党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料7篇

党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料7篇

简短新教师培训体会可借鉴简短新教师培训体会可借鉴学高为师,身正为范。经过自己的努力,很高兴我成为了一名人民教师,怀着忐忑的心情完成了为期三天的培训,通过培训我对教师工作有了更深层次的理解,对自己的工作计划有了基本的雏形。一、筑梦新时代做合格教师。通过朱校长的xx课,我们知道了当代形式下国家对老师的要求,在今后的工作中,我也要争当有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心的合格教师。二、对于班主任工作。听了苏xx和亓xx的报告深深地体会到干一行爱一行,更加了解了班主任工作的重要性,特别是为学生健康、全面、和谐发展提供了条件,更是学校联系各班级的纽带,是沟通学校与家庭、社会教育力量的桥梁。我还体会到了爱的重要性,爱是一门艺术,爱要以理解信任为基础,爱要一视同仁,持之以恒,爱要以爱动其心,以言导其行,爱要面向全体学生,今后我要努力做的能爱善爱,去关爱学生成长过程中的每个闪过点,鼓励,引导他们健康快乐成长。三、读书的重要性。通过朱xx和李xx的报告,我感受到了读书的重要性。读书会让我们的教学工作得心应手,读书会让文学创作有声有色,读书让业余生活有滋有味。读书 以下是为大家整理的关于 党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料的文章7篇, 欢迎大家前来参考查阅!

党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料篇1

  根据《XXXX通知》要求,本人紧扣会议主题,扎实做好会前准备工作,经认真对照六个方面,联系个人思想、学习和工作实际,深刻查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析思想根源,明确了整改方向。现做对照检查如下:

  一、存在问题

  (一)理论学习方面。虽然能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是还需在学懂、弄通、做实上下功夫。主要表现为,学习缺乏连续性、系统性、全面性,有时忙于事务性工作,对理论学习进行思考还不够;用科学方法分析纷繁复杂的社会矛盾和现象的能力还不足。

  (二)政治素养方面。在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移,但自觉从政治上看问题、想问题的敏锐性还需提高,特别是新形势、新挑战下,对执政环境、“四大危险”的复杂性和矛盾尖锐性的认识还不到位。

  (三)能力本领方面。在面对重点任务和改革要求时,存在心态过急的情况,总是想更快更好地完成任务,在布置工作、传导压力时,习惯于提要求,更多考虑加快工作进度,对是否存在难度考虑得不多,对工作布置后的督查、落实和推进还不够。

  (四)担当作为方面。虽然在平时的工作生活中,自己也时刻注意严以律己,该做的也都在做,但的确存在着标准不高的问题,有时候有自我满足现象。

  (五)工作作风方面。对“作风建设永远在路上”认识不深刻,盲目地认为中央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕。

  (六)廉洁自律方面。自认为自己不踩红线,与党中央保持一致就好,对周围出现的一些不遵守政治纪律和规矩的情况,有时考虑到同志之间的关系,怕打击工作积极性,没能旗帜鲜明地批评和纠正。

  二、产生问题的原因分析

  1.理想信念有待进一步提高。时常感到政治学习是软指标,经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由放松学习,对学习贯彻习近平总书记重要讲话精神不够深入,在把讲话精神转化为现实成绩方面尚有待提高。

  2.工作方法有待进一步改进。工作中缺乏创造性,对于原有的条条框框不能够完全打破,与时俱进开创新局面的能力有待提高,有时产生新想法也只是停留于心动而无行动的状态,对XXX思路还不够宽阔,有的工作存在急于求成的情况,主要是怎样尽快完成,不能从质量上去把握。对于学习借鉴他人好经验好做法还不够大胆,对怎样坚持发扬过去的好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。

  3.落实责任有待进一步加强。主动承担落实“两个责任”的积极性和力度还不强,履行“两个责任”宏观部署多,微观督促少,认为业务工作是务实,党风廉政建设是务虚,存在抓业务工作与抓党建工作不平衡的现象,党建工作安排部署常常停留在嘴上、纸上、会上,没有深入开展工作,主动腾出时间参加党组织生活不多,对自己所在的党支部关心支持不够。

  三、今后的努力方向和改进措施

  (一)重视学习提高,增强党性修养。要从根本上解决存在的问题,关键要提高思想认识,着力点就是加强学习。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把党的二十大提出的新理念、新论断、新任务、新举措学懂悟透,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是带头学习,不断提升自己的的党性修养和能力水平,自觉做到出以公心、不忘初心,时刻提醒自己,严把思想关口。三是坚持理论联系实际,带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题,有针对性地学习各方面的知识,注重听取群众的意见和建议,进一步提升领导能力和水平。

  (二)崇尚实干作风,强化纪律约束。一方面是牢固树立服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观,克服消极思维、破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。另一方面进步强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫,坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方,聆听群众呼声,解决群众困难,真正以为民务实的形象取信于民。遇到棘手问题敢于“动真碰硬”,时刻把工作放在心上,抓在手上,全力确保各项工作扎实推进、取得实效。

  (三)严格政治纪律,提高政治定力。一是始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则,增强政治敏锐性和政治鉴别力,保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威,树立“四个意识”,在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。对破坏政治纪律和政治规矩、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。二是认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度,自觉规范自己的一言一行,认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题,持之以恒纠正“四风”、坚决抵制形式主义和官僚主义新表现,坚守共产党人的精神追求,不断加强党性修养和党性锻炼,从思想深处坚定共产主义信仰,真正把共产主义作为毕生的追求。三是始终坚定正确政治方向,坚持党的民主集中制,做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市、区的决策部署,不打折扣、不搞变通,做到政令畅通,执行到位。积极响应党中央的号召,自觉践诺政治言行,充分发挥党员先锋模范作用。

党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料篇2

  按照主题教育专题民主生活会相关要求,我结合学习教育和查纠整改,通过自己找、群众提、相互帮等方式,深刻查找自己理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、典型案例剖析、重大事项等8个方面的突出问题。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在问题

  (一)理论学习方面。一是真学深学还不够。对于习近平总书记的一些新思想、新论断、新观点,跟进领悟的不够好,仅限于原文学习了,在悟原理上还存在不足,没有做到真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是学习自觉还不够。虽然能够按要求完成了必读书目的学习,但选读书目完成了部分,思想上没有真正树立主动学习意识,停留在被动学、完成任务的层面上。三是内化转化还有差距。存在学用脱节现象,没有真正使党的创新理论进入思想、进入工作,内化为站位全局的政治视野、清醒敏锐的政治眼光、立场坚定的政治素养。学习成果结合运用不够,没有完全做到凡事都自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全过程。

  (二)政治素质方面。一是思想上自觉还不够。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全过程。二是对指示精神理解不到位。虽然能牢牢把握根本政治属性,但有时对上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差,有时过多地强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。三是缺乏斗争精神。有时存在好人主义的思想,总觉得大家在一起共事不易,怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了群众基础,对干部存在重使用轻管理、多批评少教育的现象,对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止,不愿狠下心来纠治处理,存在你好我好大家好的现象。

  (三)能力本领方面。一是统筹能力不足。在工作谋划和决策中把握局部和全局、当前和长远、一般和特殊关系处理不够好,特别是今年以来培训班多、重大任务保障多的情况下,对整个单位全年工作规划和推进缺乏系统性、整体性,往往疲于应付,只讲求量没讲求质,工作深度不够。二是攻坚克难精神不足。当前,正处关键时期,面临的机遇与挑战前所未有,作为一名领导干部,自己在激发队伍动力、创新活力、软件硬件提升等各个方面发挥模范作用还有待加强。有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的精神,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏有效的动作。三是敢管善管能力不足。管理过程“墨守成规”、管理方法“照本宣科”、管理手段“陈旧老套”,个别干部法纪意识淡化,存在一定的风险隐患。

  (四)担当作为方面。一是干事创业干劲不足。当前,面对新要求新任务,如何有效提高工作方面方法措施还不多、针对性不强,争创一流的精气神不足,主动担当解决问题的魄力不够,求稳有余,闯劲不足,在发展上有时还存在小进则满的情绪。二是改革创新动力不足。有时存在客观原因多,如何提升软实力方面思考谋划不够,按步就班,方法老套,创新不足,真正能解决问题方法不多。三是奉献干事觉悟不够。在工作中,强调中心工作多,对基础性工作过问的少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,管理方面存在时紧时松,不能一严到底、久久为功。

