党建引领高质量发展五年行动方案三篇汇总7篇
2023年就业促进行动工作总结xxxx年，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局坚持系统化思维、一体化实施、清单化推进，积极开展就业促进暖民心行动，进一步促进更加充分更高质量就业，相关任务指标均超额完成省市下达的目标任务。 以下是为大家整理的关于党建引领高质量发展五年行动方案三篇汇总的文章7篇, 欢迎大家前来参考查阅！
党建引领高质量发展五年行动方案三篇汇总篇1
为深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦聚力中国式现代化县域先行区建设，奋力在强化基层治理和民生保障上走在前，不断提高全市社会救助高质量发展水平，根据《张家港市“党建引领中国式现代化县域先行区”先锋行动实施方案》要求，积极探索搭建一张网络、强化一支队伍、探索一种模式、优化一项机制、开展一批项目的五个一“海棠益助”党建引领社会救助工作新体系，切实兜住兜准兜好困难群众民生底线，助推特殊困难群体共同富裕，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提振“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精气神，持续深化党建引领基层治理“双引双融”路径，加强党对社会救助工作的全面领导。坚持改革创新、先行先试，积极探索完善救助制度、优化管理服务的有效路径和政策措施;推动社会救助与基层党组织建设、基层治理有机结合，健全党员干部结对帮扶制度;积极发展“物质+服务”综合救助，运用社会力量为特殊困难群体提供个性化、专业化服务，不断增强困难群众的获得感、幸福感、安全感，形成具有张家港特色的“海棠益助”党建引领社会救助工作经验做法。
二、基本原则
(一)突出统筹融合，协同发力。坚持党建工作同社会救助工作同谋划、同部署，在推动社会救助工作过程中充分发挥党的组织优势和党建引领作用。落实基层党组织社会救助责任，找准基层党建与社会救助业务深度融合的结合点、切入点和着力点，强化党建资源与社会救助资源整合联动，进一步激发社会救助工作活力。
(二)强化问题导向，整体推进。贯彻落实党中央在全党大兴调查研究的重大部署，深入基层、深入群众，找准问题所在。针对传统救助方式固化单一、经办服务能力薄弱等瓶颈问题，加强顶层设计，创新载体抓手，积极探索破解办法。坚持上下联动，着重由点带面推动工作，以典型示范带动全面推广，以重点突破带动整体提升，实现点上有突破、面上有起色、整体有成果，不断提升救助效益。
(三)坚持因地制宜，改革创新。以满足困难群众需求、助力共同富裕为导向，以党建引领、党员带头、党群共建为重点，结合基层实际，构建符合民情、满足民需的党建引领社会救助工作模式，发掘优势、创新创效，真正做到资源融合、分类施策、精准高效、暖心惠民。
三、目标任务
以强化党建引领、统筹帮扶资源、增强兜底功能、提升服务能力为重点，充分发挥各级党组织统筹带动和党员先锋模范作用，整合联动部门政策和社会资源，组织广大党员投身社会救助，引导社会力量、动员广大群众积极参与社会救助，推动党组织建设与社会救助工作相互促进，实现弱有强扶、温情救助的目标。
(一)搭建一张救助先锋网络，构建帮扶新格局。
以党建搭桥，汇聚各方力量，打造资源共享、优势互补的救助聚合体，定期研究解决困难家庭的实际问题，拓宽党建引领社会救助工作思路，不断增强党组织对困难群众的服务力、凝聚力和影响力，形成贯穿上下、覆盖全面的“海棠益助”先锋网络。市级层面，市委组织部、市民政局牵头，以机关企事业单位党组织为主体，链接慈善、社会组织等多方力量，定期协商、互通信息、资源共享、政策互补，建立健全以基本生活救助、专项社会救助、急难社会救助为主体，社会力量参与为补充的分层分类社会救助体系，有效推动救助工作落实。机关企事业单位党组织以挂钩结对村(社区)为重点，帮助解决村(社区)内困难群众的多元化需求。区镇(街道)层面，规范社会救助事项审核审批，组织开展好七一、春节等重要节点的困难群众慰问工作，依托区域化党建共建格局，统筹驻地机关企事业单位、社会组织提供的困难群众帮扶服务，规划和配置资源，精准实施救助项目。村(社区)层面，村(社区)党组织全面落实社会救助责任，定期研究分析社会救助工作，党组织书记对辖区内困难家庭每年入户不少于一次，吸纳热心党员、群众组建志愿服务团队，常态化、动态式入户走访困难家庭，及时全面掌握救助民情，让困难群众感受到党组织的关爱。
(二)强化一支救助先锋队伍，提升救助服务力。
整合为困难群众办实事力量，以村(社区)为单元，建立“1名村(社区)救助专员+N名结对帮扶党员+N名专职网格员+X名海棠先锋”组成的“海棠益助”先锋队伍，以联动服务方式，找准群众的“急难愁盼”，确保政策不漏人、群众少跑腿。强化救助队伍经办能力，市社会救助服务中心、各区镇(街道)建立社会救助“一门受理、协同办理”综合服务窗口，设置社会救助党员先锋岗;在村(社区)党群服务中心设置社会救助服务站(点)，鼓励由党员干部担任社会救助协理员，负责协调处理社会救助工作事项，有效提升救助经办能力。
(三)探索一种智慧救助模式，畅通帮扶快车道。
依托数据联通便捷申办，市民政局发挥救助资源枢纽作用，依托市社会救助管理平台汇集部门救助数据和政策，实现救助事项“一网通办”。困难群众通过今日张家港APP、张家港民政微信公众号等渠道开展线上申请，运用“民生政策计算器”模块评估可能符合的低收入、临时救助、教育、医疗、住房、就业等救助政策，申请事项由市社会救助管理平台转介至相关党组织对接办理。推进主动发现及时救助，市社会救助管理平台以“可统计、可分析、可关联”的救助数据资源为基础，科学设置预警指标，形成困难群众动态监测数据网，专职网格员用好基层网格化管理中的困难群众主动发现功能，实现基层治理与智慧救助“同频共振”，推动“人找政策”向“政策找人”转变，主动发现困难群众、及时响应救助诉求。
(四)优化一项精准对接机制，点亮群众微心愿。
建立双向清单，一份是党员服务困难群众的服务清单，发挥各级党组织作用，深入挖掘各条线资源，列出生活照料、帮办代办、便民服务、就业帮扶等服务清单;一份是困难群众需求清单，由困难群众自主申报，也可由“海棠益助”先锋队伍通过阳光惠民结对、动态入户走访、党员干部下沉一线调查研究等方式排摸，村(社区)救助专员录入市社会救助管理平台“微心愿”模块，市民政局审核发布。精准对接需求，困难群众“微心愿”通过线上线下两个维度对接，线上以市社会救助管理平台智能匹配手段链接政府和社会资源，共建党组织和党员干部通过平台按照“一对一、一对多、多对一”等方式积极认领“微心愿”，在限定时间内落实兑现，形成“先锋队伍挖掘需求、民政部门分办转办、共建党组织认领需求、困难群众评价反馈”的工作闭环;线下以慈善超市为载体，搜集发布困难群众“微心愿”，对接党员、爱心人士和企业认领，鼓励党员积极参与慈善超市志愿活动，“零距离”服务困难群众。各共建党组织每季度认领不少于1个困难群众“微心愿”，每名党员每年领办“微心愿”或开展慈善救助志愿服务活动不少于1次。
(五)开展一批品牌服务项目，探索共富新路径。
实施社会救助关爱项目，统筹配置共建党组织服务项目资源，推动“物质+服务”“输血+造血”相结合，整合形成综合服务、志愿服务、个案服务等多维度社会救助关爱项目库。建立困难家庭精准画像，按照一户一策的原则，根据不同致困原因分类制定帮扶措施，推进一批精神关爱、环境改善、能力支持、健康促进社会救助关爱项目，打造困难群众持续增收和防止返贫的服务体系。提升专业化服务水平，积极培育社会救助领域社会工作服务机构和专业社会工作人才，加快形成社会救助服务多元供给格局，聚焦困难群众的心理需求、发展需求，发挥社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社联动”的机制优势，为困难群众提供专业化服务，彰显社会救助温度。
四、组织保障
(一)加强组织领导。各级党组织要全面落实党建引领社会救助工作要求，强化责任担当，求真务实开展调查研究，转化调研成果，积极对接困难群众需求，探索出台惠民的助困政策，实施精准的帮扶项目，动员发动广大党员为群众办实事，形成党建引领社会救助工作长效机制。
(二)落实资金保障。多渠道筹集善款，探索设立专项基金，立足公益帮扶，聚焦低收入人口、空巢独居老年人、困境儿童、生活困难残疾人、新业态新就业群体中的困难对象等特殊困难群体，解决物质救助、帮扶服务等最迫切的民生诉求，圆梦困难群众“微心愿”。
(三)强化考核管理。结合市委办《关于健全党员干部下沉一线常态化机制的实施方案》相关要求，将困难群众走访频次、困难群众需求解决情况、助困志愿服务项目参与频次、困难群众服务满意度等指标纳入党员“先锋指数”考评体系，以评带做，扎实推进党员干部参与社会救助。
(四)广泛宣传引导。充分发挥新闻媒体作用，利用多种途径宣传解读救助政策，及时总结党建引领社会救助工作的经验做法和典型事迹，遴选一批“海棠益助”先锋团队和先锋个人，充分发挥先进典型的示范引领作用，激发社会各界参与热情，营造全社会共同关心关爱困难群众的良好氛围。
党建引领高质量发展五年行动方案三篇汇总篇2
为深入贯彻落实《中共毕节市委关于实施铸魂固本塑形聚力健体“党建五项行动”为推动高质量发展提供坚强保障的实施意见》(以下简称 《实施方案》)文件精神和市委教育工委、七星关区委有关通知要求，结合实际制定本方案。
一、指导思想
