下面是小编为大家整理的2022疫情期间未到岗教师应急预案（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
疫情期间未到岗教师应急预案6篇
【篇1】疫情期间未到岗教师应急预案
小学新型冠状病毒肺炎应急处置预案
为科学、有效地应对我学区突发新型冠状病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，确保我镇师生身体健康、生命安全，保证我镇正常的教育教学秩序，促进教育发展和社会稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急预案》、《学校卫生工作条例》文件精神，结合我学区实际，制定本预案。
一、工作目标
建立快速反应机制，及时采取有效防控措施预防和控制新型冠状病毒肺炎疫情在我学区的发生和蔓延。
二、工作原则
发现疑似病例及时采取有效的预防与控制措施,迅速切断传播途径,控制疫情的传播和蔓延。提高全体师生员工及家长朋友们的公共卫生意识和防治突发事件的能力。
三、成立学校疫情处置工作领导小组
（一）组织机构与分工
组 长：
负责处置全面工作。
副 组 长：
协助校长负责处置全面工作。
防控办公室：
负责上传下达，发布、汇总、汇报疫情。
成 员：程辉 （程辉 协助做好处置办工作）各班班主任具体负责。
（二）应急处置工作领导小组下设8个专项工作组
1、师生健康状况及晨午检组
组 长：
成 员：、执勤人员及各班班主任
工作职责：
1）、全面摸排师生健康状况。开学前，对本校所有教职工和学生的健康信息再次进行全面摸排，精准掌握每一名师生员工返校前14天的可疑接触经历、旅居经历和身体健康状况，准确建立健康信息台账。特别关注假期是否曾前往疫情防控重点地区、是否接触过疫情防控高危人员等。对排查的重点人员，要一人一策确定返校方案。做好教职工和学生健康信息日报告、零报告制度。开学后，全面排查学生（包括在校学生、请假在家学生、转入学生）身体状况，填报《返校人员健康申报表》。
2）、通过观察、询问、测量等手段，重点做好发热、咳嗽、腹泻、等重点症状的监测；
调查了解学生缺勤原因。
3）、对于晨午检中发现的可疑病症，及时到学校医务室就诊。对于发热37.3°以上或可疑患病的学生，要及时通知家长到医院就诊并追访医院诊断结果。
4）、对师生逐一检测体温，对存在体温异常等症状的，一律劝返，并及时向县教体局疫情防控管理办公室报备。
晨午检人员安排表
2、舆情宣传组
组 长：
成 员：谢丽敏及各班班主任
工作职责：
1)、密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势的发展变化，及时收集相关信息，做好舆情监控。
2）、向师生和家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，开展健康教育，帮助师生了解防治知识、提高防范意识、理性认识疫情，做好疫情防控工作，提前告知学生及家长开学的要求及注意事项，并让家长签定《学生入学安全家长承诺书》。
3）、健康教育。开学第一天班会，对学生开展生命健康、爱国主义教育、传染病防控知识教育。
3、统筹协调组
组 长：
成 员：、及各班班主任
工作职责：
1）、负责疫情防控工作的统筹与协调，对接上级主管部门，及时与各校区、各处室沟通，切实加强值班值守工作，畅通信息渠道，做到信息上传下达。
2）、做好教职工身体状况的收集工作，负责执行全校疫情的零报告和日报告制度，及时将学校疫情上报上级有关部门。做好防控资料的收集、整理与归档等工作。
4、教学保障及培训组
组 长：
成 员：各科任课教师
工作职责：
1）、根据疫情发展状况和开学时间，做好推迟开学教学计划的调整和进行网络等灵活方式教学的准备等工作。做到停课不停学，将疫情带来的教学损失降到最小程度。
2）、对师生员工开展疫情防控知识、防控流程、应急措施、依法防疫等方面的培训，让全体师生掌握防控规范，自觉防疫。
3）、制定师生在校一日防控工作流程，年级对应开展体温监测、清洁消毒演练。
5、消杀组
组 长：
成 员：、各班班主任及各功能室管理员
工作职责：
1）、为疫情防控提供经费、物资、医疗、运输等保障工作。加强对校园公共区域的消毒处理，开学前对学校进行彻底清洁，对办公区、教室、图书室、阅览室、厕所等重点场所进行彻底消毒（特别是厕所），教室开窗通风。妥善保管好消毒剂，标识明确，消毒人员做好自身的有效防护。医务室对师生身体异常情况，做好详细记录并及时向当地疾控部门上报，做好对密切接触人员的隔离防控工作，改善学校环境卫生条件等。
2）、提前储备好疫情防控应急所需物资，包括医用口罩、75%酒精、消毒溶液、紫外线消毒灯、消毒洗手液、肥皂、胶皮手套、防护服、体温计、红外测温仪、喷雾器、应急药品等。按照位置相对独立、远离人群、卫生条件较好的原则，设置临时应急隔离空间，配备相应生活、防护设施设备，以备人员出现发热等症状时立即暂时隔离。
6、检查组
组 长：
成 员：、及各班班主任
工作职责：
负责检查学校各个小组的工作情况及各班级状况，及时上报疫情防控工作领导小组。
7、应急组
组 长：
组 员：
及各班班主任
工作职责：
1）、按照国家有关法律法规和县教体局要求，制定突发公共事件应急预案，突发事件发生后能第一时间启动应急预案。
2）、疫情发生后，在组织救援时应注意保护好现场等，等待有关部门勘察。
8、心理咨询组
组 长：
组 员：及各班班主任
工作职责：
1）、开展多种形式的心理咨询活动，适时开展团体心理辅导。
2）、面对疫情开展学生心理辅导的系列讲座。
四、具体操作
（一）制定预案
贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则，并施行属地管理和依法管理。
（二）组织领导和工作职责
1、组织领导
应急预案启动后，应急指挥系统应立即进入工作状态，各自履行工作职责。学校领导小组负责指挥学校工作，负责全面协调、组织全学校应急处理工作；
各班班主任负责校内有关应急事件的信息收集、报送和发布，做到信息准确、公开、透明。学校分管领导负责向上级卫生主管部门、疾控中心、上级教育主管部门报告疫情，接受属地管理；
负责突发事件防治技术指导和医疗保障工作。全面负责教职工的防治工作。教室、实验室及办公室的防治工作由原管理（使用）组负责具体实施。负责突发事件应急处理的各项后勤物质保障。保卫干事负责突发事件发生后的安全保卫工作。
（三）应急准备
1、预防：
普预防新型冠状病毒肺炎的相关知识，提高师生员工的公共卫生意识和防治突发事件的能力。学校根据情况 , 及时向师生员工通报疫情防控工作的情况。做好对家长的宣传工作。
2、应急准备
①逐步加强医疗救治、卫生防护工作的物质条件，提高应对突发事件的能力。对应急处理工作必需的医药、消毒用品以及防护器具作必要的物资储备。
②对相关负责人进行相关技能培训，成立突发事件应急小组，并组织应急演练。不断学习新技术，提高应对突发事件的业务能力。
3、信息报告、报送与发布
组建新型冠状病毒肺炎及突发事件报告信息网络：
①学校一旦发现疑似或重大新型冠状病毒肺炎疫情，在规定时限范围内，通过规定网络、电话、传真等方式向上级卫生部门、疾控中心和教育主管部门报告。
②学校教职员工一旦发现有突发类似事件的可能，也有义务向有关领导报告，保证信息能得到及时准确收集，正确传递。
③突发事件信息发布由校防控办公室负责，及时、准确、公开、透明地向公众发布，便于公众知晓。
4、应急处理
①一旦发生新型冠状病毒肺炎病情，校方在0.5小时内向上级卫生部门和疾控中心和教育主管部门报告，配合上级部门组织技术调查、综合评估、并做好应急处理准备。
