下面是小编为大家整理的2022年度党员星级化管理工作实施方案【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员星级化管理工作实施方案4篇
第1篇: 党员星级化管理工作实施方案
城镇网格化管理工作实施方案
为促进我镇建造“智能化”城镇奠定杰出根底，一起进一步整合全镇资源，健全效劳网格，强化效劳功用，进步作业效率，进步社会办理水平，促进那大安全调和美好开展。在加强网格化社会办理体系建造的根底上，清晰责任，标准机制，充分发挥网格化办理效劳社区大众、完善底层作业的效果，结合本镇实践，拟定本方案。
一、辅导思想 为了更好的表现“智能化”城镇的办理水平，施行网格化办理效劳作业，充分发挥体系渠道的功用，逐渐完善体系渠道，促进体系功用更方便、更高效。进一步习惯社会信息化快速开展的新形势，赶快构成全面掩盖、动态盯梢、联通同享、功用完全的社会办理归纳信息体系。
二、作业方针 从2015年4月起，对全镇各单位依照本《施行方案》的要求全面推广网格化办理作业，把网格化办理作业延伸到全镇各单位，使此项作业标准化、准则化、常态化运转。经过整合底层各类安排资源，运用现代数字技能树立信息化办理渠道，为大众供给更为直接、高效的效劳，进步社会办理的科学化、精细化水平。
三、作业领导机构 树立全面推广网格化办理作业领导小组，其人员组成如下：
略 领导小组下设作业室在镇网格化办理中心，担任日常作业，xx兼任作业室主任。
四、施行过程 （一）宣扬训练阶段（3月23日—4月14日）。深化各单位了解状况，清晰这次我镇全面推广网格化办理作业的重要意义和方针使命。经过会议、播送等方式广泛宣扬，仔细整理作业思路，从3月31日开端对各村（居）委会的网格人员及相关人员进行全面训练作业，学习网格化办理的基本知识，增强联系大众、把握民意、效劳民生、促进开展的身手。
（二）全面推动阶段（4月15日—5月31日）。各村（居）委会要把推动网格化办理作业作为重点作业来抓，精心布置，仔细安排施行，力求获得实实在在的成效。镇网格化办理中心作业人员要深化各村（居）委会查看发展状况，以便加强催促辅导，促进作业顺利推动。
1、完善网格化办理作业站的建造。各村（居）委会要在4月30日前完善网格化办理作业站内的作业准则、作业责任等相关内容并悉数上墙。
2、全面把握网格化办理体系渠道的操作运用。各村（居）委会的网格及相关人员要全面把握网格化办理体系渠道的操作运用细则。包含：根底数据的录入，事情处理的上传下达、监控视频的一般性的保护作业、社管通手机终端的运用等。
3、大力宣扬，众所周知。网格员要向每个住户发放便民联心卡，并在各村（居）委会悬挂网格示意图，标明责任区方位，树立公示准则，在楼栋、单位等夺目方位发布网格员的相片、名字、联系电话、作业内容和效劳办理责任等信息，营建稠密的言论空气。
（三）总结查核检验阶段（6月1日—6月15日）。镇网格化办理中心作业人员安排力气对各村（居）委会推广网格化办理作业进行查看查核，赞誉先进，鼓励后进。一起把网格化办理作业归入年终查核的重要内容。
（四）长效办理运转阶段（6月16日起）。从2015年6月16日起，对全镇各（村）居委会的网格化办理作业施行长效化办理，使全镇各单位的网格化办理作业标准化、准则化、常态化运转。
五、作业要求 （一）高度重视，加强领导 各单位要高度重视网格化办理作业，依据本施行方案，结合实践，拟定详细的施行细则，清晰作业责任和要求，并于4月10日前将施行方案交镇网格化办理效劳中心。要依照镇党委、政府的整体布置，量体裁衣、精心策划、紧密安排、狠抓执行，科学整合力气，做到人员下沉、效劳前移，改坐班等候、被迫受理为自动靠近、登门效劳，准时完结各阶段的作业使命，稳步推动网格化办理的全面施行。
（二）广泛宣扬，营建空气 各单位要加大宣扬力度，使用宣扬栏、公共活动场所、各楼栋粘贴宣扬材料，宣扬推广网格化办理的重要意义和效劳内容，调集大众的积极性和自觉性，为网格化办理作业营建杰出的空气。
（三）做好作业联接 网格员要赶快习惯新要求，了解新事务，逐渐过渡到“一岗多责”。要处理好网格作业与村（居）委会作业的联系，网格员在履行好网格作业责任的一起，要合作村（居）委会的调度，与有关方面通力合作、密切协作。重视处理好推广社区网格化办理与抓好日常作业之间的联系，要把日常作业统一到网格化办理中去，坚持作业的平稳和有用联接。
（四）严格查核奖惩 对网格员的查核归入到年终查核中，对长时间不习惯作业要求的，按有关规定，予以转岗、解雇，网格员要自觉承受上级监督、内部监督和大众监督，对以权谋私、玩忽职守等行为，将依规依纪严肃处理。
（五）查看催促，赞誉先进。
镇网格化办理中心作业人员要定时不定时地安排检查各单位网格化办理的作业发展、执行状况，年末进行总查核评比，对成绩突出的单位予以表彰，对作业被迫、流于方式的进行通报批评，并责令期限整改。
第2篇: 党员星级化管理工作实施方案
党员星级化管理工作典型发言
严格标准程序确保星级化管理工作取得实效
各位领导、同志们：
大家好！
全县星级化管理动员大会后，我公司党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全县动员大会和县经贸局有关文件精神，扎实开展“党员星级化管理”活动，并在活动中紧密结合我公司生产经营实际，一步一个脚印，不断探索加强改进党员思想建设和作风建设的新途径、新方法，取得了明显的成效。
一、工作概况
自“党员星级化管理活动”开展以来，我们按照县委组织部、经贸局的具体安排部署，严格标准程序，主要做了以下工作：
第一，广泛宣传发动。
广泛深入地搞好宣传、学习，是开展好活动的前提。在县经贸局召开动员大会后，我们立即在全公司内召开创建星级党支部活动和推行党员星级化管理机制动员大会，对这项工作进行具体安排部署。进行广泛宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。党支部书记作动员讲话，并充分利用宣传栏、黑板报、车间会议等形式，进行广泛深入的宣传发动，深入学习县委《意见》和县委组织部《实施方案》，充分认识星级化管理延伸的重大意义，对于离退体职工党员，我们通过送书上门、寄送信件、另外召开会议等方式进行学习，明确了目标要求、考评标准、具体步骤和操作程序，增强参与的积极性和主动性。
⒉制定具体实施方案。按照县委《意见》和本《实施方案》要求，制定出符合我公司自身实际的具体实施方案，明确方法制定具体措施。
