非公联合支部对照材料（10篇）非公联合支部对照材料 XXX市非公企业党建工作情况汇报材料 中共XXX市非公有制企业工作委员会（2016年11月20日）今年以来，XXX市各级工委以邓小下面是小编为大家整理的非公联合支部对照材料（10篇）,供大家参考。
篇一：非公联合支部对照材料
XXX市非公企业党建工作情况汇报材料
中共XXX市非公有制企业工作委员会（2016年11月20日）今年以来，XXX市各级工委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十八届三中、四中全会精神和省、市委全委（扩大）会议精神，贯彻落实省委书记王三运同志关于“打造非公党建升级版”的重要指示，按照“党群共建，扩面提质，规范提升，科学推进，抓大带小，发挥作用”的总体思路，紧扣推动非公经济转型跨越发展这一目标，突出服务型党组织建设这一主题，深入开展以党的群众路线教育实践活动、非公党建“落实升级年”活动和以“三岗联创”活动，切实处理好四个方面的关系，扎实做好建队伍、强机制、抓规范、拓载体、树典型、谋创新等各项工作。确保党组织数量稳步增加、党组织覆盖稳步扩大、党的工作覆盖稳步提高，努力使党组织和党员作用不断体现、党务工作者队伍素质不断增强、党建工作方式方法不断创新、非公党建科学化水平不断提升，为促进全市非公经济健康发展、“建设丝路明珠金XXX，实现幸福美好家园梦”提供强大的组织保障和坚强的政治保证。现将2014年全市非公党建工作情况作以总结如下:一、坚持工委领导不动摇，非公企业党建工作扎实推进
今年以来，XXX市工委按照“紧扣一个目标，推进三项创新，立足四个领域，打出四张好牌，抓好五项工作”的全市非公党建工作总体思路，深入推进非公党建各项工作，取得了积极进展。（一）夯实组织基础，两个覆盖持续加大。认真落实“提前介入，主动服务”的工作措施，坚持把组建工作重心转移到个体工商户、小微企业以及专业市场上来。加强党组织规范化建设，巩固党建工作成果。稳步发展壮大党员队伍，夯实党建工作基础。加大党组织组建力度，扩大党的组织覆盖。坚持“四个组建”，在抓好规模以上非公企业党建工作的基础上，重点加大小微企业、个体工商户、专业市场和开发区（园区）中党组织组建力度，使有3名以上正式党员的企业全部建立党组织，应建组建率达到100%，确保党组织数量稳步增加、党组织覆盖稳步扩大。截止10月底，全市共发展非公有制企业7431户，个体工商户47270户，农民专业合作社4477户。共建立非公企业党组织1539个，平均组建率达到20.96%，规模以上企业党组织组建率达100%，应建已建率达100%。全市非公企业团组织达到289个、工会组织达到1232个、妇女组织达到292个。其中，今年新增非公企业党组织316个、团组织94个、妇女组织63个、工会组织40个，新建各级非公党建示范点150个，全市省级非公党建示范点达到16个，市级达到51个，县区级258个，创建省级非公党建示范园区1个。全市共培训党建指导员8期、451人，培训非公企业党务工作者9期、554人，举办入党积极分子培训班5期447名。
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（二）丰富活动载体，两个作用更加显著。以“三岗联创”活动为载体，突出作用发挥，扎实开展以设立“党员责任岗（区）”为主要内容的“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动，着力打造“服务型”非公企业党建，破解党组织和党员作用发挥难题，促进非公企业党组织“两个作用”发挥。在去年确定42户非公企业作为试点的基础上转入全面实施阶段。覆盖419户非公企业中的1749名党员，设立党员责任岗（区）1205个，制作党员责任岗公示牌1680个。活动开展以来，创新驱动效应进一步凸显、示范引领效应进一步放大、党务活动特色进一步形成、党员意识和党员责任进一步焕发，取得了积极进展。一是紧紧围绕全省非公企业党组织“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动，先后开展了3次督查调研、1次观摩培训活动，召开了1次专题会议，与市委组织部联合印发了1份试点活动情况通报，为争取地方党委支持，推进工作平衡，发现培育亮点，培训党务干部，引导活动深入开展发挥了积极作用；二是着眼于深化“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动，引导和组织非公企业广大党员开展“三岗联创”活动，力争两年内，在全市非公企业中设立3000个左右的“党员责任岗”，县区一级创建命名300个左右的“党员示范岗”、市一级创建命名30个左右的“党员先锋岗”，30％以上的非公企业党组织创建为“双强六好”党组织。三是统分结合积极创新实践载体，丰富活动内涵。市、县区分别举办了“重走红军路，重温革命史，缅怀革命情，转型促跨越”红色教育主题实践活动、“市区非公经济人士中秋节联谊会”和非公经济书画摄
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影展、职工运动会、商务讲座、银企对接、红色教育、演讲比赛、岗位技能比武、理想信念教育、湿地保护、党建示范点观摩等活动30余场次，参加非公经济人士达到1.2万人次，进一步提升了非公党建工作的凝聚力和社会影响力。甘州区编印了《“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动双向承诺指南》，推进了企业活动顺利开展。高台县把全面推行党员“积分制”管理、做实“第一书记”与深化同步小康当先锋活动相结合，通过设立党员责任岗，引导非公企业党员发挥岗位表率、出谋划策等“四个”作用，不断深化“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动。临泽县突出枣乡党建特色，开展“三亮三比双争”主题实践活动，并为15户非公企业党组织争取安装了远程教育系统。山丹县开展了“三争三为”、“四有四无”活动，肃南县在党员和普通职工中开展“一帮一”结对活动，通过“导师带徒”提升企业员工业务素质。民乐县结合县委组织实施的“三提三创”活动，开展“一区双岗五创效”和党员每人“一证、一书、一簿、一卡”的做法丰富了活动内涵，值得借鉴。与此同时，肃南县、民乐县积极编印了《党务工作流程及规范文书示范文本》、《发展党员使用文书规范与实例》等资料，进一步提升了非公党建工作的规范化和科学化水平。四是组织广大党建指导员服务企业科学发展，深入开展“帮登记注册、帮发展思路、帮打假维权、帮商标广告、帮订单合同、帮企业融资、帮农超对接、帮党群共建”实践活动，组织党建工作站上门讲党课、送资料、送制度、送服务活动。（三）严把重点环节，教育活动有序推进
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根据省、市委关于在非公有制经济党组织和党员中开展党的群众路线教育实践活动的指导意见，全市各级非公企业党组织紧紧围绕党员受教育，组织添活力，企业有发展，群众得实惠的目标，扎实组织开展了非公企业党组织开展党的群众路线教育实践活动。一是强化组织领导，确保全员参与。按照市委、市委教育实践活动领导小组办公室的要求，群众路线教育实践活动在市、县区党委领导下分级实施，各县区工委和企业党组织以属地化开展活动。市非公企业党工委的教育实践活动与市工商局同步开展，同时进行。工委在充分调研的基础上，坚持从实际出发，搞好思想发动，保证了“一个都不能少”，力求做到党组织和党员的“两个全覆盖”。把企业党组织、党员出资人和党组织书记作为重点，全体党员参加。通过开展党组织找党员、党员找党组织“双找活动”，把流入到非公企业工作的党员全部纳入到非公企业开展党的群众路线教育实践活动中来。邀请不是党员的企业出资人参加党组织的学习教育，针对规模较大的企业，组织不是党员的中层管理人员也参与活动。全市成立非公企业教育实践活动领导机构7个，制定实施方案7个，召开动员大会416场次,配发各类资料21723多本，自主编印学习资料4种、13934册,开展活动的非公企业党组织数达到1539个，覆盖非公企业1676户，参加活动的党员达到5910名，覆盖率分别达到100%、100%、93%。征集方方面面意见建议6043个，整改突出问题2712个，企业党组织班子专题民主生活会35场次，组织生活
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会1013场次，民主评议党员5065人次，非公企业职工群众满意度达到98%。二是三注重六结合，贴近企业实际。立足非公企业分布广、员工流动性大、生产经营活动繁忙、转型升级压力较大，我们确定了“结合实际、灵活多样、注重实效”的工作方针，并在活动原则中强调：坚持“三个注重”，做到“六个结合”。所谓“三个注重”即：注重做好出资人思想引领工作，积极争取出资人在时间、场地、经费、人力等方面的有效支持；注重因企制宜，采取小型、分散、灵活的方式，充分体现形式多元化、活动便捷化、组织人性化的特点，积极服务于企业生产经营大局。注重思想提升，强化先锋意识，坚持时间服从质量，通过党员普遍受教育，克服党员职工中存在的“打工主义”态度和雇佣思想，增强行动自觉。所谓“六个结合”即：坚持把活动本身与扩大“两个覆盖”相结合，与发挥党组织“两个作用”相结合，与规范化建设相结合，与“三岗联创”活动相结合，与建设“两支队伍”相结合，与推动非公经济跨越发展相结合。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，明确提出活动要为发展开道让路，为非公经济转型跨越服务，注重解决实际问题。临泽屯玉绿源公司党支部针对职工上班时车辆无处停放的意见，立马投资修建了停车棚，解决了车辆日晒雨淋和乱停乱放的问题，在今年种子市场不景气等诸多发展困难的情况下，该公司不裁员、不减薪，全员月工资平均提高10%，并继续为员工缴纳“五险一金”，下发下乡补助、交通补贴、生日慰问金等，激发了职工服务企业发展的向心力。
