信访案件评查总结18篇

信访案件评查总结18篇信访案件评查总结　　检察院信访工作总结做好信访工作　　检察院信访工作总结一、信访接待，严格把好初信初访关一是强意识重规范，加强控申接待窗口作风建设。不断下面是小编为大家整理的信访案件评查总结18篇,供大家参考。

信访案件评查总结18篇

篇一：信访案件评查总结

　　检察院信访工作总结做好信访工作

　　检察院信访工作总结一、信访接待，严格把好初信初访关一是强意识重规范，加强控申接待窗口作风建设。不断强化思想认识，引导全院干警特别是控申检察干警更加牢固树立“群众利益无小事”的观念，坚持把控申来访接待工作作为了解民情、改善民生、化解矛盾、维护社会稳定的一项重要工作。做好控申接待全天全程录音录像记录，让控申干警铭记“你就是检察院，你的形象就是整个检察机关的形象”的理念，从而在思想上真正重视控申接待工作，在行动中恪尽职守。一是着力“硬件”建设，确保“硬件”平台运转正常。通过“执法办案风险评估预警处置平台”，实行检察环节办案的逐案研判，实现涉检信访风险研判的关口前移，最大限度地减少涉检信访。通过“控申工作信息管理系统平台”，畅通本院内部以及与上级检察院的信访信息共享渠道，确保涉检信访事项发现早、处置当。通过“苏州市社会矛盾纠纷信息管理系统”、“市长信箱”、“区长信箱”等平台，畅通本院与其他政法单位、政府部门的信息资源共享，全面掌握全区信访信息，形成稳控工作合力。二是着力“软件”建设，确保“软件”平台保障有力。构建“大预警、大研判、大稳控、大调处”工作机制，结合省院“百千万”活动，依托检察调控中心，充分发挥辖区内涉检信访信息员的预警作用，形成左右互动、上下联动的涉检信访工作大格局。通过与区综治办、区信访局等相关部门开展每月一次的定期研判，及时发现涉检信访苗头性问题，查究发生涉检信访事

　　项的原因，采取更加积极有效的应对措施，从源头上防止涉检信访问题的发生。坚持敏感时期日报告、周排查和一般时段月排查清理等常态化信访管理工作机制，切实做到涉检矛盾早预防、早发现、早处理，切实做好各敏感时期的稳控工作。

　　三是着力信访矛盾源头治理，确保责任落实具体到位。认真开展案件评查工作，通过案件评查，及时发现案件办理过程中存在问题和信访成因，迅速化解工作的不足，通过落实整改，不断促进检察办案规范文明和涉检矛盾化解工作。严格执行执法办案风险评估，坚持“谁办案、谁评估”，“谁评估、谁负责”，“不评估、责任大”的原则，综合评判和准确区分各环节相关责任人，不断提升执法办案质量。

　　位、最大限度地形成援助合力，充分体现检察人文关怀，促进社会和谐稳定

　　检察院信访工作总结上半年，全县政法各部门按照“人要回去，事要解决”的总要求，结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”活动，组织干警认真学习贯彻第二次全国集中处理信访突出问题电视电话会议和省市有关会议精神，加强对干警执法为民的思想教育，进一步树立“立警为公、执法为民”的观念和群众利益无小事的思想，按照集中处理涉法涉诉上访第二阶段工作要求，大力加强思想政治工作和法制教育，狠抓了涉法涉诉上访案件的复查和处理工作。上半年共办理涉法涉诉信访案件*件，其中涉及公安机关的*件，即__、__信访案，涉及法院的*件，即__信访案，没有中央、省交办的涉法涉诉信访案件。另外，顺利办结去年遗留的涉法涉诉信访案件4起，即__案和__涉法涉诉信访案。一、注重宣传教育，引导群众诉求政法各部门把集中处理涉法涉诉上访工作与正在开展的保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，以先进性教育活动推动集中处理工作向纵深发展。进一步转变工作作风，结合《信访条例》的贯彻实施，在认真解决实际问题的基础上，广泛深入地宣传《信访条例》，深入开展了对上访群众的法制宣传和思想教育工作，引导上访群众理性合法地通过正当渠道处理自己的诉求。在做好重点上访人员的思想政治工作和法制教育工作的同时，进一步加大对广大人民群众的法制宣传教育，不断提高群众的法制

　　意识，积极引导群众通过正当渠道维护自身的合法权益。如__信访案中，县委政法委执法监督部门和县法院立案庭多次做好周本人的思想工作，要求其依法申请强制执行，同时对被执行人__晓之以利，使周的安置补助费顺利执行到位。

　　二、注重排查梳理，建立预警制度。县直政法单位负责处理涉法涉诉信访案件的部门在做好接访工作、处理涉法上访案件的同时，建立了由县联席会议、县委政法委统一牵头、政法各单位具体负责的处理涉法上访案件组织机制。县委政法委先后2次组织县直政法各单位开展了全面深入的摸底排查工作，采取清理信访台帐、走访乡镇和有关单位的方式，将清理出来的涉法涉诉信访案件逐个建立个案台帐，实行动态管理。各单位加强与县委、政府以及各乡镇的联络，实行信访工作重心下移、重点前移，掌握上访动态，建立预警制度，做到有的放矢。通过超前预测民意、畅听民言、分担民忧，使群众话有处说，理有处讲，冤有处申，下情上达。特别是在重大节日，增强信访工作的主动性，把握信访工作的规律性，坚持依法信访、负责到底的原则，从人民群众反映强烈的热点、焦点、难点问题入手，本着什么问题突出，就努力克服什么问题，什么问题棘手，就认真处理什么问题，什么问题难办，就着力解决什么问题，把焦点化解在萌芽，把矛盾解决在一线，把问题处理在基层，把法律政策落实到上访人员的心坎里。三、注重齐抓共管，包干稳控上访针对涉法涉诉上访人员多在重要敏感时期上访这一情况，县联席会议和县委政法委精心组织，周密安排，充分调动各涉案单位和上访所在乡镇(单位)及其亲属共同参与涉法涉诉上访的处理工作，严格实行“五个一”的

　　包案处理制度。对每一起案件，县直政法各单位均明确了一名副职领导专抓，一个部门专管，其他部门协助的齐抓共管、责任包干的工作局面。如处理__信访案件中，县委政法委分管副书记__多次听取县公安局处理情况汇报，督促公安部门依法处理，同时多次带领有关人员到上访人所在地听取意见，做好协调和劝访工作。县公安局、县安监局、黄兴镇政府等有关单位相互协调，密切配合，各司其职，各尽其责，分别做好依法处理、质量鉴定、包干稳控等工作，最终使该案顺利办结，当事人息访息诉。

　　县直政法各单位坚持实施处理涉法涉诉信访案件“零距离”接待制度。所谓“零距离”就是接访干部和上访群众直接正面接触，有话说在当面，有诉求答复在当时，有问题解决在当场，与上访人员交心、交谈、交底，赢得上访人信任，取得上访人理解，博得上访人支持。如建立信访接待室(庭)，明确专门的负责机构和负责人，制定一整套信访处理工作程序等。县法院、检察均建立了“院长接待日”制度，县公

　　公安局开展了“大接访”活动，通过多种途径向社会公布，做到尽人皆知。在“接待日”和“大接访”活动中，明确一名领导值班，要求值班人员要做到以“五心”对待来访群众，即热心、耐心、细心、关心、诚心，同时要求作为首办责任人，依法受理，负责到底。对于涉法上访案件，做到一案一档(或一人一档)，定期回访，消解矛盾，维护稳定。对问题已解决、群众反馈意见表示满意的进行归档。对于虽然问题得以解决，但群众仍不满意的，要继续做好思想工作，直至群众满意才能归档。如县公安局通过大接访共接访50起，其中局长接访15起，已办结36起，停访息诉16起。对未办结的案件，由信访办公室、纪检监察室和相关所队对信访问题的落实解决情况进行跟踪回访调查，直至问题彻底解决。

　　际、讲诚信、重信访、保稳定。提高群众对政府的信任度，把不稳定因素消除在萌芽状态。涉法信访部门接访人员要继续坚持“五心四一样”，做到“四专一提高”，即：接待热心、交谈诚心、询问耐心、记录细心、息诉有信心;初访重访一样热情，干部群众一样真诚，辖内辖外一样认真，本地外地一样对待;专人接待受理，专人审查分流，专人初查督办，专人归档上报，提高息诉率。使本部门处访的案件一次得到解决，把问题解决在基层。

　　检察院信访工作总结本人来检察院公诉科报到，在新的岗位上工作了一个半月的时间，在院领导和科长的关心下，在各位干警的帮助下，自己无论是在政治上还是在业务上都有一定的进步，熟悉了环境，熟悉了工作，完成了分配的工作任务。对于9月份的工作情况主要有以下几个方面：一、熟悉环境，为今后更好地工作打好基础。虽然在学校学习了法律知识和法律程序，但对检察机关的具体工作程序、规定了解的并不详细。因此，我要加强学习，向前辈请教，尽快熟悉环境，熟悉公诉部门的各项工作。一个月来，我首先熟悉了具体各科室的位置和本部门的所有人员，为以后工作更加方便;然后学习了填写简单的公诉部门程序用的文书，如提押证、换押证、补充侦查决定书、简易程序建议书、送达回证等，学习了运用网上文书生成系统生成了各种文书，有逮捕决定书、传唤通知书、委托辩护人告知书、委托诉讼代理人告知书;再有就是学习了审查逮捕意见书、审查起诉意见书、起诉书、证人目录、证人名单的文书格式，并且自

　　己尝试制作了各种文书;最后熟悉了公诉案件的基本程序，从逮捕到起诉的各个环节。

　　二、找准位置，尽最大努力做力所能及的事情。尽管工作不熟悉，只要工作需要，一定要尽自己的最大努力做好力所能及的各项工作。一个月来，我先后跟随科长提审多次，熟悉了提审的程序和科长工作的方法，积累了宝贵的经验。跟随科长出庭三次，担任书记员两次，自己制作了出庭笔录两份。在案件讨论会议上担任书记员5次，制作了案件讨论笔录5份。我把每次工作都当作一次锻炼的机会，收获了宝贵的经验。三、努力学习，最大限度地提高自身素质。业务方面，利用闲暇时间，通过各种具体的案件学习了《刑法》、《刑事诉讼法》以及有关的检察业务，把工作上学到的点点滴滴都记录到了日志上。在案件讨论会议上，通过各检察官对案件的分析讨论,加深理解了理论上学到的内容，把各项法律原则和规则更好的运用到具体案件中;在政治理论方面，学习了社会主义法治理念、最高人民法院关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的实施意见和周__同志提出的三项重点工作，并且参加了全市检察机关公诉工作会议，通过此次会议真正了解了当前公诉工作的工作重点和对公诉工作提出的新要求。通过一段时间的学习，我认真写了一篇调研文章，针对当前检察环节的社会矛盾排查化解、办案和调节对接工作机制的问题进行研究。从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。自己今后要不断提

　　高检察认识，强化学习观念，提高自身素质，认认真真工作，本本分分做人，使自己不断趋于成熟，以适应新时期检察工作的需要。

篇二：信访案件评查总结

　　信访案件评查报告

　　篇一：涉法信访案件评查之问题分析涉法信访案件评查之问题分析-----发言稿各位领导、各位同志们：下午好！感谢院领导对我的信任，让我有幸参加了市委政法委组织的涉法涉诉信访

　　案件的评查工作，使我有时机向其他县市的同行学习经验,交流心得。现在我将评查中发现的问题和自己的感想向大家做一汇报，并希望对我们今后的工作有所帮助。

　　一、首先向大家介绍一下我们的评查情况。评查工作开始前，市政法委常务副书记冯利敏做了重要讲

　　话，要求我们一定要认真评查，对评查出的错案，一定要落实责任倒排制度，追究办案人的责任。各评查小组不得向外泄露评查的案件及评查情况，不得和其他小组交流案件。具体的评查工作是这样的，首先分成十三个小组，每组三个人，由公检法部门的人员和律师组成，指定其中一人为组长，组长负责本小组的工作。每天上午八点半到会务组领取卷宗，十一点半将卷宗交回；下午两点半再到会务组领取卷宗，五点半再将卷宗交回。评查主要是阅卷，也可以约见当事人、调度办案单位，然后每个人提出个人意见，进行讨论，最后形成评查报

　　告，每个人必须在评查报告上签名。假设形不成结论性意见，将案件提交评查工作领导小组决定。

　　二、法院的卷宗问题少，公安机关的卷宗问题多。我所在的评查小组共评查了法院两个案件，这两个案件无论事实认定还是法律适用根本上不存在问题。而评查的公安机关的三个案件，存在的问题多，我想提出来让大家注意：〈一〉依据现有证据可以定案而没有定案。卷宗中有被害人陈述、证人证言、有受轻伤的法医鉴定，被害人是一个七十六岁的老太太，又不存在二次伤害和自伤的可能，只是因为嫌疑人拒不成认，就没有追究行为人的责任，造成受害人的儿子屡次上访要求公安机关处理。〈二〉办案环节缺少审批手续。治安管理处分法第八十二条规定需要传唤违法行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。在卷宗中根本看不到审批手续。〈三〉询问被害人、证人违反治安