认真研究具体考评标准。
目前我公司党支部共有党员人，其中在职职工党员人，离退休职工党员人，共分布在六个科室，分别是：经济运行部、生产保障部、市场营销部、质量保障部、技术管理部、保卫科。根据党员的不同岗位职责和特点，对照县经贸局下发的“五个好”的标准要求，我们又制定出我公司的《党员星级化考核评议办法》，主要分在职职工党员和离退休职工党员两大类，由于我公司在职党员分布在六科，我们根据不同科室特点又分别制定出不同的考核评议标准。其中党性好、作风好、作用好、形象好各占分，在业绩好方面，将每个科室的日常工作考核办法做为评价业绩的主要标准，这一项占分。
第3篇: 党员星级化管理工作实施方案
党员星级考评管理工作实施方案为进一步深化"两学一做"学习教育，加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，经研究，决定在全中心党员中实行"星级考评管理",现将具体实施方案制定如下：
一、指导思想
开展党员星级考评管理工作，是加强党支部规范化建设，推动"两学一做"学习教育不断深化的重要举措。通过定性评价和量化考评相结合、日常考评与年度评议相结合考评管理，以评定星级党员为载体，以解决一些党员队伍中存在的突出问题为着眼点，引导和激励广大党员切实把合格标志立起来、把先锋形象树起来，为城市综合监管工作发展贡献力量。
二、基本原则
1、围绕中心、服务大局的原则。"星级考评管理"活动要紧紧围绕城市管理工作大局，紧扣综合监管行业发展这个中心任务，切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。
2、坚持正面教育的原则。注重激发党员"星级考
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评管理"的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，积极营造"对照标准明方向，对照先进找差距"的氛围，既相互帮助、共同进步，又维护团结、增进和谐。
3、严格标准、开放评定的原则。要严格按照星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众测评、党组织总评、结果公示的"四评一公示"程序，认真进行评定，接受社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
4、逐步推进、注重统筹的原则。要按照"两学一做"教育活动的要求，坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议、重点工作考核有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的。
三、考评内容
党员"星级考评管理"的内容按照"带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气"五个方面的要求来确定，围绕建设学习型、服务型、创新型党组织、工作效能及工作作风建设等方面来进行，主要包括：
一是认真学习科学、文化、法律和业务知识，提高做好本职工作的能力和服务群众的本领。
二是具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，在本职
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岗位做出显著成绩。
三是牢记宗旨，心系群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决工作生活中遇到的实际困难，自觉维护群众的正当权益。
四是自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，遵守党的纪律，执行党组织的各项决议，模范遵守国家法律法规。
五是发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，发扬党的优良传统和作风，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
四、考评标准
1、"学习型"党员干部基本标准是：一是掌握党建理论，通晓党的基本知识；
二是关心国家大事和地方大事，掌握时事政治知识；
三是熟悉与本职业务相关的政策和法规知识；
四是掌握与综合监管工作相关的基本业务知识。
2、"效率型"党员干部基本标准是：一是带头做好本职工作；
二是带头完成单位或党组织交办的各项工作，任务完成较好；
三是按时按质按量完成上级部门交办的工作任务。
3、"实干型"党员干部基本标准是：一是爱岗敬业，
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坚守岗位，出满勤；
二是工作服从分配，不推诿，不讲价钱，不挑肥拣瘦；
三是工作操作规范，工作细致，一丝不苟，有条不紊。
4、"服务型"党员干部基本标准是：一是有全心全意的"公仆"意识；
二是待人热情、诚恳、谦和、平易近人，能正确处理依法行政与热情服务的关系；
三是工作协调，主动服务；
四是能尊重领导，团结同志。
5、"廉洁型"党员干部基本标准是：一是严守法纪，不贪脏枉法；
二是秉公尽责，不以权谋私；
三是艰苦奋斗，不奢侈浪费；
四是实事求是，秉公执政。
五、考评步骤
考评方法。按党章规定的党员义务和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化，将党员的学习、创新、实干、服务、清廉等方面进行公示、百分制量化评分。
"星"级设置。"星"级党员按五级设置，最高为五星级。90-100分为五星级，80-90分为四星级，70-80分为三星级，65-70分为二星级，60-65分为一星级，60分以下不评星级，并评为不合格党员。
考评组织。党总支负责对全中心的考评活动进行指导、监督、复核，重点复核评定程序、星级比例、标准适用等。
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考评环节。党员星级评定每年进行一次，一般以党支部为单位，在年底时与民主评议党员工作一并进行。
1、党员自评。由党员个人根据"星级考评管理"评分细则，按照量化百分制考核评分表的标准，结合现实表现、践诺情况，评出自评分。