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三是突出因企制宜，抓好分类指导。根据企业的规模、行业的差异、效益的好坏，分别对“效益正常型”企业、“破产停顿瘫痪型”企业、“看摊守业型”企业党组织开展活动做出针对性安排和不同侧重，强化了分类指导，增强了活动的实效性。市上相继出台了《关于在全市非公有制企业党组织中开展党的群众路线教育实践活动的指导意见》和《直属党组织开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。市工委建立非公企业联系点，帮助企业开展活动。下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中建立县处级领导和工商干部联系非公企业制度的通知》，工委委员和县处级干部每人联系2户非公企业党组织，责任具体到人，负责指导帮助和督促相关企业党组织认真开展好活动。民乐、高台等县工委立足企业实际，在商贸物流、交通运输、涉农产业和加工制造等行业，分行业召开动员大会，增强了针对性，提高了宣传动员的工作效能。四是积极创新载体，注重活动实效。教育实践活动学习教育环节中，XXX市各级工委强化组织性，突出创新性，注重灵活性，重在实效性，不断丰富学习教育载体，务求活动实效，取得良好效果。市非公企业党工委为非公企业党组织配发了《论群众路线》等7套学习资料和专用会议记录，翻印了中央、省市委和省市非公企业工委相关文件及领导讲话汇编，甘州、民乐、高台、临泽等县区也编印了《应知应会卡》、《十清楚十明白简明学习读本》、《掌中宝》、“一张图”等学习资料，极大的方便了基层党组织学习宣传。对企业离退休党员和流动党员，各县
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区工委开展“送盘子、送本子、送袋子”，确保送学到人。对经营线长面广的企业，通过“老总的书包”，将学习笔记、文件资料统一打包，送学到生产一线，保证了全员参加。甘州区工委举办了非公企业党组织书记党的群众路线教育实践活动专题培训班，全区480多名非公企业党组织书记参加了培训，有效提高了党组织书记组织开展活动、落实上级精神的能力。与此同时召开银企洽谈会，促成建行XXX分行和工商部门推荐的16户非公企业对接，进入贷款审查程序。召开双联行动推进会，帮助新乐超市、华盾服饰、前进乳业等3户企业与相关村镇签订了农超对接工程、养殖（种植）、劳动用工等帮扶协议书。临泽县工委引导企业采取工余时间“轮班学”、就近合并“联合学”、专人结对“帮助学”、网络媒体“引导学”和公司领导讲学、重要论著导学、信息网络助学、指导检查帮学等学习形式，“八学并举”增强了学习效果。高台县工委通过签订责任书的方式，明确学习目的，丰富学习资料，突出学习重点，强化学习督查，创新学习方式。针对非公企业党组织集中学习落实难，灵活多样地采取听报告会、观看教育专题片、接受革命传统教育、制作应知应会知识卡、登陆非公党建网学习专栏、编发手机信息、面对面座谈交流等形式进行学习，将企业党员的学习教育与企业生产经营有机结合，丰富了学习形式，确保了学习效果。民乐县工委实行以坚持“三个注重”，建立“三项机制”，打造“三个平台”，制定“四项制度”，落实“五项宣传”，做好“六个结合””为主要内容的“333456”工作法，大力弘扬“韩正卿精神”，助推教育实践活动深
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入开展。市工委对36个市级非公企业党建示范点、10个全市“党员先锋岗”和10个非公企业党组织“立足岗位作贡献建设小康当先锋”活动“试点工作先进党组织”予以命名表彰，进一步激发了改革创新、务实进取的正能量。贯彻落实王三运书记重要指示精神，组织开展“提合理化意见”和“献金点子”主题活动，聚焦‘四风’找问题，分层分类找问题，敞开大门找问题。提出合理化意见建议1615条，“献金点子”387条。全市发挥红色资源富集的优势，组织非公企业党组织“第一书记”、党建指导员、党务工作者到中国工农红军西路军纪念馆、临泽烈士陵园、高金城烈士纪念馆、石窝会议遗址、艾黎何克纪念馆等地，开展“缅怀革命先烈丰功伟绩，践行群众路线优良传统”主题教育活动，深化学习效果。五是找准突出问题，做到精准“画像”。对照“三严三实”要求，非公企业各级党组织结合企业生产实际，聚焦“四风”深入查找班子、班子成员和党员干部中存在的问题，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。工委领导班子重点聚焦慵懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动，办事效率不高、工作热情不足、解决实际问题不够、缺乏创新精神、进取意识不足等问题。坚持在深入、实在、具体化上下功夫，工委领导班子召开专题会议，对征求到的群众意见，采取集体会诊、画像的方式，原汁原味地进行反馈，分层分类“梳辫子”，逐条逐项
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“画像”，形成了针对性强、聚焦“四风”准的意见建议情况分析报告。六是谈通谈透思想，深入开展批评。非公企业各级党组织重点通过“听”、“点”、“查”三次聚焦，深入开展“六查”活动，核准“四风”问题，增强了对照检查的针对性，使批评和自我批评能真正做到了有的放矢。深入剖析撰写对照检查材料。工委按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，重点写清遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况，职务消费、人情消费等情况逐一作出说明；深入查找“四风”突出问题，逐项列举具体表现和典型事例，对群众提、上级点、督导组反馈的问题明确作出回应；深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”、焦裕禄精神要求等方面分析原因，对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，真正触及思想、触及灵魂。非公企业党组织召开组织生活会时，每名党员自我对照检查后，大家对其进行批评，大家本着对同事负责、对工作负责的态度，动真感情，说心里话，相互提出了平常提不出的批评意见，既有“辣味”、又有善意，既有对思想、作风等主观方面的批评意见，又有对具体工作的批评意见，大家交流交心、共振共勉，充分表达了同志间的激励和关怀。认真开展民主评议党员工作。严格对照评议标准内容，从理想信念、政治素养、履职尽责、敢于担当、服务意识、业务能力和工作成效等方面开展党员自评和互评工作，按要求及时对评议结果
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进行了汇总和公示。七是抓好整改落实，确保活动成效。市工委本着标本兼治、着眼长远，统筹兼顾、重点突破，责任落实、注重实效的原则，派出督导组深入非公企业党组织参加专题民主生活会和组织生活会，开展了民主评议党员工作。参加召开1048场次，参会党员5065人次，提出“四风”方面的问题、企业经营管理方面的问题和意见建议2712条，正在整改落实的62条。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住职工群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代替整改作风问题。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。企业党组织负责人紧扣“四风”突出问题，针对个人对照检查材料查摆的问题和专题民主生活会或专题组织生活会上相互批评时提出的问题，都制定了个人整改清单，拿出了整改措施，明确整改时限。目前工委领导班子和领导干部个人存在的四风问题，都已全部整改完成。八是着力建章立制，构建长效机制。遵循务实管用的原则，扎实有效建章立制，确保出台一个就落实好一个，对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的零容忍。坚持阳光操作，公开透明，主动听取各方面的意见，增强制度建设的科学性、针对性和创造性。安排全市各级非公企业党组织认真开展“回头看”，自查自
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纠找“短板”，以“补短板”促进打造“升级版”，对存在的问题，即知即改，着力推进新建党组织和薄弱党组织晋位升级。市工委整顿软弱涣散的直属党组织2个，撤销、撤并非公企业软弱涣散党组织15个。二、突出工作亮点求创新，非公企业党建工作有声有色认真实施“个十百”工程，精心打造一批事迹站得住、群众信得过、经验推得开、舆论叫得响的先进典型，形成党建品牌示范群，把“盆景”做成“风景”，突出工作亮点求创新，确保了非公企业党建工作有声有色。（一）稳步推进非公企业新“三会一课”制度。（即：定期召开“企业生产经营情况分析汇报会、党群组织与经营管理层沟通协商会、党员业绩民主评议会，党员骨干讲技术、党组织书记讲党课”），增强了党建工作的吸引力和“三会一课”的实效性，为破解现行“三会一课”制度在非公企业中遭遇的“业主不支持、党员不积极、时间难保证、制度难落实”的问题找到了出路。（二）创新推动党总支书记选举制度。推行了以“三推二审一选”制为主要内容的非公企业党组织书记“公推直选”，扩大了党内民主，激发了组织活力。（三）创新推动党员管理制度。推行党员“积分制”管理，增强了党员管理的可操作性，把党员履职绩效与薪酬福利、提拔晋升、外出学习、技能提升、评先选优紧密挂钩，形成了党员自律、群众监督、组织评价“三位一体”的党员管理机制和党员作用发挥机制。