  (五)工作作风方面。一是存在一定形式主义。在贯彻执行上级提倡的减负过程中,一些过去的做法换个包装重新出现,有的正式通知改为电话通知、微信通知,文件办理和处理上还不同程度存在形式主义现象,会议数量和减负效果之间出入较大,有时还存在以会议、文件贯彻落实上级部署的现象。二是作风不实。在工作谋划和决策上往往侧重于研究和部署,在一些工作的开展过程中重部署,轻问效,在主动跟踪督促上做得还不够深入细致,对个别问题还缺乏比较成熟有效的解决办法,在严格管理和提升工作效能方面做得还不够到位。三是调查研究还不够深入。虽然一直都有想法到基层一线单位开展调研工作,想全面熟悉掌握一些基层实际情况,但是由于日常事务等原因下基层开展调研工作次数少、时间短,往往是一般性问题了解的多,具体深层次问题掌握少,调研不深不实,对基层工作总体情况掌握不够全面,对如何更好服务基层等深层次问题思考不够深入。

  (六)廉洁自律方面。一是思想上重视不够。虽然本人能严格要求自己,都能严守纪律规矩,但认为自己不会发生什么违法违纪的事情,所以平时学习禁令警规仅限于集体学习,主动学习不够,对别的单位发生问题不能举一反三,没有引起足够警惕,忧患意识不强。二是教育引导不够。落实“一岗双责”方面还需加强,单位近年来总体保持了健康稳定的发展局面,自己也滋生了一定程度的乐观心理,防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性,平时对干部队伍教育引导方面做得还不够。

  (七)典型案例剖析。通过学习XX典型案例,事件影响恶劣、教训惨痛。震惊之余通过深刻反思这一典型案例的原因及教训,作为一名党员领导干部,如何从这一典型案例中汲取正向力量,才是我参与这次专题民主生活会的意义所在。结合实际,个人认为要杜绝“两种心理”。一是杜绝“侥幸心理”。侥幸心理是导致人们犯错的非常重要的主观原因。从某种角度看,侥幸心理是一个人心智不够健全的表现,这样的人总是以投机的心态看待人生,把个别事物发展变化的偶然性当成世界的普遍规律。过马路时,没有车辆,偶尔闯一闯红灯;甚至喝了点酒,路途不远,拿起钥匙把车开回家。可能很多次做了,都没事。但只要有一次,那也就出事了。就像唐文军案例,心存侥幸最后导致双开的恶果。因此,我们要杜绝侥幸心理,老老实实做人,规规矩矩做事。二是杜绝“事不关己的心理”。包括我自己在内的很多同事会觉得,自己是老实人,从不乱来,也没有机会乱来,根本不会发生胡作非为、违法犯罪的事。所以,长期以来我们在开展警示教育中,习惯把自己当做“旁观者”“局外人”,对警示案例一看了之、一笑而过,往往事不关己、高高挂起,就很难在思想上认识到位。君子检身,常若有过。我们要从他人的惨痛教训中敏锐地发现发生问题的原因所在,切实在内心深处警醒自己,打好思想“预防针”,把别人的“故事”当成自己的“警戒线”,有则改之,无则加勉。对身边存在类似问题的同志,也要做到及时提醒,经常监督,防止身边同志犯下类似错误。

  (八)个人重大事项。一是针对去年民主生活会和巡视巡察整改提出的涉及自己具体问题,在单位党委的帮扶下,在全体干部的支持下我已逐一整改完毕。二是本人严格按照要求,每年如实向组织报告个人、家庭、亲属有关重大事项。三是本人未受到问责、党纪政务处分。

  二、原因剖析

  (一)主动学习还需加强。把理论学习当作“软指标”,对全面从严管党治警和党的二十大精神,不能做到主动学、全面学、深入学,不能做到真正理解,融会贯通,应用自如。在政治理论学习中还存在走过场的现象,在业务学习方面缺乏系统性,不深入不钻研,理论知识与具体工作结合不够。

  (二)抓落实还需再用力。在抓落实上缺乏“钉钉子”和“咬定青山不放松”的精神,有时把想法当成办法,把部署当成落实,为了不越位可能不到位,为了摆正位可能会错位,为了团结和谐可能一团和气,导致开展工作有时存在畏难情绪,在抓落实上打了折扣。

  (三)工作作风还需再改进。思维观念上仍将工作重心放在作决策和谋划发展上,忙于日常事务,未能开展教育训练工作相关调研,对深层次问题了解掌握不够深、不够透,造成在谋划工作上“短视”,在推进抓落实、解难题上“乏力”。

  三、下步整改措施

  (一)强化创新理论武装,在学懂弄通做实上持续用力。不断加强对党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话和指示精神,发扬理论联系实际的学风,促进队伍建设发展。在思想政治方面,读原著学原文悟原理,切实用习近平新时代中国特色社会主义武装头脑。在业务学习方面,学深学实,并加强调查研究,确保业务能力与岗位相匹配。同时,作为领导干部多读书、广读书、读好书,切实提高理论水平。多向上级领导、身边的同志学习,学习工作方法、学习干事创业精神、学习为人处事,通过学习,不断提高个人素质修养。

  (二)发扬钉钉子精神,以求真务实的作风推动教育训练工作向前发展。继续锚定发展目标,谋发展、抓整改、建机制、促长效,不断增强工作的前瞻性、针对性和实效性。同时,紧紧围绕建设一流轮训单位为目标,抢抓机遇,着眼长远,担当作为,创新发展,努力开创单位高质量跨越式发展新局面。

  (三)落实廉洁自律准则,以上率下推动队伍党风政风持续向好。坚持经常检视自己,严守纪律规矩,管好家属子女和身边工作人员,始终对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心,带头贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,时刻自重自省自警自励,慎独慎初慎微慎友,保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系,切实做到自身清、自身正、自身净、自身硬。

党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料篇3

  按照《中共****纪委机关中共****委组织部、**委主题教育办关于认真开好主题教育专题组织生活会的通知》要求。我紧密联系个人思想、工作和生活实际,坚持把自己摆进去、把职责摆进去,深入查摆突出问题,按照方案要求,在广泛征求意见、深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上,结合个人思想和工作实际,紧扣会议主题,认真从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”查找自己存在的问题和不足,深刻进行自我剖析。现将对照检查情况报告如下:

  一、上年度组织生活会存在问题的整改情况

  对于2022年度组织生活会查摆出来的问题,本人认真制定了整改措施,*确了时限及时整改,认真仔细对照逐一销号清零,确保整改见真见效。目前,对2022年度**个方面**个问题已完成整改并长期坚持。

  二、存在的突出问题

  (一)在“理论学习”方面的对照检查情况。

  1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处理好,对自身分管的工作如党建工作、***工作等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重,对分管以外的如生态文明*、意识形态等方面学不深研不透,学习的系统性、全面性大打折扣,客观上造成了自身理论知识不全面。

  2.理论武装头脑的成效不佳。对党的二十大和省委**全会确定的目标学习不透彻,理解不深,对如何贯彻新发展理念,围绕推动高质量发展,把全会的决策部署落实到******建设发展的各领域各环节中,还缺少全面系统的研究思考。如,在落实***经济方面缺乏全面系统的思考,理论指导时间的武装力度不够。

  (二)在“政治素质”方面的对照检查情况。

  1.对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”深刻内涵理解不精准。对“四个意识”“两个维护”嘴上说得多,深入领会其核心要义还不深。比如在工作中给分管***单位党员干部提要求,要讲政治、顾大局、守纪律,但碰到问题时还是考虑自己的多,考虑集体的少,没有站在***整体的高度上谋划工作。

  2.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不强。在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上,还是不敢于直接进行批评指正,还存在着***的心理。

  (三)在对照“能力本领”方面的对照检查情况。

  1结合实际贯彻中央和省****委政策的理解能力不强。在思考上级决策部署时站位还不高,对上级政策的理解不深、落实不快、对接还不精准,特别是在如何把各项决策部署转化为推动********高质量发展的实际行动和务实举措方面,还未能充分发挥好带头示范作用。如,在实施***后续发展扶持项目时,工作调度不力,缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神,没能做到“一环紧扣一环地推进,一招紧跟一招地落实”,导致实施项目出现推进慢的情况;