2、党员互评。党支部通过召开民主生活会的方式听取党员相互之间对"星级"情况的评价和意见，同时进行公平、公正、公开的评定，评出互评分。
3、群众测评。在开展党员互评的基础上，党支部组织召开群众代表座谈会，对党员进行民主测评。
4、党支部总评。由党支部召开党员大会，根据党员的现实表现、党员自评、互评及群众的评定意见，参照评议细则，评出党员的总评分。
5、广泛公示。各党支部综合评定每一名党员的星级后，在上报中心党总支审批后，将每一名党员的星级评定情况进行为期7天的公示，进一步广泛征求党员、群众的意见。
6、评定星级。根据党员自评、互评、群众测评和组织评定的结果按党员自评占40%、党员互评占30%、群众测评占20%、组织评定占10%的比例综合评定党员星级等次。
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六、工作要求
1、提高认识，加强领导。开展党员"星级考评管理"活动，是加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要举措，党员干部要提高认识，全力以赴地配合好这项工作。主要领导要亲自抓、负总责，其他领导干部分工负责，形成齐抓共管的局面，真正做到领导到位、精力到位。
2、大力宣传，广造舆论。要利用宣传栏、公开栏等形式，大力宣传党员"星级创评"活动的重要意义、方法步骤和评选标准，提高活动的知晓率。评选过程和表彰结果，增强党员的荣誉感，营造人人参与活动、个个争当先进的浓厚氛围。
3、注意总结经验。及时总结推广党员"星级考评管理"工作的好做法、好经验，注意发现培养工作中涌现出来的先进典型，充分发挥先进典型的引领作用。
附：《XX党员"星级考评管理"评分细则》 XX党员"星级考评管理"评分细则 考核项目考核内容标准分值得分
学习型方面①坚持参加党组织的集中学习，不无故缺课计3分，无故缺课每次扣1分。②政治理论和业务学习做到有笔记、有心得体会计3分，缺一项扣1分；
③积极参加实践调研，为党组织提出一条以上
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有针对性的金点子计2分。④为中心工作或业务工作撰写一篇以上有价值的调研文章计2分。10 效率型方面①带头做好本职工作，任务完成较好，个人绩效考核为优秀的计20分，个人绩效考核为称职的计15分，个人绩效考核为基本称职计10分，不称职的不计分。②带头完成单位或党组织交办的各项工作，作用发挥明显计5分。25 服务型方面①按照要求公开服务承诺，并认真履诺计10分，履诺不到位的酌情扣分，未公开承诺的不计分。②积极参加党支部组织开展的"送温暖、送服务"或结对帮扶、志愿服务等活动，服务群众成效较好计10分，参加不积极或成效不达要求的酌情扣分，未参加的不得分。③为群众办好一件以上好事实事或帮助群众解决一个以上实际问题计5分，否则不计分。25 实干型方面①爱岗敬业，恪尽职守，立足本职，脚踏实地，工作热情高，干劲大计3分；
②认真执行工作制度，无迟到、早退、旷工现象计3分。③敢于坚持原则，勇于承认和改正缺点，纠正错误计2分；
说了就算，定了就干，干就干好计2分；
遇事不推诿、不扯皮，敢于迎难而上，知难而进，不为名利所动，不为诱惑所扰，努力开创各项工作新局面计3分。④带头遵守国家法律法规、党章党规，带头执行单位规
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章制度，按时缴纳党费，无违法乱纪行为计7分，每出现一例酌情扣分。⑤积极参加党内组织生活，不无故缺席党组织的各项活动计5分，无故缺席每次扣2分。25 廉洁型方面①严格遵守和执行县委、县政府制定的党员干部有关廉洁自律的各项规定，做到不违规违纪计6分。②遵守社会公德，未发生违反社会公德的行为计4分，每发生一次扣5分。③有良好的生活情趣，不参与赌博等不健康的娱乐活动及封建迷信活动计5分，发现参与每次扣2分。15
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第4篇: 党员星级化管理工作实施方案
网格化管理工作实施方案为了进一步创新我..管理与服务方式，健全服务网络，强化服务功能，提高工作效能。按照上级部门网格化管理工作要求，为建立快速有效的…服务网格化管理有效机制，现结合我..实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照党的___大会议精神的要求，以网格化为依托，以新体制为保障，构建起职能到位，责任到人的全覆盖、无缝隙管理服务网格，使军休服务工作进一步标准化、规范化、网格化、精细化和科学化，以适应现代..服务管理发展的需要。
二、基本原则
建立起条块结合，以各科室划分为主，上下联动，整体推进，重心下沉，夯实基础，以人为本的监管网络，以及权职明确，任务清晰，流程规范，运转灵活的工作机制。
1三、总体目标
通过推进..服务管理机制和实践，建立科学的分工协作机制，高效的工作运行机制，规范的监督考核机制，实现..管理与服务工作的标准化、规范化、网格化、精细化和科学化。
四、___领导
为了保证网格化管理工作的正常有序开展，特成立….网格化管理工作领导小组，成员___如下：
组长：..副组长：.. 成员：….
领导小组下设办公室，…同志担任办公室主任，负责对网格化管理工作的总体协调和系统管理。
五、划分网格
按照全覆盖、无缝隙的要求，我..共划分为三级网格，一级网格由…组成，二级网格为…组成，三级网格为各科室成员。各网格成员对照各自的分工，包户到人，认真做好…的服务管理工作。
六、工作职责
网格化管理工作实行人员、职能、任务三落实。一级网格成员对网格化管理工作负总责，全面统筹指导所里网格化管理工作的开展；
二级网格成员要对下属网格上报的未能解决的问题及时处理；
三级网格成员要认真走访网格内每
名…，及时高效的解决…提出的合理需求和诉求，自己不能解决的，要立即向上级网格汇报。
七、工作要求
1、岗位要求。网格责任人要强化责任意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤。能够发现问题，善于处置问题，及时报告问题。推行包户走访工作制，坚持每月至少到包户…家走访一次，主动与…沟通，增进感情，及时了解掌握其思想动态（范本）。
