篇一：基层党建调查研究记录
党组研究党建工作会议记录
县矿管办党组研究党建工作的会议记录
时间：2018年6月21日
地点：矿管办会议室
参加人员：党组成员
会议议题：总结上半年党建工作、部署“七一”党建活动
日前，矿管办党组扩大会，专题研究机关党建、反腐倡廉和惩防体系建设工作。
会议共有三项内容：一是听取党支部上半年党建工作的汇报。二是研究部署下一阶段党建工作及纪念“七一”建党系列活动。三是研究反腐倡康和惩防体系建设工作落实情况，制定《2018年惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制实施方案》。
党组充分肯定了上半年党建工作所取得的成效，议定”七一”期间安排去王文村走访慰问贫困户及困难党员，同时开展党员纳新活动，听王文村老党员讲亲生经历的党生活。进一步完善惩防体系建设和党风廉政建设的实施方案，认真落实党风廉政建设责任制。
会议对下一阶段的党建工作提出三点意见。一要注重学习，提高认识。要进一步巩固创先争优活动成果，深入开展创建学习型党组织，把党建工作摆上重要议事日程，强化使命感和责任感，二要把握要求，探索创新。要结合妇联实际，牢牢把握创先争优总体要求和惩防体系重在建设的基本要求，把党建创先与文明单位创建、廉政文化建设、机关绩效管理相结合，不断探索创新工作思路和工作方法。三要落实责任，扎实推进。做到党组统一领导、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，共同推进工作的开展。
党建工作专题会议会议记录
月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高认识,进一步明确党建工作定位
明确企业党建工作定位,当前关键要抓好三个方面的工作:一是加强党组织工作机构建设,夯实发挥政治核心作用的基础。
二是坚持党管干部原则,把班子建设作为党建工作的核心任务。
三是健全党组织有效参与决策的体制机制,使党组织参与重大决策真正落到实处。
二、把握方向,坚持党建工作总体方针不动摇
一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的,企业是经济组织,一切工作都要围绕生产经营展开。
二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
三是突出重点不含糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面,可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务,我们一定要抓住重点,扎实推进,实现工作成效最大化。
四是探索创新不间断。加强企业党建工作,必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题,把党建理论与企业实际紧密结合起来,通过调查研究,大胆探索企业党建工作的新途径,在改革中升华,在创新中超越。
党建工作专题会议会议记录
月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础,党支部作为党的最基层组织,要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用,一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习,学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等,不断提高科学文化素质,引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点,党组织应以大党建为着眼点,分类别分层面,采取不同的方式,进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们,依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发,因人制宜,发挥其职业特长,让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度,党员志愿者制度等等,从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用,努力改变党员管理中的断层现象。
党建工作专题会议会议记录
月日上午,我公司召开党建工作专题会议,公司领导要求要突出重点,进一步发挥党建工作优势。
一是突出领导班子建设,发挥组织协调优势,提升全面建设公司领导力。选好配强领导班子。加大对后备领导人才的培养、选拔和使用力度。
二是突出党员和职工队伍建设,发挥党员队伍优势,高度重视党性教育。二是扎实做好党员管理。