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（四）“三岗联创”活动进一步深化。以创建“党员责任岗、示范岗、先锋岗”为载体，坚持分级建岗，上下联动，通过市、县区和基层党组织三级联创、三岗竞建，把创先争优融入岗位职责，使之岗位化、日常化，促进非公企业党组织和党员充分发挥作用，带动提升全市非公企业党建工作上水平，将“立足岗位做贡献同步小康当先锋”活动进一步推向深入。今年命名市级“党员先锋岗”10个，县区级“党员示范岗”100个，在419户非公企业的1205个岗位设立“党员责任岗（区）”1000个。（五）多措并举形成了以党建指导员、“挂职副书记”、“第一书记”和企业专兼职干部为主体的非公企业党务干部队伍。高台、山丹先后从地方党政机关选派非公企业“第一书记”36名、挂职副书记21名，全市系统选派党建指导员298名。（六）动员和组织全市有条件的非公企业参与“双联”行动，并将受益群体覆盖面扩大到城市社区，创造性的拓展了行动内涵，既壮大了行动效果，又引导企业履行了社会责任、提升了企业的美誉度，创造性地推进了“双联”行动，得到省市双联行动督查组的高度评价。至目前，全市已有260户非公企业，与15个贫困村社、380户困难群众结成帮扶对子，通过开展“双百计划”、“六一个工程”，赠送农资、农机具25万元，硬化道路8.5公里，改造水渠17公里，赠送科普读物2000余册。捐助解困资金54万元、衣物1000件，帮办实事571件，解决就业160人次。103户企业在“联村联户联产业”中实现了产业结对，实现经济效益852万元。
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三、存在的问题及下一步打算在推进非公有制企业党建工作还面临着诸多方面的难点与困境。一是组建难度大。非公有制企业增长速度快，全部属于个人独资等小微企业，规模小、员工少、党员缺、人员流动性大，一人公司、夫妻店等性质的小微企业给党组织组建、党组织和党员发挥作用带来了很大阻力。二是党务人才缺。特别是新组建的非公企业党组织中缺少熟悉党务知识人员，新组建党组织中有的支部书记基本的党务知识、党务活动都不理解，而且企业负责人对党建工作关注不够、支持不够。三是党建基础薄。市县两级工委无编制、无人员、无经费，使得党的建设工作没有了个根基。大多非公企业党组织活动无阵地、无场所。所有党建工作经费都有业主掏腰包，使得业主很不情愿。目前，还有近80%的非公企业没有建立党组织，推进非公企业党建的任务还十分艰巨而复杂。今后工作，我们将以作用发挥为目标，以转型跨越为己任，进一步深化“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”主题活动，运用好党员责任岗这一作用发挥的好形式，突出“服务型”党组织建设，紧紧围绕打造非公企业党建工作“升级版”的工作要求，在扩大非公企业党组织覆盖上升级、在发挥作用上升级、在创新工作方式上升级，着力做好以下几方面工作：（一）强化措施，不断夯实非公企业党建工作基础。紧密结合市委基本工作思路，重点在制种、草畜、红枣、旅游、果蔬、农产品加工等行业抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，进一
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步提高党组织组建率。深化“三岗联创”、“第一书记”、“三会一课”、“公推直选”、“积分制管理”等管理模式，对党员管理进一步细化量化。结合“远程教育进非公企业”试点建设，充分利用现有的设备资源及宽带网络，积极探索建立网上党支部，切实加强流动党员教育管理，搭建党员发挥作用的有效平台。（二）创新实践，不断拓展党组织和党员发挥作用途径。为深入实施先锋引领行动，引导非公企业党组织和党员立足岗位实际、发挥先锋作用，在推动非公经济转型跨越发展中作出积极贡献，在非公企业党组织中开展“三岗联创”活动。开展“三岗联创”活动，紧密结合非公企业经营发展实际和党员从业岗位情况，以深化“立足岗位做贡献，同步小康当先锋”活动为要求，以创建党员“责任岗、示范岗、先锋岗”为载体，坚持分级建岗，上下联动，通过市、县区和基层党组织三级联创、三岗递建，培养树立一批非公企业党员中的先进典型，示范引导非公企业党组织和党员充分发挥作用，带动提升全市非公企业党建工作水平。（三）创新方式，不断增强非公企业党建工作动力。加强非公企业党组织书记和党建工作指导员队伍建设，对新组建党组织的非公企业，根据工作需要配齐党建指导员。加强党的理论和党务知识培训，提高党务工作水平。关心企业党务工作人员的工作和生活，督促协调企业主落实党务工作人员的工资福利待遇，调动他们做好党务工作的积极性，努力推动非公经济又好又快发展。
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（四）巩固规范，不断发挥典型示范引领的促进作用。一是坚持典型引领，深入开展各级非公党建示范点创建；二是加大薄弱后进党组织晋位升级力度，通过强弱结对、观摩交流、配齐配强党组织领导班子等方式，进一步激发党组织活力。三是培育特，打造亮点，力争形成“一企一特色，一县一品牌”的品牌联动效应。
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篇二：非公联合支部对照材料
非公企业党建工作汇报材料
尊敬的各位领导、同志们，大家好!下面，我将我们街道非公党建情况汇报如下，请大家多提宝贵意见：一、基本情况：我们**辖区现有各类非公企业***多家，从业人员*****多人，其中，在**家非公企业从业人员中，有中共党员共***人，在**家非公企业中有党员在*人或超过*人，在党员数量上符合组建党组织。这些企业主要从事商贸、仓储、建材、机械制造、机械加工等行业，大部分建材、仓储等企业是***遗址公园建设时，从**南路搬迁而来。辖区现有非公企业党支部*个，有党员**人，现有*家非公企业党组织正在组建中。今后，将以这*家非公企业党组织为重点，按照地域区分和行业联建等形式，对街道*五路、*大道、*村等非公企业相对集中的核心区域内的党员进行全覆盖，保证到**务工的外来党员有地方学习、有地方活动，不脱离组织监管。二、主要做法：一是党工委重视。我们街道党工委对非公企业的发展非常重视，将非公企业党建工作列入重要议事日程，对关系非公企业党建的事都能及时研究部署，每年都要专题研究非公企业党组织建设、管理及党员培养发展工作，保证
非公企业党组织组建正规、管理正规、活动经常、党员满意。二是超前介入。街道每半年都要对非公企业增减情况进行一次系统的摸底，建立管理台帐，及时掌握情况。对外来企业和新建企业都列入重点管理，超前介入管理，准确掌握党员情况，让外来党员就近参加活动，为他们提供服务。三是严格规定。对于有*名以上党员的非公企业列入重点组建单位，指定专人担任党建工作指导员，街道现有指导员*人。我们按照办公场所、企业法人意见及党员队伍现状，严格制度规定及时组建基层党组织，保证组建一个带动一片。四是选好书记。我们按照各非公企业现状，在广泛征求广大职工意见建议的基础上，及时选出或指定党组织书记，对于暂时缺少书记人选的单位，在积极培养同时，均由党建指导员担任书记，保证党组织能迅速开展活动。五是强化指导。在实际工作中，结合非公企业党员结构特点和企业经营特点，分类指导，利用黑板报、墙报及时宣传党的方针政策，既保证了党员有时间、有积极性参加组织活动，也保证了企业的正常经营不受影响，防止组织活动与企业经常“两张皮”现象。六是活动经常。我们按照党建要求，对非公企业党组织也能严格要求，严格管理，经常活动，不因非公企业党组织普遍人员少、企业生产经营忙等因素而放松要求，经常组织学习教育、岗位练兵、评比竞赛等活动，不断扩大党组织的吸引力、凝聚力，也带动活跃了企业团、妇女、工
会等组织，现申请加入党组织人员逐年递增，截至目前，街道*个非公企业党组织共收到入党申请书**份，极大地扩大了党组织在非公企业中的影响力，也促进了企业发展，真正达到“双赢”。
三、存在的困难和不足：一是街道辖区内的企业主要从事仓储商户服务行业，占非公企业总数的**%以上，大部分都是外来企业，属于典型的投资规模较大，但从业人员少，经营单一，外来党员多。机械加工和制造业也以末端加工服务为主，投资规模不大，以家庭式经营为主，无大型规模企业、无品牌优势、无特色产品，主要以本地人为主，党员也均是本地各村、社区人员；二是受观念和经营成果的影响，有些非公企业法人对组建党组织和党员开展活动持观望态度，积极性不高，不公开反对，但也不表态支持；三是受街道城中村改造和仓储用地的影响，街道辖区内原来的大部分非公企业已经搬离，或准备搬离，这些企业都是以工厂式经营为主，党员稳定，是我们组建的主要对象，而现在外来的集中在**村、**村的大部分企业，都是以仓储服务为主，从业人员少，党员少而分散，大部分为外来人员，组建困难。四是受市场经济的影响，有些党员组织观念淡化，不愿公开自己党员身份，或受就业情况影响，对参加活动积极性不高，跨单位、跨行业，或利用休息时间参加活动，热情不高，或以各种理由逃避。
XX年x月xx日
篇三：非公联合支部对照材料
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党工委：一、基本情况XX有限公司是XX集团投资建设的高、精、尖科技工业园区，为XX省重点项目。重点围绕智能终端、大数据中心、环保技术、新能源和生态科技、跨境电商产业五大核心版块进行整体布局，衍生多个完整的产业链，最终形成产业集聚。园区计划总投资XX亿元，规划占地面积约XX亩，总建筑面积约XX万平方米，年产值有望超过XX亿元，年知识产权XX件左右，其中PCT专利不少于XX%。2014年11月15日根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，XX高科技工业园正式成立党支部。二、特色做法：1、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，引导他们加入党组织。2017年6月30日，工业园党支部通过召开党员大会通过举手表决选举出预备党员1名，并于6月30日至7月6日期间对预备党员选举结果进行公示。2、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，近年来，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、