以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面贯彻落实党的二十大、省第十三次党代会、市第三次党代会、区第三次党代会精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，坚持以高质量发展统揽全局，全面落实新时代党的建设总要求，大力实施铸魂、固本、塑形、聚力、健体“党建五项行动”，推动党建引领全区教育高质量发展。
二、重点任务及推进措施
(一)落实“铸魂行动”，着力筑牢坚如磐石的理想信念(牵头领导：XX;牵头股室：党建办)
1.强化政治理论武装。全区各学校、幼儿园党组织(以下简称“学校”)党组织要坚持把学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神作为必修课、常修课，作为干部职工学习的“第一议题”。积极探索建立党组织理论学习列席旁听制度，加强和规范党支部“三会一课”等学习，切实提升理论学习质效。教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使忠诚核心成为全区教育系统党员干部最鲜明的政治品格和教育政治生态最鲜明的政治底色。(责任单位：办公室及机关各股室，全区各学校、幼儿园党组织)
2.强化感恩意识培育。在学校组织开展“我的这十年”主题宣传教育活动，讲清楚在党中央关心支持下我区教育取得的巨大变化、讲清楚以习近平总书记为核心的党中央对毕节人民的特殊关怀、讲清楚省委省政府和市委市政府、区委区政府对七星关区经济社会发展的高度重视和特殊关爱、讲清楚各项利民惠民政策，教育引导广大党员教师、学生感党恩、听党话、跟党走。在教育系统党员干部中开展感恩教育活动，引导党员干部深入分析自身价值得以实现的时代背景、深刻原因，激发干事创业激情，自觉把人生理想融入建设贯彻新发展理念示范区的伟大征程，汇聚起“牢记嘱托，感恩奋进”的精神力量。(责任单位：基教股、职成教股，全区各学校、幼儿园党组织)
3.开展思想破冰大讨论。围绕贯彻落实《推动毕节高质量发展规划》组织开展“高质量发展，七星关教育怎么干”思想破冰大讨论活动，各学校从职能职责出发，依托党组织会议、理论学习、专题学习、大讲堂、“主题党日”等形式和载体，开展好每年至少1次专题大讨论活动。灵活运用座谈研讨、教育专家、教学名师带头发声等讨论活动，针对教育高质量发展怎么干，听取基层发展声音、明晰内在需求。通过内部活动、左右联动、上下互动等方式，真正让每个党员干部从自身角度出发，就推动教育高质量发展进行讨论。每次讨论要形成一批推动教育高质量发展的好办法、好举措，真正以讨论促进解放思想，以思想解放推动创新发展。(责任单位：全区各学校、幼儿园党组织)
4.加强重点法规宣传。针对侵害未成年人合法权益等突出问题，创新宣传手段，通过列举违法案例、算清违法成本等易懂易记的方式，加大对《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国未成年人保护法》《毕节市文明行为促进条例》 等相关法律法规的宣传力度，提高教育系统广大干部、教职工和学生守法意识、敬畏意识。(责任单位：基教股、应急管理执法股，全区各学校、幼儿园党组织)
5.实施“文化滋养”工程。推进党史学习教育常态化开展，深入学习习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示精神，深入挖掘黔西北红色文化、脱贫攻坚的毕节实践、毕节试验区和毕节贯彻新发展理念示范区建设等相关资源，坚持以史育人、以文化人。组织开展毕节历史文化纳入党支部“三会一课”、知识讲座、参观体验等活动，引导广大党员干部走进毕节历史、感悟毕节文化。各党组织每年至少1次组织党员干部、师生到爱国主义教育基地、博物馆、文化馆等场所，接受毕节历史文化教育。(责任单位：基教股、全区各学校、幼儿园党组织)
(二)落实“固本行动”，着力锻造坚强有力的战斗堡垒(牵头领导：XX;牵头股室：党建办)
6.树牢发展意识。围绕教育高质量发展主题，紧扣落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》《推动毕节高质量发展规划》实施意见，推动教育高质量发展。通过办好各类专题研讨班、培训班、读书班，增强各学校党组织思教育发展、谋教育发展、抓教育发展的意识。(责任单位：机关服务中心、基教股、工程办，全区各学校、幼儿园党组织)
7.坚定奋进决心。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，把贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示和中央、省委、市委、区委重大决策部署情况纳入民主生活会、组织生活会对照检查内容，纳入领导班子和领导干部年度考核及政治素质考察范畴，推动各学校党组织建立完善贯彻落实中央、省委、市委、区委决策部署的任务分工、督促检查、情况通报、监督问责等制度机制，强化跟踪问效，健全完善将推动落实情况与激励先进、绩效分配、干部选拔任用、教育培训、管理监督、领导班子和领导干部年度考核挂钩的制度机制，积极营造创先争优、增比进位的发展氛围。(责任单位：人事股，全区各学校、幼儿园党组织)
8.织密组织体系。深入贯彻落实中共中央办公厅《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》和省市实施方案要求，全面完成第二批学校调整工作，推进党支部标准化规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，整顿后进支部、提升中间支部、扩增先进支部。巩固党支部标准化规范化建设成果，持续解决基本组织设置、基本队伍建设、基本制度执行、基本任务落实、基本保障配套等问题，着力建设上下贯通、执行有力运转高效的组织体系。(责任单位：全区各学校、幼儿园党组织)
9.选好基层领头人，争当“六型”干部。持续选优配强学校党组织特别是党组织书记，深入培养选拔一批发展意识好、带头能力强的党员干部，千方百计建强学校党组织书记队伍。深入推进全市教育系统作风革命，广大党员干部要转作风，争当“担当型”“廉洁型”干部。要强能力，争当“学习型”“思考型”干部。要提效能，争当“落实型”干部。要塑形象，争当“主动型”干部。争做发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”，以优良作风凝聚民心、服务教育。各学校党组织每年对学校党支部书记履职情况分析研判1次，每半年对党支部班子成员履职情况分析研判1次，根据履职情况进行动态调整。(责任单位：人事股，全区各学校、幼儿园党组织)
10.持续优化党员队伍。严把党员发展质量关，加大在青年教师和高层次人才中发展党员力度，把更多优秀人才及时吸纳到党内来。分级分类抓好党员教育培训，加强党员管理特别是流动党员管理，着力打造一支高素质党员队伍。(责任单位：全区各学校、幼儿园党组织)
11.汇聚培育人才队伍。全面推进人力资源开发，发展壮大人才队伍。围绕教育高质量发展精准引才，着力引进和用好各方面优秀人才，支持优秀人才为教育事业建功立业。积极落实人才政策待遇，优化人才发展环境，提供多元化、精准化、个性化的周到贴心服务，营造尊重劳动、尊重知识，尊重人才、尊重创造的良好氛围。(责任单位：人事股，全区各学校、幼儿园党组织)
12.提升培训能力。建立健全与领导干部管理任用有机衔接的终身学习培训制度，认真实施领导干部教育培训，着力提高领导干部培训的系统性、针对性、适用性、实效性。聚焦高质量发展主题，扎实抓好课程开发和师资培养，用好用活“新时代学习大讲堂”建设“毕节示范区学习大讲堂”等平台，积极拓宽培训渠道，创新培训方式，不断健全完善干部教育培训成效检验机制。区委教育工委组织示范培训，各学校兜底培训。(责任单位：人事股、机关服务中心，全区各学校、幼儿园党组织)
13.加强专业训练。坚持专业化、知识化，深入实施“干部专业化能力提升计划”，围绕“四新”主攻“四化”，“一区三高地、五个新毕节”“两区一基地一典范” 等重点工作，分级分类选派领导干部到党校(行政学校)、省内外知名高校等接受专业培训，不断完善领导干部知识体系，提高领导干部专业能力。(责任单位：人事股、机关服务中心，全区各学校、幼儿园党组织)
14.强化实践锻炼。坚持选派党员干部到应急处突“火线”、乡村振兴“前线”等历练，让党员干部在重大项目建设、风险防范化解、矛盾纠纷调处等急难险重任务中接受锻炼。常态化推动领导干部跨地区、跨领域、跨条块大交流，积极选派党员干部到发达地区、东部对口帮扶城市挂职锻炼和跟岗学习，提高党员干部能力和水平。(责任单位：人事股、机关服务中心、办公室，全区各学校、幼儿园党组织)
15.坚持真抓实干原则。大兴真抓实干之风，切实提高工作效率和质量，增进教育高质量发展成色。坚持把党组织书记担当作为选人用人专项检查的重要内容，定期不定期开展党组织运转和党组织书记履职调研，发现不担当、不作为、不适应等不胜任现职的党组织书记及时进行组织调整。(责任单位：全区各学校、幼儿园党组织)
(三)实施“塑形行动”，着力构建和谐稳定的社会格局(牵头领导：罗强;牵头股室：应急管理执法股)
16.切实增强法治观念，构建和谐平安校园。深入推进“法治毕节”创建，加强习近平总书记法治思想、宪法、民法典的宣传普及，扎实推进习近平总书记法治思想、宪法、民法典进机关、进校园活动，推动习近平总书记法治思想深入人心。创新宣传手段，围绕《刑法》《未成年人保护法》《毕节市文明行为促进条例》《民法典》等法律法规，开展系列宣传活动，突出强化法律法规学习，加强法治教育;深入推进校园“网格化管理”，开展“平安校园”建设，推进形成群防群治、联防联治的基层治理新格局;着力加强教育系统源头管控和风险隐患排查化解，不断夯实教育系统基层治理根基、提升基层治理效能，构建和谐平安校园。(责任单位：全区各学校、幼儿园党组织)