②学校在接到属地政府、卫生局和疾控中心有关新型冠状病毒肺炎疫情的预警报告后，应按属地管理的原则，不折不扣地实施属地卫生行政部门和疾病控制中心的应急预案。对上级应急指挥部进行的指导和督察，给予积极支持和配合。
③应急预案启动后，应按预案规定的职责要求，服从统一指挥，立即到达规定岗位。按照患病学生的情况，采取相关的应急措施。根据应急处理需要，报请上级政府依法采取必要的控制措施。
④新型冠状病毒肺炎发生后，在学校应急指挥系统统一领导下，对易感人员采取应急、预防性用药、群体防护措施。需要接受隔离的病人、疑似病人和密切接触者，应当主动配合校医及有关卫生部门采取的医学措施。校医务室严格执行各项管理规定，防止交差感染和校内感染。应配合疾病控制中心做好流行病学的调查。
⑤根据疫情如需对学校部分区域隔离、封闭，由疾控中心决策，学校负责实施。
四、保障措施
成立以校长为第一责任人的新型冠状病毒肺炎突发事件领导小组，具体负责突发事件的日常预防与处置工作。
五、责任追究
根据《学校卫生工作条例》及上级下发文件要求，学校切实承担起教育、管理和保护学生的职责。学校校长是本校校园安全工作的第一责任人，对师生卫生安全、校园稳定工作负总责，相关处室负责人是安全卫生工作的直接责任人。实行责任追究制，对于玩忽职守，疏于管理，造成学校卫生安全事故者，将视情节轻重，给有关责任人以相应处分，触犯刑律的要依法追究刑事责任。
2020年1月26日
专项工作小组职责表
疫情防控应急处置流程图
疫情期间具体一日流程图
【篇2】疫情期间未到岗教师应急预案
天津车辆段动态系统应急预案
一、总则
1．编制目的
当前正处于疫情高发期，本着“统一指挥、快速反应、组织有序”要求，确保处理故障人员自身健康、人身安全及设备快速恢复，防止发生漏报、误报，维护铁路正常运输秩序。
2．适用范围
2.1适用于处置天津车辆段管辖范围内动态检测设备。
2.2适用于危及行车、人身安全的设备故障。
2.3本应急预案在疫情期间内有效。
3．工作原则
按照“统一协调、分工负责、应急有备”的工作原则，形成“职责明确、无缝衔接、高效运行”的工作保障机制。
二、组织指挥体系及职责
1．段应急处置领导小组
组长：主管副段长
成员：设备和信息化科有关人员、各动态车间党、政正职、段红调
职责：组织对应急预案进行修订；
对各动态车间应急处置小组进行日常管理；
对应急预案执行情况进行检查；
开展处理设备故障应急处置知识、技能培训和定期开展应急演练；
对应急处置情况开展调查，总结经验教训，提出整改意见。
2．车间应急处置小组
组长：车间主任、书记
成员：各专职、工长、值班员
职责：迅速召集人员、快速响应；
携带设备故障处理工具、仪器、备件赶赴现场；
落实安全防护要求；
对设备进行检查；
判断故障原因及时反馈信息。
三、应急响应准备
（一）应急组织
按照段关键时期疫情防控工作的通知要求，制定以下应急措施遇有影响行车安全或会产生误报高温情况的应急处置。
1、遇有动态设备故障报修或异常信息提示时，调度指挥中心5T调度员要立即联系相关车间值班干部并通知设备和信息技术科值班专职，动态车间要组织专人进行设备数据分析，在不影响探测的设备故障情况下，原则上不聚集人员现场处理，能够远程控制恢复的要指派专人远程恢复，无法远程恢复的要申请停机，在不影响行车安全的故障且需要上线处理的车间及时申请维修天窗处理。
2、动态车间建立疫情期间应急人员准备，不少于一个应急组。
3、遇影响列车THDS设备误报、TFDS影响列车探测站的故障、或其它影响行车安全的必须去现场处理的设备故障，必须与段段应急处置领导小组申报同意后，能利用图定天窗的优先使用图定天窗以点外上线方式进行处理，但必须严格落实好相关上线作业安全，处理人员要严格采取疫情防护措施佩戴口罩及护目镜，有条件的佩戴防护手套，采取驻站防护一人，现场防护1人，2人现场处理的方式，每个班组指定专人，尽量不扩大人员范围，且必须有车间干部盯控，避免肢体接触。
4、动态车间的抢修车保持每天8:00进行消毒处理，在遇外出故障处理返程后再进行一次消毒处理。
5、处理后，相关车间要上报现场处理人员名单，严谨错报漏报。
6、动态车间加强动态设备维修天窗的申请与落实。疫情期间动态设备维修人员组织以满足维修作业实际需要为基础，减少不必要人员参加，维修人员按段疫情期间防疫措施执行。
（2）应急备品备件。
1.应急的工具及备品备件执行段相关应急预案要求，遇急需配件且车间无库存时，车间第一时间向主管科室和材料库申报备案后，可联系相关厂家先发货后补采购手续。
2．车间必须对应急工具及易耗品配件进行一次清查。
3.台帐准备。设备故障调查表、事规、技规（普速铁路部分）、运规、车辆运行安全监控系统设备检修维护管理规则、货车专用检修设备检修维护管理规则（处理脱轨器携带）。
4．交通准备。各动态车间加强汽车的检修和保养，确保车辆性能良好。值班司机要坚守岗位，随时待命，提前做好紧急出车的准备，接通知后，须在10分钟内准备完毕。
四、相关要求
1．报到及退勤。设备抢修人员到达岗点后，向车间复示站值班员报到，抢修工作结束后向车间复示站值班员申请退勤，得到车间应急小组批准，方可退勤。TFDS设备及列检设备处理后还必须经相关列检动态检车工长确认设备状态良好后方可退勤。
2．处理设备故障首先确认贯通、灯动、自闭电源和通信是否正常，发现问题及时与相关部门联系解决。
3．信息反馈。车间复示值班员对设备数据进行初步分析，向车间值班干部、车间党政正职汇报并及时向段红调反馈；
段红调收集车间上报信息，核实信息的准确性，通知设备和信息化科值班干部，并根据实际情况向段长、主管段长、值班段长和路局红调汇报。各动态车间设备故障应急小组在应急预案结束后，及时上报设备故障处置经过和备件更换情况到段应急预案领导小组。
4．安全提示。维修人员、司机出动前进行恶劣天气注意事项安全提示，检查防护用品及台账。
5．各动态车间要根据班组、人员、设备分布情况制定具体落实措施，保证应急预案启动及时、执行有效。
【篇3】疫情期间未到岗教师应急预案
小学新型冠状病毒肺炎应急处置预案为科学、有效地应对我学区突发新型冠状病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，确保我镇师生身体健康、生命安全，保证我镇正常的教育教学秩序，促进教育发展和社会稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急预案》、《学校卫生工作条例》文件精神，结合我学区实际，制定本预案。一、工作目标建立快速反应机制，及时采取有效防控措施预防和控制新型冠状病毒肺炎疫情在我学区的发生和蔓延。二、工作原则
发现疑似病例及时采取有效的预防与控制措施,迅速切断传播途径,控制疫情的传播和蔓延。提高全体师生员工及家长朋友们的公共卫生意识和防治突发事件的能力。
三、成立学校疫情处置工作领导小组
（一）组织机构与分工组长：负责处置全面工作。
副组长：协助校长负责处置全面工作。
防控办公室：负责上传下达，发布、汇总、汇报疫情。成员：程辉（程辉协助做好处置办工作）各班班主任具体负
责。
（二）应急处置工作领导小组下设8个专项工作组
1、师生健康状况及晨午检组
组长：
成员：、执勤人员及各班班主任
工作职责：
1）、全面摸排师生健康状况。开学前，对本校所有教职工和学生的健康信息再
次进行全面摸排，精准掌握每一名师生员工返校前14天的可疑接触经历、旅居经历和身体健康状况，准确建立健康信息台账。特别关注假期是否曾前往疫情防控重点地区、是否接触过疫情防控高危人员等。对排查的重点人员，要一人一策确定返校方案。做好教职工和学生健康信息日报告、零报告制度。开学后，全面排查学生（包括在校学生、请假在家学生、转入学生）身体状况，填报《返校人员健康申报表》。