2、加强宣传。加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围，提高…的知晓率与支持率。通过召开会议及入户走访的形式，让…清楚网格化管理工作的重要意义、清楚自己的包户网格责任人是谁，有问题第一时间和包户责任人联系，以便问题及时得到解决。
___年___月___日
第二篇：网格化管理工作实施方案网格化管理工作实施方案
为进一步创新城镇管理机制，动员全社会共同参与城镇管理工作，全面提升城镇管理水平，经党委、政府研究决定，在全镇开展城镇网格化管理工作。特制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻党的___大及___届___中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“翻两番、创强县”的总体目标，坚持以人为本、专业队伍管理与社会广泛参与相结合的原则，全面推进城镇网格化管理，动员全镇各部门和广大干部群众共
同参与城镇监管和维护，不断提高全民文明素质和城镇文明程度，促进城镇管理水平再上新台阶，努力营造良好环境。
二、任务目标及标准要求
立足当前城镇管理的基本框架，将全镇划分为7大网格，通过各管理区、各站所室包路段的形式，将城镇管理任务层层分解到单位和个人，逐步建立责任细化、标准明确、管理规范、全面覆盖的城镇网格化管理体系，实现市容规范、道路洁净、市民文明、环境优美的管理目标。
网格化管理责任区标准要求：
（一）环境卫生清洁干净。保持环境卫生清洁，垃圾必须袋装放于垃圾箱内，或按时堆放于指定位置，做到包扶地段“五净”（地面净、墙面净、绿化带净、路沿石净、公共设施净）、“七无”（无人畜粪便、无垃圾污物、无积水、无渣土瓦砾、无瓜果皮核、无纸屑烟蒂、无杂物）、“两及时”（及时清除各类破坏绿化及环境卫生设施的行为、冬季及时清除责任区内路面积雪）。
（二）园林绿化管护良好。主次干道两侧沿街单位实施拆墙透绿工程；
积极开展庭院绿化和阳台绿化活动，单位绿地率达到规定要求；
及时发现、制止和___损坏树木、绿地及绿化设施的行为；
行道树养护规范，病虫害防治及时，绿地及苗木整洁，基本无杂物，达到绿化部门的统一要求。
（三）市容市貌整洁优美。沿街单位达到规定的美化亮化标准；
沿街建筑立面整洁美观，风格协调；
沿街门店保持橱窗装饰美观整洁；
户外广告及各类标识牌设置规范；
临街建筑工地设置围档；
无乱写、乱画、乱贴等现象。
（四）公共设施完好无损。维护市政、环卫等设施完好，及时发现、制止和___擅自迁移或破坏井盖（篦）、垃圾箱及供水、排水、供热、供气、照明等公共设施，擅自挖掘、毁坏人行道等行为。
（五）道路秩序文明规范。（范本）保持道路安全畅通，车辆必须按要求规范停放在停车线或停车位内；
及时制止和___店外经营或跨门经营、乱设摊点、乱堆乱放、乱搭乱建、乱拴乱挂及用高音喇叭招揽生意、散发广告、卜卦算命等违章行为。
三、工作步骤
（一）宣传发动阶段（___年___月___日-___月___日）。成立沂水县城镇网格化管理工作领导小组，制定下发实施方案，召开动员大会，全面部署城镇网格化管理工作。由县___宣传部牵头___新闻媒体开展声势浩大的宣传活动，营造浓厚氛围，切实提高市民参与城镇管理的积极性。各部门、乡镇要充分利用各种媒体，采取多种形式进行宣传动员。
（二）集中整治阶段（___年___月___日-___月___日）。各级、各部门按照方案要求，针对各自包扶路段，对存在的问题进行全面排查，列出单子，并制定切实可行的包扶措施，开展集中整治活动，使包扶地段净化、绿化、美化、亮化等工作达到规定要求。
（三）巩固提高阶段（___年___月___日-___月___日）。认真贯彻落实各项包扶措施，坚持开展日常化管理，不断提升管理成效，使城镇面貌明显改观。
（四）检查验收阶段（___年___月___日至___月___日）。对活动开展情况进行全面检查验收，并根据日常工作考核情况对各单位、乡镇进行综合评比和奖惩兑现。
（五）长效管理阶段（___年___月___日开始）。对城镇网格化管理工作经验进行总结，进一步加强___领导，完善管理制度，明确部门责任，逐步建立城镇网格化管理长效工作机制。
四、保障措施
（一）提高认识，加强领导。成立镇网格化管理指挥部，由___同志任指挥，班子成员实行包片负责制，各部门负责人、各管理区书记为所包扶路段的第一责任人。指挥部下设办公室，办公室设在环境综合整治办公室。同时，指挥部下设六个专项工作指导组（具体___见附件1）。各部门、各管理区要高度重视城镇网格化管理工作，将思想统一到镇委、镇政府的工作部署上。各部门、各管理区主要负责同志要亲自抓，工作人员具体靠上抓，明确一名联络员。
（二）明确责任，健全制度。镇包扶领导与包扶路段的部门、管理区之间签订网格化管理责任书，镇环境综合整治办公室、乡建办、城管执法中队、工商所等单位与沿街单位或商户签订门前“五包”责任书，逐级明确职责，落实责任。在日常包扶工作中，要督促包扶路段的相关单位、商户落实门前“五包”责任，搞好净
化、绿化、美化、亮化等工作，保持市容秩序良好。部分背街小巷及其它未明确分工的地方，按照属地管理的原则，由所在管理区负总责，各村、社区具体负责。要健全制度，狠抓落实，确保城镇管理工作无缝隙、全覆盖。
（三）加大宣传，发动群众。树立“人人参与、共建共享”的理念，坚持以人为本，广泛发动群众、依靠群众，充分发挥城镇居民参与城镇管理的积极性，引导广大群众参与到城镇管理工作中来。将每周三确定为全民“义务劳动日”，各包扶部门、管理区___开展一次___义务劳动。要进一步加大宣传力度，形成全社会关心、支持、参与城镇管理的良好氛围。
（四）严格考核，兑现奖惩。城镇网格化管理工作纳入绩效考核，严格落实责任，对因工作不力、履职不到位等影响工作开展的，按照有关规定，严格追究相关单位和人员的责任。绩考办要加大督导力度，每周对网格化管理工作情况进行一次督查，每月对督查情况进行一次通报，每季度召开一次调度会议，年底进行总评，并将考核情况纳入县综合工作评比，兑现奖惩。
附件：
1、___镇网格化管理专项指导组成员___ 2、___镇网格化管理责任分工一览表 3、___镇网格化管理考核办法 4、___镇网格化管理各路段存在的问题 附件1
许家湖镇网格化管理专项指导组成员 ___
一、拆墙透绿工作指导组组长：成员：
二、庭院绿化工作指导组组长：成员：
三、美化亮化工作指导组组长：成员：
四、市容环卫工作指导组组长：成员：