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　　管理处分法的规定，在其所在单位、住所和公安机关这三个地点以外的地方进行，对违法行为人的询问方式违反规定，卷宗中多处存在诱供的情况。〈四〉当事人的权利应当书面告知的没有书面告知。〈五〉存在超期办案的问题。《治安管理处分法》第九十九条规定公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三

　　十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。一个治安案件在事实清楚、证据充分的情况下，承办案件的派出所两年后才对违法行为人作出罚款50元的决定。

　　三、法院案卷存在的问题。我们小组评查的两个行政案件，在认定事实和适用法律上根本没有问题，质量很高。但是仔细阅卷，还是发现了以下问题：〈一〉适用法律不准确。行政诉讼法第十四条和行政诉讼法解释第八条已对级别管辖有明确的规定，但是承方法院还是依据行政诉讼法第二十三条关于管辖权转移的规定，将自己管辖的第一审案件移交下级人民法院审理，致使案件判决后，原告不服屡次上访反映该问题。〈二〉案由不准确。两件行政诉讼案件，一件是原告要求撤销行政处分的案件，一件是原告要求行政奖励的案件，两个案件的案由一栏均填为“行政〞，我认为这绝不是承办人工作能力低出现的问题。

　　从案卷中反映出来的问题，我认为在院领导严格要求下，通过广阔同志们的努力，类似的情况绝不会在我院出现。如果每件案件都做到了认真研究案情，准确适用法律，使当事人的合法权益都得到了及时有效的保护，我想我们法院一定能够实现别人出错的地方我们

　　没有出现错误，别人做得好的地方我们做的更好。同志们，我是进入法院工作的一名新兵，水平不高，经验缺乏，以上发言，如有不妥之处，敬请批评指正，谢谢大家！篇二：关于信访案件办结情况的自查报告关于信访案件办结情况的自查报告市信访局：根据市信访维稳办《关于认真开展全市信访案件办结情况自查活开工作的通知》的要求，我中心立即组织专人负责，对2022年1月以来由市信访局书面交办及网上交办的信访案件办结情况进行自查，现将自查情况报告如下：

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　　一、信访案件办结情况今年，我中心在市委、市政府的正确领导下，在市信访局的指导帮助下，按照省、市关于信访工作的要求，紧紧围绕自身工作，以维护社会稳定为落脚点，从提高依法处理信访工作能力入手，以落实信访工作责任制为根底，以抓源头、常预防为重点，不断增强效劳意识，依法、及时、合理地处理群众反映的热点、难点问题和群体性突发事件，切实维护了群众的合法权益，扎实做好信访综治维稳工作，为我市的社会稳定作出了应有奉献。1至7月份，我中心共受理市信访局交办的信访案件14宗，其中书面交办9宗，网上交办5宗。目前，网上交办的案件主要涉及盛世豪园面积差异问题，我们采取集中处理的方式，全部出现面积差异问题的业主都得到了合理的赔偿，已全部办结。书面交办的到期办结5宗〔包括3宗明珠广场回迁、1宗房屋平安鉴定、1宗房屋面积差异〕，未到期4宗〔包括2宗国泰时装城赔偿问题、1宗回迁房产权证问题、1宗要求安排廉租住房〕，到期的案件办结率100%。对上述案件，我中心都做到件件有登记，案案有责任人，确保每个案件落到实处。二、主要做法〔一〕加强领导，强化责任。一是加强对信访工作的组织领导。重新制订和完善了我中心信访工作制度，明确信访工作领导接访制、领导包案制、信访工作答复制度、信访维稳工作排查预案、信访值班制度、重点信访对象跟踪包案化解负责制，并将信访工作制度和领导接访日安排表张贴在宣传公布栏。同时，我中心建立健全了信访工作责任机制，由中心主要领导负总责，分管领导具体负责，办公室配备2位人员负责处理日常信访工作，层层落实，做到责任到人。坚持每月召开一次领导班子信访工作专题例会，坚持每月做好信访突出问题和不稳定因素排查调处，每月月底将信访工作报送市信访局。二是做好群众来信来访接待工作。通过日常接访，认真细致做好信访接待和疏导解释工作，对于重点矛盾纠纷及重点信访户，做到每月排查一次，并通过个案研究力争妥善解决，逐一化解息访。对于确实需要相关责任单位协调的，请示市领导，由市信访局牵头，通过召开信访矛盾纠纷排查会议，寻求解决方法，共同做好化解工作，尽量对群众合理诉求及时给予解决。

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　　〔二〕增强意识，以理服人。结合房管工作实际，我中-2心加强干部职工的法律知识培训和法制宣传教育，增强干部职工的法制观念、人权意识和依法办事能力。对于经过反复调解、缠访、闹访的信访户，我中心采取下访、约访和慰问疏通化解等相结合的方法，充分表达人文关心，以情服人、以理服人，积极引导相关信访人通过法律途径解决特殊诉求问题。〔三〕整合资源，形成长效机制。我中心积极整合工作资源，集合各方力量，形成化解矛盾的长效机制，把“统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管〞的工作机制落到实处。为了更好地预防和及时化解拆迁矛盾，防止过激行为的发生，我中心在具体实施房屋拆迁过程中，利用自身职能协调相关部门为被拆迁人解决一些拆迁以外的问题，并通过各层次的社会关系与被拆迁人联络感情，采用“感情拆迁〞管理模式实施和谐拆迁，使人民的利益得到保护，受损的利益得到补偿，开展的利益得到分享，真正做到和谐拆迁。三、存在问题明珠广场回迁户和国泰时装城经营户反映的问题根本都涉及到个人的切身利益，情况复杂，涉及范围广、部门多，政策性强，处理起来难度较大。且都明确要求为其解决实际问题，不达目的，不肯息访。四、下一步工作思路随着形势的开展，特别是在市委市政府的坚强领导下，我市的引资步伐不断加快，城市建设将迎来一个新的里-3程，房屋拆迁工作也会越来越多，任务也越来越重，难免会因房屋拆迁、房屋产权纠纷等问题引发信访案件。为进一步做好信访工作，我们明确了今后信访工作的根本思路：一是必须抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态；二是必须抓根本，下大力气解决群众合理诉求；三是必须抓落实，切实履行好信访责任；四是必须抓作风，增强对群众的真感情。具体工作中，我中心将着力做到“三个进一步〞：一是进一步加强信访处臵力量，不断完善“一岗双责〞的信访工作模式，充分发挥信访工作专职与各业务室专业紧密结合的工作优势，牢牢把握工作重点，解决好各类信访当中的重点、难点问题。二要进一步完善信访机制，坚持领导班子信访接待日和信访工作例会制度，为信访矛盾化解提供强有力的支撑，不断解决群众的合理诉求。三要进一

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　　步提升工作水平，牢固树立群众观念，不断强化为民效劳的宗旨意识，把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业，进一步提高信访业务水平，扎扎实实地为群众排忧解难。

　　英德市房产管理中心二〇一一年八月三日-4篇三：案件评查报告2022年案件评查报告根据某地政法委和高院的部署，某地中院制定《2022年某地法院案件评查工作方案》〕作为指导文件，对本院50件信访案件、100件2022年度生效案件进行了质量评查。在院党组领导下，成立案件评查委员会，通过努力，圆满完成了评查任务。现将具体评查情况汇报如下：一、党组重视，各部门紧密配合，确保案件评查顺利开展。一是为确保2022年“百万案件评查〞、“万件案件评查〞和“专项案件评查〞工作顺利完成，我院制定了2022年开展案件评查活动的工作方案和专门的自查工作方案、复查工作方案、整改阶段方案，成立以分管院领导为主任的案件评查委员会，下设评查办公室和自查小组、复查小组。二是在院党组领导下，审管办、研究室、审监庭、其他各相关部门积极配合，屡次开会研究具体实施步骤、方法，群策群力，相互之间配合融洽，各参与部门领导出充分发挥组织领导作用，促进各项工作顺利开展。三是屡次开会研究、部署有关工作。5月23日专门开会，副院长代表党组进行了发动讲话，对案件评查作出要求，专委作具体工作部署，各评委集中研究学习了高院有关文件精神。6月8日召开自查结果通报会，邀请了政法委、人大、政协、高等院校、基层社区等各界人士参加。6月13日上午召开案件复查工作发动大会，当天下午各复查小组分赴基层法院展开为期10天的案件复查工作。6月27日召开复查工作会议，及时汇总复查情况，对评查中存在问题的案件进行讨论，并部署迎接高院复查相关准备工作。7月14日召开高院复查情况反应会，由高院复查组对评查情况作介绍，提出评查中发现的问题，并由各业务部门主要领导学习、讨论、提高，以促使案件评查落到实处，发挥实效。

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　　二、结合上级要求，以统一的标准标准化操作，确保真正查出问题。〔一〕加大信访案件的剖析力度。我院本次“百万案件评查〞活动的50件案件为信访案件，其中三件为区高院指定必须评查案件，另47件从区高院提供的80件信访案件清单中，根据是否调卷、去年是否已评查等情况筛选出来，确保信访案件优先评查。为解决涉诉信访案件存在的深层次问题，本次评查严格按照自治区高院要求，对信访案件进行逐渐剖析，从信访诉求、信访人生活情况、执法情况、信访原因、对涉法涉诉信访工作的反思、已采取或应采取的措施和建议等方面进行全面深刻剖析，把查找问题与分析原因相结合，使案件评查与息诉息访紧密衔接，推动人民法院“三项重点工作〞开展。〔二〕“万件案件〞抽选案件不模糊。“万件案件〞评查的50件案件从2022年度生效的刑事、民商事、行政等案件按比例，从被发改案件或其他具有典型性、指导性的案件中抽选出来，保证抽选案件随机抽选，扩大选取案件的范围，不怕查出问题，使评查的案件具有代表性，能反映整体审理水平。基层法院按照文件要求也各自抽选100件案件参加评查。〔三〕按照要求，标准评查流程。从事实认定、审判程序、法律适用、实体处理、社会效果等方面，对100件案件进行全面评查。自查采取了查阅案件材料、走访当事人或相关单位、召开座谈会征求人大代表、政协委员、基层群众意见等方式。每个案件都有3名评委进行评查,并且每名评委对评查案件写出书面手写的评查意见,经3名评委协商后形成最终书面评查意见。对“百万案件评查〞的50件案件开展评查剖析工作，按照调阅案卷、调查核实、集体评议、出具结论、形成五个程序进行，每个案件都形成了独立的剖析。不属于信访案件的50件案件都形成了详细的个案评查报告。所有案件均做到“一案一卷〞，以牛皮纸作卷宗皮，按照目录初订成卷。〔四〕紧密结合评查标准，严格仔细评查，确保真正查出问题。在案件评查上，各评查小组突出“严〞和“细〞字，以查出问题为目标，严格把守质量关，按照新修订的《高院关于案件质量评查标准》执行，逐项对照，对每一个案件的实体和程序方面评查、打分。先由评查组各成员独立阅卷,认真查阅卷宗材料，仔细审阅裁判文书,重点案件走访当事人，对所查案件的程序、实体以及档案装订、社会效果等方面作综合评定,填写《案件自查表》和《案件评查表》，然后

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　　进行分析归纳和总结，综合评定案件的类别。在案件评查中遇到的问题，评查小组集体讨论，着重讨论一类和的评定，然后进行分析归纳和总结，最后由评查小组集体讨论,形成评查小组的评查意见。重大复杂案件、合格案件的评定，须经案件评查委员会讨论决

　　定。此次评查对本院150起案件及基层法院1700起案件既全面评查，又突出重点，使案件评查工作既能发现问题案件，解决问题，又能突出优秀案件，鼓励先进。

　　〔五〕推进司法公开，建立长效机制。充分利用案件评查的良好时机，主动接受监督，进一步推进司法公开工作，树立阳光司法形象，并形成长效机制。继去年之后，本院树立长效机制，在案件评查中邀请人大代表、政协委员、法学专家群众代表参与具体案件评查，听取意见，并反应案件评查结果，得到社会各界好评。

　　三、案件评查总的质量情况我院共评查案件150件,其中属于“百万案件评查〞的诉信访积案50件〔其中民事案件9件、刑事案件10件；行政案件31件〕，2022年度生效案件中随机抽选50件〔其中民事案件33件、刑事案件12件；行政案件5件〕；专项案件评查案件50件。评出优秀案件118起，占全部评查案件的78.7%，良好案件31起，占全部评查案件的20.6%，优良率达99.3%；合格案件1起，占全部评查案件的0.7%。无不合格案件。十七个基层法院总共评查各类案件1700件，其中优秀案件1520件，优秀率89.4%；良好案件154件，占9.3%；合格案件23件，占1.2%；不合格案件2件，占0.1%。各基层法院案件评查情况一览表四、所评查案件值得肯定的方面〔一〕总体来看，审判质量较好,无违法违纪情况一是绝大局部案件社会效果较好。50起2022年度生效案《》