17.大力弘扬时代新风，持续推进移风易俗。深入开展文明校园创建，实行创建工作常态管理;将学习践行《毕节市文明行为促进条例》纳入全区中小学校(中等职业学校)教育的重要内容，每两年开展1次文明校园创建评选活动，每班每月至少开展1次文明礼仪知识活动课，从小培育文明礼仪意识，让文明礼仪规范在日常生活中潜移默化践行，提升校园文明程度。(责任单位：基教股、职成教股，全区各学校、幼儿园党组织)
(四)实施“聚力行动”，着力凝聚携手奋进的强大合力(牵头领导：XX;牵头股室：党建办)
18.统一战线助推教育事业发展。充分发挥统一战线在教育方面的资源优势，完善教育对口帮扶机制，争取各民主党派中央、全国工商联的支持和帮扶，加大对基础设施等方面的关心和支持力度，加强对教育教学管理和教育教学技能的培训力度，通过结对共建、合作办学等方式，共享优质资源，助推七星关区教育事业高质量发展。(责任单位：教育研究院，全区各学校、幼儿园党组织)
19.大兴开放包容之风。围绕教育高质量发展目标、推动本地单位开放型建设，发挥统一战线结对帮扶和东西部协作政策优势，组织干部外出考察、调研、培训、学习、挂职锻炼，拓宽发展视野，培养开放思维，增强赶超意识，吸纳先进经验推动工作，拓展对外开放广度和深度。加强与广州市天河区对接，贯彻落实《关于建立粵黔两省更加紧密的结对帮扶关系的实施意见》，常态化开展教育科研和人才双向交流，持续做好支教等人才选派管理，助力毕节创新发展。(责任单位：教育研究院，全区各学校、幼儿园党组织)
(五)实施“健体行动”，着力营造海晏河清的政治生态(牵头领导：李烈;牵头股室：监察室)
20.紧盯责任落实。各学校党组织要切实履行主体责任，聚焦“关键少数”，管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作。领导干部带头讲规矩、懂法律、守纪律，“一把手”及领导班子成员要认真落实责任，示范带头抓作风，以作风建设的实际成效提升工作水平。(责任单位：全区各学校、幼儿园党组织)
21.加强常态化警示教育。充分利用市、县两级党风廉政教育基地、展厅开展警示教育活动，突出重点领域、重点群体、关键少数，开展机关、学校干部职工警示教育，引导筑牢思想防线。充分利用典型案例，召开警示教育大会等方式，用身边人身边事开展警示教育，实现教育一批、警示一片的效果。(责任单位：机关各股室，全区各学校、幼儿园党组织)
22.强化专项整治活动。坚持问题导向，强化干部职工日常监督管理，抓好干部职工在公共场所打麻将赌博、饮酒(醉酒)后驾驶机动车等突出问题专项整治，深挖问题背后的“四风”和腐败问题，突出整治实效，以行风整顿促进纪律作风建设，落实全面从严治党主体责任。(责任单位：机关各股室，全区各学校、幼儿园党组织)
23.抓好清廉学校建设。各学校要将“清廉学校”建设作为学校党的建设的重要内容，纳入年度党建成效考核，系统谋划、精心组织、狠抓落实，注重常态化、规范化推进，确保“清廉学校建设”各项任务落地落实落细，取得成效，营造风清气正的教育氛围。(责任单位：党建办、教师工作股、基教股、职成教股，全区各学校、幼儿园党组织)
三、有关要求
(一)加强组织领导。各学校、幼儿园党组织要把“党建五项行动”摆在重要位置，党组织主要负责人作为第一责任人，要亲自部署，定期研究解决工作中存在的困难和问题;分管领导作为直接责任人，要具体抓好工作落实，确保工作见实效、出成绩。
(二)细化工作措施。各学校、幼儿园党组织要结合职能职责认真谋划制定推动工作开展的具体方案，将涉及的工作任务进一步细化分解到具体负责的同志和部门，做到责任和分工明确，确保各项工作任务有人抓、有人管。
(三)强化典型培育。各学校、幼儿园党组织要充分整合资源和力量，提前谋划、推陈出新，培育更多更具代表性的先进典型。要把工作中具有推广和借鉴价值的好方法、新经验认真总结提炼出来，发挥示范带动作用，全力推动工作。
(四)加大宣传力度。各学校、幼儿园党组织要加强宣传，及时展示工作成效、典型案例和经验做法，切实提高群众知晓率和支持率，努力营造良好的社会舆论氛围。
党建引领高质量发展五年行动方案三篇汇总篇3
为充分发挥全县党员干部先锋模范作用，加快推进XX县城乡生活垃圾分类工作，切实改善城乡人居环境和生活品质，根据《关于印发XX县城乡生活垃圾分类工作实施方案的通知》(沙政办发〔2020〕3号)文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于生活垃圾分类工作系列重要指示精神为指导，以提升生活垃圾减量化、资源化、无害化水平为目标，进一步加强全县生活垃圾分类工作，提升全县人民群众对生活垃圾分类的知晓率和参与率。运用“党建+”模式，坚持党建引领，充分发挥基层党组织和广大党员干部在生活垃圾分类工作中的模范带头示范引领作用，为建设文明、美丽、生态XX提供坚强的组织保证。
二、主要任务
(一)坚持一个引领。在全县范围内开展“红色党建引领绿色生活”主题活动，向全县各级党组织和党员发出倡议，号召并组织广大党员干部积极投身到生活垃圾分类第一线，走在前、带好头、做表率。全县各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，运用支部主题党日、“三会一课”等载体，组织党员带头进社区、进乡村、进企业、进机关、进学校，开展入户宣传、村庄清洁行动等实践活动，激发全体党员充分发挥先锋模范作用，积极传播“生态优先、绿色发展”等生活理念，让“垃圾分类就是新时尚”家喻户晓、深入人心。
(二)完善两项机制。完善党员干部下沉“双报到、双报告”制度。总结并推广疫情防控期间党员干部下沉经验和做法，采取组织派遣和主动到社区报到相结合的方式，全面实行单位党组织和党员“双报到、双报告”机制。包联社区单位在社区“大党委”的组织下联学联做联建，共同推进生活垃圾分类工作的实施;党员到社区报到，在社区党组织的带领下主动参与推进生活垃圾分类工作。社区客观评价各单位在社区的履职情况，并如实向县委组织部报告;社区如实评价党员在社区的日常表现情况，并向党员所在单位报告。
(三)落实三联措施。党支部联小区(村党支部负责本村生活垃圾分类工作)、党小组联楼栋(湾组)、党员联户。每个党支部就近包联一个小区(村党支部包联辖区企业、合作社等经营主体)，负责定期组织召开党员会议、党小组会，商讨日常事宜、研究解决生活垃圾分类过程中出现的一些热点难点问题。党小组包联楼栋(湾组)，即各支部根据工作需要成立若干党小组，一个党员小组负责一个楼栋(湾组)，负责本楼栋(湾组)生活垃圾分类示范带动和检查督导工作。党员联户即一名党员包联3—5户居民(党员数量较少的，党员包联居民的数量可适当增加，要确保党员包联全覆盖)，负责生活垃圾分类的日常宣传、分类指导、实际操作等工作。
(四)积极争当四员。通过签订承诺书、发放倡议书、党员带头参加培训等形式，让党员以身作则，带头开展生活垃圾分类工作，争当生活垃圾分类先锋员;组建党员义务宣传队，强化党建引领，积极引导和组建群众自发组织、自愿参与的生活垃圾分类志愿者服务队，联合村(社区)经常性地开展生活垃圾分类志愿活动，争当生活垃圾分类宣传员;组织党员开展生活垃圾分类“包家联户”活动，每个家庭、每个单元都有党员包联，通过上门宣传、指导、督促等方式，带动家庭成员、亲朋好友、邻居共同参与生活垃圾分类工作，争当生活垃圾分类示范员;通过建立党员义务督导队、划分党员责任垃圾桶等方式，强化党员生活垃圾分类责任意识，使党员主动对生活垃圾不分类、乱投放等行为及时进行劝阻和制止，争当生活垃圾分类督导员。
(五)用好五个载体。通过发放一份倡议书、举行一次启动仪式、举办一次专题培训、开展一次入户走访、召开一次“联学联做”专题党日，组织辖区全体党员、村(居民)代表，广泛征集意见，因地制宜制定出符合本村(社区)实际的垃圾分类实施方案。向全县各基层党组织和全体党员发放一份倡议书，号召全体党员在生活垃圾分类工作中走前头、树标杆、做表率。以村(社区)为单位举办“垃圾分类齐参与、幸福生活共缔造”主题活动启动仪式，组织党员、志愿者通过分发宣传册、有奖知识竞答、积分兑换、互动游戏等方式持续强化群众分类意识。组织党员干部、志愿者到包联(村)社区开展一次进门入户的生活垃圾分类宣传，走进小区居民(农户)家中，对生活垃圾分类有关知识进行面对面宣讲、手把手帮扶，努力提升群众的生活垃圾分类本领。
三、有关要求
(一)提高思想认识。各地各单位党委(组)要充分认识到当前生活垃圾分类工作的重要性和必要性，加强组织领导，认真组织实施。要明确各自工作职责和工作任务，认真抓好生活垃圾分类各项活动的组织、指导和保障工作。
(二)精心组织落实。各地各单位党委(组)要认真分析本地本单位及包联村(社区)、住宅小区生活垃圾分类状况，合理安排力量，要广泛发动党员干部群众参与。要主动谋划、积极参与，认真落实县委县政府生活垃圾分类工作安排，形成上下联动、齐抓共管、各尽其责的强大工作合力，推动全县生活垃圾分类工作有效落实。
(三)加大宣传力度。各地各单位党委(组)要加强宣传教育，引导党员干部在做好生活垃圾分类工作的基础上，通过电视、报纸、微博等媒体重点挖掘生活垃圾分类工作的好做法、好典型，进一步营造良好的舆论氛围。
(四)严格进行评价。县委组织部将联合县生活垃圾分类工作领导小组办公室定期对各基层党组织和党员干部参与生活垃圾分类工作情况进行评价，评价结果将与党支部和党员年终评价结果挂钩。
党建引领高质量发展五年行动方案三篇汇总篇4