党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。除此之外，工业园党支部还积极组织各项党员学习活动：如庆“七一”党建96周年宣誓活动、学习十九大系列活动等，通过一系列的讨论、学习，充分的调动了党员的主动性、创造性，也进一步提高了全体职工的积极性和工作热情。3、突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核；对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范“三会一课”活动。建立健全党员发展制度。工业园党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园党建工作提供了坚实的制度的保障。4、发挥园区服务中心作用。以工业园服务中心为载体，创新园区党建工作，提升园区党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。三、非公企业党建工作特色做法总结非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。加强和改进非公有制企业党的建设工作，是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新
精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。1、宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。2、团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。3、维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。4、建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。５、促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。６、加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，充分发
挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
XX高科技工业园有限公司党支部二零一八年五月十四日
篇四：非公联合支部对照材料
工业园区非公党建交流材料:非公党建经验材料
工业园区非公党建交流材料非公党建经验材料基层非公党建工作是一项庞大而复杂的系统工程，以下是网分享的工业园区
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为充分发挥党的政治优势和组织优势，不断创新基层党建工作，让基层党组织建设工作落地做细，实现党建工作与企业发展同频共振互利共赢，亳州市谯城经开区党工委结合园区非公经济发展实际和基层党组织建设现状，实施四个工程助推党建与企业发展同频共振。
实施强基工程，筑牢一个堡垒一是建立园区非公党建联席会议制度。联席会议由经开区党工委书记作为第一召集人，非公党委总体统筹协调，经济发展局规划局管理服务中心园区工商所执法分局国土所等主管部门为成员，每月举行联席会议，协调辖区企业发展党建工作，全力发挥行业主管部门主体责任，抓好所负责领域的非公企业党建工作，有效将党建工作与企业生产经营管理有机结合。二是建立领导联系帮扶机制。坚持顶层设计领导带头，党工委委员科级以上领导干部包保非公企业党建工作联系点，帮助企业开展党建工作，解决经营发展难题。实施活力工程，育好一支队伍一是大力实施三领计划。把非公企业中业主(红领)培养成党员，把经营管理层中的优秀党员(白领)推选为党组织负责人，把优秀的企业职工(蓝领)培养成入党积极分子，真正促使党员素质高示范好，党组织领头雁飞得高带得动。通过面向社会选园区内部派企业自身育项目秘书任等四条途径，选优配强非公有制企业党组织书记。二是下发待遇指导意见。谯城经开区出台关于提升非公企业党组织书记和党务工作者待遇的指导意见，鼓励企业为非公党组织书记党务工作者设置副经理或部门主管等中层干部岗位级别，按照岗位级别合理确定基本工资，并建立科学的正常增长机制。对不具备设置岗位级别的企业建议设立党建岗位津贴。三是协调成长培养计划。对于考核优秀成绩突出的党组织书记党务工作者，根据个人发展的需要，建议企业在员工培训行政职务调整时优先考虑，实现党务干部与非公经济经营管理者的交叉任职，换岗交流，提升非公党组织书记党务工作者
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的积极性。实施聚力工程，深化两项载体一是全面开展四个一活动。开展党建为企业发展领航支部赶超晋级党员积分
晋星和以亮明一个党员身份展示一个先锋岗位提出一个合理化建议做好一件惠民实事为主要内容的四个一活动，做到一组织一载体一支部一行动一党员一实事，不断推动非公企业党员发挥作用，提升非公企业党群工作的凝聚力和影响力。引导企业党员亮承诺亮身份接受监督，在完成生产任务推动企业转型升级诚实守信构建和谐劳资关系等方面作表率。二是重点倾斜党员攻坚工程。对建立党员领衔创新课题团队攻坚的企业研发项目予以政策倾斜，推动党的创新智慧转化为驱动企业发展的核心竞争力，支持企业做大做强。
实施双联工程，发挥交流作用一是党支部书记列席企业管理层会议。企业召开管理层会议时，邀请党组织书记列席。企业管理层就生产管理科技创新人才培养职工待遇安全生产等方面问题，要积极向党组织征求意见和建议，并把党组织的意见建议渗透到企业生产经营中去，不断强化党组织作用发挥。党支部书记要在详细了解企业近期任务和长期目标基础上，和企业管理层成员定期进行沟通协商，力求找准党建工作与企业发展结合点，及时将制定的党组织工作计划上报企业管理层，争取支持和配合。同时，围绕维护职工群众合法权益等内容，和管理层进行交流，共同协商解决涉及职工利益的大事，化解职工问题和矛盾，促进企业健康和谐发展。二是企业出资人列席党支部会议。党组织书记在党支部会议上邀请企业总经理或董事长列席，让他们对党内活动方案党员作用发挥等情况提出意见建议，争取企业的理解和支持。亳州市谯城经开区面对新形势新任务新要求，立足园区非公企业发展的实际，增强做好工作的思想自觉政治自觉和行动自觉，通过四个工程有效助推了党建与企业发展同频共振，推动了园区非公企业党的建设工作再上新台阶。工业园区非公党建交流材料非公党建经验材料自20XX年6月非公经济组织党工委调整到县工商局后，县局立足职能优势，创新工作举措，深化服务层次，通过开展四抓四强化活动，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，增强了党组织在非公企业的影响力和凝聚力，促进了全县非公企
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业的健康快速发展。我们的主要做法是：一抓认识强化培训，夯实工作基础一是不断提高全员党建意识。深入开展学习中央意见做好非公党建工作大讨
论，使干部职工清醒地认识到抓好非公企业党建工作的重要性，调动起全体干部职工抓党建的积极性和主动性。二是强化业务培训。举办非公经济党建工作党务人员培训班，邀请党校老师以怎样当好支部书记如何开展党的活动为主题，对全县156家非公企业党支部书记进行培训，进一步提升党务人员的业务能力。三是不断完善非公企业党建信息。以摸清企业基本情况为切入点，结合企业登记年检，对全县非公企业基本信息党建工作情况进行了重新摸底，做到了一名党员一张登记表一个企业一套基本情况信息表一个指导站一本台账，全面准确地掌握全县非公企业数量及党建情况和党员底子，提高了工作的针对性。
二抓机制强化协调，建立齐抓共管的工作格局为保障工作运行，在县局设立专门办公室，依托工商所在全县建立8个党建指导站和8个党总支，配备专职工作人员，协调全县非公企业党建工作，实现工作全覆盖。完善了非公党建工作联席会议制度，由组织部门或党工委牵头，每季度召开一次党(工)委党总支(指导站)党支部三级联席会议，对非公党建工作中遇到的问题及时进行研究和决策，形成了党工委领导乡镇党委参与指导站指导管理指导员(联络员)具体实施的非公党建工作运行机制。各乡镇党委12名委员兼任指导站副站长，县工商局134名在职干部职工，每人联系35个企业，是党员的任党建指导员，不是党员的任党建联络员，形成了区域化管理和全员参与上下联动齐抓共管的工作格局。三抓组建，强化载体，提升党的组织和工作覆盖一是借力兼合模式，加大党组织组建力度。积极开展双找活动，将找出的59名隐身党员口袋党员，按照一方隶属多重管理全程作用的要求，纳入党组织正常管理。采取单独建联合建指派建挂靠建等多种方式扩大党组织覆盖率，截止20XX年11月底，新建立党组织91个，其中专业市场党支部2个。全县非公企业党组织覆盖率已达到96。二是严格程序，积极吸纳非公企业优秀人员入党。探讨制定了非公企业入党积极分子推荐工作流程，详细规定了推荐流程。20XX年初，已有25名负责人岗
篇五：非公联合支部对照材料
为充分发挥党的政治优势和组织优势，不断创新基层党建工作，让基层党组织建设工作落地做细，实现党建工作与企业发展同频共振、互利共赢，亳州市谯城经开区党工委结合园区非公经济发展实际和基层党组织建设现状，实施“四个工程”助推党建与企业发展同频共振。