五、交通秩序工作指导组组长：成员：
六、督查考核工作指导组组长：成员：
第三篇：网格化管理实施方案格化管理实施方案
（一）
进一步创新社区管理与服务方式，健全服务络，激活社区资源，现结合菱湖街道社区实际，特制定“格化管理，精细化服务”实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，___机关、社区干部深入基层，联系群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，着力提高群众工作的能力和水平，着力改进工作作风，提高服务效能。
二、工作目标
依托现有的社区管理体系和信息平台，构建‘街道——社区——小区——楼栋——居民’的五级络___体系，按照“界线清晰、任务适当、责任明确、便于考核”的原则，将社区范围划分为若干个区域格，以格化的方式，建立格管理服务队伍，将社区每名工作者落实到每一个区域，并在每个格区域内对党小组、志愿者、辖区单位进行整合，以片带面，以面带块，上下联动，资源共享，活动共办，形成全面掌握实情、及时反映民情、迅速解决问题、有效化解矛盾的社区管理服务长效机制。
三、工作步骤
1、划格。结合居民住宅区、辖区单位分布现状，按照小区界线、楼栋分布将辖区合理划分为若干个格，每个格内居民约___户左右，人口约___人。
2、组团队。每格由一名社区工作人员担任格长，与格内综合信息员、社区党员、社区民警、社区志愿者等共同组成格管理队伍。
3、定制度。制订相关的《格化工作服务团队职责》《“格化工作”格长职责》《格化工作成员职责》《格化工作例会制度》《格化工作问题反馈制度》等。
4、建信息。积极探索，建立“1+5+n”格化管理的数字管理平台，实现社区居民基本信息数字化覆盖。“1”即指建立一个社区居民综合信息平台；
（“5”是指人、房、事、___、物品等五类基本信息；
“n”是指拓展信息源和应用系统，包括公安机关重点人员监控、违法犯罪信息等）。了解格内服务对象的家庭成员情况以及服务需求，建立社区格化管理资料信息库，并在各楼栋建立格分布图，标注清
单元格的责任人、责任范围、户数、人数、党员数、及各类弱势群体信息，建立区域内的空巢老人、残疾人、低保家庭、___人员、刑释解教和___等群体重点服务对象档案，便于及时了解情况，掌握工作动态（范本），做到服务有重点，工作有方向。
5、明责任。社区工作者（格长）负责格内综合信息工作：包括责任格内的计生、低保、民政、文明创建、安全生产、综治___等信息的综合摸底归档，确保信息准确无误。要求每周对信息进行整理汇总，与业务对口专干交接。对有关民生民情进行分类记录，解决一件注销一件。对居民反映求助的事，进行分类处理：一般性事务，由格责任人现场处理；
需要协调处理的工作，由格责任人和社区协调处理；
紧急性工作或社区不能独立办理的，格责任人立即上报街道、社区，并现场全程跟踪，做到“去有目的，来有问题、后有反馈”，服务更有针对性和有效性。格内其他成员格内其他成员负责提供居民动态（范本）信息收集上格内其他成员报、社情民意调查、政策宣传、法律援助、矛盾排查、矫正帮教等。格长对其责任范围的计划生育、安全生产、___等工作出现“一票否决”情况的，当年考核为不合格；
表现优异的年底给予表彰。
6、优服务。开展“党建进组、服务入户”模式，把党小组与居民小组合二为一建立格小组，以格小组为单位定期___党员、居民骨干参加理论学习、民情议事决策、党内推优等活动。组建日常服务团队和综合服务团队，向辖区居民提供近距离服务，帮助党___全面掌握社区实际情况，准确掌握居民利益诉求，有效凝聚居民群众。推出《格民情备忘录》，格管理服务团队成员随时记录了解到的居民情况，并及时与社区沟通联系。吸收社会力量参与到各个格中，参与到为民服务的团队中，开展送服务帮扶等活动，提供个性化服务。如：社区爱心家园服务队的为老服务，社区卫生服务站的健康医疗服务，社区文化体育服务团队的健身、文化、宣教服务等特色团队。
四、工作要求
1、加强___领导。社区成立“格化管理，精细化服务”工作领导小组，由街道联系点领导、联络员、社区工作站站长牵头，各格长为具体责任人。并成立工
作联系室，供格内服务团队成员联系工作。各社区出台具体实施细则报办事处备案。
2、加强宣传引导。要充分运用报刊、电视等新闻媒体，策划专题，开辟专栏，___专访，跟踪报道格化实施情况，培育、挖掘和宣传典型，以点带面，推动全局，努力营造良好的舆论氛围。要求社区干部、社区医生、在册党员、社区志愿者等格成员多角色参与到格内的医疗卫生、文化娱乐、志愿活动等服务中，引导建立完善的格服务中心体系，满足格群众的多样化需求。
3、加强督查指导。格化管理落实情况将纳入社区干部年度考核内容。街道党工委成员要经常深入联系点，开展调查研究，协调解决问题，指导推动工作落实；
要带头深入基层一线，为其他机关干部做好示范表率。党员干部要充分发挥党员先锋模范作用，用实际行动体现党员的先进性。
格化管理实施方案
（二）
为了进一步创新社区管理与服务方式，健全服务络，激活社区资源，强化服务功能，提高工作效能。按照社区格化管理坚持以人为本，服务于民，实现居民自我管理，自我服务，自我教育，自我监督的重要平台。是健全新型社区管理和服务体制的迫切需要。为建立快速有效的社区格化管理有效机制，现结合新城花园社区实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的___大精神为指导，按照科学发展观的要求，以格化为依托，以新体制为保障。构建起横到边，纵到底，职能到位，责任到人的全覆盖管理服务格。使社区工作进一步标准化，规范化，格化，精细化和科学化，以适应现代社区建设和发展的需要。
二、基本原则
建立起条块结合，以居民院落划分为主，上下联动，整体推进，重心下沉，夯实基础，以人为本，___民生，一岗多职，一专多能的监管络，以及权职明确，任务清晰，流程规范，运转灵活的工作机制。
三、总体目标
通过创新社区管理机制和实践，建立科学的分工协作机制，高效的工作运行机制，规范的监督考核机制，实现社区管理与服务的扁平化，精神化，信息化，全覆盖化和全天候零距离的服务。
四、___建设
成立以社区党委书记、主任任组长，社区副主任，为副组长，社区两委成员，社工，劳动平台专职人员为成员的新城花园社区格化管理领导小组。负责对格管理的总体协调和系统管理工作，总体实施及各格综合事务的调处。
五、划分格，明确格责任人。