  2.抓基层党建工作全域提升的本领不强。对党建工作存在说起来重要、忙起来次要的现象,抓业务、经济发展重于党建工作。党建的许多工作还停留在传统模式上,教育针对性不强、活动组织形式单一,缺乏吸引力和凝聚力。如,**党支部在落实**组织生活会时,组织生活内容单一,流于形式,受到**委**全**通报批评。

  (四)在“担当作为”方面的对照检查情况。

  1.统筹全局的主动担当意识还有差距。面对千头万绪的工作任务,不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的***、***等重点、难点工作抓得紧、力度大,对一些自认为不太重要的工作关注度低,推进力度小,存在抓落实不平衡的现象。如,对***工作,自己认为该项工作有***主抓就没有太多地去关注;

  2.主动抓落实的执行力不强。对一些工作满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一定差距。如,***已经取得了不错的成绩,在对如何巩固**方面研究得还不深入,还不具体。

  (五)在“工作作风”方面的对照检查情况。

  1.为民用权的意识不强。工作中往往是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么,在谋划经济社会发展方面用心用力多,对关系群众切身利益的工作投入精力不足。如,在解决***、***等群众反映强烈的现实问题上,未能向***提出可行的建议、谋划更好的对策。

  2.主动进取的意识不强。思想不解放,预见性和判断力不强,不善于透过现象看本质,把繁杂问题简单化,简单问题程序化、精细化,恰当地处理难题。工作思路不开阔,缺少调研,对群众疾苦了解不多、反映甚少,掌握情况不准。如,对**委提出的***目标研究思考不深,平时工作不愿动脑,按部就班,因循守旧,不敢闯、不敢试、不敢创新,工作缺少动力、活力不足、标准不高,对特色亮点工作,措施不实,载体浮在面上,成果停在纸上,实际效果不显,突破性不强,推进力度不大。

  3.工作中“拈轻怕重”的思想作祟。发展理念创新上,面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。如,在推进***项目工作时,作为项目分管领导,针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多,措施过少。

  (六)在“廉洁自律”方面的对照检查情况。

  1.自我廉洁自律的标准尺还不够一以贯之。随着任职时间变长,自我感觉工作熟悉了、情况掌握了,学习理解法规制度和纪律规定出现了冷热不均的现象,在处理一些问题上,有时考虑面子因素、人情因素,在不违反原则的情况下也给予了照顾;如,在个人交往上,有时为了便于和相关部门协调关系,也会去参加一些应酬。

  2.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多,深入基层、深入群众开展调查研究较少;调研时与主要领导交流多,与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理,如,在接访群众上,遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题,虽然都是引导到相关业务部门进行受理,但是对受理的结果跟踪督办不到位,存在“一转了之”的现象。

  3.抓细抓常抓实正风肃纪不到位。在抓干部作风建设上存在抓细抓常抓实不足的问题,造成个别基层干部、工作人员存在作风不实、纪律不严的问题。如,在***期间,对一些标准不高、不负责任、马马虎虎、粗心大意的人和事,存在鼓励表扬多,批评问责少的现象。

  三、存在问题的原因分析

  通过认真的反思和深刻的剖析,存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面:

  (一)高站位的政治意识树得还不牢。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致还做得不好,对其他党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少,执行纪律标准不高,没有时刻对标对表、紧跟紧随,不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维,从根本上说还是政治意识不强。

  (二)理论武装的主动性不够强。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶,政治上比较成熟,因而逐渐放松了对自己主观世界的改造,忽视了认识与实践的辩证唯物关系,学习时也仅仅满足于记住重要论断和重要论述,缺乏深入系统的学习,有时知其然、不知其所以然,没有把理论学习当成一种需要,当成一种对党员干部政治素质的基本要求。

  (三)干事创业落实力不够强。工作繁忙或压力大时,有时急于求成,犯急躁情绪,批评同志不注意方式方法,这其实是“长官意志”在作祟。随着年龄的增长,产生了“求稳怕乱”思想,工作追求“四平八稳”“留有余地”,没有把力用足,把弓拉满,满足于面儿上不出问题,考虑长远发展和群众切身利益就相对较少。工作有时停留在完成任务层面,勇于创新、敢为人先的闯劲儿不足。

  四、整改措施和努力方向

  针对对照检查发现自身存在的问题,在今后的工作和生活中,我将从以下几个方面进行改进。

  (一)进一步加强政治理论学习,用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位,深入学习和自觉践行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极主动地在党性修养上下功夫,增强理论功底,用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力。不断拓展理论层面、优化知识结构。更好地将学习成效体现在具体工作中,确保学有所用、学以致用。

  整改时限:立行立改,并长期坚持

  (二)提高政治站位,认真贯彻落实中央和省****委决策部署。加强对上级政策的学习,加大对上级政策的落实力度,特别是在如何把各项决策部署转化为推动***高质量发展的实际行动和务实举措方面,发挥好带头示范作用;对党建工作投入更多的精力,以党建工作引领各项业务工作和经济发展工作。创新党建工作模式,开展多形式、多样化的党员教育、组织活动,提升吸引力和凝聚力。加大对组织建设的指导力度,制定具有指导性的措施让党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用更好地发挥,提高党建工作标准、打造更多的党建工作亮点。

  整改时限:立行立改,并长期坚持

  (三)坚持时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。加强对***各项工作加深了解,做好主要领导的参谋助手,使***各项工作全面推进。同时,自觉服从服务于******的工作大局,服从服务于***建设和深化改革的全局,妥善处理眼前与长远、局部和整体、个人和集体之间的利益关系,跳出自己的“一亩三分地”。坚持工作中积极主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,发扬好“螺丝钉”精神,主动为***群众和***服务,使***群众能增加收入,企业得到更好的发展。

  整改时限:立行立改,并长期坚持

  (四)切实把学习成果转化为推动实践的能力。深入学习党的二十大精神,就如何贯彻新发展理念,围绕推动高质量发展,进行全面系统地研究思考,深入挖掘优质资源,大力推动产业创新,切实扛起经济建设发展的责任。坚持一切从实际出发,办实事、求实效,摒弃循规蹈矩、因循守旧的保守心理,以时不我待的紧迫感更新知识、武装头脑,以蓬勃的思想活力和广阔的思路视野面对新形势、新任务。加强对***工作的思考和谋划。把为民实干的劲头转化为推动发展的担当精神,主动回应群众关切,让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续,真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。

  整改时限:立行立改,并长期坚持

  (五)锲而不舍推进全面从严治党。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。认真履行党风廉政建设“一岗双责”,既带头执行各项纪律规定,又抓好分管领域的党风廉政建设,对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”,从源头上杜绝违法违纪问题的发生。同时,进一步强化监督责任,加强重点监督,紧盯重点领域和关键岗位,做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,全力营造风清气正的良好环境。

  整改时限:立行立改,并长期坚持

  总之,在今后的工作中,我将持续学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻和长期坚持,以更佳的精神、更好的状态,在高质量发展的新跨越中积极作为。

  以上是我的对照检查,请各位同志提出宝贵意见。

党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料篇4

  抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。下面是明月秘书网小编为您推荐党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料。

  根据上级通知要求,按照院X的统一安排部署,X党支部紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主题,认真学习领会总书记关于党的建设的重要思想,学习总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神,学习总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述等,同时,在扎实谈心谈话的基础上,围绕六个方面深入查摆突出问题,深刻剖析存在问题原因,找出找准问题症结,提出解决思路举措,现将具体情况报告如下:

  一、存在的问题

  (一)理论学习不深入,在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上有差距。对开展政治理论学习缺乏深入细致谋划研究,学习方法较为单一。除集中学习外,没有经常性引导党员干部主动自学政治理论知识,导致学习不够深入、不够系统、不够透彻。同时对支部党员干部的研讨交流缺乏督促检查,党员干部学习研讨内容没有与工作实际紧密结合,在全面系统学、融会贯通学、联系实际学上还需下功夫。

  (二)政治敏锐性还不够强,对政治属性是X机关第一属性的认识不深刻。能够在思想上、行动上同党中央保持一致,在重大原则问题上旗帜鲜明,但对纷繁复杂的形势,不能全面的把握、充分的认识、科学的研判,对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西敏锐性还不强,没能做到先知先觉。比如,对意识形态领域风险隐患认识不够深刻,对互联网上有害信息和政治谣言也仅限于保持政治清醒,在教育引导支部党员干部敢于、善于通过网络评论、舆论引导等合理方式进行坚决斗争上做得不够。