实施“强基工程”，筑牢“一个堡垒”一是建立园区非公党建联席会议制度。联席会议由经开区党工委书记作为第一召集人，非公党委总体统筹协调，经济发展局、规划局、管理服务中心、园区工商所、执法分局、国土所等主管部门为成员，每月举行联席会议，协调辖区企业发展、党建工作，全力发挥行业主管部门主体责任，抓好所负责领域的非公企业党建工作，有效将党建工作与企业生产经营管理有机结合。二是建立领导联系帮扶机制。坚持顶层设计、领导带头，党工委委员、科级以上领导干部包保非公企业党建工作联系点，帮助企业开展党建工作，解决经营发展难题。实施“活力工程”，育好“一支队伍”一是大力实施“三领”计划。把非公企业中业主(红领)培养成党员，把经营管理层中的优秀党员(白领)推选为党组织负责人，把优秀的企业职工(蓝领)培养成入党积极分子，真正促使党员素质高、示范好，党组织“领头雁”飞得高、带得动。通过面向社会选、园区内部派、企业自身育、项目秘书任等四条途径，选优配强非公有制企业党组织书记。二是下发待遇指导意见。谯城经开区出台《关于提升非公企业党组织书记和党务工作者待遇的指导意见》，鼓励企业为非公党组织书记、党务工作者设置副经理或部门主管等中层干部岗位级别，按照岗位级别合理确定基本工资，并建立科学的正常增长机制。对不具备设置岗位级别的企业建议设立党建岗位津贴。三是协调成长培养计划。对于考核优秀、成绩突出的党组织书记、党务工作者，根据个人发展的需要，建议企业在员工培训、行政职务调整时优先考虑，实现党务干部与非公经济经营管理者的交叉任职，换岗交流，提升非公党组织书记、党务工作者的积极性。实施“聚力工程”，深化“两项载体”一是全面开展“四个一”活动。开展“党建为企业发展领航”、“支部赶超晋级、党员积分晋星”和以“亮明一个党员身份、展示一个先锋岗位、提出一个合理化建议、做好一件惠民实事”为主要内容的“四个一”活动，做到“一组织一
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载体、一支部一行动、一党员一实事”，不断推动非公企业党员发挥作用，提升非公企业党群工作的凝聚力和影响力。引导企业党员亮承诺、亮身份、接受监督，在完成生产任务、推动企业转型升级、诚实守信、构建和谐劳资关系等方面作表率。二是重点倾斜“党员攻坚”工程。对建立“党员领衔+创新课题+团队攻坚”的企业研发项目予以政策倾斜，推动党的创新智慧转化为驱动企业发展的核心竞争力，支持企业做大做强。
实施“双联工程”，发挥“交流作用”一是党支部书记列席企业管理层会议。企业召开管理层会议时，邀请党组织书记列席。企业管理层就生产管理、科技创新、人才培养、职工待遇、安全生产等方面问题，要积极向党组织征求意见和建议，并把党组织的意见建议渗透到企业生产经营中去，不断强化党组织作用发挥。党支部书记要在详细了解企业近期任务和长期目标基础上，和企业管理层成员定期进行沟通协商，力求找准党建工作与企业发展结合点，及时将制定的党组织工作计划上报企业管理层，争取支持和配合。同时，围绕维护职工群众合法权益等内容，和管理层进行交流，共同协商解决涉及职工利益的大事，化解职工问题和矛盾，促进企业健康和谐发展。二是企业出资人列席党支部会议。党组织书记在党支部会议上邀请企业总经理或董事长列席，让他们对党内活动方案、党员作用发挥等情况提出意见建议，争取企业的理解和支持。亳州市谯城经开区面对新形势、新任务、新要求，立足园区非公企业发展的实际，增强做好工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，通过“四个工程”有效助推了党建与企业发展同频共振，推动了园区非公企业党的建设工作再上新台阶。自2012年6月非公经济组织党工委调整到县工商局后，县局立足职能优势，创新工作举措，深化服务层次，通过开展“四抓四强化”活动，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，增强了党组织在非公企业的影响力和凝聚力，促进了全县非公企业的健康快速发展。我们的主要做法是：一、抓认识、强化培训，夯实工作基础一是不断提高全员党建意识。深入开展“学习中央《意见》、做好非公党建工作”大讨论，使干部职工清醒地认识到抓好非公企业党建工作的重要性，调动起全体干部职工抓党建的积极性和主动性。二是强化业务培训。举办非公经济党建
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工作党务人员培训班，邀请党校老师以“怎样当好支部书记、如何开展党的活动”为主题，对全县156家非公企业党支部书记进行培训，进一步提升党务人员的业务能力。三是不断完善非公企业党建信息。以摸清企业基本情况为切入点，结合企业登记、年检，对全县非公企业基本信息、党建工作情况进行了重新摸底，做到了“一名党员一张登记表、一个企业一套基本情况信息表、一个指导站一本台账”，全面准确地掌握全县非公企业数量及党建情况和党员底子，提高了工作的针对性。
二、抓机制、强化协调，建立齐抓共管的工作格局为保障工作运行，在县局设立专门办公室，依托工商所在全县建立8个党建指导站和8个党总支，配备专职工作人员，协调全县非公企业党建工作，实现工作全覆盖。完善了非公党建工作联席会议制度，由组织部门或党工委牵头，每季度召开一次党(工)委、党总支(指导站)、党支部“三级联席会议”，对非公党建工作中遇到的问题及时进行研究和决策，形成了党工委领导、乡镇党委参与、指导站指导管理、指导员(联络员)具体实施的非公党建工作运行机制。各乡镇党委12名委员兼任指导站副站长，县工商局134名在职干部职工，每人联系3-5个企业，是党员的任党建指导员，不是党员的任党建联络员，形成了区域化管理和全员参与、上下联动、齐抓共管的工作格局。三、抓组建，强化载体，提升党的组织和工作覆盖一是借力“兼合”模式，加大党组织组建力度。积极开展“双找”活动，将找出的59名“隐身党员”、“口袋党员”，按照“一方隶属、多重管理、全程作用”的要求，纳入党组织正常管理。采取单独建、联合建、指派建、挂靠建等多种方式扩大党组织覆盖率，截止2013年11月底，新建立党组织91个，其中专业市场党支部2个。全县非公企业党组织覆盖率已达到96%。二是严格程序，积极吸纳非公企业优秀人员入党。探讨制定了《非公企业入党积极分子推荐工作流程》，详细规定了推荐流程。2013年初，已有25名负责人、岗位能手、技术骨干被推荐为入党积极分子，并最终确定为培养对象。残疾人马国福是德州福兴车业有限公司的法人代表。多年来，在党的优惠政策的扶持，企业不断发展壮大，但他有一个愿望一直没有实现---那就是加入中国共产党。2012年8月21日，德州福兴车业有限公司党支部成立后，他带领儿子一起向党支部递
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交了入党申请书，目前已被列入培养对象。三是不断丰富非公党建活动载体。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，指
导党组织围绕科学管理、增产降耗、技术攻关等主题，开展建言献策、技术比武、党员模范岗等载体活动，使企业职工学有榜样、比有对象、赶有目标，使党员在企业快速健康发展中真正起到核心和先锋模范作用。王远程是***方源纸业有限公司的负责人和党支部书记。针对企业的“三高”问题，他积极组织党员开展科技创新降成本活动，先后攻克了“中段水高级氧化”、“风机变频”、“三段漂封闭筛选”三个难题，年节约清水量560多万方、减少COD排放约30万吨，减少纤维流失60吨，企业被评为“节能先进企业”、“环境保护先进单位”、“海河流域防治一等奖”。
四、抓创建、强化标准，夯实党组织及党员队伍建设根据上级组织部门制定的《“两新”组织党建“双百示范”创建标准》，党工委在91个党组织中开展了“争创示范党组织”活动。严格按照硬件建设“六有”标准，党组织及党员队伍建设“双强、三好、四规范”标准等要求抓好创建工作，同时对示范点党组织党建工作的特色做法予以汇总、宣传和推广。开展了“党小组建在一线”活动，将党组织覆盖到车间、班组，推动党组织的有效覆盖。深化创新争优活动，开展红旗班组、党员责任区、示范岗创建活动，选树典型，发挥优秀党员在发展决策、市场拓展、技术研发中的带头作用，彰显党员的先进性。通过创建活动的开展，在全县非公企业党组织中营造了“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围。2013年4月，按照县委组织部门要求，党工委开展了2012-2013年度非公企业党组织星级化评定工作。通过走访、评定、验收，最终确定了13家五星级非公企业党支部，27家四星级非公企业党支部，49家三星级以下非公企业党支部。为进一步提高非公企业党组织书记的履职能力，2012年底，党工委在全县非公企业党组织书记中开展了“双述双评、固本强基促发展”述职评议工作，完善了“党组织书记联系群众制度”，畅通沟通渠道，方便员工与管理层交流，让员工“事业有空间、生活有保障、情绪有释放”，为企业健康快速发展奠定良好基础。2013年初，德州市委组织部组织全市部分非公企业党组织书记，到我县城区、开发区党建指导站现场观摩非公企业党组织书记述职评议活动，并给予了高度评价。
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金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业"3080"工程和"双强争先"创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇"做全、做细、做优"非公企业党建工作的过程中起到了"以点带面"的作用。