按照任务相适应，方便管理，界定清楚的要求。根据自管小区楼院，物管小区，单位小区，散居民区等分类。依据户籍人口，活动人口，人户分离，和管辖面积。社区单位等合理设置社区格，原则上按照辖区院落分布划分格。驻社区单位就近划入格，格负责人一般由社区两委成员及社工担任，同时制定格划分络图。各格成员由社区工作人员全部划分入格。
六、工作职责
社区格化管理实行人员、职能、任务三落实。具体承办民政、计生、就业、社保等社会事务。协办党建、创建、综治、共驻共建、安全消防等工作任务。格责任人的管理和服务，要以身作则带领格工作人员贴近居民群众合理需求和诉求的实际。___民生问题和社区居民对物质，精神文化生活的需求，负责信息收集全民服务简易问题处理等。对于涉及面大，深层次复杂的问题，以及当前难以解决的问题，及时反馈到社区格化管理领导小组综合处理或上报镇有关部门处理。
七、工作程序
一般性工作络责任人现场处理，登记备案。需要协调处理的工作，格责任人现场受理，带回社区商讨处理，处理结果报街道相关部门。反馈服务管理对象，社会性工作格负责人立即上报，社区及镇相关部门紧急处理，格责任人现场跟踪。需要审批的工作，格责任人掌握信息，社区受现界定，上报镇职能部门审批，同时实行三级公示制度。
八、工作要求
1、岗位要求。格责任人要强化责任意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤。成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。启动阶段格责任人实行“双岗双责”，要尽快熟悉相关政策和工作流程，过渡到“一岗多责”。能够发现问题，善于处置问题，及时报告问题。推行错时工作制，坚持每天至少到格巡查一次，主动与社区居民沟通，增进感情，及时了解掌握社情民意。认真填写格责任人工作日志，做到工作日清周结。动态（范本）信息及时录入，注重自身形象，严格保守服务管理对象的个人隐私和不便公开的个人信息，
2、加强宣传。多渠道、多形势宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高居民群众的知晓率、支持率和参与率。在小区宣传栏，公共活动场所，各个楼栋张贴宣传材料。向每个住户发放一封信，在醒目位置设置格化图谱，公布格责任人照片、姓名、___，工作内容和管理服务职责等信息。向每个住户发放格责任人服务联系卡。
3、完善功能。要强化以下五种功能。一是信息联通功能，准确快速完整的获取和反馈信息；
二是处置快速功能，调节、执法、处置环环相扣，运转快速；
三是资源配置功能，对党的基层___，行政资源，社会资源和市场资源，善于整合利用；
四是全民服务功能，社区居民能够就近、及时、便捷的获得多样化、高质量的服务；
五是社会保障功能，为社区居民，尤其是弱势群体提供社会救助，创造就业机会。
4、整合资源。立足自身与借助外力相结合，与社区单位共驻、共建、共享，合理分割各自的责任和义务。吸纳物业管理机构，社区自治___，居民组长，楼栋长，热心社区的同志及社区自愿者等作为义务信息员，监督员，视情给予适当的精神和物质奖励，
九、考核奖惩
对格责任人及格内人员实行定期考核制度。考核办法另行制定，对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗、辞退。格责任人要自觉接受上及监督，内部监督，社会监督，群众监督，对以权谋私，玩忽职守等行为，将依法依规严肃处理。
新城花园社区格化管理领导小组
格化管理实施方案
（三）
为进一步落实学校安全监管的责任制，切实抓好学校安全基础管理工作，建立层层落实的校园安全管理络，全面实现校园安全格化管理，根据《瑞安市安全生产格化管理规定》，（瑞安委【___】
5号精神）结合学校具体实际，特制定校园安全格化管理实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，通过实施安全格化监督管理，进一步明确安全管理监督责任和工作内容，全面落实责任单位的安全主体责任，建立“权责明确、任务清晰、流程规范、分级管理、格到底”的安全监管络，按照“纵向抓延伸、横向抓覆盖”的工作思路，消除各类隐患，杜绝重大事故的发生。
二、工作目标
通过实施安全格化监督管理，进一步明确安全管理监督责任和工作内容，全面落实责任单位的安全主体责任，建立“权责明确、任务清晰、流程规范、分级管理、格到底”的安全监管络，按照“纵向抓延伸、横向抓覆盖”的工作思路，消除各类隐患，杜绝重大事故的发生。
三、___领导
为加强对全校安全格化管理工作的领导，成立学校安全格化管理工作领导小组。___如下：
组长：曾寅弟（全面负责学校安全工作） 副组长：蔡之成（具体负责学校日常安全管理工作） 张卫民（负责教育教学活动中的安全工作）
黄珍弟（负责学校基础设施、设备的安全及相关后勤保障） 许红青（负责工会___的各项活动的安全） 张存森、蔡朝付（负责团___的各项活动的安全） 成员：各班班主任（负责本班的日常安全管理工作） 四、工作内容
本着“谁监督、谁负责”的原则，构建“学校领导、部门监管、单位负责、全员参与”的安全工作格局。
（一）科学划分格，明确工作责任，建立格管理责任体系。
1.构建以各教研组和处室为主体的“组室格”。负责组室的安全管理和各项安全教育活动的___开展。
2、构建由各班级组成的“班级格”。负责本班级的安全管理和各项安全教育活动的___开展。
3、建立以学生小组为单元的“小组格”。负责班级中分配的部分安全工作，___小组成员积极参与。
4、建立由每一名学生参与的“学生格”。负责一项或几项具体的安全工作，养成良好的安全习惯，提高自身的安全意识和自护自救能力。
为保证安全责任的落实，将安全工作层层分解细化到每个班级、每个组室、每个人员，确保校园中没有无责任人的事，没有无安全责任的人，实现校园安全工作全面覆盖、全员参与和无缝衔接。
（二）开展隐患排查。
认真落实隐患定期排查制度，每月定期进行安全检查，安全员对本组室进行一次全方位排查，对检查中发现的问题，立即整改，不能解决的要及时上报。
第四篇：网格化管理实施方案网格化管理实施方案
为进一步创新服务方式，健全服务网络，激活我局资源，强化服务功能，改进和加强全方位管理，理顺管理体制，提高管理效能，扎实开展网格化管理工作，结合我局管理工作实际，特制定此实施方案：
一、指导思想
