学习新发展理念的心得体会十八届五中全会提出坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，明确十三五时期乃至更长时期中国经济社会发展的新理念。从多下面是小编为大家整理的学习新发展理念的心得体会5篇,供大家参考。
学习新发展理念的心得体会篇1
十八届五中全会提出坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，明确十三五时期乃至更长时期中国经济社会发展的新理念。从多维角度认识五大发展理念的经验论文
和把握，有助于我们深刻理解其重大意义、增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，是关系我国发展全局的一场深刻变革，这场变革具有重大现实意义和深远历史意义。
“五大发展理念”创造性地回答了新形势下我们要实现什么样的发展、怎样实现发展的重大问题，是顺应时代潮流、发展优势的战略抉择，是我们党关于发展理论的重大升华。党员干部要紧密联系维护和用好我国发展重要战略机遇期，联系适应和引领经济发展新常态，联系协调推进“四个全面”战略布局，深刻认识“五大发展理念”的重大意义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。我们要从四个方面理解“五大发展理念”：
“五大发展理念”体现着党的思想路线的本质要求。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。全党必须坚持这条思想路线，积极探索，大胆试验，开拓创新，创造性地开展工作，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，在实践中丰富和发展马克思主义，推进马克思主义中国化。党章规定，党的建设必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。“五大发展理念”体现了党的思想路线的本质要求，贯彻落实“五大发展理念”，就必须坚持解放思想、实事求是，树立与时代和实践发展相适应的思维方式，注重从实际出发、按客观规律办事，更好用新的发展理念引领新的发展实践。
“五大发展理念”贯穿着鲜明的问题导向。党的以来，发表系列重要讲话，深刻回答了新的历史条件下党和国家发展面临的一系列重大理论和现实问题，贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向，体现了共产党人求真务实的科学态度，展现了马克思主义者的坚定信仰和责任担当。在新形势下全面深化改革、开创事业发展新局面，党员干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。贯彻落实“五大发展理念”必须坚持以问题为牵引，着力解决发展动力、发展平衡、人与自然和谐、发展内外联动、社会公平正义等问题，全力做好补齐短板这篇大文章，在破除发展难题中提高发展质量和效益。
“五大发展理念”体现了人民至上的价值取向。中国共产党除了最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众，党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。贯彻落实“五大发展理念”必须坚持以人民为中心的发展思想，落实好推动共享发展的政策措施，让人民群众有更多获得感。
学习新发展理念的心得体会篇2
为贯彻落实《关于开展思想再解放、笃行新发展理念推动高质量发展大学习大讨论工作计划》精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高党建工作质量和水平，推动党建工作创一流、树特色、出成绩，我局党支部关于开展大学习大讨论党建工作总结如下：
一、在加强领导，责任落实方面。为确保党支部各项工作在市直机关工委、总局党委的统一领导下有序开展，更好的发挥党支部的战斗堡垒作用，提高党建工作水平，局党支部换届后成立了党建工作办公室，组织8名熟悉党建工作的年轻人员充实办公室力量，落实办公地点，配备相应办公设施，在人、财、物等方面予以保障。新一届支委会根据党支部实际情况及时完善党建工作方案、细化目标责任，紧紧围绕“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，建设“政治可靠、清正廉洁、敢于担当、政绩突出”的支部班子。在“三重一大”等重要事项决策上加强领导把关，建立党书记抓党建问题、任务、责任及成绩清单，抓好抓实“四风”“四官”问题整改、班子组织生活会、党建述职问题整改。