一、抓主轴，形成党建工作思路。金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标;努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的"保先"与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合;由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学生入园创业的基地。二、重学习，把握科学发展实质。金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中，努力将开展学习实践科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实践科学发展观的同时，总支部将集团推行的"业务流程化、工作标准化、管理扁平化"的工作要求与党员的实绩相结合，注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动，党总支抓住非公企业的定位，围绕学习"东风日产"的活动，将实践科学发展观的精神实质，与集团公司的工作方针相结合，推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话，做实事，心往一处想，劲往一处使的发展局面，把"关爱员工，关心成长"，"让员工提升价值，为社会创造财富"的企业文化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。三、强结合，增强企业发展力。金恒德党总支部始终将党建工作与2014年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合，要求每一个党员要围绕"为员工创造价值，为社会创造财富"，发挥出自己的能力，积极进取，创造价值，实现理想，成为金恒德的有用之
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才，成为国家的有用之才，从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时，将党员的先锋模范作用和《纲领》"以德经营、回报社会;敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤，评出的优秀党员、优秀党务工作者，优秀员工。并以奖励优秀，树立榜样，营造团结互助氛围，来提高员工积极性、增强企业发展力。
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篇六：非公联合支部对照材料
2021支部对照检查材料
按照___党委和___支的统一部署，___党支部自开展党的群众路线教育实践活动以来，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评等环节，扎实推进活动的开展，取得了初步成效。现将支部___汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况___支部一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，做到立场坚定，旗帜鲜明。深入学习贯彻落实党的___大精神和___一系列重要讲话精神，坚决执行上级决议，做到有令必行、有禁必止。二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，要求广大党员干部，从自身做起，认真贯彻落实中央“八项规定”和单位的各项规章制度，积极转变工作作风，强化窗口意识，积极服务矿山企业，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象。三、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：（一）___方面。1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。思想观念不适应新形势下的新要求，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠经验办事情，工作只求过得去、不求过得硬。（二）___主义方面。1、深入基层少，习惯于在办公室想事做事，与基层沟通思想少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。２.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细
致。对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
３、支部党员干___伍思想建设薄弱。部分党员干部___意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。
（三）享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。有过畏难情绪和等一等、看一看的想法；二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。
（四）奢靡之风方面。存在对“八项规定”和单位的一些规章制度的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题。
四、产生问题的原因分析（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼，导致有时出现认识不到位。（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现，面对“四风”缺乏认识。（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。（四）纪律执行还不够严格。存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，对一些不正之风、不良倾向，采取了容忍黙认。五、今后努力方向和主要整改措施（一）进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。（二）进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是加强支部党员之间的团结，做到坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持。二是认真落实中央“八项规定”和单位的各项规章制度，进一步转变作风，发扬党员干部模范带头作用，树立好检查站良好的服务意识和窗口形象。
（三）进一步强化宗旨意识。牢固树立责任意识，切实把主要精力和心思集中到工作上，认认真真把工作完成好。
（四）要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，不断完善和提高党员干部素质，面对当前形势下工作的新要求，敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
（五）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，坚持定期的___生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化。
（六）提高自律能力，始终坚持清廉干事。一方面要加强党性修养和道德修养，牢固树立正确政绩观、利益观，自觉维护和严格执行党的纪律，正确对待名利地位，不为金钱、名利所累；另一方面要带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、___铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
以上是___支部的对照检查情况的汇报。支部班子针对存在的问题，认真按照整改措施进行整改，积极开展党的群众路线教育实践活动，转变工作作风，树立宗旨意识和服务意识，发挥基层党___的模范带头作用，为我局工作作出贡献。
第二篇：支部___（___年___月___日）桃园小学党支部___第二批党的教育实践活动以来，我校党支部严格按照市委委、镇党委的要求，从___月___日至___月中旬，与支部___名党员进行了谈心谈话征求了对我本人的___条意见，梳理出“四风”方面问题___条，支部存在问题我认领___条。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况一是学习上自觉性低，学习氛围不浓厚。例如每周二的学校例会不能按时坚持下来，有事就开，没事就取消，使教师的政治学习流于形式，学习内容得不到保
障。即使召开会议，往往只是按照上级的要求走形式地完成任务，不能很好地___，停留在被动、应付，没有上升到“创新工作”的思想境界。
二是工作上干劲不不足，抓工作不扎实。如在今年的义务教育均衡发展迎验中，没有充分调动广大师生的主动性和创造性，而只等教办布臵任务，死板的按学习的别人的做法去做，而不去激励教师集思广益。导致初期迎验工作被动落后。
三是贯彻落实群众路线不到位。在教师联系农户工作中，虽然对所联系农户建立了联系制度，但是与农户谈心交流不深入，心灵不贴近，对涉及农民的方针政策宣讲肤浅，让百姓感觉到有应付思想，没有真正了解到农户想什么、盼什么、急什么、要什么。
篇七：非公联合支部对照材料
非公企业党建典型事迹材料
长"，"让员工提升价值，为社会创造财富"的企业文化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。
三、强结合，增强企业发展力。金恒德党总支部始终将党建工作与20年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合，要求每一个党员要围绕"为员工创造价值，为社会创造财富"，发挥出自己的能力，积极进取，创造价值，实现理想，成为金恒德的有用之才，成为国家的有用之才，从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时，将党员的先锋模范作用和《纲领》"以德经营、回报社会；敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤，评出的优秀党员、优秀党务工作者，优秀员工。并以奖励优秀，树立榜样，营造团结互助氛围，来提高员工积极性、增强企业发展力。