全面贯彻党的___大和___届___中、四中、五中、六中全会精神，以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立以人为本、服务为先的理念，健全基层单位管理和服务体制，强化单位基层自治和服务功能，充分发挥基层___的作用，实现管理与服务的有机统一。
二、工作目标
今年内对我局全面实行网格化管理，通过我局管理体制机制的创新和实践，加强党___核心作用，建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制、创新的培训教育机制，实现我局管理的扁平化、精细化、信息化，做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层，让基层真正成为服务、凝聚、引导商户的和谐家园。
三、基本原则
以“管理权限下放、管理力量下沉”为方向，按照条块结合，以块为主；
上下联动，整体推进；
重心下沉，夯实基层；
以人为本，突出民生；
一岗多责，一专多能；
优化流程，高效便捷；
公开公正，规范透明；
统筹兼顾、协商协调的原则，灵活机动，因地制宜，由党建办具体指导各部门开展网格化管理工作。
四、工作方法
一是合理划分网格。按照任务相当、方便管理、界定清晰、责任明确的原则，设置网格管理小组，网格间有机衔接、不留空白。以___户左右为标准设置网格，以部门为单位，每个部门选出一名网格员，形成网格管理部门主管领导——网格管理部门直接领导——网格管理部门网格员为线条，以我局党组为核心的条块结合的管理模式。
二是定人定岗定责。“定人”，就是明确一名工作人员作为网格责任人，实行包保到位，承担网格管理职责。网格责任人进行公示，方便服务群众，接受群众监督。“定岗”，就是将巡查作为网格责任人的日常工作，坚持每天巡查，实现人到格中去，在网格中察民情、___意、解民忧、促和谐。“定责”，就是明确网格管理的职责内容，不断丰富和拓展网格内容。
三是健全工作流程。各部门结合自身实际，以网格信息库、基础台账、商户日志等形式，建立有人巡查、有人报告、
有人负责、有人解决、有人督查的“五有”工作机制，实现事在网中办。对一般性工作：网格责任人现场处理，登记备案；
协调性工作：网格责任人现场受理，处理结果报街道相关科室，反馈服务管理对象；
突发性工作：网格责任人立即上报，相关部门紧急处理，网格责任人现场跟踪；
审批性工作：网格责任人掌握信息，责任部门受理中心受理界定。
四是严格考核问责。制定考核办法，建立对网格管理小组的、考核机制，实行定期考核和通报、总评制度，实行责任倒查。将考评结果计入月绩效考核和年终目标管理考核。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（___年___月）
全面开展网格化管理宣传工作，宣传重点为实施社区网格化管理的目的意义、方式方法、典型经验等。各社区要通过层层动员，统一思想，坚定信心。通过不断学习，反复磨合，明确思路；
通过制定方案，细化网格、优化流程、实化考核，为实行我局网格化管理做好各项准备工作。
（二）全面推进阶段（___年___月—___年___月）在充分宣传发动的基础上，指导我局全面开展社区网格化管理工作。各部门可结合实际情况，借鉴实施网格化管理先进典型的经验，因地制宜，勇于创新，建立起一套适合自身实际、便于实施管理、满足工作需求的网格化管理___体系，并在实践中不断修改完善。
（三）巩固提高阶段（___年___月）
开展“网格化管理双向点评”活动，实行党组对网格的向下点评，以及商户对网格相关部门的向上点评，分别从网格划分是否科学、流程设计是否恰当、责任划分是否明确、考核奖惩是否到位、工作作风是否扎实、工作实效是否显著、商户是否满意等方面展开点评。根据点评结果，查找实行网格化管理中出现的问题，总结好的经验做法，制定修改完善措施，不断巩固提高我局网格化管理的工作成效。
（四）验收评比阶段（___年___月）
开展我局网格化管理工作评比表彰工作，组成评选委员会，采取民意测评、实地考察、查看软件等方式，评选出在网格化管理方面成绩突出、效果明显、带动作用强的部门，给予一定表彰奖励，鼓励各部门在已有的基础上更深入、全方位推进网格化管理。
五、工作要求
（一）网格化管理是一项系统性强、创新性强的工作，也是一项民心工程、民生工程。各部门要从在新形势下加强和创新社会管理重大课题的高度，统一思想，深化对加强和创新管理重要性和紧迫性的认识。明确工作职责和要求，创新措
施、狠抓落实，坚定不移地向前推进。各部门要建立周例会制度，加强工作调度，协调解决社区网格化工作中遇到的问题。
（二）加强教育培训。为了有效推进我局网格化管理工作，很重要的一环就是要高度重视学习培训工作。要分层次、分类别持续不断地开展学习培训工作，提高网格责任人的素4
质和能力。有计划开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的专题培训。网格管理人员要自觉加强相关政策、知识和技能的学习，努力提高自身素质，更好地完成网格化管理工作任务，做到政策、流程及电脑操作技术等应知应会、一专多能。
（三）做好工作衔接。处理好探索与完善的关系，网格责任人尽快熟悉业务、独当一面，网格责任人在履行好网格工作责任的同时，对各项中心工作等要服从调度、通力协作。
（四）认真考核奖惩。网格化管理将严格进行奖惩，定期与不定期进行督导检查，对工作开展好的部门进行表彰奖励。对长期不能适应工作要求的网格责任人，按照管理规定予以教育培训。要自觉接受上级监督、内部监督、社会监督、群众监督，对以权谋私、玩忽职守等行为要依法依规严肃处理。
第五篇：网格化管理实施方案___街道网格化管理实施方案
为进一步创新服务方式，健全服务网络，激活社区资源，强化服务功能，改进和加强全区社会管理，根据县委、县__关于加强和创新社会管理的决策部署，按照《全市推行城市社区网格化管理的实施意见》结合开发区实际，现就___街道推行社区网格化管理工作制定方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的___大和___届___中、四中、五中、六中全会精神，以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立以人为本、服务为先的理念，健全新型社区管理和服务体制，强化城乡社区自治和服务功能，充分发挥社区___的作用，实现管理与服务的有机统一，不断提升社区工作科学化水平和人民群众幸福指数，为建设富强、文明的开发区奠定坚实基础。