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篇三：信访案件评查总结

　　信访案件评查报告

　　篇一：涉法信访案件评查之问题分析涉法信访案件评查之问题分析-----发言稿各位领导、各位同志们：下午好！感谢院领导对我的信任，让我有幸参加了市委政法委组织的涉法涉诉信访案

　　件的评查工作，使我有机会向其他县市的同行学习经验,交流心得。现在我将评查中发现的问题和自己的感想向大家做一汇报，并希望对我们今后的工作有所帮助。

　　一、首先向大家介绍一下我们的评查情况。评查工作开始前，市政法委常务副书记冯利敏做了重要讲

　　告，每个人必须在评查报告上签名。若形不成结论性意见，将案件提交评查工作领导小组决定。

　　二、法院的卷宗问题少，公安机关的卷宗问题多。我所在的评查小组共评查了法院两个案件，这两个案件无论事实认定还是法律适用基本上不存在问题。而评查的公安机关的三个案件，存在的问题多，我想提出来让大家注意：〈一〉依据现有证据可以定案而没有定案。卷宗中有被害人陈述、证人证言、有受轻伤的法医鉴定，被害人是一个七十六岁的老太太，又不存在二次伤害和自伤的可能，只是因为嫌疑人拒不承认，就没有追究行为人的责任，造成受害人的儿子多次上访要求公安机关处理。〈二〉办案环节缺少审批手续。治安管理处罚法第八十二条规定需要传唤违法行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。在卷宗中根本看不到审批手续。〈三〉询问被害人、证人违反治安管理处罚法的规定，在其所在单位、住所和公安机关这三个地点以外的地方进行，

　　对违法行为人的询问方式违反规定，卷宗中多处存在诱供的情况。〈四〉当事人的权利应当书面告知的没有书面告知。〈五〉存在超期办案的问题。《治安管理处罚法》第九十九条规定公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三

　　三、法院案卷存在的问题。我们小组评查的两个行政案件，在认定事实和适用法律上基本没有问题，质量很高。但是仔细阅卷，还是发现了以下问题：〈一〉适用法律不准确。行政诉讼法第十四条和行政诉讼法解释第八条已对级别管辖有明确的规定，但是承办法院还是依据行政诉讼法第二十三条关于管辖权转移的规定，将自己管辖的第一审案件移交下级人民法院审理，致使案件判决后，原告不服多次上访反映该问题。〈二〉案由不准确。两件行政诉讼案件，一件是原告要求撤销行政处罚的案件，一件是原告要求行政奖励的案件，两个案件的案由一栏均填为“行政”，我认为这绝不是承办人工作能力低出现的问题。

　　从案卷中反映出来的问题，我认为在院领导严格要求下，通过广大同志们的努力，类似的情况绝不会在我院出现。如果每件案件都做到了认真研究案情，准确适用法律，使当事人的合法权益都得到了及时有效的保护，我想我们法院一定能够实现别人出错的地方我们

　　没有出现错误，别人做得好的地方我们做的更好。同志们，我是进入法院工作的一名新兵，水平不高，经验不足，以上发言，如有不妥之处，敬请批评指正，谢谢大家！篇二：案件评查报告20xx年案件评查总结报告根据某地政法委和高院的部署，某地中院制定《20xx年某地法院案件评查工作方案》）作为指导文件，对本院50件信访案件、100件20xx年度生效案件进行了质量评查。在院党组领导下，成立案件评查委员会，通过努力，圆满完成了评查任务。现将具体评查情况汇报如下：一、党组重视，各部门紧密配合，确保案件评查顺利开展。一是为确保20xx年“百万案件评查”、“万件案件评查”和“专项案件评

　　查”工作顺利完成，我院制定了20xx年开展案件评查活动的工作方案和专门的自查工作方案、复查工作方案、整改阶段方案，成立以分管院领导为主任的案件评查委员会，下设评查办公室和自查小组、复查小组。二是在院党组领导下，审管办、研究室、审监庭、其他各相关部门积极配合，多次开会研究具体实施步骤、方法，群策群力，相互之间配合融洽，各参与部门领导出充分发挥组织领导作用，促进各项工作顺利开展。三是多次开会研究、部署有关工作。5月23日专门开会，副院长代表党组进行了动员讲话，对案件评查作出要求，专委作具体工作部署，各评委集中研究学习了高院有关文件精神。6月8日召开自查结果通报会，邀请了政法委、人大、政协、高等院校、基层社区等各界人士参加。6月13日上午召开案件复查工作动员大会，当天下午各复查小组分赴基

　　层法院展开为期10天的案件复查工作。6月27日召开复查工作总结会议，及时汇总复查情况，对评查中存在问题的案件进行讨论，并部署迎接高院复查相关准备工作。7月14日召开高院复查情况反馈会，由高院复查组对评查情况作介绍，提出评查中发现的问题，并由各业务部门主要领导学习、讨论、提高，以促使案件评查落到实处，发挥实效。

　　（三）按照要求，规范评查流程。从事实认定、审判程序、法律适用、实体处理、社会效果等方面，对100件案件进行全面评查。自查采取了查阅案件材料、走访当事人或相关单位、召开座谈会征求人大代表、政协委员、基层群众意见等方式。每个案件都有3名评委进行评查,并且每名评委对评查案件写出书面手写的评查意见,经3名评委协商后形成最终书面评查意见。对“百万案件评查”的50件案件开展评查剖析工作，按照调阅案卷、调查核实、集体评议、出具结论、形成报告五个程序进行，每个案件都形成了独立的剖析报告。不属于信访案件的50件案件都形成了详细的个案评查报告。所有案件均做到“一案一卷”，以牛皮纸作卷宗皮，按照目录初订成卷。

　　（四）紧密结合评查标准，严格仔细评查，确保真正查出问题。在案件评查上，各评查小组突出“严”和“细”字，以查出问题为目标，严格把守质量关，按照新修订的《高院关于案件质量评查标准》执行，逐项对照，对每一个案件的实体和程序方面评查、打分。先由评查组各成员独立阅卷,认真查阅卷宗材料，仔细审阅裁判文书,重点案件走访当事人，对所查案件的程序、实体以及档案装订、社会效果等方面作综合评定,填写《案件自查表》和《案件评查表》，然后进行分析归纳和总结，综合评定案件的类别。在案件评查中遇到的问题，评查小组集体讨论，着重讨论一类和的评定，然后进行分析归纳和总结，最后由评查小组集体讨论,形成评查小组的评查意见。重大复杂案件、合格案件的评定，须经案件评查委员会讨论决

　　定。此次评查对本院150起案件及基层法院1700起案件既全面评查，又突出重点，使案件评查工作既能发现问题案件，解决问题，又能突出优秀案件，激励先进。

　　（五）推进司法公开，建立长效机制。充分利用案件评查的良好机会，主动接受监督，进一步推进司法公开工作，树立阳光司法形象，并形成长效机制。继去年之后，本院树立长效机制，在案件评查中邀请人大代表、政协委员、法学专家群众代表参与具体案件评查，听取意见，并反馈案件评查结果，得到社会各界好评。

　　三、案件评查总的质量情况我院共评查案件150件,其中属于“百万案件评查”的诉信访积案50件（其

　　中民事案件9件、刑事案件10件；行政案件31件），20xx年度生效案件中随机抽选50件（其中民事案件33件、刑事案件12件；行政案件5件）；专项案件评查案件50件。评出优秀案件118起，占全部评查案件的78.7%，良好案件31起，占全部评查案件的20.6%，优良率达99.3%；合格案件1起，占全部评查案件的0.7%。无不合格案件。十七个基层法院总共评查各类案件1700件，其中优秀案件1520件，优秀率89.4%；良好案件154件，占9.3%；合格案件23件，占1.2%；不合格案件2件，占0.1%。

　　各基层法院案件评查情况一览表四、所评查案件值得肯定的方面（一）总体来看，审判质量较好,无违法违纪情况一是绝大部分案件社会效果较好。50起20xx年度生效案篇三：案件评查报告案件质量评查工作情况汇报尊敬的各位领导：下午好！首先我谨代表xxxxxxxx对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候。下面我就xxxxxxxx，案件质量评查工作情况汇报如下：为了进一步规范行政执法行为，提高依法行政水平，我xxx按照省、市《xxxxxxxxxxxx通知》的文件精神及统一安排布署，结合xxxxxxx劳动保障监察案件质量评查工作实际，我xx集中时间于xxxxxxx日，根据劳动监察案件质量评查标准，进行了认真的自查自评。一、基本情况根据文件要求，我局针对xxxxxxxxx年度办理的劳动保障监察案件进行自查自评。共办理劳动保障监察案件xx件，办结xx件，结案率达xxx。其中工资支付类案件xx件；社会保险类案件xx件；工作时间和休息休假类案件xx件；其他类型案件xx件。工资支付类案件占总案件数的xx为劳动者追回拖欠工资等xxxxx元，维护了xxx名劳动者的合法权益不受侵害。二、主要做法在此次案件质量评查活动中，我xxxx严格按照xxx劳社函xxxx号文件《xxxxxxxx评查内容和标准》进行自查自评。在整个案件自查自评工作中，我

　　们主要自查了基础标准部分：举报投诉案件的主体是否合法，违法事实是否清楚，证据是否确凿，程序是否合

　　法；文书标准部分：是否有明确的被投诉单位，法律文书填写是否标准，调查笔录制作是否真实有效，取得证据是否与案件有关，适用法律条例是否准确，案件归档是否标准等。从案件受理到结案，依照评查内容和标准对所有案件进行逐案评查，我局严格遵照标准进行自评，在案件处理上能够做到执法主体具备法定资格，依法行使职权，被监察主体认定准确，事实认定清楚，证据充分确凿，适用法律正确，程序合法，填写法律文书标准，调查笔录制作规范，案卷归档标准，符合案卷评查标准。

　　在案件办理过程中，一是注重主动监察，并结合专项检查，年度自查等活动，发现问题及时指出、及时纠正、责令限期改正。二是受理举报投诉案件后及时派监察员深入用人单位了解情况，坚持以人为本，以事实为依据，以法律为准绳，正确适用法律规定，以协商调解为主，巧用办法，使双方当事人心平气和的解决问题，使当事人心服口服，达到双满意，不落后遗症，收到良好的效果。三是工作中坚持预防为主，防治结合，使矛盾不发生或少发生，把矛盾化解在萌芽状态，尽量不激化矛盾，极大的稳定了本地的良好环境，推进了经济的有序发展。四是特别在法律宣传教育上下功夫，采用不同形式、多方位、多渠道地深入用人单位进行教育活动，使用人单位和劳动者善于学法，熟悉法律知识，正确运用法律，一旦发生纠纷，一经

　　调查了解，指出问题所在，对照法律条文，能够便民高效的处理案件。在受理举报投诉案件和信访案件及人大、政协议案、上级交办的案件中，受理及时，答复、回复及时，办理及时，不拖不推，适用法律准确，工作效率高。五是在处理突发性群起事件中，采取特事特办，集体协商原则，及时、高效、便民、果断的处理案件。办结的xxxx件案件，自查自评全部达到xxxxxx以上等次。

　　三、存在问题在这次的案件质量评查自查工作中，我们也发现了一些不容忽视的问题，主要集中在相关证据、材料收集有待进一步完善，表现为劳动者在进行举报、投诉时，所提供的证据材料不齐全，只能提供书面举报、投诉材料，举报、投诉人身份证明，很难提供劳动合同、工资欠条等相关证据材料，而用人单位没有与劳动

　　者签订劳动合同、没有制作职工工资表、没有给职工写过工资拖欠欠条等，这就为认定拖欠劳动者工资数额造成了一定的困难，所以在相关证据、材料的收集上有待加强。并且因财力有限，办案无成本，我们一直在交通和调查取证设备等硬件设施上，还存在一定困难，执法监察手段上难以奏效，影响着工作效率。

　　四、整改措施针对这次案件质量评查中发现的问题，我xxx将认真梳理、分析，主动查找原因，对照评查标准，结合工作实际，采取切实有效的措施加以整改，在今后工作中将不断总结经验，做到内强素质，外树形象，认真学习实践科学发展观，提高工作效能。对涉及严重违反劳动保障法律法规的案件做到违法必究，执法必严；要在学习政治理论和业务知识上狠下功夫，提高自身素质，把理论知识运用到劳动保障监察执法工作中去；进一步规范法律文书使用和档案管理工作的能力；努力提高办案水平，公平、公正、公开、公信执法，做到及时受理，及时办结；积极参加上级举办的劳动保障监察业务培训，提高劳动保障监察执法工作能力。为xxxx的社会稳定，经济发展做出应有的贡献。以上汇报，如有不妥之处请各位领导批评指正。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