党员和职工群众，党支部有了凝聚力，党员群众才有向心力。为此，党支部五位成员十分注重自身的学习，每月都规定有一定的学习内容，坚持每季度相互谈心一次；在支部工作上，坚持支委会讨论决定，决不搞“一言堂”；坚持支委会成员每月联系一名党员和一名职工制度，反映他们意见和要求。由于支委会成员能以身作则，密切联系群众，党支部的凝聚力明显增强，党支部的工作日趋活跃，促进了基层党组织的建设。公司全面落实科学发展观，加快企业转变经济发展方式，在制定“十二五”发展规划的时候，以战略的眼光，开展中药创新，调整产品结构，促进产品优化升级，寻求新的经济增长点。
二、抓党建、创五好、促发展党员表率是基础基层党组织是由每个党员组成，每个党员的素质水平直接影响决定着党支部整体的质量，只有每个党员的优秀，才能保证基层党支部的先进性。只要搞好每个党员表率作用的发挥，就能极好地带领广大职工群众随着党员做、跟着支部走。为此，党支部坚持每月1日或15日组织党员学习。学习内容既有党的路线、方针政策、党的基础知识、也有科技知识和岗位技术知识；创建了“党员岗位示范岗”，树立岗位典型；组织党员开展了“党性提高、岗位创优、先进示范、三公开承诺”，张榜公布接受群众监督；并以创建特色党小组为抓手，积极开展了“我为党旗添风采和党员知识竞赛活动，有力地调动了广大党员的积极性，是党员作用发挥更充分。三、抓党建、创五好、促发展工作机制是保证创先争优要发展得有声有色，必须有完善的制度及到位的措施做保证。坚持用制度管人，人才能按制度管事，各项工作才能落到实处，才能做出成效，达到预期目标。为此，我们按照上级党委的要求，结合本公司的实际，先后建立和完善了支部委员学习谈心制度；党员学习制度，支部大会召开制度；“在党员中培养优秀职工，在优秀职工中培养发展党员”的“双培养”制度；党员汇报制度；党员公开承诺制度等10多项，这些制度的建立与完善，较好地规范了党员的行为，激励了党员模范作用发挥和表率形象的树立。同时，党支部不断创新活动载体，丰富活动内容先后开展了“佩党徽、亮承诺、”，“双亮、双夺、五树”，“五带头、五争当、无提高”，“党员先锋志愿
篇八：非公联合支部对照材料
党组织对照检查材料
XXXXX支部
近一年来，支部通过学习、讨论、深入一线征求员工意见及微心愿等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。一、主要收获
按照上级党组织要求，结合本公司实际开展各项工作，在全体党员的共同努力下，积极开拓进取，不断学习提高，在工作中体现了党员“勇于担当，不辱使命的奉献精神；超越自我、勇于突破的创新精神；攻坚克难，永不言败的拼搏精神；众志成城、共创和谐的团队精神”，特别是面对公司生产任务重，交货难等问题，广大党员带头加班加点，攻克难题，确保按时交货，提升了公司信誉度，为经济社会发展贡献了更大力量。二、存在问题
通过对照检查，也发现在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。（一）政治学习和政治素养需进一步提高。
对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足，缺乏深度思考和系统总结。（二）继承发扬党的三大优良传统不够。
一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是密切联系群众不深入。对群众心声倾听不够，对职工意愿把握不准。（三）工作作风和工作方法需进一步完善。
一是工作缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。二是工作作风还不够扎实。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准，全员的凝聚力还不够强大，同时企业文化建设和制度建设有待提高。
（四）在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，工作质量有待进一步提高。
二是官僚主义方面。服务意识还有待于进一步增强；没有抓住主要矛盾。三是享乐主义方面。勇挑重担思想不够，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，参与过迎来送往活动，与职工食堂看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。三、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求；二是存在工作惰性，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。四、今后努力的方向
（一）建设学习型组织，提高综合素养，发挥模范带头作用。创建学习型党组织是目前党建工作中一项重要任务，采用专题培训、资料共享、现场指导、分析会、座谈会等不同形式，制定有力措施，组织思想素质、业务技能，攻坚创新提升工程，加强人才队伍建设。充会发挥党组织凝聚人才优势，组织一批业务技能强，理论基础扎实，愿意共享的党员，以及公司培训专家库中的人员，组建业余党校培训师队伍，同时，聘请专业机构、优秀企业人员到公司进行交流学习，丰富员工知识结构，提高员工综合能力。
（二）围绕中心工作，发挥实质作用，推动服务型组织建设。非公企业党建工作要围绕中心、打造特色、虚实结合，积极探索党建工作与企业科学发展互促共进的新路子，要针对社会进步、公司发展的不同阶段要求，对党建工作提出新任务。全体党员干部要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，攻克难题，完成任务。
（三）企业文化是党建工作的重要载体，把企业文化建设作为党建工作的切入点，引导和促进企业和谐稳定发展是非公企业开展党建工作的有效途径。非公企业党建工作开展的目的是服务于企业中心工作，对企业中心工作的完成发挥推动作用，只有这样，我们的党建工作才能得到广大干部职工的认可和赞同。
篇九：非公联合支部对照材料
对照检查材料
（2014年5月30日）鄂尔多斯市---集团党委书记：---一、遵守党的政治纪律情况和作风建设情况(一)遵守党的政治纪律情况本人认真遵守党的政治纪律，坚持四项基本原则，拥护党的一个中心，两个基本点，在原则问题和大是大非面前立场坚定，对党的理论和路线方针政策等重大政治问题坚决拥护，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。在工作中坚持原则，没有违规行为。但深刻反思起来还存在以下不足：主要是民主意识不够，很多事情没能广泛听取各方面意见建议，导致有脱离实际的情况。（二）贯彻落实中央八项规定和作风转变情况本人遵守中央八项规定和自治区“8337”发展思路，---集团是一家以公交为主业的民营企业，自主经营、自负盈亏，多年以来，没有违规违纪行为。本次党的群众路线教育实践活动开展以来，按照东胜区委第九督导组的安排部署，对照为民务实清廉的要求，通过召开学习会、座谈会、民主生活会、深入基层调研以及与班子成员和基层干部谈心交流，认真听取了党委班子和同志们对我个人在思想作风、工作作风、领导作风等方面的意见和建议，深刻查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题，期望通过这次教育
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实践活动重新审视自我、认真反思自我、不断完善自我，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。现对照检查如下：二、“四风”方面存在的主要问题（一）形式主义方面1、文风会风还不够扎实。自己长期在企业工作，我坚持讲实话、讲真话、讲短话、讲切合实际的话。但是，在对待一些总结、报告的处理上，有时要求不严，有时看到下属部门送来的假、长、空的文件，也没有及时加以制止，在某种程度上助长了不良文风的滋长。主持召开的各类专题会，由于面对诸多的矛盾和难题，心存迫切与焦虑，与大家交流讨论过于投入，容易造成会时延长、议题偏离的现象。2、理论学习不深入、与时俱进学习不够。参加工作以来，我始终比较注重政治理论学习，关注电视和网络新闻，及时了解掌握党和国家的大政方针。但是，以这次教育实践活动为契机，回顾自己的学习情况，确实感到还存在不少问题。主要是：在学习过程中，缺乏深度的理性思考，有时不能很好地结合自己的思想、工作实际，不能努力地把学习过程作为自我解剖、自我超越的过程，这样，就难免学用脱节、单纯地为学习而学习，使自己的思想理论基础不够扎实。（二）官僚主义方面1、深入群众、深入基层调研不够。从总体上讲，我本人
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比较重视群众工作，比较重视调查研究，每年都要多次到基层单位调研，包括鄂尔多斯市以外分、子公司，解决群众反映的实际问题。但是，对照这次群众路线教育实践活动的要求，深刻反思自己的工作过程和方法，深切感受到在这方面还存在一定的差距，最近几年，不管具体的业务了，下基层更少了，离群众更远了，关心职工生活和困难职工不够。虽然我心里牵挂着职工们的衣食住行，但有时做的还不到位。对离退和特困职工们的关心，有时还停留在年节的慰问上，没有拿出更多的精力去帮扶。2、听汇报、提意见时，有急躁情绪。---集团是我一手经营成长起来的，因此，自认为基层工作经验丰富，有时显得过于自信。有时在听汇报、研究工作时，不耐心、听不得不同意见。有急躁情绪，批评同志、提出意见，不注意讲究方式方法，有时不太注重工作场合，难免会伤害了同志感情，堵塞了言路。3、与一线职工直面谈心解决问题较少。我虽然深入现场、深入基层相对较多，对下属各单位的情况也相对熟悉。每次下去，重点都在解决分、子公司的生产经营和发展的问题，但和一线普通职工坐下来认真了解情况，倾听其意见和建议，了解普通职工的思想状态比较少。（三）享乐主义方面开拓进取精神不够。随着---集团不断发展，职工收入年年有提高。自己也在不断地寻求新的经济增长点，但指导思想一