为扎实践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真贯彻落实党的二十大精神，加强党的全面领导，推进XX街道党建工作全面提升、重点突破、创出品牌，现就实施“基层党建提升行动”制定方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，以提升基层党组织组织力为重点，牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面提升基层党建工作水平，为XX街道的经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、工作目标
通过开展基层党建提升行动，着力解决基层组织建设的薄弱环节和突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，实现“三个进一步”(进一步拓展基层党建党组织服务阵地，进一步发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强党建引领基层治理的能力)，使群众的获得感和幸福感得到显著提升。
三、实施步骤
街道基层党建提升工作从2023年3月到2023年11月基本结束，分动员部署、组织实施、总结验收三个阶段进行。
第一阶段：动员部署(2023年3月底前)
重点是抓发动、抓示范。主要任务是谋篇布局、完善措施、布置任务，制定具体实施方案，建立任务清单和工作台账，完善工作运行机制，启动示范点建设。
第二阶段：组织实施(2023年4月—10月底)
重点是抓规范、抓落实。主要任务是收集整理问题和反映，各党组织要根据街道方案，采取切实有效措施，提出具体推进办法，把解决突出问题的措施目标化、具体化、责任化，明确提升目标、方式和时限要求，保证整改有内容、提升有目标、行动有实效。适时召开工作推进会、调度会、联席会，进一步把准工作方向，解决突出问题，全面铺开，扎实推进。
第三阶段：总结验收(2023年11月底前)
重点是抓总结、抓提升。主要任务是基本形成基层党建新格局，街道和社区两级党组织对基层党建工作进行全面系统的总结回顾，开展“回头看”，查漏补缺，对好的经验和做法进行认真归纳总结，巩固活动成果，探索建立长效机制，更好地指导今后的工作。组织开展满意度测评，对工作开展情况进行检查验收，对成绩突出、表现优异的先进基层党组织和优秀党员进行表彰。
四、工作措施
(一)强化基层党组织政治功能
强化思想政治建设。把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为重大政治任务，继续严格执行支部主题党日，“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等基层党建各项基本制度，规定动作要更加扎实、自选动作要进一步创新，持续巩固党史学习教育成果，深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动;要将坐班值班、“四议两公开”制度落到实处，落在日常，及时解决群众反响强烈的问题，做到事事有回音。做好痕迹管理，要将各类台账、表册、记录、照片等资料分类归档，做到清晰明了。压紧压实基层党建责任，严肃规范党内政治生活，进一步推进全面从严治党向基层延伸。
全力抓好问题整改。按市委组织部《关于抓好2022年度基层党建工作考评反馈问题整改的通知》要求，对照办事处基层党建工作问题清单，扎实做好我处党建工作考评突出问题整改工作，同时各基层党组织也要根据2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会反馈的问题抓好整改落实，建立整改台账、逐一销号，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、“不贰过”，确保所有问题全整改、整改要求全落实。
(二)深入推进基层党建引领基层治理
坚持做强社区。健全组织体系，进一步完善“社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”组织架构，优化网格党支部、党小组的设置，重点开展党员中心户评选挂牌，扩大党员中心户比例，调整充实党员骨干队伍。持续发挥社区大党委联席会议作用，按季度召集“大党委”成员单位召开联席会议，重点对贯彻落实中央、省委、市委关于加强基层党组织建设的重要工作部署、社区“大党委”自身建设、党组织建设、社区管理经济发展、社会稳定、基层社会治理、文明创建、服务民生等重大事项和本级不能解决的困难问题进行研究，便于及时启动“吹哨”程序，按时将联席会议记录上报党建办公室汇总。全面开展“五联五共”工作，推动党建工作联抓、共创特色品牌，生活环境联建、共建绿色家园，社会治安联防、共保一方平安，利民事业联办、共帮弱势群体，科教文化联谊、共享多彩生活，积极搭建共建共治共享平台。
打造硬核队伍体系。联合市委组织部组织开展社区党组织书记轮训，结合街道周四“创新学堂”举办基层社会治理等示范培训班，开办“支书论坛”，并采取“走出去”方式组织相关社区党组织书记赴武汉、宜昌等先进地区学习，全方位提升社区党组织书记能力素质。完善社区工作者“选、育、管、用”链条，推行社区两委干部与社区工作者结对的“导师帮带制”，加强履职管理，打造“全科社工”，争取2023年底前对社区工作者全部培训一遍，社区专职工作者中取得社会工作职业资格水平证书人数不低于50%，社区专职工作者取得职业证书比例与社区年终评优和年终个人绩效挂钩。进一步优化“123”人才队伍，通过“传帮带”、挂职锻炼等方式加强基层干部梯队建设，适时调整后备人才定岗定位，为社区持续发展储备人才。
坚持做实网格。由网格化服务中心牵头，对现有网格进行全面梳理分析，设置不合理的予以调整，细化网格事项基础清单(见2022年10月印发的《XX街道网格化管理考核办法》文件)，原则上一个网格设立1个党支部，配备1名专职网格员。探索实施楼栋长、党员中心户、志愿者、离退休干部等担任兼职网格员制度，协助专职网格员承担社情民意搜集、基础信息采集、安全隐患巡查、矛盾纠纷排查化解、公共服务代办、政策法规宣传等任务，适时开展“最美网格员”评选活动。积极推行组织网中建、事在网中办、政策网中宣、隐患网中排、困难网中帮、平安网中享“六在网中”治理模式。网格员做好日常巡查走访，了解社情民意、处理矛盾问题，重点难点问题及时上报，填写网格员工作日志，日志填写情况作为年度考核评优依据。
坚持做优服务。在新城、江河、孙湾、东湖等社区选取5个成熟商住小区开展楼栋文化创建，打造“共享会客厅”。依托社区党组织，整合党员群众服务中心、新时代文明实践站、“网格党支部+便民小屋”、“红色驿站”等各类阵地资源，拓展服务功能，全面打造16个“有鲜明政治功能、有多方参与队伍、有明确功能职责、有常态活动开展、有基本运行保障、有长效管理机制”的“邻里驿站”。以“一刻钟服务圈”为半径，整合小区医疗、养老托幼、缝补、理发等多项资源，制定发布“七色便民服务清单”，在小区内为居民提供“两优”(优价优质)服务，形成“街道统筹、部门协同、社区主抓、社会参与”的工作格局。在官路、陆羽等有条件的社区高标准打造暖蜂驿站2个。持续推广“一键通”“爱心食堂”等服务模式，在新城、永丰社区建成2个爱心食堂并投入使用。借助“天门先锋·党员e家”APP持续推动下沉党员认亲认事认岗，助力社区治理、文明城市创建等。强化社区物业党建联建，严格落实“三方联动”机制，实现成熟商住小区物业覆盖100%、业委会组建100%、物业服务企业和业委会党组织工作覆盖100%，其他小区在社区指导下实现自管组织(代行业主委员会职责)全覆盖、物业管理全覆盖。
发展壮大集体经济。依托农业龙头企业、优势产业发展新型集体经济项目，探索农村社区党组织领办合作社，将党组织建在农业产业链上，推动农村社区党组织、市场主体和党员干部在农业产业结构调整方面发挥领航作用，力争中岭、风波湖、弘善等农村社区集体经济收入有稳定增长，对集体经济发展较好的农村社区从经营性收入中提取一定比例资金对社区干部进行额外奖励。
坚持党建引领共同缔造。进一步严密社区四级组织架构，全覆盖组建居民代表会、理事会、监事会、“六会一队”等群众自治组织，形成1名党员中心户联系3-5名党员、每名党员联系10户居民的“微网络”。进一步抓实共同缔造载体支撑，持续开展社区党组织“为民服务办好十件实事”和社区财务流水账公开，在鸿渐、新城、东方等社区探索积分管理制度，依托微信小程序建立志愿服务“时间银行”，推动资源服务平台下沉。
坚持加大两新党建工作力度。采取1个班子成员+1个机关干部(党建指导员)联系2个企业的方式，不断完善“两新”党组织指导员制度，党建指导员通过每月驻企业开展党建指导工作，建立健全“两新”组织党建工作台帐，对已建的“两新”组织党组织设置、主要职责、阵地建设、活动开展等方面提出明确要求，不断落实“两新”组织党建工作责任，切实解决“两新”党组织活动难开展、作用难发挥、边建边软、边建边散的问题。社区党组织加强与快递物流、外卖配送企业党建联建，及时掌握辖区内快递网点、外卖配送站分布情况，组织快递员、外卖员、网约车司机等到党群服务中心报到备案，引导党员就近就便参加驻点、包片社区党组织活动，注重在从业人员中发展党员，结合暖“新”活动，推动新就业群体积极参与社区治理和文明城市创建等工作。
(三)持续加强党员队伍建设
认真做好发展党员工作。严格标准，严格程序、严格纪律，全面完成市委组织部下达总量计划和结构计划，确保发展党员质量，认真做好从非党员社区干部、社区工作者中发展党员工作，加大在青年和产业工人、新就业形态从业人员中发展党员力度。加大入党积极分子培养储备力度，储备数量要达到今年发展党员计划数的4倍以上。
严格党的组织生活。规范开展组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和党员领导干部参加双重组织生活会等制度。深化“主题党日+民主议事、为民服务、招商引资”等模式，提升活动实效。