篇四：信访案件评查总结

　　执法检查及集中处理涉法涉诉信访问题工作总结

　　今年4月份以来，执法检查工作和集中处理涉法涉诉信访工作，在省委政法委执法检查组的正确指导下，在市委政法委的大力帮组和支持下，我区认真自查，切实整改，建章立制，力克顽疾，紧紧围绕公正司法、文明执法这个主题，狠抓涉法涉诉信访问题的处理，积极开展执法检查活动，采取了一系列的措施，取得了良好的成效。

　　一、加强领导，明确目标，保质保量完成工作任务会议之后，我区累计召开常委会、书记办公会、各政法部门工作会26次，专题学习研究贯彻上级部门的各项指示和要求，做到了深入学习，认真领会，及时传达。全区上下思想一致，高度重视涉法涉诉信访案件化解工作和执法检查工作，坚决按期完成省、市下达的工作任务。在全区政法部门中层以上领导干部参加的涉法涉诉信访案件消化处理工作会议上提出了具体的、操作性强的方式方法和工作步骤，明确任务，落实责任，提高全区政法干警的思想认识。为有利于工作的开展，经研究决定，成立了区督导组，自开展活动以来，区督导组赴区政法各部门以不同形式督查工作13次，解决工作中遇到的问题3起，研究案件、分析^p案情27次。二、高度重视，注重服务，促进涉法涉诉信访问题的解决为彻底扭转我区涉法涉诉信访被动局面，减轻政法工作压力，在上级的指导下，从今年5月份开始，在全区开展集中处理涉法涉诉信访案件活动，全区政法干警发扬不怕困难的精神，连轴运转，上级交办

　　化、包依法处置五包制度。要求包案领导要亲自接待上访群众，亲自听取案情汇报，亲自研究处理方案，积极参与问题的解决和处理，强力推动了涉法涉诉信访案件的化解处理。

　　2、落实信息报告制度。要求政法各部门每天对本部门信访工作情况进行总结上报，政法委进行汇总分析^p，对于有问题的案件，通过召开涉法涉诉信访工作会议进行讨论研究，并提出解决方案。同时，政法委根据政法各部门处理涉法涉诉信访案件的具体情况进行通报，表扬先进，批评落后。截止目前，政法

　　度上宣传了法律，化解了怨气，有力促进了信访案件的消化处理，截至目前已发放救助资金113万元。其中信访人，因考虑到因该案家庭生活困难，我区一笔救助其26万元，彻底化解了多次进京非访的案件。

　　7、建立健全涉法涉诉信访长效机制。我区在进行攻坚工作的基础上，总结经验，结合我区实际，进一步完善涉法涉诉信访工作机制，制定了《关于建立健全涉法涉诉信访工作长效机制的意见》，建立了领导机制、工作机制和奖惩机制，从制度上进一步明确了一岗双责、领导接访、领导干部下访和重大案件包案处理等工作。设立了信访保证金制度和包括通报批评、黄牌警告、重点管理和一票否决的惩戒制度，对政法各部门的信访工作实行定期通报，极大调动了政法各部门涉法涉诉信访工作的积极性。完善了帮扶救助制度，解决了救助资金使用中的简单花钱买平安的问题，使救助资金的使用更加规范合理。

　　三、深入查究，大力整改，进一步规范执法行为自执法检查活动开展以来，区委政法委督促政法各部门对本部门中的执法问题和涉法涉诉信访问题进行深刻剖析，认真自查。经自查，政法各部门发现存在执法问题的案件共16起，整改16起，涉法涉诉信访问题4条，政法委提出整改建议7条，对12名干警进行了通报批评，8名干警进行诫勉谈话。在广大政法干警的共同努力下，我区执法检查活动取得了一定成效，达到了预期的目的，就全区来讲，一批群众反映强烈的突出问题得到了整改，一批切实可行的制度规范相继出台，政法各机关的执法行为逐步得到规范。执法观念有了新的转变，“立党为公、执政为民”的执法理念进一步得到了强化，广大干警文明执法、公正执法、廉洁执法、规范执法的自觉性大大增强。广大政法干警的业务素质得到提升，依法办案的自觉性进一步加强。在具体工作中，主要采取以下措施：1、建立和完善各项机制。一是健全和完善领导干部法律学习制度，政法委政治部拟定于今年9至10月份对全区领导干部进行一次轮训，轮训覆盖面达到100。此外，还将定期举办小规模的执法知识培训班或执法座谈会，邀请法律专家来举办讲座，集中培训执法水平落后的政法干警等等具体措施。

篇五：信访案件评查总结

　　案件评查报告

　　案件评查报告案件质量评查工作情况汇报尊敬的各位领导：下午好！首先我谨代表xxxxxxxx对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候。下面我就xxxxxxxx，案件质量评查工作情况汇报如下：为了进一步规范行政执法行为，提高依法行政水平，我xxx按照省、市《xxxxxxxxxxxx通知》的文件精神及统一安排布署，结合xxxxxxx劳动保障监察案件质量评查工作实际，我xx集中时间于xxxxxxx日，根据劳动监察案件质量评查标准，进行了认真的自查自评。一、基本情况根据文件要求，我局针对xxxxxxxxx年度办理的劳动保障监察案件进行自查自评。共办理劳动保障监察案件xx件，办结xx件，结案率达xxx。其中工资支付类案件xx件；社会保险类案件xx件；工作时间和休息休假类案件xx件；其他类型案件xx件。工资支付类案件占总案件数的xx为劳动者追回拖

　　欠工资等xxxxx元，维护了xxx名劳动者的合法权益不受侵害。

　　二、主要做法在此次案件质量评查活动中，我xxxx严格按照xxx劳社函xxxx号文件《xxxxxxxx评查内容和标准》进行自查自评。在整个案件自查自评工作中，我们主要自查了基础标准部分：举报投诉案件的主体是否合法，违法事实是否清楚，证据是否确凿，程序是否合法；文书标准部分：是否有明确的被投诉单位，法律文书填写是否标准，调查笔录制作是否真实有效，取得证据是否与案件有关，适用法律条例是否准确，案件归档是否标准等。从案件受理到结案，依照评查内容和标准对所有案件进行逐案评查，我局严格遵照标准进行自评，在案件处理上能够做到执法主体具备法定资格，依法行使职权，被监察主体认定准确，事实认定清楚，证据充分确凿，适用法律正确，程序合法，填写法律文书标准，调查笔录制作规范，案卷归档标准，符合案卷评查标准。在案件办理过程中，一是注重主动监察，并结合专项检查，年度自查等活动，发现问题及时指出、及时纠正、责令限期改正。二是受理举报投诉案件后及时派监察员深入用人单位了解情况，坚持以人为本，以事实为依据，以法律为准绳，正

　　确适用法律规定，以协商调解为主，巧用办法，使双方当事人心平气和的解决问题，使当事人心服口服，达到双满意，不落后遗症，收到良好的效果。三是工作中坚持预防为主，防治结合，使矛盾不发生或少发生，把矛盾化解在萌芽状态，尽量不激化矛盾，极大的稳定了本地的良好环境，推进了经济的有序发展。四是特别在法律宣传教育上下功夫，采用不同形式、多方位、多渠道地深入用人单位进行教育活动，使用人单位和劳动者善于学法，熟悉法律知识，正确运用法律，一旦发生纠纷，一经

　　三、存在问题在这次的案件质量评查自查工作中，我们也发现了一些不容忽视的问题，主要集中在相关证据、材料收集有待进一步完善，表现为劳动者在进行举报、投诉时，所提供的证据材料不齐全，只能提供书面举报、投诉材料，举报、投诉人身份证

　　明，很难提供劳动合同、工资欠条等相关证据材料，而用人单位没有与劳动者签订劳动合同、没有制作职工工资表、没有给职工写过工资拖欠欠条等，这就为认定拖欠劳动者工资数额造成了一定的困难，所以在相关证据、材料的收集上有待加强。并且因财力有限，办案无成本，我们一直在交通和调查取证设备等硬件设施上，还存在一定困难，执法监察手段上难以奏效，影响着工作效率。

　　以上汇报，如有不妥之处请各位领导批评指正。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx扩展阅读：案件评查工作总结xx市司法局二0一一年案件评查工作总结为扎实推进中央政法委组织的在全国政法机关开展为期三年的“集中清理涉法涉诉信访积案”和“百万案件评查”两项活动，根据xx市政法委和xx市政法委的文件精神，我局从今年3月底开始展开“案件评查”活动。我局接受评查任务数为10宗，分别对201*年12月31日以前的律师以及公证员办结案件进行了清理和自查。现将工作总结如下：一、领导重视、任务明确对这次案件评查工作，我局党组高度重视，精心组织，周密部署，及时成立了以xx副局长为组长、各律所、法援处、公证处主任为成员的工作领导小组，通过加强协调调度、督促检查等形式，掌握总体工作情况，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保案件评查活动取得实效。为了确保评查工作不流于形式，取得实效，一方面决定由两个律所、法援处以及公证处主任亲自挂帅参与具体评查，采取交叉阅卷的形式，并按照评查标准逐项核对；另一方面，司法局打破常规，在评查案卷选择上由被动变主动，由案件评查

　　工作人员自己随机抽调案卷，广东xx律师事务所和广东xx信律师事务所分别抽调三宗案卷，公证处抽调四宗案卷，确保了公平公正。二、积极行动、求真务实

　　案件抽调后，我局迅速行动起来，对决定抽查上报的案件，经评查小组把关和局领导审核，制作了《案件评查立项审批表》，上报至xx市政法委。4月到6月间，评查小组成员本着严肃认真、客观公正、实事求是、依法依规的原则，从案件的办案程序、法律适用、事实认定、文书规范、社会效果以及办案中是否出现玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等方面进行评查，通过采取阅卷、座谈、调查等方式，对案件质量进行客观公正的分析。

　　司法局在整个评查工作始终坚持实事求是、有错必纠的原则，不遮丑、不护短，在评查过程中一旦发现有问题的案件，就明确列出原案办理过程中存在的执法过错或瑕疵，并提出进行整改或责任追究的具体意见或建议，坚持边查边改，从自查到评查小组审核，对每个环节发现的问题都要做到有登记、有通报、有整改，确保案件一次性整改过关，旨在通过对问题的查找，督促全局干警清醒认识到自身存在的差距，从而尽快提高办案的质量和标准。三、认真总结、提高水平

　　从评查的情况来看，司法局总体办案质量较好，大部分案件的证据、事实、法律适用、程序、诉讼法律文书等方面均未

　　发现执法过错或瑕疵，经得起实体法、程序法相应要求及标准的考验。但也存在个别案件文书制作不规范、归档质量不高等问题，针对这些问题，评查领导小组已要求有关办案部门及时落实整改，总结提高。通过此次评查，我局总结了办案工作中好的做法经验，查找了办案工作中尚存在的问题，提出了合理化的意见建议，取得了较好的效果。司法干警执法为民、公平正义的法治理念也进一步牢固，规范执法思想进一步端正。为迎接市政法部门的抽查和确保今后执法的更加规范打下了坚实的基础。

　　提高案件质量是一个长期的过程，司法局在今后工作中一是要加强执法队伍培训，根据司法局系统的执法实际，加强培训的系统性、针对性，认真组织执法干警职工进行法律知识、国家政策、办案技巧和执法文书规范化制作等相关知识的学习，促进执法水平的整体提高。二是要继续加强案件评查。争取将案件评查作为一项长期警钟，实现评查工作的“三个转变”，即评查工作从突击应付性评查到经常性评查的转变，从小范围评查到全局系统案件评查的转变，从要我评查到我要评查的自觉行动的转变，实现执法水平的全面提高。

　　二0一一年十一月十五日

篇六：信访案件评查总结

　　检察院信访工作总结

　　工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是本站为大家带来的检察院信访工作总结，希望能帮助到大家!检察院信访工作总结一、信访接待，严格把好初信初访关

　　一是强意识重规范，加强控申接待窗口作风建设。不断强化思想认识，引导全院干警特别是控申检察干警更加牢固树立“群众利益无小事”的观念，坚持把控申来访接待工作作为了解民情、改善民生、化解矛盾、维护社会稳定的一项重要工作。做好控申接待全天全程录音录像记录，让控申干警铭记“你就是检察院，你的形象就是整个检察机关的形象”的理念，从而在思想上真正重视控申接待工作，在行动中恪尽职守。

　　一是着力“硬件”建设，确保“硬件”平台运转正常。通过“执法办案风险评估预警处置平台”，实行检察环节办案的逐案研判，实现涉检信访风险研判的关口前移，最大限度地减少涉检信访。通过“控申工作信息管理系统平台”，畅通本院内部以及与上级检察院的信访信息共享渠道，确保涉检信访事项发现早、处置当。通过“苏州市社会矛盾纠纷信息管理系统”、“市长信箱”、“区长信箱”

