独断专行，不搞一言堂，不搞强压命令，多与班子成员交心谈心，多鼓励、多批评，消除思想顾虑，放手大胆工作，切实把大家的心思和精力都集中到工作上。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题七：安于现状，得过且过。享乐思想抬头，怕苦怕累。整改措施：克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。整改问题八：怕得罪人，当老好人。
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整改措施：带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行一岗双责，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻慎独慎微，始终保持共产党人的政治本色。加强对干部的教育和管理和监督，对有关问题严肃惩处，绝不姑息迁就。
整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题九：摆阔气，讲排场。整改措施：以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进人物为榜样，严格按照中央八项规定、省市十项规定要求，认真执行公务接待规定，做到勤俭创业、勤俭工作、勤俭生活，把艰苦朴素落实到工作和生活各个方面。整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。整改问题十：贪图舒适生活。整改措施：严格执行《党政机关差旅费管理办法》，任何时候做到率先垂范，不进入私人和高档会所，不住高档豪华酒店。整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。问题清单及整改措施33篇〃33经过两学一做专题教育，联系自我的思想和工作实际，重点查找自我存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自我反思剖析情景汇报如下，请监督批评指正。一、存在的主要问题1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，异常是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，能够往后推一推，从而导
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致学习的自觉性不高，并且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性
工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎
样做到最好，异常是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自我。
具体表此刻，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，所以会出现应付的情景，只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够梦想。
3、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自我方面还不够深入，存在把关不严的现象。二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理
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论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，研究个人的荣辱进退多了，研究群众利益和全局利益少了。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。三、今后改善措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，异常要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改善工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰
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苦奋斗精神。共产党员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全
心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要坚持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节俭，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服务水平。
3、要进一步坚持清正廉洁，增强拒腐防变本事。在当前社会还存在腐败现象的情景下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求进取向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。
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今后，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，多作贡献。
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篇十五：企业回头看问题整改清单
P> 三项整改“回头看”工作整改清单按照《关于在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”的通知》要求，我院认真开展省委巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改、“三严三实”专题教育对照检查问题整改（以下简称三项整改）“回头看”工作，现就整改清单梳理如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题
一是“两个责任”落实不平衡。有的领导班子对开展党风廉政工作存在着认识上的偏差，主体责任认识不清，认为抓党风廉政建设是“一把手”、纪检监察部门的事，自己只要做好分管工作，对党风廉政建设放弃责任、不管不问，落实党风廉政责任制出现脱节，重业务轻党风廉政建设的现象比较突出。
二是制度规定不完善、落实不彻底。廉政制度机制不完善，缺乏针对性和可操作性；审务督查不深不细，停留于查找一些无关紧要的问题。
产生问题的根源主要有三个方面：一是廉政教育重视不够；二是惩处力度不够；三是规章制度建设迟缓；
整改措施：一是全面落实“两个责任”。坚持做到领导班子统筹“不松手”、纪检监察部门突出主业“不软手”、党组书记全面领导“不甩手”、班子成员落实责任“不缩手”形成齐抓共管的工作格局。二是加强长效机制制度建设。坚持把中央、省委、州委和上级法院要求、群众期盼、实际需要结合起来，围绕审判执行、装备采购等重点环节和重要领域权力运行的监督制约，本着务实管理、便于执行、系统整合的原则，扎实推进制度建设，着力形成系统完备的反腐倡廉制度体系。三是加强廉政宣传教育。坚持以《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党章党纪的学习宣传为统领，依托“两学一做”学习教育、“作风规范建设年”活动，全面加强全院干警思想政治教育。
二、贯彻中央八项规定、省委、州委、上级人民法院作风建设规定和反对“四风”方面存在的问题
一是少数领导干部精神不在状态。有的领导干部自律意识不强，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事，甚至