加强党员教育培训。各社区要在会议室配备网络视频会议系统，切实组织辖区所有党员参与教育轮训，并为行动不便党员送学上门，同时组织外出流动党员参与线上党员教育轮训。
(四)深化党建品牌创建
突出精准创建。全处21个社区按照班子建设好、党员管理好、产业发展好、工作落实好、作用发挥好“五好”标准开展“五星支部”创建;机关和处直单位党组织按照政治功能强、组织队伍强、制度机制强、改革创新强、作用发挥强、示范带动强“六强”标准开展“红旗党支部”创建;红岩信息科技党支部、万达商圈党支部、鑫城物业党支部等两新党组织按照“六有”“六好”“双强双有”标准开展“三型党支部”创建。
打造党建示范点。各社区党组织要主动思考、积极探索，坚持“一居一品”的理念，结合提升组织力的重大命题，突出发挥党组织的政治功能和服务功能，强化顶层设计，制定品牌创建方案，着力打造“党建引领型、资源整合型、问题导向型、群众自治型”的社区“四型”治理新模式。例如发挥党员带头作用打造“平安一起来”党建品牌，以党建带动协商议事打造“和谐议起来”党建品牌，以党群共创文明城市打造“文明谊起来”党建品牌，发动党员投身公益打造“幸福益起来”党建品牌等等。各社区党组织必须打造并上报一个党建品牌，将“一居一品”打造情况纳入年度目标实绩管理考核，作为各党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。打造东方社区市级党建示范点、众善寺社区碧桂园小区、江河社区西湖御苑小区红色物业示范点，建设万达商圈党建联盟阵地。
五、有关要求
(一)压紧压实管党治党责任。街道成立以党工委书记金红波为组长的基层党建提升行动领导小组，各基层党组织也要成立相应的领导小组，切实增强主体责任意识，扭紧党建责任链条，建立书记抓基层党建工作责任清单、任务清单。要投入更多的心力、精力、人力、财力抓党建，真正成为专业大党建书记。
(二)强化督促检查。党建办对各基层党组织工作中出现的困难和问题，加强跟踪指导，及时总结推广好的经验做法，并采取定期调度、随机抽查、明查暗访等方式进行督促检查。
(三)强化舆论宣传。各党组织要高度重视宣传发动、舆论引导工作，总结提炼党建工作经验，并将提炼材料上报党建办。要注重挖掘和宣传推广涌现出的先进典型、先进经验，充分发挥示范带动作用，积极营造党员参与、群众支持、社会关注的良好氛围。
(四)严肃考核问责。进一步完善述职评议考核办法，强化考评结果运用，把抓党建的成效作为评价两委干部政治上强不强、实绩好不好的重要标准。要强化问责追责，抓住党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，在问责上动真碰硬，以问责倒逼责任落实，推动基层党建从“宽松软”走向“严紧硬”。
党建引领高质量发展五年行动方案三篇汇总篇5
为深入贯彻新时代党的建设总要求，不断提高XX党建工作质量，根据区委组织部党建责任制工作要求，结合我街实际，现就全面落实党建工作责任制，开创XX党建工作新局面，制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想思想想为指导，以落实习近平总书记重要讲话重要指示精神为主线，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，聚焦服务保障，彰显政治统领，坚持问题导向，融入业务工作，健全制度机制，严格责任落实，为推动XX街道全方位高质量发展提供坚强的政治和组织保障。
二、责任内容
建立健全党建工作责任制，形成党工委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各支部抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与业务工作一起安排部署、一起督促落实、一起考核总结。
三、责任分工
党工委书记：扛起党建第一责任人职责
1.突出政治建设统领地位。把加强党的政治建设作为推进党建工作的首要任务和重大政治责任，进一步提高政治站位，深化思想认识，不断把党的政治建设引向深入、落实落细。
2.牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念。全面理解“打铁必须自身硬”的科学内涵与内在逻辑，坚持“聚力打好铁、持续自身硬”，强化党建对XX街道各项工作的统领，创新完善党的建设方式方法，解决好党建和业务“两张皮”、压力传导层层递减等问题。
3.规范党内政治生活。牢固树立党章意识，严肃党内政治生活。坚持和完善民主集中制，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。进一步规范和落实党的组织生活制度，以组织生活为重要内容和载体，运用好批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争。创新组织生活形式、内容和载体，全面提升组织生活质量和效果。
党工委副书记：分管党建工作的部署和执行，抓好分管领域党建工作
1.发挥党组理论学习中心组的示范作用。制定完善XX街道党工委理论中心组学习制度，按照要求，定期开展集中学习研讨，加强对分管科室、非公党支部的理论学习指导。
2.加强意识形态阵地建设。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，加大力度组织推广好、使用好“学习强国”学习平台。紧紧围绕党的二十大胜利召开，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律，不断提高机关干部思想觉悟、文明素质、科学素养。加强网站信息员和管理员队伍建设，坚持正确积极的舆论导向。
3.扎实开展学习教育。全面贯彻新时代党的建设总要求，推动各支部和党员干部深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想思想想，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。
4.着力加强党员队伍建设。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，抓实抓细培养教育工作，严格按程序发展党员，认真落实审查把关责任。严格落实党费收缴、使用和管理的有关规定，党费使用和管理公平、透明、规范。
5.推进基层党组织规范化建设。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，规范组织生活制度，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，进一步建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。年底对党员领导干部落实双重组织生活制度情况进行检查。推进基层党组织标准化、规范化建设。
纪工委书记：参与相关制度的制定，全面开展监督执纪，抓好分管领域党建工作落实
1.严肃政治纪律和政治规矩。推动政治监督具体化常态化，把监督贯穿于党领导经济社会发展全过程，以强有力监督推动在经济社会发展各领域各方面切实贯彻“两个维护”的要求，确保习近平总书记关于经济社会发展的重要指示批示、党中央各项决策部署得到严肃认真贯彻落实。认真开展党性党风党纪教育，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，抓好经常性廉政教育，开展各类警示教育活动，营造浓厚廉政教育氛围，引导党员干部自觉在受教育和监督的环境中工作生活，知敬畏、存戒惧、守底线。
2.驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，打赢作风建设持久战。紧盯“四风”新表现新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对顶风违纪的严肃惩治、绝不手软。持续纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益的形式主义、官僚主义，坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需要的乱作为问题，以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。深入纠治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。
3.加大监督执纪力度。着力推动全面从严治党向纵深发展，做实做细监督职责，督促开展专项整治，建立长效机制。加大对落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，突出“三重一大”事项立项、决策、执行等关键环节事前、事中、事后的监督力度，突出过程管控，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，大力拓展日常监督的方式、途径、渠道，促进各类监督贯通融合，不断增强监督治理效能。
各班子成员：参与相关制度的制定，抓好分管领域党建工作落实
1.规范完善制度建设。抓好分管业务制度的制定完善工作，以更优化服务理念、更透明办事流程，从制度和机制上杜绝徇私谋利和腐败现象发生。
2.加强党员队伍管理。要履行好“一岗双责”，扎实抓好分管科室党员职工教育管理工作，通过理论学习、谈心谈话等方式，进一步提升党性修养、进一步优化工作作风、进一步增强法治思维，进一步树牢民生情怀。