　　等平台，畅通本院与其他政法单位、政府部门的信息资源共享，全面掌握全区信访信息，形成稳控工作合力。

　　二是着力“软件”建设，确保“软件”平台保障有力。构建“大预警、大研判、大稳控、大调处”工作机制，结合省院“百千万”活动，依托检察调控中心，充分发挥辖区内涉检信访信息员的预警作用，形成左右互动、上下联动的涉检信访工作大格局。通过与区综治办、区信访局等相关部门开展每月一次的定期研判，及时发现涉检信访苗头性问题，查究发生涉检信访事项的原因，采取更加积极有效的应对措施，从源头上防止涉检信访问题的发生。坚持敏感时期日报告、周排查和一般时段月排查清理等常态化信访管理工作机制，切实做到涉检矛盾早预防、早发现、早处理，切实做好各敏感时期的稳控工作。

　　一是深化“检调对接”工作，形成涉检信访稳控合力。紧紧围绕检察办案中的热点、难点，针对“两访一户”、“重信重访”类案

　　件，充分发挥“平行调解”特色工作机制优势，实现检察职能与人民调解工作的有效对接，积极化解涉检矛盾，有效修复社会关系。如：因不服该院对一起聚众斗殴案所作决定，周某家人多次来该院去市院赴省院信访，为此，该院检察调控中心充分发挥检调委作用，通过检察长谈心、承办检察官释法说理以及调解员拉锯式协调，多措并举，历时3个月该案终于得到圆满解决，从源头上化解了矛盾纠纷。

　　二是推行“四助工作法”，扎实开展刑事被害人救助工作。由区检察院牵头，与区司法局、卫生局、民政局会签了《刑事被害人“四助”工作实施办法》，通过经济救助、法律援助、心理辅助、社区或单位帮助，全方位、最大限度地形成援助合力，充分体现检察人文关怀，促进社会和谐稳定检察院信访工作总结

　　上半年，全县政法各部门按照“人要回去，事要解决”的总要求，结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”活动，组织干警认真学习贯彻第二次全国集中处理信访突出问题电视电话会议和省市有关会议精神，加强对干警执法为民的思想教育，进一步树立“立警为公、

　　执法为民”的观念和群众利益无小事的思想，按照集中处理涉法涉诉上访第二阶段工作要求，大力加强思想政治工作和法制教育，狠抓了涉法涉诉上访案件的复查和处理工作。上半年共办理涉法涉诉信访案件*件，其中涉及公安机关的*件，即××*、××*

　　信访案，涉及法院的*件，即××*信访案，没有中央、省交办的涉法涉诉信访案件。另外，顺利办结去年遗留的涉法涉诉信访案件4起，即××*案和××*涉法涉诉信访案。一、注重宣传教育，引导群众诉求

　　政法各部门把集中处理涉法涉诉上访工作与正在开展的保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，以先进性教育活动推动集中处理工作向纵深发展。进一步转变工作作风，结合《信访条例》的贯彻实施，在认真解决实际问题的基础上，广泛深入地宣传《信访条例》，深入开展了对上访群众的法制宣传和思想教育工作，引导上访群众理性合法地通过正当渠道处理自己的诉求。在做好重点上访人员的思想政治工作和法制教育工作的同时，进一步加大对广大人民群众的法制宣传教育，不断提高群众的法制意识，积极引导群众通过正当渠道维护自身的合法权益。如××*信访案中，县委政法委执法监督部门和县法院立案庭多次做好周本人的思想工作，要求其依法申请强制执行，同时对被执行人××*晓之以利，使周的安置补助费顺利执行到位。二、注重排查梳理，建立预警制度。

　　县直政法单位负责处理涉法涉诉信访案件的部门在做好接访工作、处理涉法上访案件的同时，建立了由县联席会议、县委政法委统一牵头、政法各单位具体负责的处理涉法上访案件组织机制。县委政法委先后2次组织县直政法各单位开展了全面深入的摸底排查工作，采取清理信访台帐、走访乡镇和有关单位的方

　　式，将清理出来的涉法涉诉信访案件逐个建立个案台帐，实行动态管理。各单位加强与县委、政府以及各乡镇的联络，实行信访工作重心下移、重点前移，掌握上访动态，建立预警制度，做到有的放矢。通过超前预测民意、畅听民言、分担民忧，使群众话有处说，理有处讲，冤有处申，下情上达。特别是在重大节日，增强信访工作的主动性，把握信访工作的规律性，坚持依法信访、负责到底的原则，从人民群众反映强烈的热点、焦点、难点问题入手，本着什么问题突出，就努力克服什么问题，什么问题棘手，就认真处理什么问题，什么问题难办，就着力解决什么问题，把焦点化解在萌芽，把矛盾解决在一线，把问题处理在基层，把法律政策落实到上访人员的心坎里。三、注重齐抓共管，包干稳控上访

　　针对涉法涉诉上访人员多在重要敏感时期上访这一情况，县联席会议和县委政法委精心组织，周密安排，充分调动各涉案单位和上访所在乡镇(单位)及其亲属共同参与涉法涉诉上访的处理工作，严格实行“五个一”的包案处理制度。对每一起案件，县直政法各单位均明确了一名副职领导专抓，一个部门专管，其他部门协助的齐抓共管、责任包干的工作局面。如处理××*信访案件中，县委政法委分管副书记××*多次听取县公安局处理情况汇报，督促公安部门依法处理，同时多次带领有关人员到上访人所在地听取意见，做好协调和劝访工作。县公安局、县安监局、黄兴镇政府等有关单位相互协调，密切配合，各司其职，各尽其责，分

　　别做好依法处理、质量鉴定、包干稳控等工作，最终使该案顺利办结，当事人息访息诉。四、注重实事求是，坚持依法处理

　　在处理涉法涉诉信访案件中，县直政法各单位本着突出重点、注重实效、依法处理、逐案消化的原则，按照“全错全纠，部分错部分纠，正确的维持，缠访缠诉的予以依法打击处理”的要求，坚持实事求是，严格把握法律、法规和政策界限，严格落实依法维护上访者权益的要求，认真做好案件处理工作。为确保涉法涉诉上访案件所涉及的相关法律和政策落实到位，县委政法委每季对县直政法各单位处理涉法涉诉信访工作情况开展一次督查，对发现的问题督促限期整改。如处理××*案中，县委县政府成立专门的班子，集中处理，坚持有错就纠，对原治安案件予以撤销，对3名被羁押的涉案人予以国家赔偿，对涉案的原林业系统公职人员和龙家滩村的相关人员进行了处理，使历时五年之久的信访案件圆满解决，得到了省、市联席会议的充分肯定。7月5日，省联系会议下发第*期简报，对我县顺利办结该案予以通报。同时对××*等通过依法处理仍缠访缠诉，我们也拟按中政委有关规定向省市报结。五、注重正面接触，真情平息上访

　　县直政法各单位坚持实施处理涉法涉诉信访案件“零距离”接待制度。所谓“零距离”就是接访干部和上访群众直接正面接触，有话说在当面，有诉求答复在当时，有问题解决在当场，与上访

　　人员交心、交谈、交底，赢得上访人信任，取得上访人理解，博得上访人支持。如建立信访接待室(庭)，明确专门的负责机构和负责人，制定一整套信访处理工作程序等。县法院、检察均建立了“院长接待日”制度，县公

　　一是结合“规范执法行为，促进执法公正”活动，针对执法中的突出问题进行专项整改，把问题解决在初信初访阶段。进一步加强对政法干警执法为民的思想教育，加强执法工作的规范化建设，健全执法司法责任制，加强对执法权力行使的监督制约，提高执法人员的整体素质。

　　二是基层政府和有关部门要抓经济、促发展、办实事、暖人

　　心、注实际、讲诚信、重信访、保稳定。提高群众对政府的信任度，把不稳定因素消除在萌芽状态。涉法信访部门接访人员要继续坚持“五心四一样”，做到“四专一提高”，即：接待热心、交谈诚心、询问耐心、记录细心、息诉有信心;初访重访一样热情，干部群众一样真诚，辖内辖外一样认真，本地外地一样对待;专人接待受理，专人审查分流，专人初查督办，专人归档上报，提高息诉率。使本部门处访的案件一次得到解决，把问题解决在基层。检察院信访工作总结

　　本人来检察院公诉科报到，在新的岗位上工作了一个半月的时间，在院领导和科长的关心下，在各位干警的帮助下，自己无论是在政治上还是在业务上都有一定的进步，熟悉了环境，熟悉了工作，完成了分配的工作任务。对于9月份的工作情况主要有以下几个方面：一、熟悉环境，为今后更好地工作打好基础。

　　虽然在学校学习了法律知识和法律程序，但对检察机关的具体工作程序、规定了解的并不详细。因此，我要加强学习，向前辈请教，尽快熟悉环境，熟悉公诉部门的各项工作。

　　一个月来，我首先熟悉了具体各科室的位置和本部门的所有人员，为以后工作更加方便;然后学习了填写简单的公诉部门程序用的文书，如提押证、换押证、补充侦查决定书、简易程序建议书、送达回证等，学习了运用网上文书生成系统生成了各种文书，有逮捕决定书、传唤通知书、委托辩护人告知书、委托诉讼

　　代理人告知书;再有就是学习了审查逮捕意见书、审查起诉意见书、起诉书、证人目录、证人名单的文书格式，并且自己尝试制作了各种文书;最后熟悉了公诉案件的基本程序，从逮捕到起诉的各个环节。二、找准位置，尽最大努力做力所能及的事情。

　　尽管工作不熟悉，只要工作需要，一定要尽自己的最大努力做好力所能及的各项工作。一个月来，我先后跟随科长提审多次，熟悉了提审的程序和科长工作的方法，积累了宝贵的经验。跟随科长出庭三次，担任书记员两次，自己制作了出庭笔录两份。在案件讨论会议上担任书记员5次，制作了案件讨论笔录5份。我把每次工作都当作一次锻炼的机会，收获了宝贵的经验。三、努力学习，最大限度地提高自身素质。

　　业务方面，利用闲暇时间，通过各种具体的案件学习了《刑法》、《刑事诉讼法》以及有关的检察业务，把工作上学到的点点滴滴都记录到了日志上。

　　在案件讨论会议上，通过各检察官对案件的分析讨论,加深理解了理论上学到的内容，把各项法律原则和规则更好的运用到具体案件中;

　　在政治理论方面，学习了社会主义法治理念、最高人民法院关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的实施意见和周xx同志提出的三项重点工作，并且参加了全市检察机关公诉工作会议，通过此次会议真正了解了当前公诉工作的工

　　作重点和对公诉工作提出的新要求。通过一段时间的学习，我认真写了一篇调研文章，针对当前

　　检察环节的社会矛盾排查化解、办案和调节对接工作机制的问题进行研究。

　　从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。自己今后要不断提高检察认识，强化学习观念，提高自身素质，认认真真工作，本本分分做人，使自己不断趋于成熟，以适应新时期检察工作的需要。

篇七：信访案件评查总结

　　涉诉信访工作总结怎么写

　　【篇一】我市历来高度重视涉法涉诉信訪案件化解工作。今年以来,我们积极贯彻落实上级市政法委关于在全市政法机关开展“大接访､大排查､大化解”活动会议精神,全面引深“涉法涉诉积案大会战”和“案件评查”活动,按照“案结事了､事要解决”工作目标,进一步完善工作机制,畅通信訪渠道,严格落实领导包案责任,强化督查督办,加快办理进度。截止目前,上级市政法委所交办12起涉法涉诉信訪积案已妥善处和化解了8起,剩余4起案件也正在加紧处理过程中,案件息诉率达67%,有力地促进了全市社会大局稳定。一､我们具体做法是:1､加强领导,统一认识。根据上级市政法委关于加快解决涉法涉诉信訪积案会议精神,我市及时召开了政法各部门一把手和分管领导参加会议,成立了“大接访､大排查､大化解”活动领导组,我任组长,政法委常务副书记及公､检､法､司四长为副组长,办公室设在执法检查科。对涉法涉诉化解工作进行安排布署,要求案件责任单位高度重视涉法信訪案件化解工作,切实负起维护稳定政治责任。2､分解任务,包案到人。为确保每一起涉法信訪案件都能有效解决,我市对历年信訪积案进行了认真梳理,对未化解信訪积案重新进行了任务分解,严格实行领导包案制,明确要求涉案单位一把手为包案领导,要求办案单位在工作中要做到“三个明确”即:“明确工作目标,明确工作任务,明确工作责任”,按照定人员､定案件､定时间､定结果要求进行认真处理。同时要求办案单位或包案负责人在工作中做到“三个结合”,即一是要和涉案乡镇x委结合,解决当事人生产､生活中实际困难,同时做好思想沟通工作。二是要和上级本系统领导部门结合,多请示,多汇报,争取上级领导部门大力支持。三是要和案件当事人结合,力争把问题解决在基层,把不安定因素消除在萌芽状态。3､多方协调,解决诉求。为确保每一起信訪积案都能有效化解,我们主要从以下三个方面开展工作:一是变上訪为下访。包案领导带领案件承办人亲自到信訪人家中,零距离接触信訪人,倾听信訪人诉求,耐心解释有关法律法规,共同寻找案件解决途径;二是召开协调会。自活动开展以来,我们组织涉案乡镇领导以及案件责任单位负责人参加协调会8次,听取各方意见,因案施策､对症下药,协调解决办案部门在化解工作中难题;三是加强财力保障。结合实际,我们以满足群众合理诉求为出发点,坚持原则性与灵活性相结合,多方筹资40余万元,圆满解决了