  (三)履职担当尽责还不够,推动落实重点工作任务的力度还不够大。整体性谋划支部重点工作任务统筹用力不够,在落实中央和市委部署要求,推动支部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实上,作为书记亲自指导党支部重点工作少,导致亮点工作和特色举措不多。比如,开展专题学习的方式方法还不够灵活,多是通过参加培训、开展集中学习、讲授专题党课等,少有在支部内运用身临其境接受教育等新形式,没能形成统筹和计划,没有充分调动出党员干部学习的积极性和主动性。

  (四)抓支部党建工作创新性不够,争创一流的劲头不足。在抓支部党建工作时,存在着习惯于承接现有的制度措施,沿袭一贯的方法手段,凭经验、用老办法处理问题的现象,在新事物、新现象面前,缺少创新的思维和方法。比如,在日常开展支部工作只求过得去,不求过得硬。品牌意识还不强,对标先进,追求卓越争创一流的招法还不多,运用党的创新理论来分析解决实际问题的能力不够强,指导党支部党建工作的效果不够明显。

  (五)为民服务的宗旨意识有待加强,服务群众效能不够显著。全心全意为民服务的宗旨意识不够强。想问题抓工作考虑部门实际情况比较多,站在宏观大局和群众角度上深入思考不足。比如,主动深入基层开展调研还不经常,不充分,与群众面对面、心贴心交流较少,对群众诉求的掌握不充分、不具体,对群众关心和关注的焦点掌握不全面,解决措施不够深入实际,立足本职岗位,开展志愿服务活动次数还不够多,形式还不丰富,效果还不显著。

  (六)执行政治纪律和政治规矩不够坚决,对党员的管理还不够严格。在工作中对支部党员干部的思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头性倾向性问题重视还不够,对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度还不够大。比如,与支部党员干部彼此间谈工作的多,交流思想少,没有做到全面准确地把握党员干部的思想动态、心理需求和内心期待,从而未能有针对性地开展深入的思想教育引导工作,这一点应该加以改进。

  二、原因剖析

  (一)理论武装抓得不紧。认真反思党支部存在的问题,根子在于自我反思,自我除垢上做得还不彻底,把更多精力放在完成工作的“硬指标”上,导致开展理论学习上不系统、不深入,新理念新思想新战略学得还不深不透,忽视理论与实践的辩证关系,理论联系实际不够,运用科学理论指导工作实践不够好。

  (二)党建责任传导不到位。对“抓好党建就是最大的政绩”理念认识有所弱化,导致抓支部党建投入的时间和精力不够多,在“三会一课”制度上落实不够全面,片面追求完成学习制度和学习任务的落实情况,没有仔细研究如何取得良好学习成效的方法,存在满足于学习有笔记,研讨有记录的现象,党支部管理力度有所减弱,通过学习促进政治工作开展的效果不够明显。

  (三)宗旨观念不牢固。以人民为中心的理念树得不牢,全心全意为人民服务的意识有所淡化,人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在实际工作中真正得到确立和强化。由于忙于事务性工作,缺乏对群众工作深入周到的研究,导致不能快速准确了解人民所想所盼,服务能力有所下降。

  (四)从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对照全面从严的标准还有差距。在工作中,面对新形势、新时期,创新能力不强,工作思路还不够开阔,习惯于凭借老经验、老办法开展工作。

  三、整改措施

  (一)强化政治理论学习。把政治理论学习上升为一种精神洗礼,增强支部集体学习和党员个人学习的自觉性和系统性,加大“三会一课”和党员自学的落实监督力度,做到“党员个人学习日常化、支部集体学习常态化”,不断提升对总书记系列重要讲话精神的领会贯彻,切实用党的理论和政策武装头脑、指导工作。通过强化理论学习,坚定理想信念,提升道德修养,切实增强支部的凝聚力和战斗力。

  (二)持续严明纪律规矩。教育引导党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,用党章、《准则》《条例》规范自己的一言一行,守住廉洁自律这条底线,保持共产党人的廉洁操守。加强对支部党员干部的教育管理,用足用好批评和自我批评这个利器,书记带头对照检查,带头自我批评。警惕干部工作和生活中的苗头性、倾向性问题,督促干部切实提高思想认识,引导干部相互教育,相互警醒,确保管理不失控,不断将全面从严治党引向深入。

  (三)不断增强工作实效。认真落实新时代党的建设总要求,严格落实党建工作责任制,不断提升支部党建工作规范化水平。进一步规范支部组织生活,强化“三会一课”制度。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,加强党员干部的廉政作风教育管理,坚持定期的组织生活会制度,将“三必谈”制度化、经常化,鼓励党员互相找不足、提意见,促整改。不断总结和完善工作经验,创新工作方法,以全新的思维去解决工作中遇到的问题,时刻保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的作风,以更加饱满的热情投入到工作中去,不断提高党建工作能力和水平。

  (四)切实转变工作作风。坚持以马不离鞍、缰不松手的定力推进作风建设。把作风建设与提高党员干部能力素质有机结合起来,鼓励党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,进一步推动党员队伍能力建设。更加注重务实高效,着力提高工作效率,对分管早谋划早准备,敢于雷厉风行,敢于担当担责,遇事不推诿、不拖拉,对决定的事情和部署的工作,以钉钉子的精神,紧抓不放、一抓到底、抓出实效。

  (五)坚定不移全面从严治党。要聚焦问题整改,坚持“严”字当头、“实”字托底,持续推动全面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实**大精神系列活动,组织党员干部重温入党誓词,不断提高党性修养和锻炼;深入开展警示教育,从反面典型中汲取教训,筑牢思想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面,严在经常,严到具体,以优良作风书写合格答卷。

党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料篇5

  按照纪委“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,在党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、发挥作用五个方面,对标找差,剖析根源,明确努力方向和整改措施,现对照检查如下:下面是明月秘书网小编为您推荐处级干部党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料。

  按照主题教育专题民主生活会相关要求,我结合学习教育和查纠整改,通过自己找、群众提、相互帮等方式,深刻查找自己理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、典型案例剖析、重大事项等8个方面的突出问题。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在问题

  (一)理论学习方面。一是真学深学还不够。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点,跟进领悟的不够好,仅限于原文学习了,在悟原理上还存在不足,没有做到真正用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是学习自觉还不够。虽然能够按要求完成了必读书目的学习,但选读书目完成了部分,思想上没有真正树立主动学习意识,停留在被动学、完成任务的层面上。三是内化转化还有差距。存在学用脱节现象,没有真正使党的创新理论进入思想、进入工作,内化为站位全局的政治视野、清醒敏锐的政治眼光、立场坚定的政治素养。学习成果结合运用不够,没有完全做到凡事都自觉用新时代中国特色社会主义思想指导全过程。

  (二)政治素质方面。一是思想上自觉还不够。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都自觉用新时代中国特色社会主义思想指导全过程。二是对指示精神理解不到位。虽然能牢牢把握根本政治属性,但有时对上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差,有时过多地强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。三是缺乏斗争精神。有时存在好人主义的思想,总觉得大家在一起共事不易,怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了群众基础,对干部存在重使用轻管理、多批评少教育的现象,对一些倾向性的问题苗头,往往是点到为止,不愿狠下心来纠治处理,存在你好我好大家好的现象。

  (三)能力本领方面。一是统筹能力不足。在工作谋划和决策中把握局部和全局、当前和长远、一般和特殊关系处理不够好,特别是今年以来培训班多、重大任务保障多的情况下,对整个单位全年工作规划和推进缺乏系统性、整体性,往往疲于应付,只讲求量没讲求质,工作深度不够。二是攻坚克难精神不足。当前,正处关键时期,面临的机遇与挑战前所未有,作为一名领导干部,自己在激发队伍动力、创新活力、软件硬件提升等各个方面发挥模范作用还有待加强。有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的精神,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏有效的动作。三是敢管善管能力不足。管理过程“墨守成规”、管理方法“照本宣科”、管理手段“陈旧老套”,个别干部法纪意识淡化,存在一定的风险隐患。