四、有关要求
(一)提高思想认识。全面落实党建工作责任制，是党要管党、从严治党的具体体现，是确保XX街道党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证。各支部要深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想思想想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识。
(二)严格落实责任。各基层党组织书记要把抓党建工作列入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核。定期听取党建工作汇报，强化工作保障，推动党建工作责任制落实。党工委书记要担负“党建第一责任人”职责，领导班子成员要认真履行“一岗双责”，通过细化分解责任，确保责任上肩，任务落地，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责纵向到底的层级责任体系，切实把全面从严治党的要求落实落细。
(三)健全完善机制。各基层党组织要按照XX街道党工委实施方案要求，认真开展自查自纠，针对落实党建责任制方面存在的问题，不断健全完善党建工作目标任务、党建述职评议、党建工作例会等基础制度，制定党建工作清单，细化责任分工，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，层层传导压力、分解责任，推动责任落实。
(四)强化正风肃纪。坚持以整促改，严格落实问责制，对党建工作中搞形式主义、敷衍塞责、态度消极，简单应付、整改不力，甚至顶风违纪的党支部和个人，要严肃追究负责人和当事人的责任。对一边搞整改、一边依然顶风违纪行为要“零容忍”，严肃处理，切实把全面从严治党要求落实到党建工作各个方面。
党建引领高质量发展五年行动方案三篇汇总篇6
为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实省十三次党代会、省委十三届二次全会及全省高质量发展大会等工作部署，在新时代新征程上开创自然资源工作新局面，自2023年起，在全省自然资源系统中部署开展“卓粤·自然”党建引领高质量发展五年行动，制定方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，继承和弘扬伟大建党精神，深化模范机关创建，以高质量党建引领高质量发展，以“对党忠诚、全面过硬、业务一流、敢作善为、勤政廉政”为行动目标，每年突出一个主题、每年跃上一个台阶，持续用力、久久为功，奋力打造具有广东自然资源特色的“卓粤·自然”党建引领工作品牌，拿出走在前列的精气神，强化当好示范的历史主动，全领域各方面竞标争先、追求卓越、走在前列，以更紧密的团结、更顽强的奋斗走好新的赶考之路，把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见诸成效。
二、行动目标
打造对党忠诚的政治机关。忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的理论和路线方针政策，坚守党的初心和使命，建设“三个表率”模范机关，始终紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
打造全面过硬的基层组织。党的基层组织建设任务全面落实，政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部建设取得良好成效，全面规范、全面进步、全面过硬，每名党员都是一面鲜红旗帜，每个基层组织都是党旗高高飘扬的战斗堡垒，展现新时代基层党组织强大生命力。
打造业务一流的行业标杆。完整、准确、全面贯彻新发展理念，更好统筹发展和安全，更好协调保护与开发，自然资源高水平保护高效率利用工作迈上新台阶，打造全国样板、树立行业标杆，建设用地节约集约利用水平、海洋生产总值、林业产业产值保持全国领先，自然资源各领域现代化治理水平走在全国前列，全面支撑广东高质量发展。
打造敢作善为的干部队伍。解放思想、改革创新，始终保持竞标争先、追求卓越、走在前列的“拼劲、闯劲、韧劲”，在推动高质量发展中不断探索新路径，激发新动能，实现新突破，勃发新气象，全面激发干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，打造高素质专业化自然资源干部队伍。
打造勤政廉政的良好生态。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，聚焦土地、规划、矿产、执法、资金等重点领域，风腐一体纠治常态化长效化开展，自然资源领域廉政风险易发高发态势得到根本遏制，全省系统上下形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好生态。
三、重点任务
(一)推动党的思想政治建设全面强化。坚持和加强党中央集中统一领导，深入推进党的思想政治建设，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动高质量发展提供坚强政治保证。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律和政治规矩，按照部署扎实开展党的主题教育，强化党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，深入开展政治对标、政治巡察、政治监督，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。坚持不懈用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，深入落实党的创新理论学习教育任务，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，完善“五学联动”、联学共建等机制，持续加强对党员干部的理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，善用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论破解自然资源领域难点堵点问题。对“国之大者”做到心中有数、心中有责，抓好习近平总书记重要指示批示闭环办理，严格执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制，推进政治要件办理提质增效，牢牢掌握意识形态工作领导权，以实际行动践行“两个维护”。
(二)推动基层组织全面进步、全面过硬。树牢大抓基层鲜明导向，持续加强党的基层组织建设，推动组织力、凝聚力、战斗力持续提升，不断夯实支撑高质量发展的组织基础。落实省委加强党的基层组织建设行动任务，完善党建责任清单制度，抓好“四强”党支部建设，不断增强支部政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。抓住基层党组织书记“关键少数”，选优育强基层组织“领头雁”，健全完善基层党组织书记抓党建述职评议考核机制，以上率下、引领示范，在重大斗争中加强党性锻炼，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强党员干部教育，始终牢记“三个务必”，践行“我是党员我带头”“我的岗位我负责”，持续深化南粤党员先锋工程，落实党员干部联系服务群众工作机制，深入推动“我为群众办实事”机制落实落细，引导广大党员干部在急难险重任务中挺身而出、冲锋在前，充分发挥党员先锋模范作用。
(三)推动自然资源工作全面走在全国前列。切实履行新时代新职责新使命，更好统筹自然资源高水平保护高效率利用，推进治理体系和治理能力现代化，以扎实成效为高质量发展提供坚实支撑。贯彻落实“严守资源安全底线、优化国土空间格局、促进绿色低碳发展、维护资源资产权益”工作定位，着力在“谋空间、强保障、守红线、优生态、夯基础、添活力”上下功夫，更好统筹发展和安全，更好协调保护与开发。对照粤港澳大湾区建设、制造业当家、百县千镇万村高质量发展工程、绿美广东生态建设等中央和省重大战略部署，对照全国先进地区管理经验，对照人民群众殷切期盼，开展深调研，全领域、各线条对标对表找差距、补短板、促提升、作示范。聚焦国土空间治理、耕地保护、建设用地提质增效、海洋强省建设、生态保护修复等重点方向，推动开展引领示范工程，积极探索自然资源高水平保护高效率利用“广东路径”，实现要素保障更加有力、生态保护更加有效、资源惠民更加有为，引领自然资源工作全面走在全国前列。
(四)推动形成敢作敢为、善作善成的生动局面。坚持敢闯敢试、敢为人先，以思想破冰引领改革突围，更大魄力解放思想、守正创新，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，闯出高质量发展的新路子。将粤港澳大湾区作为改革创新的试验场，特别是用好深圳先行示范区以及横琴、前海、南沙等国家重大平台政策红利，推动具有创造性、引领性的“集成式”改革，以改革纾困局、创新局。加强党员干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，以不进则退的危机感和时不我待的紧迫感融入改革、谋划发展，点滴精进、积沙成塔。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，落实“三个区分开来”，不断拓展干部成长空间，激励干部敢于担当、积极作为。