2）、通过观察、询问、测量等手段，重点做好发热、咳嗽、腹泻、等重点症状
的监测；
调查了解学生缺勤原因。
3）、对于晨午检中发现的可疑病症，及时到学校医务室就诊。对于发热37.3°以上或可疑患病的学生，要及时通知家长到医院就诊并追访医院诊断结
果。
4）、对师生逐一检测体温，对存在体温异常等症状的，一律劝返，并及时向县
教体局疫情防控管理办公室报备。
晨午检人员安排表
路口1路口2
许耀
苏芳
樊
张方玉
帅志丽
孙阿莲
灿
芳
2、舆情宣传组
组长：
成员：谢丽敏及各班班主任
工作职责：
1）、密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势的发展变化，及时收集
相关信息，做好舆情监控。
2）、向师生和家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，开展健康教育，帮助师
生了解防治知识、提高防范意识、理性认识疫情，做好疫情防控工作，提前告知学生及家长开学的要求及注意事项，并让家长签定《学生入学安全家长承诺书》。
3）、健康教育。开学第一天班会，对学生开展生命健康、爱国主义教育、传染
病防控知识教育。
3、统筹协调组
组长：
成员：、及各班班主任工作职责：
1）、负责疫情防控工作的统筹与协调，对接上级主管部门，及时与各校区、各
处室沟通，切实加强值班值守工作，畅通信息渠道，做到信息上传下达。
2）、做好教职工身体状况的收集工作，负责执行全校疫情的零报告和日报告制
度，及时将学校疫情上报上级有关部门。做好防控资料的收集、整理与归档等工作。
4、教学保障及培训组
组长：
成员：各科任课教师工作职责：
1）、根据疫情发展状况和开学时间，做好推迟开学教学计划的调整和进行网络
等灵活方式教学的准备等工作。做到停课不停学，将疫情带来的教学损失降到最小程度。
2）、对师生员工开展疫情防控知识、防控流程、应急措施、依法防疫等方面的
培训，让全体师生掌握防控规范，自觉防疫。
3）、制定师生在校一日防控工作流程，年级对应开展体温监测、清洁消毒演
练。
5、消杀组
组长：
成员：、各班班主任及各功能室管理员工作职责：
1）、为疫情防控提供经费、物资、医疗、运输等保障工作。加强对校园公共区
域的消毒处理，开学前对学校进行彻底清洁，对办公区、教室、图书室、阅览室、厕所等重点场所进行彻底消毒（特别是厕所），教室开窗通风。妥善保管好消毒剂，标识明确，消毒人员做好自身的有效防护。医务室对师生身体异常情况，做好详细记录并及时向当地疾控部门上报，做好对密切接触人员的隔离防控工作，改善学校环境卫生条件等。
2）、提前储备好疫情防控应急所需物资，包括医用口罩、75%酒精、
消毒溶液、紫外线消毒灯、消毒洗手液、肥皂、胶皮手套、防护服、体温计、红外测温仪、喷雾器、应急药品等。按照位置相对独立、远离人群、卫生条件较好的原则，设置临时应急隔离空间，配备相应生活、防护设施设备，以备人员出现发热等症状时立即暂时隔离。
6、检查组
组长：
成员：、及各班班主任工作职责：
负责检查学校各个小组的工作情况及各班级状况，及时上报疫情防控工作领导
小组。
7、应急组
组长：
组员：及各班班主任工作职责：
1）、按照国家有关法律法规和县教体局要求，制定突发公共事件应急预案，突
发事件发生后能第一时间启动应急预案。
2）、疫情发生后，在组织救援时应注意保护好现场等，等待有关部门勘察。8、心理咨询组
组长：
组员：及各班班主任工作职责：
1）、开展多种形式的心理咨询活动，适时开展团体心理辅导2）、面对疫情开展学
生心理辅导的系列讲座。四、具体操作（一）制定预案
贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则，并施行属地管理和依法管理。
（二）组织领导和工作职责
1、组织领导
应急预案启动后，应急指挥系统应立即进入工作状态，各自履行工作职责。学校领导小组负责指挥学校工作，负责全面协调、组织全学校应急处理工作；
各班班主任负责校内有关应急事件的信息收集、报送和发布，做到信息准确、公开、透明。学校
分管领导负责向上级卫生主管部门、疾控中心、上级教育主管部门报告疫情，接受属地管理；
负责突发事件防治技术指导和医疗保障工作。全面负责教职工的防治工作。教室、实验室及办公室的防治工作由原管理（使用）组负责具体实施。负责突发事件应急处理的各项后勤物质保障。保卫干事负责突发事件发生后的安全保卫工作。
（三）应急准备
1、预防：
普预防新型冠状病毒肺炎的相关知识，提高师生员工的公共卫生意识和防治突发事件的能力。学校根据情况,及时向师生员工通报疫情防控工作的情况。做好对家长的宣传工作。
2、应急准备
①逐步加强医疗救治、卫生防护工作的物质条件，提高应对突发事件的能力。对应急处理工作必需的医药、消毒用品以及防护器具作必要的物资储备。
②对相关负责人进行相关技能培训，成立突发事件应急小组，并组织应急演练。不断学习新技术，提高应对突发事件的业务能力。
3、信息报告、报送与发布
组建新型冠状病毒肺炎及突发事件报告信息网络：
①学校一旦发现疑似或重大新型冠状病毒肺炎疫情，在规定时限范围内，通过规定网络、电话、传真等方式向上级卫生部门、疾控中心和教育主管部门报告。
②学校教职员工一旦发现有突发类似事件的可能，也有义务向有关领导报告，保证信息能得到及时准确收集，正确传递。
③突发事件信息发布由校防控办公室负责，及时、准确、公开、透明地向公众发布，便于公众知晓。
4、应急处理
①一旦发生新型冠状病毒肺炎病情，校方在0.5小时内向上级卫生部门和疾控中心和教育主管部门报告，配合上级部门组织技术调查、综合评估、并做好应急处理准备。
②学校在接到属地政府、卫生局和疾控中心有关新型冠状病毒肺炎疫情的预警报告后，应按属地管理的原则，不折不扣地实施属地卫生行政部门和疾病控制中心的应急预案。对上级应急指挥部进行的指导和督察，给予积极支持和配合。
③应急预案启动后，应按预案规定的职责要求，服从统一指挥，立即到达规定岗位。按照患病学生的情况，采取相关的应急措施。根据应急处理需要，报请上级政府依法采取必要的控制措施。
④新型冠状病毒肺炎发生后，在学校应急指挥系统统一领导下，对易感人员采取应急、预防性用药、群体防护措施。需要接受隔离的病人、疑似病人和密切接触者，应当主动配合校医及有关卫生部门采取的医学措施。校医务室严格执行各项管理规定，防止交差感染和校内感染。应配合疾病控制中心做好流行病学的调查。
⑤根据疫情如需对学校部分区域隔离、封闭，由疾控中心决策，学校负责实施。
四、保障措施
成立以校长为第一责任人的新型冠状病毒肺炎突发事件领导小组，具体负责突发事件的日常预防与处置工作。
五、责任追究
根据《学校卫生工作条例》及上级下发文件要求，学校切实承担起教育、管理和保护学生的职责。学校校长是本校校园安全工作的第一责任人，对师生卫生安全、校园稳定工作负总责，相关处室负责人是安全卫生工作的直接责任人。实行责任追究制，对于玩忽职守，疏于管理，造成学校卫生安全事故者，将视情节轻重，给有关责任人以相应处分，触犯刑律的要依法追究刑事责任。
2020年1月26日
专项工作小组职责表
组长
专项工作组
师生健康状况及晨午检组舆情宣传组
成员职责
、执勤人员及各班摸排师生健康状况，观察、询问、测量班主任
及各班班主任密切关注疫情防控形势的发展变化，及时收集
相关信息，做好舆情监控。普及疫情防治知识和
防控要求；
让家长签定《学生入学安全家长承诺书》；
健康教育。
统筹协调组
、及各班班主任负责疫情防控工作的统筹与协调；
做好教职工身体状况的收集工作，负责执行全校疫情的零报告和日报告制度，做好防控资料的收集、整理与归档等工作。