二、工作目标
今年内对东关等十个城市社区全面实行网格化管理，重点培育一批网格化工作特色明显、成效显著的品牌社区。通过社区管理体制机制的创新和实践，加强党___核心作用，建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制、创新的培训教育机制，实现社区管理的扁平化、
精细化、信息化，做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层，让社区真正成为服务居民、凝聚居民、引导居民的和谐家园。
三、基本原则
以“管理权限下放、管理力量下沉”为方向，按照条块结合，以块为主；
上下联动，整体推进；
重心下沉，夯实基层；
以人为本，突出民生；
一岗多责，一专多能；
优化流程，高效便捷；
公开公正，规范透明；
统筹兼顾、协商协调的原则，灵活机动，因地制宜，由党建办具体指导各社区开展网格化管理工作。
四、工作方法
一是合理划分网格。按照任务相当、方便管理、界定清晰、责任明确的原则，设置网格管理小组，网格间有机衔接、不留空白。以___户左右为标准设置网格，以党小组为单位，每个党小组选出一名网格员，形成居民委员会——网格管理小组——以网格员为线条，以社区党总支为核心的条块结合的社区管理模式。
二是定人定岗定责。“定人”，就是明确一名社区工作人员作为网格责任人，实行包保到位，承担网格管理职责。网格责任人进行公示，方便服务群众，接受群众监督。“定岗”，就是将巡查作为网格责任人的日常工作，坚持每天巡查，实现人到格中去，在网格中察民情、___意、解民忧、
促和谐。“定责”，就是明确网格管理的职责内容，不仅包括市容管控、环境卫生，还将民政、计生、就业、社保、创建、综治、党建、文化、民生工程、违建巡查等内容纳入网格。随着社区条件的改善，逐步把医疗、法律、家政、心理咨询等服务纳入网格，进一步丰富和拓展网格内容。三是健全工作流程。各社区结合自身实际，以网格信息库、基础台账、民情日志等形式，建立有人巡查、有人报告、有人负责、有人解决、有人督查的“五有”工作机制，实现事在网中办。对一般性工作：网格责任人现场处理，登记备案；
协调性工作：网格责任人现场受理，
带回社区商处，处理结果报街道相关科室，反馈服务管理对象；
突发性工作：网格责任人立即上报，街道、社区相关部门紧急处理，网格责任人现场跟踪；
审批性工作：网格责任人掌握信息，社区受理中心受理界定。
四是强化居民自治。重视发挥社区成员代表大会对社区网格化管理工作的宣传、支持、监督作用。社区积极探索在原有的社区代表大会和居民委员会之间增设“社区议事委员会”，承担部分议事、决策职能，构建社区成员代表大会——社区议事委员会——社区居民委员会“三位一体”的分层决策管理体制，做到决策、议事、监督权与执行、操作权的分离。社区议事委员会作为社区成员代表大会的常设机构，是社区成员充分表达自己意愿，对社区事务行使决策、议事、
监督权的最高___形式，其成员由代表大会选举，根据社区规模大小，一般由5—___名委员组成。社区议事会按季或根据需要临时召开，对在社区管理服务中出现的重难点问题进行协调处理，提出对社区网格化管理的工作要求和建议，监督社区网格化管理的实施效果是否令群众满意。通过社区议事会鼓励、引导居民深入参与社区事务，进一步提高居民自我服务、自我管理的能力。
五是严格考核问责。制定考核办法，建立对社区网格管理小组的、考核机制，实行定期考核和通报、总评制度，实行责任倒查。将考评结果计入月绩效考核和年终目标管理考核。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（___年___月）
全面开展社区网格化管理宣传工作，宣传重点为实施社区网格化管理的目的意义、方式方法、典型经验等。各社区要通过层层动员，统一思想，坚定信心。通过不断学习，反复磨合，明确思路；
通过制定方案，细化网格、优化流程、实化考核，为实行社区网格化管理做好各项准备工作。
（二）全面推进阶段（___年___月—___年___月）在充分宣传发动的基础上，指导社区全面开展社区网格化管理工作。各社区可结合辖区情况，借鉴实施社区网格化管理先进典型的经验，因地制宜，勇于创新，建立起一套适4
合自身实际、便于实施管理、满足群众需求的网格化管理___体系，并在实践中不断修改完善。
（三）巩固提高阶段（___年___月—___月）
开展“社区网格化管理双向点评”活动，实行区相关部门对街道、街道对社区、社区对网格的向下点评，以及群众对网格、网格对社区、社区对街道、街道对区相关部门的向上点评，分别从网格划分是否科学、流程设计是否恰当、责任划分是否明确、考核奖惩是否到位、工作作风是否扎实、工作实效是否显著、群众是否满意等方面展开点评。根据点评结果，查找实行网格化管理中出现的问题，总结好的经验做法，制定修改完善措施，不断巩固提高社区网格化管理的工作成效。
（四）验收评比阶段（___年___月—___月）
开展全区社区网格化管理工作评比表彰工作，组成评选委员会，采取民意测评、实地考察、查看软件等方式，评选出在社区网格化管理方面成绩突出、效果明显、带动作用强的社区，给予一定表彰奖励，鼓励全区社区在已有的基础上更深入、全方位推进网格化管理。
五、工作要求
（一）社区网格化管理是一项系统性强、创新性强的社会工作，也是一项民心工程、民生工程。各社区要从在新形势下加强和创新社会管理重大课题的高度，统一思想，深化对加强和创新社会管理重要性和紧迫性的认识。明确工作职责和要求，创新措施、狠抓落实，坚定不移地向前推进。各5
社区要建立周例会制度，加强工作调度，协调解决社区网格化工作中遇到的问题。
（二）加强教育培训。为了有效推进社区网格化管理工作，很重要的一环就是要高度重视学习培训工作。要分层次、分类别持续不断地开展学习培训工作，提高网格责任人的素质和能力。有计划开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的专题培训。网格管理人员要自觉加强相关政策、知识和技能的学习，努力提高自身素质，更好地完成社区网格化管理工作任务，做到政策、流程及电脑操作技术等应知应会、一专多能。
（三）做好工作衔接。处理好探索与完善的关系，网格责任人尽快熟悉业务、独当一面，网格责任人在履行好网格工作责任的同时，对各项中心工作等要服从调度、通力协作。
（四）认真考核奖惩。