(五)推动纪律作风建设全面从严。始终把党的纪律挺在前面，推进作风建设常态化长效化，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，建设风清气正的廉洁机关，以优良作风确保高质量发展任务落地见效。落实党风廉政建设责任制，把纪律教育抓在经常、抓在日常，充分运用监督执纪“四种形态”，加强家庭家教家风建设，筑牢遵章守纪、拒腐防变思想防线。锲而不舍落实中央八项规定精神，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，持续改善文风会风和调查研究之风，专项整治慵懒散漫、“躺平”心态、隐形变异“四风”问题，提升改善工作作风。发挥巡察利剑作用，健全完善巡察工作机制，加强对专项资金、项目采购、选人用人、用地用矿审批等重点领域和关键环节的监督，深化三大“阳光工程”建设，健全完善廉政风险防控机制，深入规范权力运行与监督。加强监督执纪问责，深化省委巡视以及巡察、督察、审计等成果运用，对贪腐问题与作风问题一并严惩，对乱作为与不作为问题一并问责，把全面从严治党不断引向深入。
四、实施步骤
(一)确立主题、编制方案。实行“1+N”年度工作机制，厅党组每年年初根据省委、省政府有关决策部署，确立1个党建引领的活动主题，突出重点研究确定开展N个行动，统筹编制年度方案。2023年的活动主题是“找差距补短板、党建引领高质量发展”。
(二)广泛动员、系统部署。厅党组在每年全省自然资源工作会议、党风廉政建设工作会议上对五年行动年度重点工作进行部署，并列入年度工作要点、党建工作要点实施重点督办。各地各单位党组织要抓好系统谋划、组织部署，把工作要求传达到每一个基层支部、每一名党员。
(三)扎实推进、重点攻坚。各地各单位结合职责职能，同省委、省政府决策部署和厅党组工作要求结合起来，围绕突出问题、重点工作开展攻坚，把措施责任细化到具体岗位、具体人员，形成“施工图”“时间表”“责任书”，确保任务顺利完成。
(四)总结提炼、交流提升。及时总结推广活动开展中的好经验、好做法，选树创建示范点，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。每年年底前对活动任务落实情况进行总结，召开经验交流会，互相借鉴提升。
五、工作要求
(一)加强组织领导。“卓粤·自然”五年行动是新征程上全面加强党的建设、推进自然资源高水平保护高效率利用示范省建设、推动自然资源工作迈上新台阶的重大部署安排。厅党组将坚持高位推动，把活动开展纳入重要议事日程，党组书记履行第一责任人职责，成立领导小组，组建工作专班，不定期听取工作汇报，研究有关重大问题。活动开展将作为评价党组织班子、领导干部的重要内容，纳入年度党建绩效考核、党组织书记述职评议考核、政治巡察监督等考核评价体系，确保活动开展扎实推进、取得实效。
(二)坚持全面覆盖。“卓粤·自然”工作品牌需要全省系统各级党组织和党员干部齐参与、共创建。厅机关、厅属单位以及省林业局各级党组织要落实品牌创建主体责任，并根据年度工作方案重点任务，抓好部署谋划、方案制定、督促落实、总结提升等具体工作。市县自然资源主管部门要坚持全省上下“一盘棋”，在各地党委领导下，以党建为引领推动自然资源工作出新出彩，共同打造“卓粤·自然”工作品牌。各地各单位要注重调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，推动形成全面覆盖、全员参与的良好工作格局，避免出现“上热、中温、下冷”现象。
(三)注重融合贯通。“卓粤·自然”五年行动是深入推进模范机关创建的重要抓手，是加强党的基层组织建设的重要举措，是发挥党建引领作用、推动党建与业务融合互促的重要途径。必须坚持与模范机关创建、基层党组织建设、巡视巡察整改等工作任务有机融合，与自然资源中心工作深入结合，同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决防止党建和业务“两张皮”问题。
(四)营造良好氛围。各地各单位要围绕“卓粤·自然”五年行动的内涵意义、行动目标、重点任务、活动成效等，抓住关键节点、工作重点，做好整体宣传策划，充分利用厅网站、公众号等新媒体新平台，注重选树先进典型，奏响竞标争先、追求卓越、走在前列主旋律，大力营造良好氛围。
党建引领高质量发展五年行动方案三篇汇总篇7
为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省第十五次党代会、省委十五届二次全会，市第八次党代会、市委八届三次全会以及区第十四次党代会、区委十四届三次全会决策部署，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，全面增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，通过抓党建带全局促共富，全方位推动现代化新沈家门建设迈上新台阶。现就全面贯彻落实区委“基层基础提升年”行动、以高质量党建引领高质量发展，制定如下实施方案。
一、总体要求
(一)指导思想。坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“红色根脉强基工程”总体部署，以政治维护力、基层组织力、党建统领力、责任守护力为评价维度，加快推动全面从严治党向纵深推进，扎实筑牢党在沈家门街道的坚强执政根基，为走稳走好中国式现代化道路、忠实践行“八八战略”、奋力推进“两个先行”，高质量建设现代化新沈家门提供坚实保证。
(二)总体目标。深入实施“政治塑魂”“强基领航”“体系优化”“护民为民”“共富集成”“队伍提能”“清廉筑底”等七大行动，着力整治基层党建主体责任缺失、党组织软弱涣散、党内基本制度落实不到位、党员教育管理宽松软、基层干部能力不足等街道各级基层党组织突出问题。到2023年底，影响党组织堡垒作用发挥的突出短板得到全面补强，街道各级基层党组织组织力、战斗力、执行力全面提升，力争实现“七个更加”目标：
1、政治根基更加稳固。习近平总书记新时代中国特色社会主义思想深深扎根，党的二十大精神深入人心，具有沈家门特色的新思想前沿阵地建成提升，通过党员全员轮训、“第一议题”学习等，街道各级基层党组织作为政治组织的根本属性得以进一步彰显，基层党员干部认真践行“两个维护”。
2、党的领导更加全面。党在基层执政根基进一步夯实，党在基层各领域的工作触角全面延伸，“五级书记抓乡村振兴一线指战员工作法”全面落实，基层领导体制机制扎实有效，党组织领导下“全域覆盖、协同联动、多元共治”的网格治理体系初步建成。
3、组织体系更加完备。紧盯组织建设的薄弱点、关键点，在各村、城市社区和新经济新社会组织等不同领域适应打造变革性组织，推动组织形态与发展形态、社会形态、治理形态更加耦合融合，形成上下贯通、高效运转、执行有力的基层组织体系。
4、群众立场更加坚定。坚持以人民为中心的发展思想深入践行，新时代党的群众路线走深走实，党建引领下村社网格服务体系健全、海岛养老服务优化供给、走村入户驻企服务常态运作，人民群众获得感幸福感安全感显著增强。
5、共富之路更加宽广。高质量发展建设共同富裕示范区工作纵深推进，党建联建和“共富工坊”载体有形有效，产业共兴、发展共赢、城乡共荣、全域共美、社会共治、成果共享、精神共富机制建立巩固，形成一批以共富海岛样板为主的标志性成果。
6、先锋队伍更加硬核。全力打造新时代担当干事党员干部队伍，广大基层党员政治可靠、精干高效、作用突出，在日常工作中履职尽责、在为民服务中主动作为、在重大任务中冲锋在前，充分发挥党员先锋模范作用，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出去。
7、清廉基底更加深厚。清廉沈家门建设见行见效，各级党组织管党治党政治责任落实落地，基层公权力运行制约和监督机制健全完善，群众身边腐败问题和不正之风进一步遏制，村社党员干部廉洁意识明显增强，村社廉洁文化创新发展，村社政治生态持续优化。
二、重大举措
(一)实施政治塑魂行动。以政治建设为统领，持续推进习近平总书记新时代中国特色社会主义思想教育，将党的二十大精神纳入党员干部教育培训的必修课程，基层党组织书记由街道集中轮训1遍，圆满完成全街道党员五年普遍轮训计划。依托现场教学点和实践基地，以“七个一”活动为载体，深化“万场党课下基层”“党课开讲啦”“渔港宣讲团”等举措，实施“书记破难题、干部办实事、群众得实惠”行动，推动党的二十大精神入脑入心。深化完善基层党组织“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，作为支部党员大会、支委会、党小组会的“第一议题”。〔党建工作办公室(宣传)、党建工作办公室(组织)〕健全保障“两个维护”的制度机制，完善习近平总书记重要指示批示贯彻落实机制，着重抓实做深习近平总书记14次到舟山考察调研作出的重要指示精神，对贯彻落实情况开展1次“回头看”，真正做到习近平总书记有号令、沈家门见行动。〔党政综合办公室、党建工作办公室(纪工委)、党建工作办公室(组织)〕