三是加强发展党员工作。坚持不懈提高职工素质。
四是突出党务干部队伍建设,全面提升党务工作者的能力。加强基层组织建设。坚持抓基层打基础,把工作重心放在加强党支部建设上,做到哪里有队伍,哪里就有党组织,哪里就有党的活动。
党建工作专题会议会议记录
月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高素质,切实加强理论学习和党性锻炼
加强理论学习,领导班子和干部队伍要用科学发展观武装头脑,加强党性锻炼。党性强,关键是要在日常工作中,从政治的、全局的、战略的和发展的角度去分析问题、解决问题。
二、明确责任,进一步加强党建工作领导
全面落实党建工作责任制,要切实贯彻党要管党、从严治党的方针,全面落实企业党建工作责任制,党支部书记要增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,自觉履行党建工作第一责任人职责;要进一步完善党建工作机制,健全符合科学发展观要求的企业党建工作运行体系。
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篇二：基层党建调查研究记录
关于基层党建工作的调查研究—以北京住总集团有限责任公司土木工程建设总承包部基层党建为例
摘
要：党的基层组织是党的基础，国企基层党组织建设好坏关系到战斗堡垒和先锋模范作用的发挥。新时代基层党建工作必须树好融合理念，同向发力，打好党建工作与中心工作配合战。
关键字：国有企业；基层党建；做法实践
一、加强基层单位党建引领高质量发展的做法实践
（一）注重理清党建的新思路。土木部党委积极探索新时代下做好党建工作的新路径，健全党组织参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用的体制，不断修订党建工作责任制、全面从严治党主体责任、党员责任区管理等实施办法，确立好年度清单，完善半年考核、党支部书记述职评议等机制，做好“大监督”、全面从严治党以及现场联合检查，不断提升党建工作质量。一是在锤炼班子、凝聚合力上下功夫。支委班子发挥把方向、保落实的领导作用，能坚持“两学一做”学习常态化制度化，扎实开展各阶段主题教育，充分运用“第一议题”制度，实现工作学习化、学习工作化；贯彻落实“三重一大”决策制度，严格决策程序，依法依规进行议事决策，确保各项重点工作快速有效地推进。二是在改进作风、提质增效上下功夫。党支部书记带头围绕生产经营开展党建工作，把使命担当作为党员“终身课题”勤勉，紧扣发展规划，锚定转型发展目标，真抓实干、勇于开拓，2023年5月地铁3号线08标党支部成功推动朝阳区东坝车辆基地综合利用1101地块中标,以过硬作风推动提升整体干事创业效能。三是在队伍打造、激发活力上下功夫。选优配强党建队伍，大力培养85后、90后支部委员，扩充后备人才队伍；加大对优秀党务工作者典型培育和选树，激活潜在能
量;注重发展党员发展向一线优秀青年倾斜、向优秀分子倾斜、向基层单位非党班子成员倾斜，优化党员结构。
（二）注重紧抓日常的理论学习。坚持学做结合，在多思多想、学深悟透，系统全面、融会贯通上下功夫，不断加强党员党性教育，引导全体党员干部职工坚定理想信念，锤炼忠诚品格。一是强化培养终身学习的观念。各党支部从严落实“三会一课”、主题党日等组织制度，采取支部书记讲党课、集中学习、个人自学、研讨交流等形式，持续开展“书香支部”创建、书香企业·全面阅读、全民终身学习等学习教育活动，使党员树立终身学习的意识。二是强化养成学用结合的学风。坚持实践标准，组织党员深入社区、施工现场一线，开展现场观摩和经验交流；广泛开展“党建+业务”学习，轮流安排班子成员面向党员群众宣讲本系统、行业知识，不定期邀请专家学者授课解惑，提升学习的互动性与实效性。三是强化树立与时俱进的意识。因业务拆分整合，土木部主营业务由轨道交通向市政房建转变，广大党员干部不断强化与时俱进“升级扩容”的紧迫感，把握***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，以问题为导向，将斗争精神贯穿攻坚克难始终，不断优化工作流程、精准施策、狠抓落实，在工程实践中获取新知识、累积好经验、掌握硬本领，推动工作高质完成。