二、在深化支部标准化、规范化建设方面。加大了党建资金投入，结合贯彻落实十九大精神、加强廉政建设及工作特色，建设文化墙、宣传板、党员活动室等；积极推进党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设，实现党支部全面提升。根据总局关于评比表彰活动的相关要求，结合党支部各项工作，把参与党建工作、开展党建效果与“评优”相结合，充分调动党员干部积极性，激发组织活力。
三、在建设党员队伍方面。加大对党员干部的教育培训和实践锻炼，选派党务干部参加总局组织的党务工作培训，在城川民族干部学院接受红色革命精神洗礼；在安全检查等工作中，充分发挥党员干部作用，由党员干部带队深入基层实践锻炼。组织开展慰问帮扶工作，在春节期间开展慰问退休职工、困难干部工作，增强党员对党组织的认同感、归属感。积极培养发展党员，严格党员发展条件和程序，确定2名同志为重点发展对象。立足新时代特点和党员队伍实际，指定人员专门负责党员信息管理工作，结合好党员管理信息系统，推动党员管理工作创新。
四、在强化政治理论学习方面。制定学习计划，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大精神，习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、关于贯彻落实新发展理念重要论述开展集中培训2次、支部学习会4次、专题党课3次、文体活动2次，充分调动党员干部学习的积极性、自主性。聚焦学习重点，创新方式方法，运用好“学习强国”等网络学习平台，充分发挥微信讲堂、qq学习讲堂等新媒体平台，由党员在微信平台推送理论篇章、自学笔记、心得体会等50余篇，推动学习贯彻向深度拓展。完善学习机制，加强对学习的考核与监督工作，由支部纪检委员和支部书记负责对支部党员的学习笔记进行检查3次和不定期抽查10次。
五、在强化宣传，营造良好氛围方面。结合工作特点，围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，培育和践行社会主义核心价值观及业务工作进行宣传，报送宣传稿件13篇。积极参加总局党委和市直属机关工委组织开展的文体活动，活跃机关文化生活，增强凝聚力、向心力。结合春节、三八妇女节等节庆活动，水周水日、安全生产等等专项工作进行深入宣传。结合编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道，积极营造良好工作氛围。
六、在党风廉政建设方面。把党风廉政建设和反腐败斗争摆在更加突出的位置，建立健全责任体系，落实“两个责任”，要求领导班子成员切实履行好分管责任，既要管好业务工作，更要管好思想作风，分管领导定期听取分管科室关于落实党风廉政建设情况汇报。认真组织党员干部学习贯彻中纪委十九届三次全会和自治区纪委十届四次全会精神，加强日常督导、检查、提醒，对重要位置的党员干部要经常性的教育、提醒，对办公用房、公务用车开展自查；紧跟形势变化，制定完善各项制度，加强内部控制，对财务管理、工程建设管理、人事管理等工作制度进行细化。坚持把反腐败斗争作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习党风廉政建设的相关文件和典型案例，加强对科室负责人、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育。
七、在加强作风建设方面。深入开展作风建设治理，以“四官”问题、民生领域和扶贫领域自查整改为契机，支部班子、领导班子、党员干部带头自查，对“不担当、不负责”问题进行重点整治，明确整改时限。加强理想信念教育，组织党员参观纪念园、纪念馆，观看红色教育、理想信念教育影片等加强对党史、国史、社会主义发展史等的学习教育，坚定机关党员干部理想信念宗旨。
总之，我支部将充分结合开展思想再解放、笃行新发展理念推动高质量发展大学习大讨论工作计划以及机构改革工作，建议上级合理增加相应编制，设置党建工作专门机构、专职副书记。在开展党建工作中充分结合工作实际，根据单位实际，开展灵活多样的学习、工作方式，计划开展讲述系列活动，通过还原讲述老一辈人和新一代人不断进取开拓事业的故事坚定信仰、信念；围绕安全生产、建国70周年等开展主题党日活动，组织开展纪念革命先烈传承红色基因“七一”重温入党誓词活动、参加总局组织的建国70周年文艺汇演活动、参加成立党员志愿服务队暨助力创城活动等。要创建有效的评价机制，个人年终总结、考核评价、评优评先要与从事、开展党建工作相结合，既要业务能力强、也要政治素养高的干部队伍，解决党建工作中长期存在的“重业务、轻党建”现象。要增加与党建工作学习相关的培训，扩大到全体党员干部、积极分子、重点培养对象，切实提高党员干部素养，提升党建工作能力。推广先进，加大宣传，深入挖掘培育先进典型，推荐符合要求的先进典型参加上级组织的“评优创先”工作，在局机关要利用各种宣传阵地、宣传手段，全方位、多渠道、多形式的做好先进典型的宣传工作，引导和带动全体党员干部积极创先争优。