　　多起久拖未决涉法信訪积案。4､加强督查,确保落实。我市制定了领导包案责任下发通知,要求各包案领导逐案制定化解方案,并检查督促

　　工作落实。同时,按照责任倒查要求,对解决问题不力案件责任人进行通报。5月份以来,市委政委法常务副书记每天都要带人下乡督查案件化解情况,督促办案单位加快办案进度,确保将问题解决在基层,消除越级上訪苗头。

　　二､下一步工作思路信訪维稳工作艰巨而严重。我市要一如既往站在讲政治､顾全局高度,在上级x委和XX市委正确领导下,高度重视涉法涉诉信訪积案化解工作,全面深入开展政法系统正在进行“大接访､大排查､大化解”活动,进一步引深我市化解信訪积案“百日大会战”活动,切实把涉法信訪工作抓实抓好一要进一步强化大局观念,竖立大局意识。要站在讲政治､讲大局高度,按照“发展是硬道理,稳定是硬任务”要求,充分认识到化解涉法涉诉信訪案件迫切性和重要性,以及对当前乃至今后我市社会和谐稳定重要意义,务必以更加细致工作措施､更加过硬工作作风,打赢涉诉信訪案件化解攻坚战,千方百计推动信訪案件案结事了。二要进一步畅通信訪渠道,规范信訪秩序。结合目前正在开展“大接访､大排查､大化解”活动,进一步加强对政法干警执法为民思想教育,加强执法工作规范化建设,健全执法司珐责任制,加强对执法权力行使监督制约,提高执法人员整体素质。三要进一步明确工作重点,全面推进“事要解决”。要以“大接访､大排查､大化解”活动为契机,以“事要解决”为核心,“案结事了”为标准,对我市目前仍未解决4起案件做为当前重点案件,多方协调,综合运用多种手段,力争按期有效化解。四要坚持政法部门各司其职,密切配合。政法各部门在坚持依法办案同时,要加强横向联系,对本部门排查有上訪缠诉倾向案件及时向有关部门通报情况,共同做好当事人稳控工作,坚决防止越级上訪等严重影响社会稳定情况发生。【篇二】上半年,全县政法各部门按照人要回去,事要解决总要求,结合正在开展保持**先进性教育活动和规范执法行为,促进执法公正活动,组织干警认真学习贯彻第二次全囯集中处理信訪突出问题及群体性事件电视电话会议和省市有关会议精神,加强对干警执法为民思想教育,进一步竖立立警为公､执法为民观念和群众利益无小事思想,按照集中处理涉法涉诉上訪第二阶段工作要求,大力加强思想政治工作和法制教育,狠抓了涉法涉诉上訪案件复查和处理工作。上半年共办理涉法涉诉信訪案件*件,其中涉及公侒机关*件,即*､*信訪

　　案,涉及法院*件,即*信訪案,没有中x､省交办涉法涉诉信訪案件。另外,顺利办结去年遗留涉法涉诉信訪案件4起,即*案和*涉法涉诉信訪案。

　　一､注重宣传教育,引导群众诉求政法各部门把集中处理涉法涉诉上訪工作与正在开展保持**先进性教育活动紧密结合起来,以先进性教育活动推动集中处理工作向纵深发展。进一步转变工作作风,结合《信訪条例》贯彻实施,在认真解决实际问题基础上,广泛深入地宣传《信訪条例》,深入开展了对上訪群众法制宣传和思想教育工作,引导上訪群众理性合法地通过正当渠道处理自己诉求。在做好重点上訪人员思想政治工作和法制教育工作同时,进一步加大对广大人民群众法制宣传教育,不断提高群众法制意识,积极引导群众通过正当渠道维护自身合法权益。如*信訪案中,县委政法委执法监督部门和县法院立案庭多次做好周本人思想工作,要求其依法申请强制执行,同时对被执行人*晓之以利,使周安置补助费顺利执行到位。二､注重排查梳理,建立预警制度。县直政法单位负责处理涉法涉诉信訪案件部门在做好接访工作､处理涉法上訪案件同时,建立了由县联席会议､县委政法委统一牵头､政法各单位具体负责处理涉法上訪案件组织机制。县委政法委先后2次组织县直政法各单位开展了全面深入摸底排查工作,采取清理信訪台帐､走访乡镇和有关单位方式,将清理出来涉法涉诉信訪案件逐个建立个案台帐,实行动态管理。各单位加强与县委､政府以及各乡镇联络,实行信訪工作重心下移､重点前移,掌握上訪动态,建立预警制度,做到有放矢。通过超前预测民意､畅听民言､分担民忧,使群众话有处说,理有处讲,冤有处申,下情上达。特别是在重大节日､两浍期间,增强信訪工作主动性,把握信訪工作规律性,坚持依法信訪､负责到底原则,从人民群众反映强烈热点､焦点､难点问题入手,本着什么问题突出,就努力克服什么问题,什么问题棘手,就认真处理什么问题,什么问题难办,就着力解决什么问题,把焦点化解在萌芽,把矛盾解决在一线,把问题处理在基层,把法律政策落实到上訪人员心坎里。三､注重齐抓共管,包干稳控上訪针对涉法涉诉上訪人员多在重要敏感时期上訪这一情况,县联席会议和县委政法委精心组织,周密安排,充分调动各涉案单位和上訪所在乡镇(单位)及其亲属共同参与涉法涉诉上訪处理工作,严格实行五个一包案处理制度。对每一起案件,县直政法各单位均明确了一名副职领导专抓,一个部门专管,其他部门协助齐抓共管､责任包干工作局面。如处理*信訪案件中,县委政法委分管副书记*多次听取县公侒局处理情况汇报,督促公侒部门依法处理,同时多次带领有关人员到上訪人所在地听取意见,做好协调和劝访工作。县公侒局､县安监局､黄兴镇政府等有关单位相互协调,密切配合,各司其职,各尽其责,分别做好依法处

篇八：信访案件评查总结

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　　信访案件评查报告

　　其中一人为组长，组长负责本小组的工作。每天上午八点半到会务组领取卷宗，十一点半将卷宗交回；下午两点半再到会务组领取卷宗，五点半再将卷宗交回。评查主要是阅卷，也可以约见当事人、调度办案单位，然后每个人提出个人意见，进行讨论，最后形成评查报

　　告，每个人必须在评查报告上签名。若形不成结论性意见，将案件提交评查工作领导小组决定。

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　　法

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　　市信访局：

　　书面交办9宗，网上交办5宗。目前，网上交办的案件主要涉及盛世

　　根据市信访维稳办《关于认真开展全市信访案件办结情况自查活动

　　豪园面积差异问题，我们采取集中处理的方式，全部出现面积差异问

　　工作的通知》的要求，我中心立即组织专人负责，对2022年1月以来

　　题的业主都得到了合理的赔偿，已全部办结。书面交办的到期办结5

　　由市信访局书面交办及网上交办的信访案件办结情况进行自查，现将自

　　宗（包括3宗明珠广场回

　　查情况报告如下：

　　迁、1宗房屋安全鉴定、1宗房屋面积差异），未到期4宗（包括

　　一、信访案件办结情况

　　2宗国泰时装城赔偿问题、1宗回迁房产权证问题、1宗要求安排廉租

　　今年，我中心在市委、市政府的正确领导下，在市信访局的指导帮

　　住房），到期的案件办结率100%。对上述案件，我中心都做到件件有

　　助下，按照省、市关于信访工作的要求，紧紧围绕自身工作，以维护社

　　登记，案案有责任人，确保每个案件落到实处。

　　会稳定为落脚点，从提高依法处理信访工作能力入手，以落实信访工作

　　二、主要做法

　　责任制为基础，以抓源头、常预防为重点，不断增强服务意识，依法、

　　（一）加强领导，强化责任。一是加强对信访工作的组织领导。

　　及时、合理地处理群众反映的热点、难点问题和群体性突发事件，切实

　　重新制订和完善了我中心信访工作制度，明确信访工作领导接访制、

　　维护了群众的合法权益，扎实做好信访综治维稳工作，为我市的社会稳

　　领导包案制、信访工作答复制度、信访维稳工作排查预案、信访值班

　　定作出了应有贡献。

　　制度、重点信访对象跟踪包案化解负责制，并将信访工作制度和领导

　　1至7月份，我中心共受理市信访局交办的信访案件14宗，其中

　　接访日安排表张贴在宣传公布栏。同时，我中心建立健全了信访工作

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　　责任机制，由中心主要领导负总责，分管领导具体负责，办公室配备2

　　途径解决特殊诉求问题。

　　位人员负责处理日常信访工作，层层落实，做到责任到人。坚持每月召

　　（三）整合资源，形成长效机制。我中心积极整合工作资源，集

　　开一次领导班子信访工作专题例会，坚持每月做好信访突出问题和不稳

　　合各方力量，形成化解矛盾的长效机制，把“统一领导、部门协调、

　　定因素排查调处，每月月底将信访工作报送市信访局。二是做好群众来

　　统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的工作机制落到实处。

　　信来访接待工作。通过日常接访，认真细致做好信访接待和疏导解释工

　　为了更好地预防和及时化解拆迁矛盾，防止过激行为的发生，我中心

　　作，对于重点矛盾纠纷及重点信访户，做到每月排查一次，并通过个案

　　在具体实施房屋拆迁过程中，利用自身职能协调相关部门为被拆迁人

　　研究力争妥善解决，逐一化解息访。对于确实需要相关责任单位协调的，解决一些拆迁以外的问题，并通过各层次的社会关系与被拆迁人联络

　　请示市领导，由市信访局牵头，通过召开信访矛盾纠纷排查会议，寻求

　　感情，采用“感情拆迁”管理模式实施和谐拆迁，使人民的利益得到

　　解决方法，共同做好化解工作，尽量对群众合理诉求及时给予解决。

　　保护，受损的利益得到补偿，发展的利益得到分享，真正做到和谐拆

　　（二）增强意识，以理服人。结合房管工作实际，我中-2-

　　迁。

　　心加强干部职工的法律知识培训和法制宣传教育，增强干部职工的

　　三、存在问题

　　法制观念、人权意识和依法办事能力。对于经过反复调解、缠访、闹访

　　明珠广场回迁户和国泰时装城经营户反映的问题基本都涉及到个

　　的信访户，我中心采取下访、约访和慰问疏通化解等相结合的办法，充

　　人的切身利益，情况复杂，涉及范围广、部门多，政策性强，处理起

　　分体现人文关怀，以情服人、以理服人，积极引导相关信访人通过法律

　　来难度较大。且都明确要求为其解决实际问题，不达目的，不肯息访。

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　　四、下一步工作思路随着形势的发展，特别是在市委市政府的坚强领导下，我市的招商引资步伐不断加快，城市建设将迎来一个新的里-3程，房屋拆迁工作也会越来越多，任务也越来越重，难免会因房屋拆迁、房屋产权纠纷等问题引发信访案件。为进一步做好信访工作，我们明确了今后信访工作的基本思路：一是必须抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态；二是必须抓根本，下大力气解决群众合理诉求；三是必须抓落实，切实履行好信访责任；四是必须抓作风，增强对群众的真感情。具体工作中，我中心将着力做到“三个进一步”：一是进一步加强信访处臵力量，不断完善“一岗双责”的信访工作模式，充分发挥信访工作专职与各业务室专业紧密结合的工作优势，牢牢把握工作重点，解决好各类信访当中的重点、难点问题。二要进一步完善信访机制，坚持领导班子信访接待日和信访工作例会制度，为信访矛盾化解提供强有力的支撑，不断解决群众的合理诉求。三要进一步提升工作水平，牢固树

　　立群众观念，不断强化为民服务的宗旨意识，把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业，进一步提高信访业务水平，扎扎实实地为群众排忧解难。

　　英德市房产管理中心二〇一一年八月三日-4篇三：案件评查报告2022年案件评查总结报告根据某地政法委和高院的部署，某地中院制定《2022年某地法院案件评查工作方案》）作为指导文件，对本院50件信访案件、100件2022年度生效案件进行了质量评查。在院党组领导下，成立案件评查委员会，通过努力，圆满完成了评查任务。现将具体评查情况汇报如下：一、党组重视，各部门紧密配合，确保案件评查顺利开展。