擅自脱离岗位。特别是到了冬季认为天寒地冻、无事可做，沉迷于棋牌娱乐、晒太阳。个别领导干部怕担责任，在岗布履职，贯彻上级决策部署不认真、不坚决、打折扣、搞选择，面对工作不敢干、不愿干，特别是今年是县（市）、乡换届之年，有的领导干部患了“换届综合症”，个别领导干部与“四风”整治“躲猫猫”，“四风”问题整治仍然需要加压加力。
产生问题的根源，主要有三个方面：一是思想认识上不到位。二是长效机制不健全。三是监督落实不严格。
整改措施：一是持续深入推进八项规定精神落实。坚持以上率下、边查边改，从管紧“关键少数”向全体干警延伸，持之以恒改进作风，营造风清气正的司法环境。二是坚决查处违规违纪行为。密切注意“四风”新动向新表现，坚决查处利用审判权、执行权、管理权以案谋私、贪赃枉法、贪污挪用等违纪违法行为。三是加大监督执纪问责力度。继续发挥好纪检监察部门作用，通过司法巡查、审务督查等方式定期与不定期进行全方位、多层次的督促检查。
三、执行民主集中制方面存在的问题
一是执行不到位。在召开党组会存在只通知开会时间、地点、没有明确会上研究讨论的议题，存在个别酝酿不充分、发表意见不积极。
二是执行党组会议议事规则不严谨。个别决策没有广泛听取意见，有时在时间紧的情况下，存在以电话征求意见、“碰头会”等方式代替党组会议进行议事决策。
三是民主生活会上“红脸”“出汗”不够。有的领导班子成员在民主生活会上开展批评不够，交心谈心不够，点中要害的少，不痛不痒的多。
产生问题的根源，主要有三方面：一是学习理解不够深透。二是全局意识不牢固。三是形成合力不到位。
整改措施：一是认真贯彻落实民主集中制原则。坚决识大体、顾大局、讲原则，自觉维护和增进领导班子团结统一，努力形成班子整体合力。二是健全领导决策工作制度和议事规则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行。三是认真开展批评与自我批评。落实好双重组织生活制度，自觉接受党员群众监督。敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，本着对自己、对同
志、对班子、对党高度负责的精神，坚持真理、修改错误、有错必改，不断增强领导班子自我净化、自我完善、自我更新、自我提高的能力。
四、在干部选拔任用方面存在的问题
一是干部考察不全面。对干部德、能、勤、绩、廉评价不全面，干部任用上存在论资排辈。
二是部分岗位没有完全配全。由于人事变动原因，我院纪检组长、监察室主任没有配齐，在一定程度上影响了干警的干事创业激情和工作积极性的提高。
三是干部监管不力。对干部较注重选拔任用，忽视后续监督管理。
产生问题的根源，主要有三个方面：一是对干部人事政策学习不够。二是干部任用机制不够健全。三是干部任用监督机制不够完善。
整改措施：一是严明组织人事纪律。加大对违反组织人事纪律问题的查处力度，严明机构编制制度。二是健全完善
干部选任监督机制。坚持把组织监督和群众监督相结合，着力建立完善公开透明的干部选任监督机制。对干部选任工作中的违纪现象和行为坚持“零容忍”，确保干部选任工作工作质量。三是严格换届纪律。增强“底线”思维和“红线”意识，从源头上阻断跑官买官、拉票贿选现象，严格按照程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部，确保换届工作顺利开展。
五、队伍建设方面存在的问题
一是干警司法能力不足，一些干警学习不够、知识更新不够、执法办案办案能力不高，对审判质效提升、信息化办公办案存在畏难情绪。
二是干警群众感情尚深化。有的干警深入基层、深入群众不够，不愿与普通群众打成一片，与群众的感情渐渐疏远，为群众服务、为群众排忧解难的情怀渐渐淡漠。
三是法官断层凸显、双语人才短缺。法官人数少，一线法官年龄老龄化，新进人员通过全国司法考试较少，法官“青黄不接”。干警流失严重，仅2014年以来，我院调离的就达5名。
产生问题的根源，主要有三个方面：一是工作激情减退。二是综旨意识弱化。三是培养制度不健全。
整改措施：一是持续强化教育培训。依托“网络法官学院”等平台开展好网上培训、远程培训；主动争取上级法院和对口援建法院支持，拓宽交流学习渠道，建立常态化上挂下派、双向互派干部挂职交流机制。二是切实加强联系服务群众。结合人民法庭“五进”活动，在农牧区广设“收案点”、“办案点”，利用“车载法庭、马背法庭、帐篷法庭”加大巡回审理、巡回接访、巡回调解力度，全面落实各项便民利民举措。三是注重加强人才培养。坚持不懈抓好法院队伍“正规化、专业化、职业化”建设，培养一批“藏汉双语”法律人才，引进一批高素质专业人才，确保招得来、用得上、留得住。
篇十六：企业回头看问题整改清单
P> 在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。以下是为大家带来的问题清单及整改措施3篇，希望能帮助到大家!问题清单及整改措施3篇·1
在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下
一、存在的问题
(一)在工作作风方面
工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。
(二)在业务学习方面
系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
(三)在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因
1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。
2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。
3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。
4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。
总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。
问题清单及整改措施3篇·2
按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展"回头看"，进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下
一、党的政治纪律整改措施
整改问题一执行政治纪律不够主动。
整改措施加强理论学习，认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚
定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。
整改时限9月底完成，长期贯彻执行
整改问题二落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。
整改措施切实履行好党风廉政建设"一岗双责"，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
整改时限9月底完成，长期贯彻执行
二、执行中央八项规定整改措施
整改问题一精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。
整改措施制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
整改时限9月底完成，长期贯彻执行
整改问题二公务接待超标准，陪吃陪喝。
整改措施严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。
整改时限9月底完成，长期贯彻执行
三、"四风"方面整改措施
整改问题一作风漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布置和下发文件，口头强调多，要求多，亲自督促落实做得不好，工作效率不高。
整改措施一是加强学习，坚定理想信念，带头履行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。二是加强工作督查力度。对安排部署的工作，经常深入现场督查落实情况，跟踪工作进展情况，确保各项工作都能落到实处、有序推进。
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