学习新发展理念的心得体会篇3
通过学习习近平总书记做的《坚定不移贯彻新发展理念》，党的十八大以来，习近平总书记顺应时代和实践发展的新要求，坚持以人民为中心的发展思想，鲜明提出要坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，引领我国发展全局发生历史性变革。新发展理念集中体现了我们党对新的发展阶段基本特征的深刻洞察和科学把握，标志着我们党对经济社会发展规律的认识达到了新的高度，是我国经济社会发展必须长期坚持的重要遵循。他从引领我国发展全局深刻变革的科学指引、新发展理念的丰富内涵、新发展理念丰富发展了中国特色社会主义政治经济学、提高贯彻新发展理念的能力和水平四个大的方面来深刻阐述新时期特别是十九大到今后一段时期的发展思路，具有特别强的指导意义。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念不是凭空得来的，而是在深刻总结国内外发展经验教训、分析国内外发展大势的基础上形成的，也是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的。新发展理念深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路，是引领我国发展全局深刻变革的科学指引，对于进一步转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，推动我国经济实现高质量发展具有重大指导意义。创新是引领发展的第一动力，协调是持续健康发展的内在要求，绿色是永续发展的必要条件，开放是国家繁荣发展的必由之路，共享是中国特色社会主义的本质要求。新发展理念开辟了我们党发展理论的新境界，实现了中国特色社会主义发展理论的新飞跃，书写了中国特色社会主义政治经济学新篇章。要增强贯彻落实新发展理念的本领，把新发展理念融入到建设现代化经济体系中，加快形成落实新发展理念的体质机制。
作为一名医疗行业的医务工作者、党员，要贯彻落实新发展理念，就要不断加强自身业务知识的积累，在日常工作中注重创新，在岗位上要有创新精神，通过不断思考，形成自己的治疗思想和治疗特色，把治疗方法从学会到转化为自我的独特治疗技术，为更多的患者服务，提高治疗效果和缩短治疗周期，为健康中国奉献自我的一份力量。新发展理念学习心得体会
经过认真学习《习近平谈治国理政》这本著作，使自己对习近平总书记的治国理政思想和方略有了更加全新的、深刻的认识，对党的伟大事业和中华民族的伟大复兴更加充满了自信。通过系统学习、研读习近平总书记新发展理念的重要论述，使我对今后更好的履行岗位职责，团结和带领员工更加充满自信、勇于担当、砥砺奋进，又快又好的加快公司发展的方向、策略有了更加深刻的认识。作为一名国有企业的基层管理者，既要系统认真的学习理论，更要在实际工作当中贯彻落实。以实际行动为国家信息化和服务广大人民群众做出积极贡献。下面，就如何在自己的工作岗位上，进一步学习和践行新发展理念，认真做好本地网发展工作谈一些粗浅的认识。
一、要把“创新”作为加快发展的新动力
近几年，***分公司坚定不移的贯彻落实集团公司发展战略，坚持党建统领，经过全体员工的奋力拼搏，在连续6年收入2位数的增长之后，目前全业务收入市场份额超过了40%，移动过网用户市场份额达到了31%，宽带用户市场份额继续保持行业第一，基本实现了“三分天下有其一”的战略目标。但从2017年下半年开始，特别进入2018年，市场竞争环境更加复杂，增量困难、存量保有压力大、增量不增收的问题凸显，等等。公司的经营发展到了一个新的转折点。如何尽快扭转被动局面，走出困局，成为每一个电信员工面临的课题。怎么办?出路在哪里?我认为，最主要的是要在思想、理念、方法、路径上“创新”。
1、要打破长期形成的惯性发展思维，树立全面的“创新”思想，以创新驱动新的发展
习近平总书记指出，新发展理念“不是凭空得来的，是我们在深刻总结国内外发展经验教训的基础上形成的，也是在深刻分析国内外发展大势的基础上形成的，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，也是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的”。
遵循总书记的理论，我们一定要“跳出电信看市场”，按照党的十九大提出的“建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。加快建设制造强国，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”的发展战略。认真贯彻落实好中国电信转型战略3.0战略，围绕集团公司三大目标、三大任务，坚持党建统领，深化转型升级，推动质量变革、效率变革、动力变革，创建竞争新优势，实现发展新突破，奋力谱写新时代的电信新篇章。