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　　一是为确保2022年“百万案件评查”、“万件案件评查”和“专

　　结会议，及时汇总复查情况，对评查中存在问题的案件进行讨论，并

　　项案件评查”工作顺利完成，我院制定了2022年开展案件评查活动的

　　部署迎接高院复查相关准备工作。7月14日召开高院复查情况反馈会，

　　工作方案和专门的自查工作方案、复查工作方案、整改阶段方案，成立

　　由高院复查组对评查情况作介绍，提出评查中发现的问题，并由各业

　　以分管院领导为主任的案件评查委员会，下设评查办公室和自查小组、务部门主要领导学习、讨论、提高，以促使案件评查落到实处，发挥

　　复查小组。二是在院党组领导下，审管办、研究室、审监庭、其他各相

　　实效。

　　关部门积极配合，多次开会研究具体实施步骤、方法，群策群力，相互

　　二、结合上级要求，以统一的标准规范化操作，确保真正查出问

　　之间配合融洽，各参与部门领导出充分发挥组织领导作用，促进各项工

　　题。

　　作顺利开展。三是多次开会研究、部署有关工作。5月23日专门开会，

　　（一）加大信访案件的剖析力度。我院本次“百万案件评查”活

　　副院长代表党组进行了动员讲话，对案件评查作出要求，专委作具体工

　　动的50件案件为信访案件，其中三件为区高院指定必须评查案件，另

　　作部署，各评委集中研究学习了高院有关文件精神。6月8日召开自查

　　47件从区高院提供的80件信访案件清单中，根据是否调卷、去年是

　　结果通报会，邀请了政法委、人大、政协、高等院校、基层社区等各界

　　否已评查等情况筛选出来，确保信访案件优先评查。为解决涉诉信访

　　人士参加。6月13日上午召开案件复查工作动员大会，当天下午各复

　　案件存在的深层次问题，本次评查严格按照自治区高院要求，对信访

　　查小组分赴基

　　案件进行逐渐剖析，从信访诉求、信访人生活情况、执法情况、信访

　　层法院展开为期10天的案件复查工作。6月27日召开复查工作总

　　原因、对涉法涉诉信访工作的反思、已采取或应采取的措施和建议等

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　　方面进行全面深刻剖析，把查找问题与分析原因相结合，使案件评查与

　　工作，按照调阅案卷、调查核实、集体评议、出具结论、形成报告五

　　息诉息访紧密衔接，推动人民法院“三项重点工作”开展。

　　个程序进行，每个案件都形成了独立的剖析报告。不属于信访案件的

　　（二）“万件案件”抽选案件不含糊。“万件案件”评查的50件

　　50件案件都形成了详细的个案评查报告。所有案件均做到“一案一卷”，

　　案件从2022年度生效的刑事、民商事、行政等案件按比例，从被发改

　　以牛皮纸作卷宗皮，按照目录初订成卷。

　　案件或其他具有典型性、指导性的案件中抽选出来，保证抽选案件随机

　　（四）紧密结合评查标准，严格仔细评查，确保真正查出问题。

　　抽选，扩大选取案件的范围，不怕查出问题，使评查的案件具有代表性，

　　在案件评查上，各评查小组突出“严”和“细”字，以查出问题为目

　　能反映整体审理水平。基层

　　标，严格把守质量关，按照新修订的《高院关于案件质量评查标准》

　　法院按照文件要求也各自抽选100件案件参加评查。

　　执行，逐项对照，对每一个案件的实体和程序方面评查、打分。先由

　　（三）按照要求，规范评查流程。从事实认定、审判程序、法律适

　　评查组各成员独立阅卷,认真查阅卷宗材料，仔细审阅裁判文书,重点

　　用、实体处理、社会效果等方面，对100件案件进行全面评查。自查采

　　案件走访当事人，对所查案件的程序、实体以及档案装订、社会效果

　　取了查阅案件材料、走访当事人或相关单位、召开座谈会征求人大代表、等方面作综合评定,填写《案件自查表》和《案件评查表》，然后进

　　政协委员、基层群众意见等方式。每个案件都有3名评委进行评查,并

　　行分析归纳和总结，综合评定案件的类别。在案件评查中遇到的问题，

　　且每名评委对评查案件写出书面手写的评查意见,经3名评委协商后形

　　评查小组集体讨论，着重讨论一类和的评定，然后进行分析归纳和总

　　成最终书面评查意见。对“百万案件评查”的50件案件开展评查剖析

　　结，最后由评查小组集体讨论,形成评查小组的评查意见。重大复杂案

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　　件、合格案件的评定，须经案件评查委员会讨论决

　　全部评查案件的78.7%，良好案件31起，占全部评查案件的20.6%，

　　定。此次评查对本院150起案件及基层法院1700起案件既全面评

　　优良率达99.3%；合格案件1起，占全部评查案件的0.7%。无不合格

　　查，又突出重点，使案件评查工作既能发现问题案件，解决问题，又能

　　案件。十七个基层法院总共评查各类案件1700件，其中优秀案件1520

　　突出优秀案件，激励先进。

　　件，优秀率89.4%；良好案件154件，占9.3%；合格案件23件，占

　　（五）推进司法公开，建立长效机制。充分利用案件评查的良好机

　　1.2%；不合格案件2件，占0.1%。

　　会，主动接受监督，进一步推进司法公开工作，树立阳光司法形象，并

　　各基层法院案件评查情况一览表

　　形成长效机制。继去年之后，本院树立长效机制，在案件评查中邀请人

　　四、所评查案件值得肯定的方面

　　大代表、政协委员、法学专家群众代表参与具体案件评查，听取意见，

　　（一）总体来看，审判质量较好,无违法违纪情况

　　并反馈案件评查结果，得到社会各界好评。

　　一是绝大部分案件社会效果较好。50起2022年度生效案

　　三、案件评查总的质量情况

　　我院共评查案件150件,其中属于“百万案件评查”的诉信访积案

　　50件（其中民事案件9件、刑事案件10件；行政案件31件），2022

　　年度生效案件中随机抽选50件（其中民事案件33件、刑事案件12件；

　　行政案件5件）；专项案件评查案件50件。评出优秀案件118起，占

篇九：信访案件评查总结

　　信访案件评查报告

　　篇一：涉法信访案件评查之问题分析涉法信访案件评查之问题分析-----发言稿各位领导、各位同志们：下午好！感谢院领导对我的信任，让我有幸参加了市委政法委组织的涉法涉诉信访案件的评查工作，使我有机会向其他县市的同行学习经验,交流心得。现在我将评查中发现的问题和自己的感想向大家做一汇报，并希望对我们今后的工作有所帮助。一、首先向大家介绍一下我们的评查情况。评查工作开始前，市政法委常务副书记冯利敏做了重要讲话，要求我们一定要认真评查，对评查出的错案，一定要落实责任倒排制度，追究办案人的责任。各评查小组不得向外泄露评查的案件及评查情况，不得和其他小组交流案件。具体的评查工作是这样的，首先分成十三个小组，每组三个人，由公检法部门的人员和律师组成，指定其中一人为组长，组长负责本小组的工作。每天上午八点半到会务组领取卷宗，十一点半将卷宗交回；下午两点半再到会务组领取卷宗，五点半再将卷宗交回。评查主要是阅卷，也可以约见当事人、调度办案单位，然后每个人提出个人意见，进行讨论，最后形成评查报告，每个人必须在评查报告上签名。若形不成结论性意见，将案件提交评查工作领导小组决定。二、法院的卷宗问题少，公安机关的卷宗问题多。我所在的评查小组共评查了法院两个案件，这两个案件无论事实认定还是法律适用基

　　本上不存在问题。而评查的公安机关的三个案件，存在的问题多，我想提出来让大家注意：〈一〉依据现有证据可以定案而没有定案。卷宗中有被害人陈述、证人证言、有受轻伤的法医鉴定，被害人是一个七十六岁的老太太，又不存在二次伤害和自伤的可能，只是因为嫌疑人拒不承认，就没有追究行为人的责任，造成受害人的儿子多次上访要求公安机关处理。〈二〉办案环节缺少审批手续。治安管理处罚法第八十二条规定需要传唤违法行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。在卷宗中根本看不到审批手续。〈三〉询问被害人、证人违反治安管理处罚法的规定，在其所在单位、住所和公安机关这三个地点以外的地方进行，对违法行为人的询问方式违反规定，卷宗中多处存在诱供的情况。〈四〉当事人的权利应当书面告知的没有书面告知。〈五〉存在超期办案的问题。《治安管理处罚法》第九十九条规定公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。一个治安案件在事实清楚、证据充分的情况下，承办案件的派出所两年后才对违法行为人作出罚款50元的决定。三、法院案卷存在的问题。我们小组评查的两个行政案件，在认定事实和适用法律上基本没有问题，质量很高。但是仔细阅卷，还是发现了以下问题：〈一〉适用法律不准确。行政诉讼法第十四条和行政诉讼法解释第八

　　条已对级别管辖有明确的规定，但是承办法院还是依据行政诉讼法第二十三条关于管辖权转移的规定，将自己管辖的第一审案件移交下级人民法院审理，致使案件判决后，原告不服多次上访反映该问题。〈二〉案由不准确。两件行政诉讼案件，一件是原告要求撤销行政处罚的案件，一件是原告要求行政奖励的案件，两个案件的案由一栏均填为“行政”，我认为这绝不是承办人工作能力低出现的问题。从案卷中反映出来的问题，我认为在院领导严格要求下，通过广大同志们的努力，类似的情况绝不会在我院出现。如果每件案件都做到了认真研究案情，准确适用法律，使当事人的合法权益都得到了及时有效的保护，我想我们法院一定能够实现别人出错的地方我们没有出现错误，别人做得好的地方我们做的更好。同志们，我是进入法院工作的一名新兵，水平不高，经验不足，以上发言，如有不妥之处，敬请批评指正，谢谢大家！篇二：关于信访案件办结情况的自查报告关于信访案件办结情况的自查报告市信访局：根据市信访维稳办《关于认真开展全市信访案件办结情况自查活动工作的通知》的要求，我中心立即组织专人负责，对2011年1月以来由市信访局书面交办及网上交办的信访案件办结情况进行自查，现将自查情况报告如下：一、信访案件办结情况今年，我中心在市委、市政府的正确领导下，在市信访局的指导帮助下，

　　按照省、市关于信访工作的要求，紧紧围绕自身工作，以维护社会稳定为落脚点，从提高依法处理信访工作能力入手，以落实信访工作责任制为基础，以抓源头、常预防为重点，不断增强服务意识，依法、及时、合理地处理群众反映的热点、难点问题和群体性突发事件，切实维护了群众的合法权益，扎实做好信访综治维稳工作，为我市的社会稳定作出了应有贡献。1至7月份，我中心共受理市信访局交办的信访案件14宗，其中书面交办9宗，网上交办5宗。目前，网上交办的案件主要涉及盛世豪园面积差异问题，我们采取集中处理的方式，全部出现面积差异问题的业主都得到了合理的赔偿，已全部办结。书面交办的到期办结5宗（包括3宗明珠广场回迁、1宗房屋安全鉴定、1宗房屋面积差异），未到期4宗（包括2宗国泰时装城赔偿问题、1宗回迁房产权证问题、1宗要求安排廉租住房），到期的案件办结率100%。对上述案件，我中心都做到件件有登记，案案有责任人，确保每个案件落到实处。二、主要做法（一）加强领导，强化责任。一是加强对信访工作的组织领导。重新制订和完善了我中心信访工作制度，明确信访工作领导接访制、领导包案制、信访工作答复制度、信访维稳工作排查预案、信访值班制度、重点信访对象跟踪包案化解负责制，并将信访工作制度和领导接访日安排表张贴在宣传公布栏。同时，我中心建立健全了信访工作责任机制，由中心主要领导负总责，分

　　管领导具体负责，办公室配备2位人员负责处理日常信访工作，层层落实，做到责任到人。坚持每月召开一次领导班子信访工作专题例会，坚持每月做好信访突出问题和不稳定因素排查调处，每月月底将信访工作报送市信访局。二是做好群众来信来访接待工作。通过日常接访，认真细致做好信访接待和疏导解释工作，对于重点矛盾纠纷及重点信访户，做到每月排查一次，并通过个案研究力争妥善解决，逐一化解息访。对于确实需要相关责任单位协调的，请示市领导，由市信访局牵头，通过召开信访矛盾纠纷排查会议，寻求解决方法，共同做好化解工作，尽量对群众合理诉求及时给予解决。（二）增强意识，以理服人。结合房管工作实际，我中-2-心加强干部职工的法律知识培训和法制宣传教育，增强干部职工的法制观念、人权意识和依法办事能力。对于经过反复调解、缠访、闹访的信访户，我中心采取下访、约访和慰问疏通化解等相结合的办法，充分体现人文关怀，以情服人、以理服人，积极引导相关信访人通过法律途径解决特殊诉求问题。（三）整合资源，形成长效机制。我中心积极整合工作资源，集合各方力量，形成化解矛盾的长效机制，把“统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的工作机制落到实处。为了更好地预防和及时化解拆迁矛盾，防止过激行为的发生，我中心在具体实施房屋拆迁过程中，利用自身职能协调相关部门为被拆迁人