各科任课教师
教学保障及培
做好推迟开学教学计划的调整和进行网络等灵活方式教学的准备等工作。对师生员工开展疫情防控知识、防控流程、应急措施、依法防疫等方面的培训，让全体师生掌握防控规范，自
训组
觉防疫。制定师生在校一日防控工作流程，年级对应开展体温监测、清洁消毒演练。
、各班班主任及各为疫情防控提供经费、物资、医疗、运输等保
消杀组
功能室管理员、及各班班主任
障工作。做好消毒工作；
提前储备好疫情防控应急所需物资。设置临时应急隔离空间。负责检查学校各个小组的工作情况及各班级状况，及时上报疫情防控工作领导小组。制定突发公共事件应急预案，突发事件发生后能第一时间启动应急预案。
疫情发生后，在组织救援时应注意保护好现场等，等待有关部门勘察。
检查组
应急组
及各班班主任
开展多种形式的心理咨询活动，适时开展团体
心理咨询组
及各班班主任
心理辅导。面对疫情开展学生心理辅导的系列讲座。
疫情防控应急处置流程图
疫情期间具体一日流程图
有家长接送的学生，立刻劝返，叮嘱及时就医并按照医疗机构指引处理；
无家长接送的学生，有值班教师按照预案处理
学生体温≧
37.3℃进行
复测，如果依然超过
37.3℃，按
照应急情况处置流程处置
学生体温≧
37.3℃进行
复测，如果依然超过
37.3℃，按
照应急情况处置流程处置
【篇4】疫情期间未到岗教师应急预案
疫情期间企业复工应急预案 ：时政传染病专项应急预案疫情疫情防控应急预案 1总则 1.1编制目的 高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。1.2编制依据 《中华人民共和传染病防治法》 《中华人民共和突发事件应对法》 《突发公共卫生事件应急条例》 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》 1.3 适用范围 适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。
2应急工作基本原则 本预案遵循”预防为主，防治结合”、”以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。
3事件类型和危害程度分析 3.1危险源辨识 3.1.1职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。
3.1.2职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。
3.1.3外来人员带来传染病源。
3.2新型冠状病毒特性 3.2.1此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属 ，世界卫生组织命名为2019-nCoV）。
3.2.2根据家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。
3.2.3临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼1
吸困难，严重者急性呼 吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。
3.2.4 前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。
3.2.5 预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。
3.4突发疫情事件可能发生的区域、地点 公司内生产、办公、生活区域。
4事件分级 4.1重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。
4.2一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状（未确诊）。
5应急指挥机构及职责 5.1应急指挥机构 5.1.1应急指挥部 成立”新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：
a、高度重视疫情的危害性，密切关注家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。
b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。
c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。
d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。
5.1.2疫情防控工作小组 在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。
2
工作职责：
a、密切关注家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制；
b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案；
c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制；
d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案；
e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报；
f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作；
g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施；
h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。
其它主要单位职责：
5.2各部门、车间职责 5.2.1复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办公室报备。
5.2.2复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。
5.2.3出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。
5.2.4 控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。
5.3生产保障部 5.3.1 保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。
5.3.2负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。
5.3.3 做好水电气供给保障工作。
5.4综合管理部 5.4.1督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。
5.4.2督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。
5.4.2负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。
5.4.3食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
5.4.4负责对住宿部区域的员工进行监督检查。