  (四)担当作为方面。一是干事创业干劲不足。当前,面对新要求新任务,如何有效提高工作方面方法措施还不多、针对性不强,争创一流的精气神不足,主动担当解决问题的魄力不够,求稳有余,闯劲不足,在发展上有时还存在小进则满的情绪。二是改革创新动力不足。有时存在客观原因多,如何提升软实力方面思考谋划不够,按步就班,方法老套,创新不足,真正能解决问题方法不多。三是奉献干事觉悟不够。在工作中,强调中心工作多,对基础性工作过问的少,对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少,管理方面存在时紧时松,不能一严到底、久久为功。

  (五)工作作风方面。一是存在一定形式主义。在贯彻执行上级提倡的减负过程中,一些过去的做法换个包装重新出现,有的正式通知改为电话通知、微信通知,文件办理和处理上还不同程度存在形式主义现象,会议数量和减负效果之间出入较大,有时还存在以会议、文件贯彻落实上级部署的现象。二是作风不实。在工作谋划和决策上往往侧重于研究和部署,在一些工作的开展过程中重部署,轻问效,在主动跟踪督促上做得还不够深入细致,对个别问题还缺乏比较成熟有效的解决办法,在严格管理和提升工作效能方面做得还不够到位。三是调查研究还不够深入。虽然一直都有想法到基层一线单位开展调研工作,想全面熟悉掌握一些基层实际情况,但是由于日常事务等原因下基层开展调研工作次数少、时间短,往往是一般性问题了解的多,具体深层次问题掌握少,调研不深不实,对基层工作总体情况掌握不够全面,对如何更好服务基层等深层次问题思考不够深入。

  (六)廉洁自律方面。一是思想上重视不够。虽然本人能严格要求自己,都能严守纪律规矩,但认为自己不会发生什么违法违纪的事情,所以平时学习禁令警规仅限于集体学习,主动学习不够,对别的单位发生问题不能举一反三,没有引起足够警惕,忧患意识不强。二是教育引导不够。落实“一岗双责”方面还需加强,单位近年来总体保持了健康稳定的发展局面,自己也滋生了一定程度的乐观心理,防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性,平时对干部队伍教育引导方面做得还不够。

  (七)典型案例剖析。通过学习XX典型案例,事件影响恶劣、教训惨痛。震惊之余通过深刻反思这一典型案例的原因及教训,作为一名党员领导干部,如何从这一典型案例中汲取正向力量,才是我参与这次专题民主生活会的意义所在。结合实际,个人认为要杜绝“两种心理”。一是杜绝“侥幸心理”。侥幸心理是导致人们犯错的非常重要的主观原因。从某种角度看,侥幸心理是一个人心智不够健全的表现,这样的人总是以投机的心态看待人生,把个别事物发展变化的偶然性当成世界的普遍规律。过马路时,没有车辆,偶尔闯一闯红灯;甚至喝了点酒,路途不远,拿起钥匙把车开回家。可能很多次做了,都没事。但只要有一次,那也就出事了。就像唐文军案例,心存侥幸最后导致双开的恶果。因此,我们要杜绝侥幸心理,老老实实做人,规规矩矩做事。二是杜绝“事不关己的心理”。包括我自己在内的很多同事会觉得,自己是老实人,从不乱来,也没有机会乱来,根本不会发生胡作非为、违法犯罪的事。所以,长期以来我们在开展警示教育中,习惯把自己当做“旁观者”“局外人”,对警示案例一看了之、一笑而过,往往事不关己、高高挂起,就很难在思想上认识到位。君子检身,常若有过。我们要从他人的惨痛教训中敏锐地发现发生问题的原因所在,切实在内心深处警醒自己,打好思想“预防针”,把别人的“故事”当成自己的“警戒线”,有则改之,无则加勉。对身边存在类似问题的同志,也要做到及时提醒,经常监督,防止身边同志犯下类似错误。

  (八)个人重大事项。一是针对去年民主生活会和巡视巡察整改提出的涉及自己具体问题,在单位党委的帮扶下,在全体干部的支持下我已逐一整改完毕。二是本人严格按照要求,每年如实向组织报告个人、家庭、亲属有关重大事项。三是本人未受到问责、党纪政务处分。

  二、原因剖析

  (一)主动学习还需加强。把理论学习当作“软指标”,对全面从严管党治警和党的**大精神,不能做到主动学、全面学、深入学,不能做到真正理解,融会贯通,应用自如。在政治理论学习中还存在走过场的现象,在业务学习方面缺乏系统性,不深入不钻研,理论知识与具体工作结合不够。

  (二)抓落实还需再用力。在抓落实上缺乏“钉钉子”和“咬定青山不放松”的精神,有时把想法当成办法,把部署当成落实,为了不越位可能不到位,为了摆正位可能会错位,为了团结和谐可能一团和气,导致开展工作有时存在畏难情绪,在抓落实上打了折扣。

  (三)工作作风还需再改进。思维观念上仍将工作重心放在作决策和谋划发展上,忙于日常事务,未能开展教育训练工作相关调研,对深层次问题了解掌握不够深、不够透,造成在谋划工作上“短视”,在推进抓落实、解难题上“乏力”。

  三、下步整改措施

  (一)强化创新理论武装,在学懂弄通做实上持续用力。不断加强对党的**大精神、总书记系列重要讲话和指示精神,发扬理论联系实际的学风,促进队伍建设发展。在思想政治方面,读原著学原文悟原理,切实用新时代中国特色社会主义武装头脑。在业务学习方面,学深学实,并加强调查研究,确保业务能力与岗位相匹配。同时,作为领导干部多读书、广读书、读好书,切实提高理论水平。多向上级领导、身边的同志学习,学习工作方法、学习干事创业精神、学习为人处事,通过学习,不断提高个人素质修养。

  (二)发扬钉钉子精神,以求真务实的作风推动教育训练工作向前发展。继续锚定发展目标,谋发展、抓整改、建机制、促长效,不断增强工作的前瞻性、针对性和实效性。同时,紧紧围绕建设一流轮训单位为目标,抢抓机遇,着眼长远,担当作为,创新发展,努力开创单位高质量跨越式发展新局面。

  (三)落实廉洁自律准则,以上率下推动队伍党风政风持续向好。坚持经常检视自己,严守纪律规矩,管好家属子女和身边工作人员,始终对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心,带头贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,时刻自重自省自警自励,慎独慎初慎微慎友,保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系,切实做到自身清、自身正、自身净、自身硬。

党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料篇6

  自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年党支部书记主题教育专题组织生活会个人对照检查材料。

  学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育活动开展以来,我坚持把组织开展好主题教育各项任务作为支部党建工作重大政治任务来抓,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,以身作则,带头做好理论学习、调查研究、问题检视等工作,努力营造浓厚氛围。根据X委关于召开主题教育专题组织生活会要求,我高度重视,在扎实开展理论学习、谈心谈话的基础上,认真对照规定的6各方面,紧密结合思想认识和工作实际,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析思想原因,明确下一步努力方向,现将个人检视情况报告如下。

  一、存在问题

  学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育是一件事关全局的大事。作为党支部书记,我始终坚持带头学、带头做,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,持续加强党的创新理论武装,精心组织实施,推动主题教育扎实开展、走深走实。对照本次专题组织生活会规定的6个方面,经认真反思,仍存在一些急需整改的问题,具体情况如下:

  (一)理论学习方面。能够做到坚定不移把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容,作为支部每月学习的“第一议题”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以理论学习筑牢信仰根基。经认真查找,存在的问题有,一是在学深悟透新思想精神实质上下功夫不够,理论学习重过程不重效果,没有真正达到融会贯通、灵活运用。把新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与支部工作深度融合还不够到位。满足于学习内容、时间的落实,满足于指定篇目、规定章节的学习,真正将政治理论学习成果运用到推动支部党建工作创新发展、融入业务工作不够,特别是运用政治理论学习成果,提高站位、把握大势,推进改革等方面缺乏有效措施,存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。二是对党的创新理论的学习还不够全面,尤其是对党建方面的新要求学的不深不透,党建与业务融合不够深入。虽然能够按要求组织本支部党员按时开展理论学习,通过上党课、参观红色教育基地等方式,加深对党的历史、党的创新理论的理解,但对于部分党员理论学习积极性不高,参与党建活动不够热情等问题,没有拿出切实可行的办法,改善不够明显。用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入工作大局,围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。