2、要积极推进“创新”，进一步深化公司改革，提升能力，激发活力，增强公司可持续发展的动力
习近平总书记指出：“创新发展注重的是解决发展动力问题”。目前，在公司内部，无论是员工队伍的思想观念、内部分配机制、管理架构，还是产品、经营发展模式等，都已经难以适应市场竞争、人民群众的信息通信需求升级带来的变化。行业内、外部环境的变化，亟须注入新动力，而创新正是提升中国电信竞争力的核心和基点。因此，在中国电信本地网的层面，必须把创新作为可持续发展的第一动力，全面深入推进理论、机制、架构、管理、业务、服务、企业文化建设等各方面的创新。要紧紧围绕以“划小改革为核心”，重点抓好以下几方面的工作创新。
一是建立“划小承包+倒三角支撑+专业化运营”的三维联动体系，解决“机制僵化”问题。以划小承包面向一线，解决基层活力问题；以“倒三角”支撑倒逼管理部门，解决效能问题；以专业化运营，解决能力的问题。通过三维联动体系，最终让“小ceo”想干、能干、易干。
二是在分配机制上，解决人的“活力不足”问题。重点突出“责任”二字，落实责任制、责任田、责任人。以公司“收入”为核心，建立相应的责任体系和分配机制。鼓励员工积极走向营销一线、市场前端。解决人员不足、能力不高的问题，盘活人力资源这一最宝贵的财富资源。
三是在业务策略上，聚焦新业态，开辟新路径，解决面向市场“供给不足”的问题。按照党的十九大报告关于社会矛盾的论述，目前通信市场的主要矛盾已由“量”到“质”。传统意义上的语音、短信等业务已经不能满足用户的个性化需求，新业务、新业态正推动业务市场不断繁荣。同时，大数据、云计算、移动互联网、物联网等新技术快速更新迭代。市场需求升级，服务需求升级，这些变化对本地网的工作提出了更高的要求。正是技术水平和发展能力二者之间的不对称性，“倒逼”发展方式创新，以更具前瞻性、实效性的发展方式应对信息通信技术发展所带来的难题。
四是在销售路径上，实现彻底变化，解决“单一”问题。要走出店面，深入市场与客户“0距离”沟通；要线上线下结合，紧跟移动互联网步伐，抓住新生代客户需求；要由“说、看”变为“真实体验”，让客户在愉悦的环境下选择我们的产品；要由“单枪匹马”转向“跨界合作、兵团作战”，多渠道拓展市场。
3、发展视角需创新，自觉将公司融入国家发展大局，在服务国家和人民群众的同时，求得公司发展
随着国家信息化进程进一步加快提速，信息通信已经成为支撑地方经济和社会发展的公共基础设施；成为推动各行各业生产经营、商贸活动的新型平台；成为促进地方工业化发展、城镇化水平提高和消费结构升级的动力。反之，地方经济的发展，将对通信服务运营商提供了诸多需求。
因此，我们的视角应该再抬高、再放大、再久远，主动将推动地方信息化建设、服务地方社会和经济发展置于国家与地方战略大局中，努力做到公司的与市情合拍、与时代同步，在服务地方发展的过程中，获得商机，获得发展，实现社会责任和公司价值双驱动的可持续发展。
二、要把“协调”作为加快发展的新策略
总书记指出：“协调发展注重的是解决发展不平衡问题”，我们必须牢牢把握中国特色社会主义事业总体布局，不断增强发展整体性。近年来，***规模发展取得了一定的成绩，同时也不得不面临“快速发展以后的问题”，如竞争格局不平衡、城乡市场发展不协调、规模价值不协调、业务结构不协调等问题。为此，要认真对待，着力解决，否则，就不可能实现又快又好的发展。
1、着力做好城乡市场协调发展，挖掘新的增量市场
在城市市场充分挖掘的情况下，如何有效的挖掘广阔的农村市场，协调推进城、乡市场同步协调发展，为本地网规模发展需求新的增长点。一要借力政府，做大农村信息化项目，占领农村市场竞争的制高点。如：抓住宽带普遍服务项目，推动农村及偏远地区信息通信基础设施建设，提升信息化水平。二要打造优势，强化农村网络覆盖全面优化，实现全方位、立体化、深覆盖。三要先发制人，大力拓展农村渠道建设，落实以店包片，快速建设功能齐全、营维合一、服务高效、口碑良好的农村渠道，在农村市场实实在在的扎下根。四要资源保证，确保农村市场“火力”充足。
2、着力做好业务协调发展，提升精准营销的竞争力
“协调”是持续健康平衡发展的内在要求，充分认识到协调既是发展手段，还是评价发展的标准和尺度。我们要准确把握协调的核心要义和实质，实现协调发展、科学发展。一要区分市场获取对公司的规模和价值贡献功能，在农村市场做规模、城市市场做价值，在个人市场做规模、家庭市场做价值，在公众市场做规模、政企市场做价值。二要区分销售业务、产品对公司的规模和价值贡献功能，单品做规模、融合做价值，基础业务做牢根基，新兴业务拉动收入。
3、着力做好价值提升和规模扩张的协调，促进公司健康发展