3
5.4.5安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。
5.4.6准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。
5.5其他部门职责 其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。
5.6全体员工职责 5.6.1认真贯彻执行家、公司疫情防控相关要求。
5.6.2及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。
5.6.3发现身边人员有异常情况应立即主动上报。
6预防与预警 6.1预防 6.1.1按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离14天，无异常后复岗。
6.1.2在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温检测并记录。
6.1.3员工在家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。
6.1.4严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。
6.1.5加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。
6.1.6保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。
6.1.7办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。
6.1.8勤洗手、勤晒衣服和被褥。
6.1.9取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
6.1.10安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。
具体预防处置流程如下：
6.2预警发布与预警行动 4
6.3.1发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向公司领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如有则按处置流程处置。
6.3. 2公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。
6.3.3发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。
6.3.4制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。
6.3.5安全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。
6.3.6综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。
6.3预警结束 疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过14天后无新的病例出现。应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。
7信息报告 7.1本公司24小时应急值班电话：
7.2当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。
7.3部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相关领导。
7.5确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防控制中心等地方卫生部门报告。
7.6突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过1小时。
7.7外部机构的联系方式。
7.7.1 急救电话：120 报警电话：110 5
7.7.2 xxx疾控中心：xxxxxxxx 8应急响应 8.1响应分级 8.1.1发生一般事件，由疫情防控工作小组组长为负责人。
8.1.2发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。立即命令启动应急响应，立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作。
8.2响应程序 8.2.1应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根据事件的严重程度和影响范围，判断应急响级别。
8.2.2二级响应：马上到现场确定情况，情况属实立即启动应急预案，并马上确定病患是否已经送至医院就医，通知综合管理部对密切接触病患的人员进行隔离，在宿舍设置隔离室，并联动其他各部门，密切关注事件的发展趋势，做好公司日常生产工作，并根据事态的发展确定是否启动应一级响应。
8.2.3一级响应：立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作，后续工作由政府指挥安排。
8.3应急处置要点 8.3.1参加处置的所有人员必须佩戴口罩手套，有条件的应该佩戴防护面具或护目镜 8.3.2发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。
8.3.3发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意行政事务中心通知安健环部先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。
8.3.4考虑发现人有被传染的可能，在公司应急组织机构人员到达后，发现人简要汇报相关情况，并根据应急指挥部安排，执行预防传染他人的隔离措施。
8.3.5应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。
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8.3.6发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进行。
8.3.7处置人员带好防护用具，做好自我保护工作，对所发现的疑似病人，按有关规定及时与上级有关部门进行联系或在专家的指导下进行诊断、治疗和转运。转运时要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行救治，并将发病情况，诊断或疑似诊断（病历）向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。
8.3.8综合管理部根据专业医疗机构意见，安排人员选择合适的药品，对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；
对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法；
对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋（2米以下），防止二次传播。联系地方疾病控制中心等相关防疫部门对感染区域及公司其他部门进行消毒。