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直停留在自己熟悉的行业和熟悉的领域，不愿涉足新领域，不愿涉足有风险的领域，一旦了解到有风险，尽管风险不大，也不愿去做，敢打必胜的信心不足，有求稳怕乱、不愿担风险的思想。（四）奢靡之风方面作为一名企业领导干部，深知廉洁自律的重要意义，也深知奢靡之风的危害性。由于我出生在农村，而且从小就接受着党“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良传统教育，从未在个人生活上有奢侈现象，对别人追求奢华、贪图享乐、铺张浪费等行为也是极度反感和厌恶的。我自认为，在奢靡之风方面做得比较好。但是，对照这次群众路线教育活动，需要检查的是，近年来缺少了主动抵制奢靡之风，与其作斗争的精神；对企业领导职工的艰苦朴素教育有所放松，存在“时代不同了，艰苦朴素过时了”的思想，存在业务往来中大吃大喝现象。三、产生上述问题的原因（一）理想信念还不够坚定之所以出现“四风”方面的问题，溯源追本，还是理论武装不够深入、理想信念根基扎得还不坚实。自己对“四风”问题警觉不够、抵制不力，主要是对其危害性认识不够。今后，要更加自觉地运用马克思主义这个思想武器改造“三观”，进一步夯实理想信念的根基，矢志不渝地为党和人民的事业努力奋斗。（二）党性锤炼还有不足
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在新的历史条件下，作为党性锻炼的重要方面，在坚持党性原则、强化个人修养上狠下功夫。反观自己在理论学习、文风会风方面存在的形式主义问题，根子就在于求真务实做得不够，没有牢固树立科学的发展观；反思自己在享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题，根子就在于厉行节俭、艰苦奋斗的认识有所淡化。（三）纪律意识有所放松党的纪律是党的路线方针政策得以贯彻落实的重要保证，是党员干部必须严格遵守的根本规矩。应该说，多年来自己对党的各项纪律特别是政治纪律，思想上是高度重视的、遵守也是自觉严格的。但反思自己在“四风”方面存有的问题，重要原因就是仅仅把“四风”当作一种不良现象来看待，没有深刻认识到“四风”对党的性质、肌体、根基的严重侵蚀，也没有把反“四风”放到恪守党的纪律、始终保持先进性和纯洁性的高度来认识。四、整改措施和努力方向（一）要加强理论学习，坚定理想信念学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式。自觉用马克思主义中国化最新成果改造思想作风、指导工作实践，端正学风，老老实实向群众学习、认认真真向实践学习，从群众和生动实践中找到破解难题的思路办法，切实提升领导水平和工作能力。
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（二）要密切联系群众，践行为民宗旨一是进一步筑牢群众观点，定位好---集团的“群众对象”。二是创新调查研究方式。增加调研次数和时间，把听取汇报与实地查看结合起来，减少或避免会议室座谈调研方式，更多地深入到基层群众中去，掌握第一手情况。三是带头帮助群众解决实际困难。要进一步端正态度、放下“身段”，深入困难职工中，在了解下情、接通地气中掌握实情、增长智慧，更好地服务职工群众，帮助他们解决实际工作生活困难。（三）是要积极推进机制创新要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，积极研究新形势下企业发展特点和规律，加强制度建设，完善考核体系，提高企业管理水平，以制度创新推动企业发展。今后，我将在党组织及广大干部职工的共同监督和支持下，进一步提高思想认识，振奋精神，加倍努力，以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，完成好各项工作任务，为企业党的工作跨越发展多做贡献。以上检查，不妥之处，敬请上级领导及同志们批评指正！
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篇十：非公联合支部对照材料
非公企业党支部会议记录
非公企业党支部会议记录一、学习材料及上报党委材料1、中国共-产-党章程。2、中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例。3、选举工作程序。4、成立支部委员会的请示。5、公司党员基本信息登记表。6、中共××公司支部委员会成立选举工作方案。7、上报党委初步候选人和选举日的报告8、宣传栏宣传。二、选举会议材料（一）预备会议材料。1、预备会议议程。2、选举预备会议主持词。3、会议纪律。4、批复文件。5、开会前清点党员人数报告单。6、中共××公司支部委员会选举办法（草案）。7、监票人、唱票人和计票人建议名单。（二）正式会议材料1、正式会议议程。―1―
2、中共××公司支部委员会选举办法。3、清点党员人数报告单4、委员正式候选人基本情况表。5、选举正式会议主持词。6、选票印作并封存（准备双份）。7、票箱制作。8、发出选票报告单。9、计票结果报告单。10、选举结果报告单。四、支委第一次会议材料1、会议议程和主持词。2、讨论通过书记、副书记候选人建议名单。3、通过监票人和记票人名单。4、支委书记、副书记选票5、按选举程序进行选举。5、支委书记、副书记和宣传委员的分工。五、选举结束后需上报党委的材料1、选举情况，包括应到会人数、实到会人数，每个当选人获得的票数。2、党的支部委员会委员名单。3、党的支部委员会书记、副书记名单。―2―中共××支部委员会选举领导小组二�××年××月××日
―3―党支部组织生活会会议记录2016-12-2117:49|#2楼时间：2015年8月21日15：00地点：8018参会人员：列席人员：督导组成员：主持人：内容：围绕四风问题，查摆剖析，开展批评和自我批评，进行民-主测评。议程：（1）支部书记代表班子进行简要对照检查发言。（2）支部书记进行个人简要对照检查发言。（3）支部其他成员对书记进行批评发言。（4）其他支部成员依次进行简要发言；每人发言后，逐个开展批评。（5）到会指导的'上级领导对组织生活会情况进行点评。（6）进行民-主测评。支部书记：现在开会。参加今天组织生活会的领导和代表有：督导组成员、政法委干部、群众代表。我代表宣教科党支部对各位领导和代表的与会指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这次组织生活会的主题是：严格落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，以反对‘四风’、服务群众为重点，坚持严肃认真、实事求是、民-主团结。通过深入剖析，牢固树立群众观念，切实改进工作作风，提高群众工作本领。下面，由我代表支部班子对照检查发言。（简要摘要）一、遵守和执行党的政治纪律情况
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
三、四风方面存在的突出问题
四、产生问题的原因分析
五、今后努力方向和主要整改措施
下面，进行第二项议程，我个人对照检查发言。（详见个人材料）
下面，进行第三项议程，请其他支部成员对我进行批评发言。（详见个人批评意见提纲）
下面进行第四项议程，其他成员依次对照检查发言，每人发言后，其他成员开展批评。
首先，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）
下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）
下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）
下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）
下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）
下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）
下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）
下面，请同志对照检查发言。（详见个人材料）请其他支部成员对同志开展批评。（详见个人批评意见提纲）
下面，进行第五项议程，请督导组马琳琳同志对宣教科党支部组织生活会进行点评。
：组织生活会会前准备充分、查摆问题准确、分析原因深刻、互相批评到位、整改措施具体。下一步工作要继承好传统、解决好问题、运用好成果。
下面，进行第六项议程，进行民-主测评。（发表、填表、收回）
民-主生活会的全部议程已经进行完毕。这次民-主生活会严肃认真，直奔主题，敢于深剖细挖，敢于揭短亮丑。自我批评比较深刻，相互批评不留情面。基本上达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，使大家经历了一次严格的党内生活锻炼，灵魂受到触动，思想得到升华，党性观念进一步强化。
下一步我们对问题逐条梳理，逐项研究整改方案，制定整改的任务书、时间表、路线图、责任状，逐一落实到位。在解决问
题的同时，注重从源头上、制度上堵塞漏洞、边改边建，最大限度地挤压影响公正司法的空隙。
最后，让我们大家以热烈的掌声对各位领导参加并指导我们的组织生活会表示衷心感谢！
会议到此结束，散会！
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