  (二)政治素养方面。我坚持在强化忠诚上下功夫,锤炼政治品格,以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,始终忠诚于党、忠诚于人民,真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。对照该方面,存在的主要问题有,一是政治敏感度不高,对政治能力、政治忠诚最重要的履职能力认识不深刻。在开展主题教育和平时学习过程中,汲取新思想的“政治营养”不够到位,没有真正内化为过硬的政治素养,面对一些新情况缺少见微知著的政治能力,面对一些新问题抓不住本质和要害,不善于从纷繁复杂情况中把握某某逻辑、发现某某倾向,防范某某风险,这方面还需要下功夫继续从某某教育中涵养提升。比如,党的**大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,在系统学习、深刻理解中,未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考,从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确,结合实际探索还不深入。二是自觉提升党性修养的带头作用不明显,对部分党员先锋作用发挥不够等放之任之,没有及时纠正。总认为自己作为接受党的教育的老党员,政治忠诚没有问题,也不会出问题,对当前社会上的政治风险估计不足,对一些不良言论没有坚决抵制,旗帜鲜明批驳不够,挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。在党员管理方面不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题,对于部分党员担当意识不够、斗争精神不足等问题没有明确指出,也没有给予严厉批评。

  (三)能力本领方面。我能够紧紧围绕党中央和省市重要部署,真抓实干、务求实效,聚焦创新能力不足的问题,知难而进,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责。对照该方面存在的主要问题有,一是创新解决问题的措施不多,思维能力不够全面,眼界不够宽、思想不够解放,导致有些工作落实不实不细。在工作当中新发展理念树立不够牢靠,工作中系统思维运用不够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动全市甚至全省发展大局的高度看待工作,对决策部署没有做到心中有数,脑中有方,对于工作的重心找得不准,对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑,没有彻底打破信息壁垒,导致工作成效体现不充分。二是党建创新能力不够,没有沉下心来深入思考改变党建工作固化、僵化的现状,抓支部工作创新思路不多。与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化,思路陈旧,创新意识不高,缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作,对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时,直接导致常规性工作多,亮点工作少。

  (四)担当作为方面。做好调查研究与主题教育的“结合文章”,在调研中磨炼为民服务坚强意志,深入分析工作中的难点堵点,找准工作的切入点,确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面,存在的主要问题有,一是推动党建工作推陈出新的主动性不够,改革创新的动力不足,甘于现状,主动作为的精气神还需加强。虽然认识到当前党建工作存在着创新不足、按部就班的问题,但是思想上僵化保守,不愿意改、不敢尝试,适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足,破解工作难题的勇气和能力不够的问题,工作中,主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作少,缺乏钉钉子精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。二是习惯于凭经验做事,存在着怕变乱的思想,动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长,干事创业的劲头不足,有着瞻前顾后,求稳怕乱、思前想后的顾虑,认为工作永远也干不完,有了“歇一歇、等一等”的想法,有了“少干事、不出事”的倾向,导致上级党委交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。

  (五)工作作风方面。工作上,紧紧围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务,凝心铸魂筑牢根本,胸怀“国之大者”,紧紧围绕中心任务,切实解决群众急难愁盼问题,真抓实干、务求实效。对照该方面,还存在以下问题,一是为民服务宗旨树立不牢,与群众倾心交谈的机会不多,了解基层实际情况较少。工作重心大多放在综合协调、业务指导上,对于正确政绩观认识不够深入,唯上不为下的风气没有根本扭转,深入实地指导也都大多到达实地现场,但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少,对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调研时间较短,调研方向不准,导致调研质量并不高,通过调研深入发现群众急难愁盼问题,做得还不够到位。二是没有时时处处做到真抓实干,求真务实的劲头有所减弱,有时落实工作不够及时。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲,对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。对于一些情况复杂,一时难以解决的问题,存在放一放的想法,没有沉下心来,详细了解情况,集中精力去解决。比如,在解决安全风险隐患排查整治方面,对有党员带头作用不明显,偶尔出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时,还未真正通过驰而不息的耳提面命,让大家时刻保持忧患意识。

  (六)廉洁自律方面。自觉增强纪律意识、规矩意识,持续纠治“四风”,把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,切实当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。对照该方面,存在的主要问题有,一是树表率作用还不明显,没有时时把自己放在是一名党员的位置,督促自己在任何事情上都要冲锋在前,发挥好带头作用。有时潜意识认为自己纪律观念较强,有一定的觉悟,只要工作生活中自己做好就行,缺乏作为领导干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年,党性是强的,信念是坚定的,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉,缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。二是存在党员管理上存在不严的问题,过多考虑党员干部业务工作辛苦,在党建工作上放松了要求,有时工作落实得不够及时,质量不高。在党员管理上还存在老好人思想,没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评。在落实党风廉政责任上,还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”,对支部党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。

  二、存在问题的原因剖析

  针对以上问题,深入剖析问题原因,为找准整改措施打牢基础,经认真深入分析,主要有以下几个方面:

  (一)政治能力存在不足。作为支部书记,有责任有义务教育引导广大党员、干部锤炼政治品格,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对标对表这些政治要求,追根溯源,自己在政治素质等方面之所以出现问题,最根本的原因就是自己没有始终把党的政治建设摆在首位,未能时常在思想上正本清源、固本培元,及时全面地锤炼自身的政治品格,提高“政治三力”的方式方法也不够科学有效。

  (二)表率作用发挥不到位。作为支部书记,是引领支部班子和全体党员党风和社会风气的重要风向标,自己的一言一行都会对所有党员产生影响。但与一些优秀的同志相比,自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用,探究其中的原因,其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。有时认为只要自己遵规守纪就可以了,对于党员的作风、言行关注不多,对于偶尔看到的轻微违反纪律的行为也没有及时纠正制止。主要还是责任心不强,支部领导作用发挥不充分,没有意识到,自己作为支部书记、作为老党员,有责任和义务指出年轻党员的错误行为,及时给予纠正。

  (三)斗争精神有所弱化。面对新时期、新形势、新任务,“路虽远,行则将至;事虽难,做则必成”的坚韧斗志有所松动,导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够,面对改革发展的繁重任务,自我提升、自我革新的意识不强,缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。同时由于斗争精神弱化,导致在干部教育管理工作中还存在老好人思想,“说得多、做得少”,不自觉的降低了纪律标准,执行纪律规定不愿较真碰硬,全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位。

  (四)党性锻炼不够严格。党性不强,觉悟不高,担当意识不够,以牢固的公仆意识践行初心,共产党人那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。对照“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治标杆,把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化,坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不断提升。

  三、下一步整改措施

  针对以上存在的问题,认真分析问题原因,找准根源,提出切实可行的整改措施,具体整改措施如下:

  (一)坚持读原著学原文悟原理,持续加强理论学习。要精读细读《著作选读》《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等,深入了解思想脉络,整体把握科学体系。在读原著学原文悟原理时,要注重采取理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法,把学习贯彻这一思想同学习马克思主义基本原理贯通起来,同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来,同新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的丰富实践联系起来,深刻领悟这一思想的真理力量和实践伟力,不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,从这一思想中汲取推进强国建设、民族复兴的奋进之力。

  (二)坚持理论指导实践,持续推动理论成果转化。在推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫,就要在深入学习基础上掌握精髓要义,在融会贯通基础上自觉贯彻落实,在把握规律基础上更富创造性地开展工作。要善于运用这一思想优化思想方法、解决思想困惑、破解工作难题,始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力。自觉用新时代中国特色社会主义思想之“矢”去射本地区本部门改革发展之“的”,加强前瞻性思考、系统性谋划、整体性推进,真正把理论武装成果转化为实实在在的工作成效。

  (三)坚持站稳人民立场,持续聚焦解决群众实际问题。树牢造福人民的政绩观,坚持以人民为中心的发展思想,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。坚持出实招求实效,不搞华而不实、投机取巧、数据造假,真抓实干、务求实效、善作善成,让各项决策部署和目标任务落地见效,化为现实。坚持打基础利长远,不急功近利、竭泽而渔、劳民伤财,把好事实事做到群众心坎上,不断增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。

  (四)坚持求真务实作风,持续在真抓实干中履职尽责。要锐意进取、担当作为,鼓足干事创业的精气神,以“时时放心不下”的责任感恪尽职守、担当作为,迎难而上、敢于斗争,时时为民办实事。要发扬为民服务孺子牛、艰苦奋斗老黄牛的“苦干”精神,不折不扣贯彻落实党中央决策部署,积极主动抓落实,聚合众力抓落实,以钉钉子精神抓落实,聚焦实际问题抓落实,形成狠抓落实的好局面。发扬干事不怕事、遇难不怕难、迎难敢担当的精神,坚定解决问题的定力,多谋民生之利,多解民业之忧,在“苦干”中用自身“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”,不断提高履职尽责的能力和水平。