8.3.9行政事务中心配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史；
对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。
8.3.10综合管理部对需观察隔离的员工在宿舍设置专门的隔离房间，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。综合管理部食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
8.3.11布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。
8.4其他处置措施 8.4.1各级领导要充分考虑疫情防控期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。
8.4.2禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。
8.4.3公司工会及各部门分工会应抽调人力做好患者亲友的接待、安抚工作。
8.4.4各部门接到应急反应的通知后，应按各自的职责对突发事件进行处理。7
按照规定表格内容对所属人员的体温等进行监测，及时发现疑似病例，及时上报。组织排查与传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员有过接触的人员，并告知当事人暂时不要与其他人员接触，并自行限制活动范围。
8.4.5当疫情暴发，虽采取措施但不能有效控制时，为保证生产有序进行，对部分健康的运行、检修和管理岗位人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触，以保障上述人员不被感染。
8.5应急结束 在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒；
且14天内未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或总指挥授权宣布情急情况结束。
9后期处置 9.1”突发情况”处置结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活恢复工作。
9.2安全生产办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报上级主管部门。
10应急保障 10.1应急队伍 应急队伍由甘肃安全谷应急管理有限公司有限公司综合应急编组构成，紧急情况时各编组积极履行自身职责，以及公司指挥领导的其他命令。
10.2应急物资与装备 安全生产办公室和生产保障部组织储备适量的应急防护设施，如防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。综合管理部安排小车两辆，应急期间优先保障应急需要。
10.3通信与信息 公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。
10.4经费 应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务部负责此经费8
的统一管理，保障专款专用，在应急状态下确保及时到位。
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1.2预案编制依据 1xx市办公室《贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知》(xxxx。
2《确诊冠状病毒确诊xxxxx例，日新增xxxxx例，xx省分别为xxx例与xx例，xx市分别为xx例与x例，xx市感染人数已排名xx省第x位。复工复产后，大量人员流动，又将出现感染人员出现新的高峰，若不采取有效措施扼制，将严重威胁人员健康和社会安定。
做好复工后人员健康管控，对员工自己及家庭，对社会是极其重要的社会责任。
3. 应急组织机构及职责 疫情防控指挥小组: 现场施救组,消杀组,数据统计组,宣传组,防护用品组 3.1 指挥机构 3.1.1公司成立疫情应对应急指挥小组，成员如下：
组 长：
副组长：
9
成 员：
3.1.2 指挥机构职责如下：
1接收各级政府下达的防疫指令，并及时传达; 2落实各级政府要求的防控措施; 3及时、如实填好各级政府要求的报表及调查资料; 4及时向政府报告疫情的动态。
5应急结束后，安排相关人员进行事故调查，评估和总结。
3.2 执行机构及职责 各执行组成员及职责如下：
3.2.1 现场施救组 3.2.1.1 成员：
3.2.1.2 职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施，以控制事态发展，减少事故损失，负责现场感染人员的救援，设置隔离区域，协助外部救援和医疗队伍开展工作。
3.2.2 消杀组 3.2.2.1 成员：
3.2.2.2 职责：根据领导小组安排的消杀计划，对车间、仓库、办公室及会场、汽车等场所用酒精或84液进行消杀。并进行登记建档。
3.2.3 数据统计组 3.2.3.1成员：
3.2.3.2 职责：根据各种防疫需要的表格、报表进行登记、统计、发布及上报工作。
3.2.4 宣传组 3.2.4.1 成员：
3.2.4.2 职责：根据政府及工业园区布置的各项通告、公告，及时传达给全体员工，并根据公司实际情况做好下情上达和上情下达宣传教育工作。
3.2.5 防护用品组 3.2.5.1 成员：
3.2.5.2 职责：根据公司防疫要求，在可能的情况下安排采购防疫必须的口10
罩、肥皂、酒精、84液等防疫物资，并及时发出紧缺物资的警告信息。
4. 监测与预警 4.1事件分级 4.1.1 发现冠状病毒感染事件 在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，根据复工调查登记资料，近期有接触感染史，即为可能冠状病毒感染。立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。
4.1.2 发现疑似冠状病毒感染事件 在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，或者伴有其他非典型的症状，按疑似冠状病毒感染事件处置，立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。
4.1.3 未发现冠状病毒感染事件 在日常体温监测中，未发现异常情况，公司仍然按常规进行监测体温，消毒，在正式解除疫情前，坚持日常防疫措施不松懈。并定期向工业园区和秀屿区指挥部例行报告。
4.2公司疫情判断 4.2.1 排查疑似高危人员的接触史 1长久暴露于新型冠状病毒污染的环境(人与物，且暴露时未采取防护措施; 2密切接触者与可疑感染者有过如下的接触：
①与病例共同居住、学习、工作或其他密切接触; ②距离接触的人员; ③与病例同病室的其他患者及陪护人员; ④与病例乘坐同一公共交通工具并有近距离接触的人员; ⑤经评估认为符合高危的疑似人员。
对于密切接触者，需要在家进行医学观察，不要上班，不要随便外出，做好自我身体状况观察，定期接受社区医生随访。
4.2.2 注意排查新型冠状病毒肺炎和普通感冒区别 新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳为主要症状，并会肺部发炎症状，但早期症状可能不发热，仅有畏寒和呼吸道感染症状。