在提速降费、流量不限量的大环境下，市场竞争“从和平时期”很快进入“战争时期”，增量不增收的问题凸显，我们在思想上、能力上、行动上、策略上没有做好充分的准备。因此，一是要真正提高想认识，真正提升能力，真正改变方法，把协调价值提升和规模发展作为当前的一个重大课题。坚决落实宽带营维一体的攻防策略和移动不限量面向异网的策略，敢于碰硬，善于作为，在竞争中取胜。二是要在继续努力发展传统业务的同时，在平台、队伍、机制、流程、策略等方面下大力气，加快推进创新发展，实现新兴业务快速发展，使之成为中国电信又一个新的增长极。
三、把“绿色”作为勇于担当的新责任
总书记指出：“绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题”，必须坚持节约资源和保护环境的基本国策，推进美丽中国建设。面对绿色发展的新任务，我们应当扛起国有企业的责任，积极响应党和国家的号召，努力降本增效，推动企业节能降耗，为祖国的青山绿水事业做出积极贡献。
四、把“开放”作为加快发展的新路径
面对电信市场新变化、新特点、新趋势，我们要以更加包容的心态“引进来”，以合作的心态“走出去”，进一步扩大发展空间，增强发展能力，提升发展成效。
1、要积极扩大资金引入，通过民资引入，收入分成，解决农村等区域资源和能力建设不足的问题。
2、要积极与竞争对手开展合作和理智、公平的竞争，通过加快共建共享资源，以服务水平提升赢得市场。
3、要积极与政府合作，自觉将业务工作融入到地方政府工作大局中，通过与政府合作，借势政府，促进规模突破。
4、要积极加快渠道建设，在实体渠道建设的基础上，创新思维和方法、路径，加快各种业态的泛渠道建设，延伸营销服务半径。
五、把“共享”作为改革发展的新目标
1、面向公司员工，要建立员工共享企业改革发展成果的机制。建设积极向上的执行文化，关心关爱员工，改善生产生活环境等，不断提升员工的获得感和幸福感。
2、面向人民群众，要积极响应国家“提速降费”的号召，积极实施流量不限量、宽带提速降费等惠民政策，给广大人民群众提供更好的服务。把党的惠民政策变为实实在在的现实，让群众满意、让政府放心，进一步提升中国电信在党和政府、在广大人民群众心目中的地位。
3、面向社会发展，以智慧为核心，积极参与智慧城市、智慧农村、智慧民生、智慧医疗、智慧交通、智慧教育等关乎国计民生的项目建设，为国家信息化建设做出积极的贡献。
学习新发展理念的心得体会篇4
5月16日出版的第10期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入理解新发展理念》。文中强调，抓创新就是抓发展，我们必须把发展基点放在创新上，通过创新培育发展新动力，做到人有我有、人有我强、人强我优。
当前，医疗改革与发展同样需要创新的思路和方法，做到解放思想、真抓实干，突出重点、注重内涵，科学管理、优化服务，牢记使命、扎实工作，不断增强医院的综合实力。
在医疗卫生综合改革过程中，需要不断提高医疗服务技术水平，树立新发展理念，从构建温馨就诊环境、推进预约诊疗服务等方面入手，加强医疗管理，改善服务流程，方便群众就医，努力做到便捷就医、安全就医。作为一名共产党员，一名医务人员，首先要树立在学习中提高、在实践中锻炼的理念，促进综合素质实现新的跃升。只有不断的学习，素质才会有不断的提高；
只有不断的实践，工作才会有不断的发展。要把学习作为提高能力素质的重要任务和根本途径，以学习贯彻党的十九大精神为主线，拓宽学习渠道和内容，积极学习政治理论、科学文化和业务知识，做到在学习提高中找不足、正衣冠，在对照检查中找原因、识差距，在整改提高中求进步、争先进。其次，树立在尽责中落实、在落实中创优的理念，促进工作标准实现新的跃升。责任心是是个人素质的一种基本要求，是一种思维方式，也是一种处事方式。没有强烈的工作责任心，就没有认真负责的精神和态度，就会失去工作方向，就不知道工作的重点和突破点在哪里。因此，要把履职尽责、踏实肯干作为一种境界、一种能力、一种自觉行动，不断强化落实和创新意识。要把工作标准放在首位，主动增强大局意识，增强在大局下行动的自觉性，凡属要办的事情要立即行动，真正做到人人有责、人人负责，促进工作效能全面提速。
学习新发展理念的心得体会篇5
发展是中国共产党执政兴国的第一要务，面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们党团结带领全国各族人民顽强拼搏、开拓创新，奋力开创了党和国家事业发展新局面，我国经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力又上了一个大台阶。尤为重要的是，党的以来，以同志为的党中央毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义，勇于实践、善于创新，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，形成一系列治国理政新理念新思想新战略，为在新的历史条件下深化改革开放、加快推进社会主义现代化提供了科学理论指导和行动指南。