篇十：信访案件评查总结

　　上半年信访工作情况总结

　　人民法院关于涉诉信访工作情况总结近几年来，在县委的正确领导和人大、政府、市法院的有力监督支持指导下，我院采取有力措施，努力解决涉诉信访问题，取得了一定成果。但是，涉诉信访工作的形势依然十分严峻，重复访、越级访时有发生，影响了社会稳定。对此，我们深感责任重大。为了有效解决涉诉信访问题，我们对涉诉信访案件进行了认真分析研究，找准原因，采取对策，尽快扭转被动的局面。现将有关情况总结如下：一、领导重视，真抓实管一是正视现实，增强做好涉诉信访工作的政治责任感。我院是涉诉信访案件较多的单位，面对多年来形成的数十起诱因多样、案情复杂、调处艰难的涉诉信访重点案件，我们深感责任重大。为扭转涉诉信访工作的被动局面，维护社会稳定，我院多次召开党组会议和审委会会议，分析形势，剖析原因，研究具体解决措施，从讲政治的高度把处理涉诉访工作摆上重要日程。二是明确责任，落实任务。按照上级有关要求，将所有重点案件分解给每位领导，要求必须做到亲自接访劝返，亲自研究不息诉罢访的原因，亲自进行协调处理，确保所包案件彻底解决。三是加强督促检查，促进责任落实到位。为改变领导包案中只动嘴不动手、假包虚包的问题，我院制定了领导包案责任制，每月都定期听取情况汇报，制定彻底解决问题的措施，检查督促工作落实。同时，按照责任倒查的要求，对解决问题不力的案件责任人进行通报，确保了大多数重点案件经过包案领导艰苦细致的工作而息诉罢访。

　　二、健全制度，完善机制针对涉法涉诉访案件不断呈上升趋势的局面，我院立足本职，以提高案件质量，突出社会效果作为信访工作的切入点，努力加强制度建设，健全完善信访工作机制。(一)始终把信访工作作为重要事项来抓。分析当前法院信访工作面临的形势和任务，提高认识，统一思想，在坚持依法处理信访工作这个前提下，增强政治意识、大局意识和责任意识，改进工作作风，强化信访工作责任制，坚持“一把手负总责，主管院长具体抓”的原则，落实信访工作的管理责任制。同时，将信访工作纳入法院党组的重要议事日程，研究解决重大的信访问题，定期分析信访工作形势，切实做好新形势下的信访工作。一是完善信访接待网络。做到有访必接，接访必处、处访必果的效果。围绕信访接待工作的特点，逐步完善以院长接待日为龙头的信访接待网络。除此之外，对群众来访要求领导接见凡属合理的，院领导均亲自接待，接待时真诚相待，生人熟人一视同仁，使有理、无理的信访都能及时公正妥善处理。二是落实信访责任制。把信访工作落实到法院干警的岗位责任中，形成以院长领导、立案庭为调控中心，各审判庭广泛参与的、紧密联系其他信访部门的立体信访网络，做到一级抓一级，层层抓落实。对上级交办的涉法信访案件，实行院领导成员包案制，责任到人，一包到底。(二)制定基础性制度。根据辖区内涉法信访工作的实际，按照各负其责、权责相衡、注重长效的基本思路，在对涉法案件的成因、特征进行深入调研和反复讨论的基础上，经过对各项信访工作制度进行梳理、整合。编印下发了《____处理涉法涉诉信访问题____》、《信访接待制度》等制度，明确了法院信访工作的基本原则、组织领导、

　　工作内容、职责范围、责任追究等内容，对全院的信访工作进行了全面规范和指导，建立健全了制度体系。其中，重点改革了院长接待日制度。以往的院长接待制度在实际运行当中存在着一定的缺陷，常常造成接待盲目、接待重复等现象，降低了院长接待日的实际功能和效率。针对这一情况，我院将院长接待日制度做了必要的调整和修改，采取更加灵活的形式，着重在增强目的性和实效性上下功夫，根据不同类型的案情，按程序和院长分工接待。一是将被动接访变为主动接访。院长接待日为每周三的固定时间，采取预约制，通过大荧幕通知当事人，定时间、定地点接待上访人。二是变盲目接待为有序接待。所有上访人、信件均由信访接待员登记，接待后认为应当由分管院长接待的，请示并报分管院长。三是变单一主体为多主体接待。院长接待中根据不同情况，必要时同该案相关的庭长及具体办案人共同接待上访人员，提高接待效率。

　　(三)建立完善农民涉法信访预防、快速反应等长效机制。建立预防控制机制，防患于未然，将涉农案件中的矛盾化解在萌芽阶段。办案人员要善于从农村发生的各种执法活动、刑事案件、民事纠纷案件和信访举报中，发现影响稳定农村社会的不安定因素，将有关信息汇总分析，有重点地排查调处，变被动为主动，实现信访工作关口前移，将矛盾纠纷就地及时调处化解。要建立快速反应处置机制。一旦发生农民涉法集体信访、群体性突发事件，办案人员要在

　　理的问题，尽快了解情况，发出督办函，由承办人拟定解决措施，限期处理，不能立即处理的写成书面报告，由信访人员书面回复信访人处理情况;对法院已处理，但仍反复缠诉的来信来访者，认真开导，做好说服解释工作。

　　三、创新举措，务求实效今年以来，我院坚持更新理念，创新工作机制，以源头预防为主要抓手，努力破解涉诉信访难题。截止至____月，我院共处理涉法涉诉信访案件____件(其中重信重访____件)，已办结回复____件，____件正在处理过程中。(一)强化案结事了意识。案结事未了是涉法涉诉案件产生的主因素，以案结事了为办案原则，积极开展判后释疑、延伸服务等工作，促使当事人服判息诉息访。(二)创新工作举措。一是将涉法涉诉案件纳入档案化管理范围。按照诉讼案件档案管理的要求，专门印制信访案件卷宗，依照案件处理流程，对办结案件进行装订。二是将排查摸底工作制度化、经常化。坚持每季度进行一次涉稳矛盾纠纷摸底排查，对发现的问题、苗头登记造册，及时上报院涉诉信访工作领导小组进行处理;三是完善接访登记、记录制度。对每一位来访当事人或群众均进行登记，涉及到反映问题的，第一时间通知主管领导和办案人进行现场处理，由接待人员对处理过程进行详细记载。(三)狠抓源头预防。狠抓案件质量，从源头上减少涉诉信访案件的发生。进一步加强审判质量管理，加大案件质量评查力度，坚持案件质效一月一通报，一季一分析，半年一讲评，年度一总结。贯彻“能调则调、当判则判”的原则，逐步提高调撤率，截止到七月份我

篇十一：信访案件评查总结

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　　信访案件评查报告

　　xx件；其他类型案件xx件。工资支付类案件占总案件数的xx为劳动者追回拖欠工资等xxxxx元，维护了xxx名劳动者的合法权益不受侵害。

　　案件质量评查工作状况汇报敬重的各位领导：

　　下午好！首先我谨代表xxxxxxxx对各位领导的到来表示热闹的欢迎和真诚的问候。下面我就xxxxxxxx，案件质量评查工作状况汇报如下：为了进一步规范行政执法行为，提高依法行政水平，我xxx根据省、市《xxxxxxxxxxxx通知》的文件精神及统一支配布署，结合xxxxxxx劳动保障监察案件质量评查工作实际，我xx集中时间于xxxxxxx日，依据劳动监察案件质量评查标准，进行了仔细的自查自评。一、基本状况依据文件要求，我局针对xxxxxxxxx年度办理的劳动保障监察案件进行自查自评。共办理劳动保障监察案件xx件，办结xx件，结案率达xxx。其中工资支付类案件xx件；社会保险类案件xx件；工作时间和休息休假类案件

　　二、主要做法

　　在此次案件质量评查活动中，我xxxx严格根据xxx劳社函xxxx号文件

　　《xxxxxxxx评查内容和标准》进行自查自评。在整个案件自查自评工作中，

　　我们主要自查了基础标准部分：举报

　　投诉案件的主体是否合法，违法事实是否清晰，证据是否确凿，程序是否

　　合法；文书标准部分：是否有明确的被投诉单位，法律文书填写是否标准，

　　调查笔录制作是否真实有效，取得证据是否与案件有关，适用法律条例是

　　否精确

　　，案件归档是否标准等。从案件受理到结案，依照评查

　　内容和标准对全部案件进行逐案评查，我局严格遵照标准进行自评，在案

　　件处理上能够做到执法主体具备法定资格，依法行使职权，被监察主体认

　　定精确

　　，事实认定清晰，证据充分确凿，适用法律正确，程序

　　合法，填写法律文书标准，调查笔录制作规范，案卷归档标准，符合案卷

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　　评查标准。

　　在案件办理过程中，一是注意主动监察，并结合专项检查，年度自查等活

　　动，发觉问题准时指出、准时订正、责令限期改正。二是受理举报投诉案件

　　后准时派监察员深化用人单位了解状况，坚持以人为本，以事实为依据，以

　　法律为准绳，正确适用法律规定，以协商调解为主，巧用方法，使双方当事

　　人心平气和的解决问题，使当事人心服口服，达到双满足，不落后遗症，收

　　到良好的效果。三是工作中坚持预防为主，防治结合，使冲突不发生或少发

　　生，把冲突化解在萌芽状态，尽量不激化冲突，极大的稳定了本地的良好环

　　境，推动了经济的有序进展。四是特殊在法律宣扬训练上下功夫，采纳不同

　　形式、多方位、多渠道地深化用人单位进行训练活动，使用人单位和劳动者

　　擅长学法，熟识法律学问，正确运用法律，一旦发生纠纷，一经

　　调查了解，指出问题所在，对比法律条文，能够便民高效的处理案件。在受

　　理举报投诉案件和信访案件及人大、政协议案、上级交办的案件中，受理准

　　时，答复、回复准时，办理准时，不拖不推，适用法律精确

　　，工

　　作效率高。五是在处理突发性群起大事中，实行特事特办，集体协商原则，准时、高效、便民、坚决的处理案件。办结的xxxx件案件，自查自评全部达到xxxxxx以上等次。三、存在问题在这次的案件质量评查自查工作中，我们也发觉了一些不容忽视的问题，主要集中在相关证据、材料收集有待进一步完善，表现为劳动者在进行举报、投诉时，所供应的证据材料不齐全，只能供应书面举报、投诉材料，举报、投诉人身份证明，很难供应劳动合同、工资欠条等相关证据材料，而用人单位没有与劳动者签订劳动合同、没有制作职工工资表、没有给职工写过工资拖欠欠条等，这就为认定拖欠劳动者工资数额造成了肯定的困难，所以在相关证据、材料的收集上有待加强。并且因财力有限，办案无成本，我们始终在交通和调查取证设备等硬件设施上，还存在肯定困难，执法监察手段上难以奏效，影响着工作效率。四、整改措施

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　　针对这次案件质量评查中发觉的问题，我xxx将仔细梳理、分析，主动查找缘由，对比评查标准，结合工作实际，实行切实有效的措施加以整改，在今后工作中将不断总结阅历，做到内强素养，外树形象，仔细学习实践科学进展观，提高工作效能。对涉及严峻违反劳动保障法律法规的案件做到违法必究，执法必严；要在学习政治理论和业务学问上狠下功夫，提高自身素养，把理论学问运用到劳动保障监察执法工作中去；进一步规范法律文书使用和档案管理工作的力量；努力提高办案水平，公正、公正、公开、公信执法，做到准时受理，准时办结；乐观参与上级举办的劳动保障监察业务培训，提高劳动保障监察执法工作力量。为xxxx的社会稳定，经济进展做出应有的贡献。以上汇报，如有不妥之处请各位领导批判指正。

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篇十二：信访案件评查总结

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　　信访案件评查报告

　　各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

　　篇一：涉法信访案件评查之问题分析

　　涉法信访案件评查之问题分析----发言稿

　　各位领导、各位同志们：下午好！感谢院领导对我的信任，让我有幸参加了市委政法委组织的涉法涉诉信访案件的评查工作，使我有机会向其他县市的同行学习经验,交流心得。现在我将评查中发现的问题和自己的感想向大家做一汇报，并希望对我们今后的工作有所帮助。一、首先向大家介绍一下我们的评查情况。评查工作开始前，市政法委常务副书记冯利敏做了重要讲话，要求我们一定要认真评查，对评查出的错案，一定要落实责任倒排制度，追究办案人的责任。各评查小组不

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