流感以高热、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼为主要表现，有时也引起肺炎但汪常见。
11
普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数患者症状较轻，一般不引起肺部症状。
5. 应急响应及预案 4.1 复工复产前 1根据务院及省、市、区政府要求，本公司属一般企业，保证在2月9日前不开工; 2复工前由人力资源部负责员工返厂前的疫情电话调查，调查内容包括：
①最近半个月是否去过武汉或湖北其他地区?若有，请提供详细日期及行程路线; ②返乡居住地点附近有否发现感染病例?若有，是否紧密接触过? ③最近半个月是否在家”宅居”，有否参加聚会、聚餐? ④最近身体是否不适(发热、胸闷胸疼、咳嗽? ⑤亲属有否被采取隔离或治疗措施? 以上必须保证如实报告，在正常健康情况下，方可按公司通知，返厂复工复产。公司必须保证返厂员工无相关疫情病例和疑似病例，方可对员工恢复正常管理。把各项防控和服务保障措施落实落细，确保社会平稳有序。
4.2 复工复产后管理 4.2.1 公司防疫的一般要求 1公司设立专值人员，负责公司各项防疫资料的登记与检查，包括：
①公司定期消杀登记情况; ②每天员工体温异常登记; ③公司发现疫情的最新动态。
2设法采购防护口罩、消杀液、一次性纸巾以满足员工防疫需要，教育员工避免手或手套接触到眼睛、嘴巴或鼻子; 3公示政府各项”防疫指南”、”洗手须知”，督促员工自觉遵守; 4公司不召开全体人员会议，必要的通知、决定，采用微信群通知或召集部门负责人会议传达。强调开小会、开短会，能不开的会议尽量推后召开，会场保持通风，并及时做好消毒工作，做到”三少”：少聚集、少密度、少接触。
5强调员工岗位上自我防护与报告，警惕自己和身边的人的健康状况，如果12
怀疑自己有任何疑似感染症状，立即报告，在详细情况了解前，应佩带口罩， 离开岗位，向医生咨询或是去医院检查; 6公司指派专人负责清理口罩等医用垃圾，防止传播病毒; 7强调上下班乘坐公共交通工具，要做好防护工作，佩带口罩，与人员讲话保持一米以上距离，到达目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。
8改变过去大量人员聚集在食堂就餐方式，由公司进行分餐或用碗打饭，带回宿舍分散就餐，减少人群聚集。
4.2.2 对外来人员的疫情的防护 1严格外来人员防疫管理，严格控制外来人员进入公司，下述外来人员不予批准进入公司：
①进厂前不接受询问、登记者; ②不接受公司对其体温测试者; ③未佩带口罩者; 2由公司指定专人对外人测体温，腋温≧37.2℃，耳温≧37.8℃，口温度≧37.5℃，超过这个温度者，拒绝入内，并劝其离开就医; 3报告区防疫指挥部相关情况; 4接待人员用酒精洗手或消毒。
4.2.3 发现公司疑似感染病例时 1发现疑似病人 在公司例行检查监测中，发现个别员工有发热现象并伴有下列体征及症状：
①每天两次监测的体温均超过38.5℃; ②且伴有咳嗽; ③呼吸短促或呼吸困难; ④其他症状的畏寒、身体疼痛，咽喉疼、头疼、腹泻、恶心呕吐和流鼻涕等。
如果发现上述症状，且体温超过38.5℃，同时有下述三种之一者：
①伴有呼吸困难，明显的胸闷气喘; ②接触过新型冠状病毒肺炎或可疑新型冠状病毒肺炎病人 ③本来患有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的人。
发现上述症状病人时，立即报告，统一联系工业园区或秀屿区疾控中心，或13
由指挥部安排送往指定医院进行排查和诊治。
2其他采取的措施 ①全公司通报疫情，启动应急预案。
②发现人应尽可能离开患者生活、工作过的房间或办公场所，并在附近把守，防止人员出入，等待公司救援力量到达。
③对疑似感染者居住过的宿舍、工作过的办公场所，物品进行消，必要时请疾控中心进行专业消毒，对发生确诊或可疑的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物进行有效的消毒，对于价值不大的污染物，在指定的地点进行彻底的焚烧，或深度的掩埋(2米以上，防止二次污染。
④与其密切接触者，应进行隔离观察，对需要隔离观察的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。
⑤照顾隔离者的人员应佩带医用口罩，口罩用后要回收处理，并规范洗手。
⑥全体人员必须佩带口罩，场所彻底消毒。
5.应急结束 在隔离的时间段内，已隔离的患者均得到有效的治疗，患者的生活、工作场所已消毒，且未发生新的疑似病例及确诊病例，由应急领导小组根据上级统一督署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。
6.后期处置 应急结束后，按照把事故损失和影响降到最低程度的原则，及时做好生产和生活恢复工作。
财务部门负责核算本次救灾发生的费用及后期的保险理赔工作。
事故调查组必须实事求是，尊重科学，按照”四不放过”原则，及时、准确查明传染疫情的原因，深刻吸取教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事故再次发生。
人力资源部应负责收集、整理救援工作的记录、方案、文件等资料，组织对救援和保障等工作进行总结和评估，提出处理意见和建议，并上报上级主管部门。
7.应急保障 7.1 应急队伍 按照上述第3.《应急组织机构及职责》部分，各组由各部门抽调人员组成，14
相关人员应参加相应的应急预案的培训和演练活动。
7.2 物资准备 1、红外线测温计2支 2、N95医用口罩30个 3、医用手套10双 4、硫磺皂30块 5、塑料袋100只 6、封闭式医用垃圾桶2个 15
【篇5】疫情期间未到岗教师应急预案
.实用文档.疫情期间应急预案
一、成立应急小组
由温州移动公司黄建总为总指挥，工程部负责人为组长，食堂厨师长为副组长，各部门主管为应急班长；
根据工程上班的人数及时调整食堂工作人员的就位情况，确保食堂效劳质量的同时做好其他部门的效劳保障工作。
二、工作安排及分工
2020年2月10日工程部门人员配置情况如下：
部门
编制人数
保安 保洁 食堂 会务 工程 办公室 合计
46 14 31 10 4 7 113 现有人数 39 7 15 6 4 6 78 本部现有 14 3 15 6 4 6 48 机房现有人数 15 4 / / / / 19 3 2 1 1 / / 7 5 5 15 3 / 1 28 未到岗主要是由于疫情原因交通封道和停运不能返温
缺编 未到岗 备注
自疫情开始启动一级应急战备后，工程部就开始联系各地区回老家的员工返温情况，1月29日各部门联系统计初四上班人员，1月30日派车从永嘉接回食堂帮工1名；
1月30日各部门再次联系回老家员工，31日派车从永嘉接回会务1名；
2月3日开始各部门保持微信沟通，随时了解掌控返温人员的信息情况；
同时发布招聘信息，开始从温州本地周边吸收新员工已有5人；
现在未能返温的主要原因是因为各地区的疫情还未解除，出行的火车、长途客车都还未回复营运，在停运当中。
餐厅目前上班总人数16人，工程部总上班人数78人，本部为48人。餐厅如果用餐人员到达500人以上，立即启动应急预案工程负责人将抽调保安部、工程部、会务人员，到食堂担任缺岗的工作岗位。食堂实行中午一餐制，提供两荤两素和半荤菜，蔬菜将与不同分批吃饭的时间段来分烧供给，保证菜品的质量与口感。厨师长将负责对保安和工程分配工作任务，分别负责洗菜、摘菜，饭后的.
.实用文档.