如果说三中全会聚焦深化改革，四中全会关注依法治国，那么五中全会则是着力全面规划，强调牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。全会期间，在关于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》(以下简称《建议》)的说明中指出，这五大发展理念，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，也是改革开放30多年来我国发展经验的集中体现，反映出我们党对我国发展规律的新认识。
坚持创新、协调、绿色、开放、共享这五大发展理念，是关系我国发展全局的一场深刻变革，具有重大现实意义和深远历史意义。五大理念统一于发展之中，又各有侧重，形成了指导新一轮发展的相对完整的战略思想体系。
创新是驱动发展的强大动力，是推动一个国家和民族向前发展的重要力量。强调：“实施创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运。全党全社会都要充分认识科技创新的巨大作用，敏锐把握世界科技创新发展趋势。”坚持创新发展，就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新;就是要使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，破除一切制约创新的思想障碍和制度藩篱;就是要营造大众创业、万众创新的政策和制度环境，不断激发全社会的创新活力和创造潜能。
协调是可持续发展的内在要求，着力于解决发展的不平衡性，增强发展的整体性。强调，“注重发展的统筹和协调。唯物辩证法认为，事物是普遍联系的，事物及事物各要素之间相互影响、相互制约，整个世界是相互联系的整体，也是相互作用的系统。它要求我们必须从客观事物的内在联系去把握事物，去认识问题，去处理问题。城乡联系、区域联系、经济与社会的联系、人与自然的联系、国内发展与对外开放的联系，都是客观存在的。如果我们违背联系的普遍性和客观性，不注意协调好它们之间的关系，就会顾此失彼，导致发展失衡。”坚持协调发展，必须综合处理各方面关系，做好补齐短板的大文章，规避“木桶效应”，增强“协同效应”。实现协调发展，要从区域协调发展、城乡协调发展、物质文明和精神文明协调发展、经济建设和国防建设融合发展四个方面推动。
绿色是进一步实现跨越发展的前提条件，是人民对美好生活追求的重要体现。坚持绿色发展，就是要建设环境友好型社会，循环发展、低碳发展、节约发展、清洁发展，降低能耗和物耗，保护和修复生态;就是要为人民提供更多优质生态产品，推动形成绿色发展方式和生活方式，促进人与自然和谐共生。指出，建设生态文明，关系人民福祉，关乎民族未来。生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。只有坚持绿色发展，我国经济社会的可持续发展才有依托，人民群众的健康生活才有保障。
开放是国家繁荣发展的必经之路，也是我国迈向民族复兴的必然选择。指出，不断扩大对外开放、提高对外开放水平，以开放促改革、促发展，是我国发展不断取得新成就的重要法宝。坚持开放发展，就是要坚持对外开放的基本国策，奉行互利共赢的开放战略，深化人文交流，完善对外开放区域布局、对外贸易布局、投资布局，以扩大开放带动创新、推动改革、促进发展。完善对外开放战略布局，形成对外开放新体制，推进“一带一路”建设，深化内地和港澳、大陆和台湾地区合作发展，积极参与全球经济治理，积极承担国际责任和义务，将进一步提升开放发展水平，形成深度融合的互利合作格局。
共享是发展的目的和归宿，是中国特色社会主义的本质要求。《建议》将共享列入五大发展理念当中，深刻表明中国的改革发展，始终没有忘记最广大群众的利益，始终把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点。坚持共享发展，就必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。正如所说：“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。”
可以说，创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，这五大发展理念必将在战略层面对我国经济社会全面发展产生新的驱动力，是如期全面建成小康社会的重要保障，也将是实现“两个一百年”奋斗目标的强大引擎。