  以上是我的对照检查,请同志们批评指正。

党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料篇7

  始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料。

  根据学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育总体部署,今天我们召开主题教育专题组织生活会。本次组织生活会的主题是:学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,通过开展批评和自我批评,检视问题抓好整改,推动形成统一思想、统一意志、统一行动,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

  会前,支部深入开展理论学习和谈心交流,以直面问题的勇气和刀刃向内的决心,认真查摆和检视问题,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向。现在,我代表支部班子作对照检视,不足之处,请各位领导和同志们批评指正。

  一、上一次组织生活会问题整改落实情况

  针对上一次组织生活会查摆出来的问题,支部班子注重在理论武装中磨砺思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质,问题基本得到整改落实。

  在学思践悟中提高了政治修养。严格落实“首题必政治”,在常学常新中永葆进取之心,持之以恒强化理论武装,扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育,引导支部党员同志围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”要求,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得明显成效,通过学深悟透汲取了奋进力量、践行了事业担当,为全力以赴推动事业高质量发展做好综合服务保障工作。

  在细照笃行中增强了政治能力。坚决推动“党建促队建”,进一步加强支部党建工作,发扬民主集中制和全过程人民民主,扎实开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本的党内组织生活,以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为契机和抓手,积极宣讲党的创新理论,坚持一手抓党建、一手抓业务,推动党建与业务深度融合,支部凝聚力、向心力和战斗力进一步激发,深刻领悟了“两个确立”的决定性意义,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,在思想上和行动上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。

  在知行合一中担当了政治责任。持续狠抓“作风转效能”,服务保障提档升级,制定《贯彻落实省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神工作举措》,细化年度重点工作及责任分解,扎实跟进年度重点工作,严肃规范文风会风,强化公务用车保障,加强来文来电办理,深化保密安全教育,完善失泄密事件处置预案、修订保密安全管理制度,完成住房货币化补助,调整住房公积金系数,做好大楼保洁和绿植养护。同时,优化节约办公支出,规范打印机等维护管理,做好固定资产管理,统筹解决老住宅区物业费拖欠事宜。调查研究提档升级,大兴调查研究之风,牵头完成主题教育调查研究工作,形成28篇调研报告,组织开展青年职工征文竞赛,上报各类理论调研文章20篇,选派5名青年职工参加全省、全国系统理论调研培训,推动理论联系实际走向纵深。纪律作风提档升级,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,加强职工“八小时以外”监督管理,强化意识形态领域工作责任制落实,政治责任扛稳筑牢。

  二、会前准备情况

  (一)制定会议方案。支部班子认真对照专题组织生活会要求制定实施方案,明确会议召开时间、参加人员、召开方式和具体要求,对会前、会中、会后各项工作作出了详细部署。方案经支委会集体研究后,提前报机关党委审核,为开好组织生活会提供具体遵循。

  (二)认真开展学习。会前,专题组织召开支部党员大会重点学习了总书记关于党的建设重要思想、总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神,总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,总书记关于XX工作的重要讲话和重要批示精神,党章和新形势下党内政治生活若干准则,进一步统一思想、深化认识,为开好组织生活会打牢思想基础。

  (三)深入谈心谈话。支委成员之间、班子成员与普通职工之间开展点对点、面对面谈心谈话,重点围绕主题教育开展情况、贯彻党的**大精神情况、办公室综合服务保障情况等内容进行谈心谈话,深入交流、沟通思想,为开好组织生活会营造良好氛围。

  (四)撰写会议材料。与支部班子围绕会议主题,联系工作实际围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,同时结合典型案例逐条查找梳理存在问题,有针对性提出整改措施。主持起草了支部班子对照检查材料并报机关党委审核,同时认真落实组织生活会材料审核流程,对支部党员个人对照检查材料进行审阅把关,为高质量、高标准开好此此组织生活会做好充分准备。

  三、存在的问题与不足

  支部班子成员紧扣会议主题,对照总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述,对照党章党规党纪,对标对表工作部署,紧密联系工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆了问题。

  1.理论学习方面

  理论学习不够全面透彻,深度和广度不够,有时把理论学习当成了“软指标”,在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上还有差距,在精研深思上缺乏钻劲和恒心,比如支部集中学习更多侧重于学习中央、省委、厅局政策文件、会议精神、领导批示,结合本单位实际交流研讨较少。在深化、内化、转化上还有欠缺,结合部门工作实际不够紧密,面对新机遇、新挑战,运用新思想指导实践、推动工作不够,将理论水平的提升转化为坚定理想信念、筑牢对党忠诚、站稳人民立场的强大动力和思路方法还不够有力。今年以来,办公室根据工作需要,开展了主题教育系列调研工作,但如何运用好这些调研成果,进一步挖掘人才潜力推动高质量发展等方面思考得还不够深入。

  2.政治素质方面

  政治三力需要进一步加强。政治觉悟和政治标准还不够高,主动接受政治体检,加强政治锤炼的意识不足。比如,有的党员干部在谋划工作和处理问题上,不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑,站在政治和全局高度上思考谋划发展还不够统筹推进各项工作与落实从政治上看、从政治上抓的要求还有差距。政治功能发挥不够明显,支部班子在研究相关议题时,个别班子成员发表意见不充分,真正建言献策、汇集众智的作用发挥有待提升,班子成员相互批评和思想交锋不够,还缺少直言不讳、开诚布公。

  3.能力本领方面

  思维能力有待进一步提升,面对办公室工作中的各类新情况、新问题、新挑战,勇于突破思想藩篱、打破思维定势还不够坚决有力,习惯于用老办法解决新问题,表现出“拖一拖、等一等、看一看”的观望心态,缺乏扭住不放、持续发力、攻坚克难的韧性和毅力,履职质效还不够突出。实践能力有待进一步提升,在把提升干事创业的能力本领,作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面,还有一定差距。对部分重点工作存在重策划、轻管理的现象,对重点任务的实施、管理、跟踪问效缺乏统筹力度,工作进度与预期还存在出入。创新能力有待进一步提升,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态,对部门高质量发展出谋划策不够,不敢打破原有条条框框、求稳怕难,与职工的期盼还有一定差距。

  4.担当作为方面

  斗争精神、斗争意识、斗争本领有待提升,对解决队伍中存在的僵化思想、畏难情绪、作风不实等问题,耐心细致的剖析和循序渐进的引导不够,长管长严的力度和一以贯之的韧劲不足。知重负重、知难克难精神不足,在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不够,有时存在“小富即安、小进即满”思想。争先创优精神不足,有时存在“不求有功、但求无过”的现象,缺乏勇争一流、有旗必扛的胆气。

  5.工作作风方面

  宗旨意识、为民情怀有待加强,深入基层联系群众、倾听群众心声、着力解决职工所思所想所盼还有一定差距,在发挥服务保障作用时,站在围绕中心、服务大局的高度思索问题、处理难题、解决冲突还有欠缺,工作主动性、创新性有待提升;服务基层的意识还有欠缺,缺乏躬身入局的自觉,没有将心比心、换位思考。调查研究工作重视程度还有不足,深入基层调查研究不够经常,在狠抓调查研究力促成果转化上仍有不到位的现象。

  6.廉洁自律方面

  政治监督没有做到一以贯之,主体责任未能进一步压紧压实。党风廉政建设压力传导不够,在处理日常工作事务时法治思维没有树牢,对相关执法要求掌握未做到精益求精。对一体推进“三不腐”机制建设,还存在薄弱环节,对待“四风”隐形变异等新变化新表现,警惕性和鉴别力有待提高。对履行“一岗双责”重视程度不够,重业务、轻党建的倾向一定程度地存在。廉政监督缺乏经常性,对职工“八小时以外”的监督管理存在盲区和漏洞。