（三）注重激活基层党建的“神经末梢”。土木部党委按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全方位推进基层党建工作规范化标准化有序发展，盘活基层党建“大棋局”。一是着力夯实党的组织基础。坚持“四个同步”，积极适应形势、任务的发展变化，及时规范组织设置，确保“项目建在哪里，支部就建到哪里”。为解决个别分项目部党员人数少、地点布局分散、建筑周期短的问题，土木部党委以业务联动为划分原则，把个别党员稀少、地点分散、工期短的项目部党员暂时与机关工程部党员汇合成立市场化运作党支部，保证了党员的教育管理的同时，又促进了项目间的经验探讨与借鉴，促进企业生产经营与发展。二是突出支部规范化标准化建设实效。土木部党委深入落实基层党建夯实年、规范年、巩固年各项要求，及时下发《换届选举工作指引》、《发展党员工作指引》、《<党支部工作手册>规范记录指引》等党建工作提升系列手册，不断加强和规范各党支部党内政治生活，支部工作实现了由虚到实、由“随意”到规范的转变，打实标准化规范化建设的流程基础，支部建设逐步实现标准化程序化管理。
三是推动基层党建工作与中心工作深度融合。土木部党委以“一支部一特色”品牌创建为主题，大力倡导各党支部结合本单位中心任务和工作实际，创新党员责任区、先锋岗模式，强化党员作用发挥，将组织优势转化为管理优势，进一步提高党支部、党员解决实际问题的能力。其中“项目经理出题，书记带动做答卷”、“六个一线”、“一学二明三促”、“聚、学、联”等工作法先后被选树为标杆进行推广，以典型带动发展。四是落实班子成员联系点制度。土木部班子成员按照联系点党支部划分安排，经常性深入基层、党建工作第一线进行督导调研，并召开专题会议分析研讨支部建设情况，指导帮助党支部解决突出问题的有效方式，推动工作在一线推进、问题在一线解决、典型在一线培育，形成上下有力、执行有力的组织体系。
二、当前基层党建工作存在的主要问题及原因
（一）党建工作融入中心任务还有差距。部分支部缺乏对党建工作重要性的认识，工作开展较为机械化，部分基层党组织存在以经济建设成效决定党建工作优劣的思想，“两张皮”的现象时有发生。
（二）支部标准化规范化水平有待提高。党员活动室利用率较低，党建创新补发落后于项目发展需要；基层党务干部队伍数量偏少，支部工作好坏过分以来支部书记业务能力。
（三）土木部党委对基层指导还不够。土木部党委对基层党支部的帮带比较“乏力”，党建工作还处于平铺直推的简单模式，对支部具体指导性意见少、具体帮扶措施少，导致部分党支部对党建工作的重点把握不准、思路不清、落地不实。
三、对当前基层党建高质量发展的对策思考
（一）要坚持高的标准。切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的历史使命意识，聚焦重点任务，明细工作思路，细化职责分工，守好“责任田”，将有效落实全面责任治党责任作为提质增效的重要抓手，贯穿到经营发展各个过程、各个环节。
（二）要培养强的队伍加强干部队伍年轻化专业化，探索式开展重要关键岗位“一岗双设”，将党支部建设与干部选拔相结合，把优秀青年干部选拔到支部书记岗位上，以他们的学识和专业知识为支部建设带来活力，同时在支部书记岗位上锻炼其组织协调能力、提高理论水平。
（三）要采取新的举措。以党建统领各项工作，在夯实规范化基础上，秉承以人民为中心的理念，打破思维定式，运用好新时代下融媒体，创新党建工作方式、活动内容，提高党员和职工群众参与，打开基层党建新局面。
（四）要贯彻严的要求。落实好“大监督”工作格局构建要求，持续发挥好监督信息共享、监督成效提升的良好作用，把部门间联动协作机制充分运用到审计内控、经营结算、接诉即办、安全生产、雨季防汛等日常工作方方面面，突推进全面从严治党向纵深发展
参考文献：
1.韩宏亮.刘炳香.中共“发挥国有企业党组织核心作用”现状研究.中国领导科学研究会2010年年会论文集:262-262.课题组.新形势下国有建筑企业党建工作研究-四川华西集团党建工作的调查报告.[N].中共太原市委党校学报.2023（01）:9-113.丁光明.邱文东.方汉方.新时代国企党建工作与业务工作深度融合的建构理路-以江西信江航运枢纽项目为个案分析.[N].重庆理工大学学报（社会科学）.2022（36）:195-201
篇三：基层党建调查研究记录
《基层党建工作调查研究记录》是对基层党建工作情况的调研研究记录，由调研组按照一定的内容和程序，结合实际进行研究，并最终形成调研报告。
调研组首先组织深入调研，了解基层党建工作的具体情况，收集有关基层党建工作情况的资料，包括党组织发展情况、党员教育活动、党务公开等方面的情况，以及基层党建工作的责任制度、基层党组织的建设情况，以及基层党组织与社会组织、社会团体及群众之间的关系等。
调研组分析调研结果，根据调研情况，梳理出基层党建工作的优势和不足，制定出调整和完善基层党建工作的对策措施，并最终形成调研报告。报告中包括：基层党建工作的基本情况，分析基层党建工作的优势和不足，提出调整和完善基层党建工作的对策措施，以及实施措施的思路和策略。
《基层党建工作调查研究记录》是对基层党建工作情况的调研研究记录，它是改善基层党建工作的重要参考依据，也是考核基层党建工作的重要标准。
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