(二)实施强基领航行动。坚持和加强党的全面领导，健全街道党工委对基层各类组织各项工作的领导体制机制。优化党建统领网格智治体系，理顺“村社—网格—微网格”架构及网格党组织框架，强化“1+3+N”组团力量配备，突出平战一体，健全网格运行机制。〔党建工作办公室(组织)、平安法治办公室〕积极践行“一肩挑”人员、副书记副主任、“两委”成员“1+2+X”村级领导新体制，确保村社组织规范化运行。〔党建工作办公室(组织)、社会事业发展办公室、渔农业渔农村管理办公室〕高标准推进基层党组织全域提升三年行动，抓实“双整双化”促“巩固提升”目标实现，即：深化整治村级管理宽松软、联系群众不紧密等村社党组织政治功能弱化问题，推动基层党组织建设更加制度化;针对“三会一课”、发展党员等问题再检查再整改，推动基层党组织建设更加规范化。〔党建工作办公室(组织)、党建工作办公室(纪工委)〕深化推进新业态、新就业群体党建工作，探索建立电子商务、众创空间等新业态和快递小哥、网络主播、网约车司机等新就业群体党建工作体系。〔党建工作办公室(组织)〕健全“七张问题清单”责任落实机制，推动党建统领问题整改。〔党政综合办公室〕聚焦打好意识形态主动仗，深入推进渔农村宗教治理，常态化开展网络生态治理“沈家门净网”行动。〔党建工作办公室(宣传)、党建工作办公室(统战)〕
(三)实施体系优化行动。适应发展形态、社会结构、区域格局深刻变化，积极塑造基层组织新形态。在村社、网格、新居住点等完善党组织设置，使党组织体系与基层治理需求相契合。〔党建工作办公室(组织)〕做实街道“大工委”和社区“大党委”制，深化小区党建工作，推广“三红三进”“四级管家”等自治机制。到2023年底，物业企业、业委会党组织实现应建尽建，业委会成员中党员比例力争达到55%以上。〔党建工作办公室(组织)、城乡建设和管理办公室〕扎实推进“六星争创”，五星级以上党组织占比达到45%。开展党务规范交叉互查专项行动，针对两新基层党组织“三会一课”、发展党员等问题进行检查，并按照5%比例进行倒排整改，推动基层两新党组织建设更加规范化。〔党建工作办公室(组织)〕深化“浙里红色根脉强基工程”“党建e治理”贯通应用，推动管党建方法、评党建机制全方位变革。〔党建工作办公室(组织)〕常态化整治软弱涣散基层党组织，渔农村(社区)后进党组织按5%左右，两新、国有企业等领域按一定比例倒排整转。〔党建工作办公室(组织)、渔农业渔农村管理办公室〕健全完善“141”基层治理组织架构，推进街道进一步优化党建统领、经济生态、平安法治、公共服务等基层工作。〔党建工作办公室(组织)、平安法治办公室〕
(四)实施护民为民行动。完善落实在职党员进社区服务、“走村不漏户、户户见干部”、村社干部“包网入户”等直接联系服务群众机制，街道干部全年走访联系村社所有渔农户2遍以上，村社干部全年上门走访所在村社住户2遍以上。落实“逢一进格”和民情工单机制，重点围绕自然灾害、生态环境、公共卫生、安全隐患、矛盾纠纷、突发事件等问题，加强隐患排查和事件处置。〔党建工作办公室(组织)、平安法治办公室〕抓好“五议两公开”“三务公开”等制度落实，按规定及时公开群众关注的重大事项和热点问题。〔党建工作办公室(组织)、党建工作办公室(纪工委)、渔农业渔农村管理办公室〕聚焦党建统领“浙里康养”，建设智慧养老服务体系，全域开展“福如东海”行动，不断拓宽多元协同参与养老服务的新路径。加强社会组织孵化培育，深化“五社联动”机制，创新公益创投等形式，精准、高效救助残疾人、留守老人、困境青少年等群体。〔党建工作办公室(组织)、社会事业发展办公室〕深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，着力解决基层发展难点痛点问题，推动调查研究成果转化为决策成果、制度成果。〔党政综合办公室、党建工作办公室(宣传)〕健全完善党建带群建机制，加强党工委对工青妇工作的统一领导。全面建立以党群服务中心为主阵地，集渔农村文化礼堂、社区文化家园、居家养老服务中心、城市驿站等于一体的服务矩阵。〔党建工作办公室(组织)、党建工作办公室(宣传)、党建工作办公室(总工会)、党建工作办公室(团工委)、党建工作办公室(妇联)、社会事业发展办公室〕
(五)实施共富集成行动。紧扣高质量发展建设共同富裕示范区目标，综合集成党建资源，推动党建力量向共富发展聚焦聚力。抓深“百县争创、千乡晋位、万村过硬”工程，强化“四力五度六感”指数牵引，到2023年底争创省级“红色根脉”强基示范村(社区)1个。深化党建联建机制形成党建联建典型案例，进一步探索党建统领先富带后富的机制和路径。〔党建工作办公室(组织)、渔农业渔农村管理办公室〕实施村级集体经济提升攻坚行动，“一村一策”谋划集体经济项目，探索“强村公司”“飞地”抱团等模式，大力实施“宅基地改革+乡村建设”、标准地改革等省级试点;加快发展新兴业态，街道村集体经济年总收入力争增长5%以上，两年内力争所有村年经营性收入达到30万元以上。〔党建工作办公室(组织)、渔农业渔农村管理办公室〕深入推进党建引领乡村振兴和城市基层治理，全面实施党员带头致富、带领创富、带动共富“三带行动”，在城乡形成共建共治共享的良好格局。〔党建工作办公室(组织)、渔农业渔农村管理办公室〕
(六)实施队伍提能行动。按照提升党员干部推进现代化建设新能力要求，着力培养堪当守护红色根脉重任的村社骨干队伍。突出为发展配干部、凭实绩用干部的导向，把政治素质过硬、实干苦干的干部用在关键岗位，强化干部队伍整体功能，大力培养优秀年轻干部，优化干部队伍梯队建设。〔党建工作办公室(组织)〕深入实施“头雁领飞”计划，推进链条式培养、比武式培优、引领式培育，开展抓党建和带富能力“双提升”工程，用好导师帮带和履职承诺等机制，各村(社区)动态培养2名以上后备干部。着力优化村班子结构，及时撤换不称职的村干部，全面建强村社书记队伍，确保村干部队伍年龄以36岁到55岁为主体、学历以中专高中以上为主体，村党组织书记大专以上学历达到45%以上。持续巩固村社换届成果，认真落实“一肩挑”村社党组织书记区级备案和统筹管理制度，从严执行个人重大事项报告，加强分析研判、监督管理，以规范履职推动村社组织高质量运行。〔党建工作办公室(组织)、渔农业渔农村管理办公室〕严把发展党员入口关，优化党员队伍结构。探索数字化背景下流动党员有效管理办法，全面开展流动党员核查纳管“百日攻坚”行动，全链条加强党员队伍分类教育管理。〔党建工作办公室(组织)〕
(七)实施清廉筑底行动。实施清廉筑底行动，全域全面推进清廉沈家门建设。根据“基层基础提升年”行动要求，充分挖掘沈家门本地清廉基因，打造渔港特色廉洁文化阵地。精准开展“唯实惟先、创优进位”主题督查月活动，持续提升基层监督质效。推动建成一批清廉民企，在清廉民企指数的运用上探索联合金融机构上线“清廉贷”产品。推进清廉村居创建全覆盖，围绕资产管理、物资采购等小微权力，开展定期监督汇报、片组交叉检查，提升村级监督的系统性、主动性、靶向性。因时因势做好清廉机关工作，注重“载体”推进和硬件提升，持续加强机关全体干部职工工作作风转变。〔党建工作办公室(纪工委)〕
三、责任保障
明确街道党工委书记作为基层党建工作的第一责任人，定期专题研究基层党建工作，加强对基层重点任务落实情况的常态化督查指导。推行街道领导班子成员包乡走村制度，形成在基层一线发现并解决问题的常态化长效化机制。
(一)压实管党责任，拧紧党建责任链条。强化大抓党建、重抓党建、严抓党建鲜明导向，明确街道党工委书记每半年至少牵头专题研究1次，每年至少领办1个党建重要项目，每年主持召开1次基层党建述职会。全面完善街道班子成员基层党支部工作联系点制度，班子党员领导干部每年至少下到联系点2次。强化基层大党建理念，健全形成党工委领导下纪检、组织、宣传、统战、政法等各司其职、紧密协作、有力统筹的格局。〔党政综合办公室、党建工作办公室(纪工委)、党建工作办公室(组织)、党建工作办公室(宣传)、党建工作办公室(统战)、平安法治办公室〕
(二)落实要素保障，推进党建资源下沉。加强基层基础保障，落实村社“两项报酬”和“三项经费”，保障村干部基本报酬和社区工作者薪酬与渔农村(城镇)居民人均可支配收入相挂钩，村级组织运转经费、社区工作经费和社区党组织服务群众专项经费保障执行省定财政标准。〔财政办公室、党建工作办公室(组织)〕健全完善街道党建工作办公室运行机制，整合用好驻村第一书记、渔农村工作指导员、驻村工作组、选调生等各级下沉基层力量。〔党建工作办公室(组织)、渔农业渔农村管理办公室、财政办公室〕深化“县乡一体、条抓块统”及“大综合一体化”行政执法改革，全面完成基层管理体制改革各项任务。迭代升级“基层治理四平台”，强化街道党工委统筹能力和龙头作用。〔党建工作办公室(组织)、平安法治办公室、综合行政执法队〕
(三)搭建基层擂台，健全赛马争先机制。突出问题导向和实践实干导向，积极搭建赛马平台，实行定期召开村(社区)党组织书记工作交流会。落实基层党建“揭榜挂帅”制度，通过考赛排名、成果路演、现场交流会等模式，持续深化“互学互评互比”擂台比拼，常态化开展村社干部“亮诺践诺评诺”活动。〔党政综合办公室、党建工作办公室(组织)〕健全常态化典型选树激励机制，推动街道建立红色头雁工作室，培育一批在全区、全市乃至全省都具有一定代表性和影响力的“兴村治社名师”“担当作为好支书”“千名好支书”等头雁标杆。〔党建工作办公室(组织)〕
(四)融入发展全局，建立一体考评制度。坚持以发展看党建、从问题评党建、用实效考党建，强化“红色根脉强基指数”评价体系运用，将书记课题、一社一品党建项目、书记年度实事项目落实情况，作为基层党建述职评议考核和干部立体考核的重要依据。〔党建工作办公室(组织)〕街道结合区域特点和实际，建立党建与事业发展紧密相融的村(社区)干部绩效考核办法，实行“70%基本报酬+30%绩效报酬”的方式，根据年底考核结果进行奖惩，其中渔农村着重看党建工作目标落实、重点项目推进、村集体经济增收情况，城市社区着重看基层党建品牌建设和城市治理破题解难情况，完成度须占绩效报酬的三分之二以上。强化考核结果运用，基层党建考核结果与各类评先评优直接挂钩，对考核结果靠后的党组织主要负责人和分管负责人在年度考核中不得评为优秀等次。〔党建工作办公室(组织)、渔农业渔农村管理办公室〕