餐厅环境维护；
会务开餐时负责档口的打菜工作；
保安负责开餐时的就餐秩序维护；
保洁帮助用餐后的环境消毒工作；
确保食堂开餐工作的正常进行。
保洁部本部3人，机房4人；
本部1人负责11-15楼的卫生，第2位负责7-10楼的卫生，第3位负责2-6楼的卫生，主管负责1楼与地下车库的卫生；
采用保洁下班后卫生清洁消毒与次日保洁的日常卫生巡查维护。晚班保安协助整个大楼的消毒工作，白天保安巡查时同时巡查卫生间的卫生和楼道，发现有问题立即通知保洁前往处理。工程在周六周日负责办公区域地毯的吸尘清洁工作。
会务目前6人在岗，主要分配1楼前台1人，11楼前台2人，13楼3人。目前现阶段会议少的情况可以正常运作和保障，如遇有多会议，办公室人事可以抽出帮助，保安，也可以协助会议前的准备工作，保障大楼会议室的正常使用。
保安本部14人，机房15人；
保安现在放弃休息可以保证每个岗位的正常运行和人数，不会给工作带来影响。不在顶峰期时段，还可以协助其他部门进行辅助的帮助，完成领导交办工作事项。
工程4人，部门人员满编在位。可以在其他岗位需要协助的时候安排好本部门的工作，协助完成部门工作。
目前的状况已向公司总部报备，公司同时也给工程提出了要求：做到在疫情期间缺人不缺岗，保证岗位的正常运转，不降低工作标准，每天向公司汇报每天的工作状况，确保掌握工程部的运营情况。工程现在是每天采用与回老家的员工建立微信群由各部门负责人进行保持联系，没有微信的采用 联系，掌握返温的信息；
人事负责每天统计返温数据的更新上报，同时还负责各部门人员的招聘培训工作。
温州杨府山移动工程部 2020年2月10日
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【篇6】疫情期间未到岗教师应急预案
疫情期间应急预案.pdf 学 海 无 涯#####有限公司
疫 情 期 间 应 急 预 案
2020年31日月
疫情期间应急预案.pdf 学 海 无 涯
一、编制目的
为了提升公司预防和控制突发传得病事件的应付能力 和水平，规范疫情控制进度中的详细作业行为， 减少或 除去突发事件惹起的危害和影响，保障公司职工及顾客身 体健康与生命安全，保护正常的经营次序，依据有关法律 法例，联合公司实质，拟订本应急方案
. 二、工作目标
1. 普及疫情防治知识，提升职工的自我保护认识。
2. 完美和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早
报告、早隔绝、早治疗。
3. 成立迅速反响和应急办理体制，实时采纳举措，把突 发疫情造成的危害降到最低。
三、工作原则
1. 预防为主、枕戈待旦
宣传普及疫情防治知识，提升广大职工的防备意识和 公共卫生水平，增强预防工作，发现病例实时采纳有效措 施。
2. 依法管理、一致领导
疫情期间应急预案.pdf 学 海 无 涯
严格履行有关法律法例，对传得病的预防、控制工作 推行依法管理，按规定和上司要求成立疫情应急领导小 组，实时办理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工 作。
3. 迅速反响、运行高效
成立预警迅速反响体制，增强应急办理能力，依据 “四早”要求，迅速反响，实时正确处理。
四、组织管理
各部门疫情防控以属地管理为主，与公司系统管理相 联合。主要负责人负责疫情应急领导小组的全面指挥工 作，发现本部门职工或来店客人中有传得病病例或疑似 病例时，决定并安排专人以最快的通信方法在 2小时以内 向所在驻地疾病预防控制中心报告，同时向公司管理部 门和总经理报告。组织人员做好传得病平时防治工作的 管理及后勤保障。在传得病暴发、流行时期，对疫情应 严格按规范要乞降规定程序逐级报告，保证信息通畅。
五、预警体制
依据国家公布的有关疫情预警信息，依据上司的一致部 署，有针对性的宣告预警信息或排除预戒备信息。各部门负责
人及管理人员获悉重要疫情的信息后，应立刻落实预防举措，
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做好部门职工与顾客的抚慰工作。
六、疫情响应
一旦发生或有可能发生的突发重要传得病疫情，立刻启 动本方案。依据国家公布的当地疫情等级，做好预防疫情患 者的筛查准备工作，必需时做好人员分散等紧迫工作。
各部门依据当地人民政府疾控行政管理部门要求，利用 图像、影视、互联网、手机等多种形式对职工及顾客展开突 发重要传得病疫情应急知识的普及教育，宣传卫生科普知识。
各部门应保障突发疫情事件的应急基础物质经费，购买 办理突发传得病疫情事件相适应的物质，依据应急处理工作 需要随时调用，经费、物质使用后实时增补。
七、应付举措
当发现可能是疑似病例患者时，周边工作人员要沉着， 立刻通知安全管理人员，并向主要负责人报告。
1、当发现高度疑似突发重要传得病病例时，逐级上报， 主要负责人赞同后立刻向疾控中心和公司领导报告。
2、就地隔绝患者，做好交流和抚慰工作，采纳必需的 防备举措，供给必需的防备用品，如一次性口罩、手套消毒
液等。
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3 、疫情流传时期准时对工作地区 进行严格消毒。
4、重要疫情暴发、流行时，对本部门办公室 等场所进行 卫生办理，实时向卫生防疫部门报告疫情，并依据卫生行政 部门的要求采纳举措；
关闭或许封存被病原体污染的有关物 品；
关闭可能造成传得病扩散的场所。
5、需对本部门职工、来访者采纳体温检测等预 防性筛查 的，需严格依据疾控行政管理部门的要求办理，并做好交流 解说工作。职工通道入口应装备体温计或测温仪，此中装备 和使用体温计的，一用一消毒的操作应公然进行，并保证消 毒溶液的使用安全。进行体温检测筛查的职工须保证自我防 护举措有效到位。
6、重要疫情还没有排除此间，需增强主要负责人、 分管 负责人带班的防控值班制度。
7、做好舆情监测与控制工作，并按规定报告公司舆情 应付管理部门。
八、突发重要疫情信息报告及信息公布
本部门的疫情发现、办理、防控举措起动机排除等全过 程信息的公布，均须经主要负责人赞同并负责上报。
1、发现突发重要疫情患者应在 2 小时内向疾控中心和
公司主管领导报告。
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2、重要疫情发生时，疾控行政管理部门要求推行“零 报告”制度的，须严格报告程序，逐级向上司和卫生行政部 门报告，不得瞒报、迟报和漏报。
3、信息公布前应确立信息公布形式，制定信息公布通 稿。严格恪守公司规定的信息公布纪律，未经赞同禁止私自 对 外公布信息。
九、疫情排除
疫情时期，须随时关注省、市和驻地人民政府卫生行政 部门按期宣告本行政地区的疫情信息。政府卫生行政管理部 门宣告排除紧迫举措后，本方案停止履行。
十、本方案自 2020 年 3月1日起履行。
#####有限公司 2020年3月1日
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