  四、典型案例剖析情况

  按照此次专题组织生活会关于典型案例剖析的工作要求,我们结合工作实际,选定以推动安全生产工作走深走实作为此次典型案例。班子成员将典型案例剖析与主题教育对照检查相结合,联系思想、学习和工作实际,认真查找、深刻剖析存在的差距不足,其主要体现在:一是认识不深刻。对安全生产工作的重要性认识不足,没有以“时时放心不下”的责任担当和高度自觉,认真履行安全生产主体责任还需持续发力。二是能力不匹配。安全生产专业化水平不高,安全隐患排查能力有待提升,对国家标准、行业标准不能够系统全面掌握。三是查改不到位。对安全生产存在的隐患有时排查不深入、不细致,整改整治成效不够明显。四是制度不落实。部分生产车间安全隐患排查制度和车间定置化管理制度落实不够到位,制度管理效能没有充分发挥。五是督导不专业。安全生产监督管理部门对安全生产单位业务能力、工作指导有待加强。牢牢掌握安全生产工作主动权,需在以下几个方面综合发力:一是深化安全教育不懈怠。强化全员安全生产意识,组织观看安全宣传片、警示教育片、专题展,坚持以案释法、以案普法。组织开展专题培训,提高全员安全风险辨识能力。将安全教育培训纳入“5+1+1”学习日,严格落实岗前、转岗专项安全培训,深入开展反“三违”教育,多维度实现“人人讲安全、个个会应急”的安全目标。二是压实安全责任不动摇。深入学习落实总书记关于安全生产工作重要论述和重要指示批示精神,坚决贯彻落实上级关于安全生产工作系列决策部署,严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求,强化红线意识,筑牢底线思维,以“时时放心不下”的责任担当和高度自觉,认真履行安全生产主体责任,压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”,坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。三是强化隐患整治不松劲。以此次安全生产督查反馈问题整改为契机,以安全生产专项整治行动为抓手,深入推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,针对消防、用电、燃气、危化品、动火动焊、有限空间、特种设备、相关方管理等重点领域,全面开展风险辨识,动态强化隐患排查,对排查出的风险和隐患,形成问题清单、整改清单和实效清单,推动整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”,依照国家标准、行业标准和法律法规要求,立行立改、边查边改,对账销号、形成闭环。四是统筹安全保障不余力。调整充实安全生产队伍,强化安全生产力量,着力发挥安全员、消防员主体作用,全面加强场所用火、用电、用气及消防安全。加强内外联动,善于以购买“第三方”服务的方式,持续为安全生产“把脉问诊”,全面提升安全生产专业化水平。常态化开展安全生产预案演练,组织职工开展消防逃生演练、灾害避险逃生演练、应急救护培训等,增强职工处置突发事件和自防自救互救能力。紧盯安全生产重点领域、重点部位不放松,对工作履职不力、隐患整治不力的单位或个人,严格责任追究。将安全生产工作情况纳入安全生产奖金考核范畴,注重结果运用。

  五、树立和践行正确政绩观和基层治理检视剖析

  围绕主题教育“七个有的”进行深入学习,检视剖析,存在以下不足:一是在政治理论学习上抓得不紧,学得不透,二是调查研究不经常、不深入。

  围绕基层治理不良现象进行深入学习,检视剖析,存在以下不足:有习惯开会传达部署,会议有空虚现象。

  六、原因分析

  在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上,深刻剖析问题根源,主要有以下四个方面原因:

  (一)理论武装有所松懈。面对新形势新要求,把更多精力放在了转作风、提效能、强保障这些“硬杠杠”上,忽视了政治理论学习,对新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神的学习还不够深入全面,在学思践悟、融会贯通方面仍有欠缺,战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维还需持续培养。

  (二)责任意识不够强烈。对工作开展缺乏总体地谋划和思考,面对信访维稳、固定资产管理等,有时思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项决策部署上,被动机械执行得多,主动作为的少,对新形势下做好办公室工作创新精神还不强,开拓意识还不足。主体责任意识、“一岗双责”意识还需要进一步强化。

  (三)宗旨意识有所减弱。政绩观念、宗旨意识还不够牢固,倾听职工意见、顺应群众期盼还有差距,有时未能将心比心、换位思考,问计于民、问需于民不够充分,没有真正把以人民为中心的发展思想内化为履职尽责的出发点和落脚点。

  (四)履职担当略显不足。面对事业高质量发展的艰巨任务,有时存在畏难情绪,忧患意识、竞争意识不强,等不起的“危机感”、坐不住的“责任感”、慢不得的“紧迫感”和“一竿子插到底”的劲头还不够。

  (五)管党治党不够严格。对全面推进从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足,没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”,日常监督管理力度还不够大。党的政治监督执行不到位,管党治党责任意识不强,存在层层减压、层层降温的现象,对履职尽责不到位的党员干部批评教育多、追究问责少,“八小时以外”监督管理存在盲区。

  七、整改措施和努力方向

  针对存在的问题,支部班子制定相应的整改措施,重点做好以下几方面工作:

  (一)持之以恒把牢理论总开关,强化党性修养。抓住“深化、内化、转化”三组关键词,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握好正确政治方向,不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。强化学用结合,深入学习总书记关于党的建设重要论述和XX工作重要指示批示精神,把理论学习与工作实践结合起来,坚持学思用贯通、知信行统一。坚持以上率下,发挥“关键少数”的关键作用,引导党员职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  (二)持之以恒彰显敬业大情怀,践行使命担当。对照“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的要求,坚持干什么学什么、缺什么补什么,力求在业务上精湛、本领上过硬,充分发挥智库智囊作用,围绕大局全局参之有道,服务领导决策谋之有方,抓好信息调研言之及时,真正做到“身在兵位、心在将位、谋在帅位、服在单位”。抓好本年度重点工作推进落实,督促推动、跟踪问效,既督部署、督进度,也督实效、督作风,努力做大抓落实、快抓落实、狠抓落实的典范。抓好统筹协调,把握全局、联系各方,做到“审大小而图之,酌缓急而布之,连上下而通之,衡内外而施之”,使各项工作有条不紊、衔接到位。强化综合保障,提升公文运转规范化管理水平,破旧立新,拉高标准。把信访维稳作为送上门来的群众工作,直面问题、解决矛盾,引导群众通过法治渠道解决利益诉求,稳妥有序推进信访积案化解,努力减存量、控增量、防变量。扎实推进保密机要三大行动,严抓保密安全,层层压实责任,筑牢保密防线。

  (三)持之以恒端牢正确政绩观,转变作风效能。始终把人民利益放在最高位置,牢固树立为人民服务根本宗旨,坚持“从群众中来,到群众中去”,扑下身子“接地气”,深入基层、打成一片,到意见最集中、工作难开展的一线调查研究,实现“调”以务实、“研”以致用。弘扬求真务实作风,坚持问题导向,清单式解决,在解决问题中推动发展。坚持一线工作法,服务保障在一线,持续优化大楼保洁、绿植保养、办公耗材采购、固定资产管理等行政后勤服务,加强公务用车管理,确保安全用车、规范用车。巩固并拓展好脱贫攻坚成果,持续做好乡村振兴定点帮扶各项工作。

  (四)持之以恒提振干事精气神,激发队伍活力。树立大抓基层导向,以政治引领教育党员职工主动服从服务于大局,推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,以良好的精神状态推动事业高质量发展。鲜明“奖勤罚懒、奖优罚劣”用人导向,激发职工想干事、能干事的工作热情。坚持严管厚爱相结合,严格落实“三个区分开来”,以“积跬步以至千里,积小流以成江海”的奋斗姿态,多做聚人心暖人心稳人心得人心的事,关心办公室同志的成长和进步,最大程度的把大家的积极性、认同感调动起来,在精诚团结中凝聚战斗力、塑造影响力。

  (五)持之以恒筑牢廉洁防火墙,全面从严治党。以缰不松手、马不离鞍的定力,压紧压实全面从严治党主体责任,把支部班子锻造得更加坚强有力,推进全面从严管党治党向纵深发展。严守政治纪律、工作纪律,严格落实重大事项请示报告制度,确保政令畅通,做到令行禁止,不该说的坚决不说、不该做的坚决不做。严守廉洁纪律、财经纪律,在公务接待、公车管理等具体工作中带头贯彻落实好中央八项规定及实施细则精神,既要热情周到、悉心服务,也要把握标准、厉行节约。加强廉政风险防控,做到按规律办事、按规矩做事,决不借工作之便谋私利,严防一念之差、一时糊涂、一穴溃堤,坚决守住红线底线,巩固风清气正劲足的良好政治生态。

  

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